行風(fēng)建設(shè)工作臺(tái)賬

西安市結(jié)核病胸部腫瘤醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)工作臺(tái)賬工作任務(wù)時(shí)間考核內(nèi)容要求及扣分標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任科室及責(zé)任人1醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行風(fēng)巡查每周一、五各一次各科室工作精神面貌、服務(wù)態(tài)度、工作積極性、胸牌佩戴情況，并將巡查情況記錄。要求各科室工作人員，精神飽滿(mǎn)，衣冠整潔、服務(wù)態(tài)度良好，佩戴胸牌上崗，發(fā)現(xiàn)不達(dá)到要求者，科室月考核扣0.2分各科室科室主任2定期開(kāi)啟病員意見(jiàn)箱每周一對(duì)病員意見(jiàn)、建議、投訴、感謝信及時(shí)登記、整理、反饋，并督促整改。 對(duì)發(fā)現(xiàn)的投訴納入投訴登記，每起投訴月考核扣0.5分 對(duì)發(fā)現(xiàn)的表?yè)P(yáng)信納入感謝信登記，納入年終考核 發(fā)現(xiàn)的意見(jiàn)及建議及時(shí)上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科曹紀(jì)鴻3住院、出院滿(mǎn)意度調(diào)查每季度一次向住院、出院患者下發(fā)病員滿(mǎn)意度調(diào)查表，統(tǒng)計(jì)，記錄，整理，反饋滿(mǎn)意度低于95%每下降1%月考核扣0.2分醫(yī)務(wù)科王輝4醫(yī)務(wù)人員對(duì)后勤滿(mǎn)意度調(diào)查每季度一次向醫(yī)務(wù)人員下發(fā),后勤滿(mǎn)意度調(diào)查表，統(tǒng)計(jì)，記錄，整理，反饋滿(mǎn)意度低于95%每下降1%月考核扣0.2分醫(yī)務(wù)科曹紀(jì)鴻5組織召開(kāi)病員座談會(huì)每半年一次召開(kāi)病員座談會(huì)、行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)，征求意見(jiàn)建議、會(huì)議記錄，并將結(jié)果上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)發(fā)現(xiàn)的投訴納入投訴登記，每起投訴月考核扣0.5分 對(duì)發(fā)現(xiàn)的表?yè)P(yáng)信納入感謝信登記，納入年終考核 發(fā)現(xiàn)的意見(jiàn)及建議及時(shí)上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科曹紀(jì)鴻6聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，定期召開(kāi)會(huì)議每半年一次對(duì)社會(huì)監(jiān)督員提出的意見(jiàn)、建議及時(shí)上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)意見(jiàn)、建議及時(shí)進(jìn)行整改、整改結(jié)果上報(bào)醫(yī)務(wù)科曹紀(jì)鴻7“九不準(zhǔn)”宣傳工作日常工作采用多種形式對(duì)外宣傳“九不準(zhǔn)”內(nèi)容、如宣傳欄、LED、宣傳冊(cè)等，醫(yī)務(wù)人員對(duì)九不準(zhǔn)知曉率100%， 定期對(duì)醫(yī)務(wù)人員“九不準(zhǔn)”知曉率進(jìn)行檢查外聯(lián)辦王鶴雄信息科張軍8拒收紅包工作日常工作持續(xù)開(kāi)展醫(yī)患不收和不送“紅包”協(xié)議簽訂工作，并100%納入病案管理。對(duì)不合格病案每例扣除科室當(dāng)月考核-0.2分質(zhì)控科馮衛(wèi)紅9加強(qiáng)依法執(zhí)業(yè)監(jiān)管日常工作在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員持證上崗率100%；無(wú)科室租賃、變相承包、非法醫(yī)療廣告和超范圍、超執(zhí)業(yè)科目及非準(zhǔn)入技術(shù)項(xiàng)目等違規(guī)執(zhí)業(yè)行為醫(yī)務(wù)科鄧建雄10反統(tǒng)方管理日常工作嚴(yán)禁以商業(yè)目的統(tǒng)方、醫(yī)院按要求安裝反統(tǒng)方管理軟件及公立醫(yī)院廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控管理軟件信息科張軍藥劑科冀愛(ài)云11糾正藥品、設(shè)備供應(yīng)中的不正之風(fēng)日常工作醫(yī)院與藥品、設(shè)備供應(yīng)企業(yè)簽訂廉潔采購(gòu)協(xié)議書(shū)；對(duì)收受回扣、“紅包”、開(kāi)單提成、私自買(mǎi)賣(mài)藥品器械、耗材等建立有效的管理辦法、治理措施及相關(guān)登記記錄藥劑科冀愛(ài)云設(shè)備科呂小會(huì)紀(jì)委姚軍杰12崗前培訓(xùn)每年一次對(duì)新職工進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)崗前培訓(xùn)醫(yī)務(wù)科曹紀(jì)鴻13醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)教育、行風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育每月一次對(duì)各科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)進(jìn)行檢查對(duì)各科室行風(fēng)建設(shè)座談會(huì)會(huì)議記錄進(jìn)行檢查無(wú)學(xué)習(xí)記錄月考核扣0.5分、學(xué)習(xí)記錄不全或內(nèi)容不符扣0.2分無(wú)行風(fēng)建設(shè)座談會(huì)會(huì)議記錄扣0.5分、會(huì)議記錄不全或內(nèi)容不符扣0.2分醫(yī)務(wù)科曹紀(jì)鴻14醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，行風(fēng)建設(shè)工作考核（二級(jí)考核）每月一次對(duì)各科室進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，并將考核結(jié)果上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)各科室曹紀(jì)鴻15年度職業(yè)道德考核每年一次對(duì)全院職工進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，并將考核資料歸檔醫(yī)務(wù)科曹紀(jì)鴻16職業(yè)道德個(gè)人檔案管理日常工作建立完善我院職工的職業(yè)道德個(gè)人檔案坐好個(gè)人檔案的管理工作醫(yī)務(wù)科曹紀(jì)鴻17錦旗、感謝信、拒收紅包統(tǒng)計(jì)日常工作錦旗、感謝信、拒收紅包統(tǒng)計(jì)，結(jié)果納入年度醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核醫(yī)務(wù)科曹紀(jì)鴻18制作職工胸牌檢查上崗佩戴情況日常工作日常工作醫(yī)務(wù)科曹紀(jì)鴻19制定并下發(fā)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知每年一次紅頭文件20持續(xù)改進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核工作日常工作制定并定期修改醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核工作的各項(xiàng)制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、及各種通知表格