大連理工大學(xué)21秋《管理溝通》平時(shí)作業(yè)一參考答案12

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1、大連理工大學(xué)21秋管理溝通平時(shí)作業(yè)一參考答案1. 如果客戶購(gòu)后不滿意,但沒(méi)有任何投訴行為,大部分客戶還會(huì)再來(lái)購(gòu)買。( )T.對(duì)F.錯(cuò)參考答案:F2. 書(shū)面溝通的基本形式有( )。A.備忘錄B.電子郵件C.商務(wù)信函D.建議書(shū)E.報(bào)告和摘要參考答案:ABCDE3. 領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)的根本目的在于( ),即高效率地實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)。A、關(guān)心下級(jí)的工作和生活B、指揮生產(chǎn),協(xié)調(diào)工作進(jìn)程C、協(xié)調(diào)各部門工作D、提高組織的整體效能參考答案:D4. 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)總體系的具體內(nèi)容包括( )。A.培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)指導(dǎo)思想、培訓(xùn)原則B.培訓(xùn)組織與領(lǐng)導(dǎo)C.培訓(xùn)課程與師資(部分子體系)D.培訓(xùn)管理制度(部分子體系)E.培訓(xùn)運(yùn)作管理(部分

2、子體系)F.培訓(xùn)要達(dá)到的效果參考答案:ABCDEF5. 個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的內(nèi)容主要包括( )。 A確定職業(yè)錨 B個(gè)人自我評(píng)價(jià) C選擇職業(yè)道路 D開(kāi)展職業(yè)管理 E個(gè)人職業(yè)計(jì)劃的內(nèi)容主要包括()。A確定職業(yè)錨B個(gè)人自我評(píng)價(jià)C選擇職業(yè)道路D開(kāi)展職業(yè)管理E搞好人際關(guān)系A(chǔ)BC6. 動(dòng)機(jī)具有下列性質(zhì)( )。A.隨意性B.主導(dǎo)性C.內(nèi)隱性D.固定性E.可轉(zhuǎn)移性參考答案:ABD7. 沖突的各方既存在相互對(duì)立的關(guān)系,又存在相互依賴的關(guān)系,任何沖突事件都是這兩種關(guān)系的對(duì)立統(tǒng)一狀態(tài)。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:A8. 培訓(xùn)管理不包括( )。A.培訓(xùn)戰(zhàn)略管理B.人力資源管理C.培訓(xùn)行政管理D.日常運(yùn)營(yíng)管理參考答案:B

3、9. 三鹿嬰幼兒奶粉事件屬于( )危機(jī)。三鹿嬰幼兒奶粉事件屬于( )危機(jī)。A.人力資源危機(jī)B.財(cái)務(wù)資源危機(jī)C.管理危機(jī)D.公共危機(jī)參考答案:D10. 危機(jī)溝通是處理潛在危機(jī)或已發(fā)生危機(jī)的有效途徑。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:A11. 沖突產(chǎn)生的最基本根源有( )。A.利益B.權(quán)利C.文化D.語(yǔ)言參考答案:ABC12. 企業(yè)清算下應(yīng)使用的計(jì)量屬性為( )。 A歷史成本 B現(xiàn)行成本 C公允價(jià)值或可變現(xiàn)凈值 D重置成本企業(yè)清算下應(yīng)使用的計(jì)量屬性為()。A歷史成本B現(xiàn)行成本C公允價(jià)值或可變現(xiàn)凈值D重置成本C13. 培訓(xùn)不能代替管理解決問(wèn)題,但培訓(xùn)可以幫助管理解決問(wèn)題。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案

4、:A14. 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的第三個(gè)層面是( )。A.自我管理B.模仿應(yīng)用C.融會(huì)貫通D.舉一反三參考答案:C15. A產(chǎn)品月末在產(chǎn)品只計(jì)算原材料費(fèi)用。該產(chǎn)品月初在產(chǎn)品原材料費(fèi)用為10200元,本月發(fā)生的原材料費(fèi)用為88600元。原A產(chǎn)品月末在產(chǎn)品只計(jì)算原材料費(fèi)用。該產(chǎn)品月初在產(chǎn)品原材料費(fèi)用為10200元,本月發(fā)生的原材料費(fèi)用為88600元。原材料均在生產(chǎn)開(kāi)始時(shí)一次投入。本月完工產(chǎn)品為450件,月末在產(chǎn)品為200件。據(jù)此計(jì)算的A產(chǎn)品本月月末在產(chǎn)品原材料費(fèi)用為()元。A68400B30400C15200D83600B16. 一個(gè)管理者與四個(gè)下級(jí)進(jìn)行溝通,而四個(gè)下級(jí)之間沒(méi)有相互溝通現(xiàn)象,屬于控制型網(wǎng)絡(luò)

5、,其中只有一個(gè)成員是各種信息的匯集點(diǎn)與傳遞中心,這種溝通形態(tài)是正式溝通渠道中的( )。A.直線溝通B.矩陣溝通C.輪型溝通D.曲線溝通參考答案:C17. 下列不屬于婦幼衛(wèi)生信息的來(lái)源的是( )A. 常規(guī)性業(yè)務(wù)登記B.監(jiān)測(cè)系統(tǒng)報(bào)告C.病歷系統(tǒng)記錄D.專門調(diào)查正確答案:C18. 可以接觸,但需設(shè)法找到有決定權(quán)的人是( )。A.M+A+NB.M+A+nC.M+a+ND.m+A+N參考答案:C19. 客戶投訴或抱怨的原因包括( )。A.商品質(zhì)量不佳B.服務(wù)態(tài)度不當(dāng)C.服務(wù)人員的欺詐行為D.客戶對(duì)服務(wù)人員產(chǎn)生誤會(huì)E.服務(wù)環(huán)境或安全問(wèn)題引起的參考答案:ABCDE20. 為構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織而進(jìn)行的培訓(xùn)是以組織

6、為主的培訓(xùn)需求。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:A21. 有效的會(huì)議溝通能杜絕浪費(fèi)、創(chuàng)造效率。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:A22. 有效溝通的“7C”原則中,“clarity”意為( )。A.正確性B.完整性C.具體化D.清晰參考答案:D23. 組織可以通過(guò)與公眾之間的管理溝通來(lái)塑造良好的公共關(guān)系,進(jìn)而創(chuàng)造更多的企業(yè)價(jià)值。( )組織可以通過(guò)與公眾之間的管理溝通來(lái)塑造良好的公共關(guān)系,進(jìn)而創(chuàng)造更多的企業(yè)價(jià)值。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:A24. 在確認(rèn)到顧客購(gòu)買信號(hào)時(shí)不應(yīng)該做的事是( )。A.幫助顧客縮小選擇范圍B.給顧客介紹相近的產(chǎn)品C.集中展示商品的賣點(diǎn)D.盡早幫顧客確定他喜歡的產(chǎn)品參

7、考答案:B25. 成功溝通的精髓是相互提供數(shù)據(jù)、信息并真正理解,使溝通各方獲益。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:A26. 在( )相同的情況下,期望值越大,說(shuō)明預(yù)期收益越好。A、收益B、投資額C、投資期限D(zhuǎn)、投資比例參考答案:B27. 自我反省不屬于自我溝通的方式。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:B28. 團(tuán)隊(duì)是組織提高運(yùn)行效率的可行方式,有助于組織更好地利用和發(fā)揮員工的才能。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:A29. 領(lǐng)導(dǎo)新思維指當(dāng)規(guī)則不適用實(shí)際的需要的時(shí)候,首先考慮的不是以實(shí)際去適應(yīng)規(guī)則,而是想辦法改變規(guī)則去適應(yīng)實(shí)際。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:A30. 電話溝通時(shí),電話銷售拜訪的黃金時(shí)

8、間是( )A.8:009:00B.9:0011:30C.11:3013:00D.14:0016:30E.17:0018:00參考答案:BD31. 潛在客戶如果欠缺了某一條件(如購(gòu)買力、購(gòu)買決定權(quán)或需求)的情況下,就不能使其成為企業(yè)的新客戶。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:B32. 處理由于服務(wù)員態(tài)度不當(dāng)引起的糾紛要比處理商品不良引起的糾紛容易。( )T.對(duì)F.錯(cuò)參考答案:F33. 員工缺少?gòu)氖履稠?xiàng)工作的技能屬于管理問(wèn)題。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:B34. 屬于“雙向溝通”方式的有( )。A.討論B.面談C.電話通知D.書(shū)面指示參考答案:AB35. 資產(chǎn)類賬戶和費(fèi)用類賬戶的結(jié)構(gòu)相同,一般都

9、有余額且均在借方。( )資產(chǎn)類賬戶和費(fèi)用類賬戶的結(jié)構(gòu)相同,一般都有余額且均在借方。()錯(cuò)誤36. 組織為了創(chuàng)造良好的環(huán)境價(jià)值,可采取的與公眾溝通的方式是( )。組織為了創(chuàng)造良好的環(huán)境價(jià)值,可采取的與公眾溝通的方式是( )。A.產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)B(niǎo).公益活動(dòng)C.員工溝通會(huì)D.電話溝通參考答案:B37. 組織發(fā)展專員崗位職責(zé)不包括( )。A.參與推動(dòng)專業(yè)序列職級(jí)體系框架的建立、執(zhí)行和維護(hù)B.從組織角度聯(lián)動(dòng)人崗匹配、人才發(fā)展、激勵(lì)、保留等多個(gè)環(huán)節(jié),推動(dòng)組織能力提升C.參與公司某業(yè)務(wù)模塊的組織診斷、組織設(shè)計(jì)、優(yōu)化和執(zhí)行跟進(jìn)D.開(kāi)發(fā)專業(yè)的人力資源管理工具,為事業(yè)部提供有效的解決方案,實(shí)現(xiàn)組織效能全面提升參考答案

10、:D38. 組織中的“小道消息”是一種正式溝通。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:B39. 下列不屬于影響消費(fèi)者心理的生理因素是( )。A.健康程度B.生理需要C.外形特征D.思維參考答案:D40. 領(lǐng)導(dǎo)者( )是對(duì)全局進(jìn)行調(diào)節(jié)的基礎(chǔ)和前提。A、置身其外B、協(xié)調(diào)全局C、駕馭全局D、統(tǒng)觀全局參考答案:C41. 下列不屬于記憶的類型是( )。A.形象記憶B.邏輯記憶C.思維記憶D.行為記憶參考答案:C42. 在培訓(xùn)有效性的評(píng)估中,過(guò)程評(píng)估往往收集定量的數(shù)據(jù)。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:B43. 以下各項(xiàng)中,不含稅的MM模型的假設(shè)條件包括( )。 A企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)可衡量 B沒(méi)有交易成本 C負(fù)債利率

11、為無(wú)以下各項(xiàng)中,不含稅的MM模型的假設(shè)條件包括()。A企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)可衡量B沒(méi)有交易成本C負(fù)債利率為無(wú)風(fēng)險(xiǎn)利率D沒(méi)有企業(yè)和個(gè)人所得稅ABCD44. 職業(yè)生涯規(guī)劃按照時(shí)間的長(zhǎng)短來(lái)分類,可分為人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃四種類型。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:A45. 下列費(fèi)用中,哪些不包括在存貨的成本中?( ) (A) 直接人工費(fèi)用 (B) 廠房租金和公用設(shè)施 (C) 銷售人員的工下列費(fèi)用中,哪些不包括在存貨的成本中?()(A) 直接人工費(fèi)用(B) 廠房租金和公用設(shè)施(C) 銷售人員的工資(銷售部門和工廠的管理層在同一幢大樓)(D) 工廠基于標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)量的常用開(kāi)支C46. 處理顧客投訴的

12、第一步是( )A.接受投訴B.用心聆聽(tīng)C.平息怨氣D.表示道歉參考答案:A47. 在學(xué)習(xí)型組織中,管理者既是設(shè)計(jì)師又是公仆,既是學(xué)習(xí)者又是教練。( )A.錯(cuò)誤B.正確參考答案:B48. 有效沖突的表征有( )。A.雙方不愿意聽(tīng)取對(duì)方的觀點(diǎn)和意見(jiàn)B.雙方對(duì)實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)的關(guān)心C.雙方交換情況日益增加D.雙方對(duì)贏得觀點(diǎn)的勝利最為關(guān)心參考答案:BC49. 培訓(xùn)為適應(yīng)未來(lái)變化服務(wù),開(kāi)發(fā)為當(dāng)前服務(wù)。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:B50. 培訓(xùn)體系的設(shè)計(jì)要點(diǎn)要有明確的指導(dǎo)思想、目標(biāo)或設(shè)計(jì)原則; 每個(gè)組織的培訓(xùn)體系構(gòu)成都各不相同,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)重點(diǎn)也不盡相同。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:A51. 下列屬于由

13、服務(wù)的場(chǎng)所和環(huán)境引起客戶不滿的是( )A.錯(cuò)拿客戶要求的號(hào)碼、規(guī)格B.服務(wù)場(chǎng)所衛(wèi)生狀態(tài)差C.服務(wù)場(chǎng)所噪音大D.服務(wù)場(chǎng)所存在安全隱患參考答案:BCD52. 演講的主題應(yīng)單一,緊緊圍繞一個(gè)中心,便于聽(tīng)眾理解和記憶。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:A53. 對(duì)于賓館服務(wù)員,適合采用( )進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。A. 行為法B. 結(jié)果法c. 特性法D. 尺度法對(duì)于賓館服務(wù)員,適合采用( )進(jìn)行績(jī)效考評(píng)。A. 行為法B. 結(jié)果法c. 特性法D. 尺度法參考答案:A54. 沒(méi)有足夠的、充足的信息必然會(huì)影響溝通。( )沒(méi)有足夠的、充足的信息必然會(huì)影響溝通。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:A55. 就競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而言,小企

14、業(yè)與大企業(yè)不可能在同一起跑線上競(jìng)爭(zhēng),所以它不可能獲利。( )就競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而言,小企業(yè)與大企業(yè)不可能在同一起跑線上競(jìng)爭(zhēng),所以它不可能獲利。( )參考答案:56. 危機(jī)預(yù)警制度的內(nèi)容不包括( )。A.組建危機(jī)管理機(jī)構(gòu)B.定期進(jìn)行組織運(yùn)行危機(jī)與風(fēng)險(xiǎn)分析C.進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管理,制定危機(jī)管理計(jì)劃D.啟動(dòng)危機(jī)管理程序參考答案:D57. 使用非歧視性語(yǔ)言是一些公告或文檔的倫理原則。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:A58. 對(duì)于一個(gè)分析型的客戶服務(wù)人員最好扮演傾聽(tīng)者的角色。( )A.正確B.錯(cuò)誤參考答案:B59. 長(zhǎng)期應(yīng)付款包括的內(nèi)容有( )。 A以分期付款方式購(gòu)入固定資產(chǎn)發(fā)生的應(yīng)付賬款 B應(yīng)付融資租入固定資產(chǎn)的租長(zhǎng)期應(yīng)付款包括的內(nèi)容有()。A以分期付款方式購(gòu)入固定資產(chǎn)發(fā)生的應(yīng)付賬款B應(yīng)付融資租入固定資產(chǎn)的租賃費(fèi)C以分期付款方式購(gòu)入無(wú)形資產(chǎn)發(fā)生的應(yīng)付賬款D以預(yù)付款方式購(gòu)入固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)發(fā)生的應(yīng)付賬款A(yù)BC60. 所有者權(quán)益作為所有者在企業(yè)資產(chǎn)中享有的剩余價(jià)值,是資產(chǎn)減去負(fù)債的( )。 A凈資產(chǎn) B債權(quán)人權(quán)益 C債務(wù)所有者權(quán)益作為所有者在企業(yè)資產(chǎn)中享有的剩余價(jià)值,是資產(chǎn)減去負(fù)債的()。A凈資產(chǎn)B債權(quán)人權(quán)益C債務(wù)人權(quán)益D投入資本A

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