2020版高考政治總復(fù)習(xí) 第三單元 收入與分配 第七課 個(gè)人收入的分配課時(shí)訓(xùn)練 新人教版必修1

第三單元收入與分配第七課個(gè)人收入的分配編者選題表知識(shí)點(diǎn)題號(hào)難易度生產(chǎn)決定分配1易按勞分配及其作用2中我國(guó)多種分配方式并存3、4、5、6、14、15易、中、中、中、中、難收入分配方式對(duì)效率、公平的影響7、8、9、10、13易、易、中、中、中提高效率,促進(jìn)公平11、12、14、15中、中、中、難一、選擇題1.2018年6月13日,人民日?qǐng)?bào)強(qiáng)調(diào),要深刻認(rèn)識(shí)到堅(jiān)持和完善基本經(jīng)濟(jì)制度,要堅(jiān)持和完善基本分配制度。下列對(duì)這兩種制度認(rèn)識(shí)正確的是()都是由我國(guó)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力狀況決定的都建立在一定的生產(chǎn)關(guān)系之上前者決定后者相互決定,相互制約A.B.C.D.解析:B本題考查我國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度、分配制度。基本經(jīng)濟(jì)制度和基本分配制度都屬于生產(chǎn)關(guān)系范疇,都建立在一定的生產(chǎn)力基礎(chǔ)之上,都是由我國(guó)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力狀況決定的,正確,錯(cuò)誤;基本經(jīng)濟(jì)制度決定分配制度,正確,表述錯(cuò)誤。2.現(xiàn)階段,黨中央、國(guó)務(wù)院深化農(nóng)村土地制度改革,順應(yīng)農(nóng)民意愿,將土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)分為承包權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán),實(shí)現(xiàn)農(nóng)村土地所有權(quán)、承包權(quán)、流轉(zhuǎn)土地經(jīng)營(yíng)權(quán)分置并行,為解決“三農(nóng)”問(wèn)題提供了新的路子。“三權(quán)分置”利于“三農(nóng)”問(wèn)題解決的傳導(dǎo)途徑是()堅(jiān)持農(nóng)村土地全民所有發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)促進(jìn)農(nóng)村共同富裕承包農(nóng)村集體土地堅(jiān)持按勞分配原則調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性創(chuàng)造性流轉(zhuǎn)土地經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)展土地規(guī)模經(jīng)營(yíng)拓寬農(nóng)民增收渠道“三權(quán)分置”完善基本經(jīng)濟(jì)制度促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展A.B.C.D.解析:C“三權(quán)分置”堅(jiān)持農(nóng)村土地集體所有,維護(hù)農(nóng)民對(duì)耕地的承包權(quán),有利于堅(jiān)持按勞分配、調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極性,符合題意;經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn),有利于促進(jìn)規(guī)模化經(jīng)營(yíng),有利于農(nóng)民獲得土地要素收入,符合題意;農(nóng)村土地集體所有,排除;材料沒(méi)有直接涉及非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展,排除。3.(2019·湖北八校聯(lián)考)長(zhǎng)期以來(lái),我國(guó)公立醫(yī)院形成了“醫(yī)藥不分、以藥養(yǎng)醫(yī)”的錯(cuò)位“補(bǔ)償”機(jī)制。繼北京之后,廣東省從2017年7月1日起全面啟動(dòng)公立醫(yī)院改革,明確取消藥品加成,醫(yī)院由此減少的收入,通過(guò)調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價(jià)格、加大政府投入和降低醫(yī)院運(yùn)行成本等方式予以補(bǔ)償。對(duì)這一改革的合理預(yù)期是()藥企的暴利將有所削減醫(yī)護(hù)人員知識(shí)技能的價(jià)值將得到更充分的實(shí)現(xiàn)患者的就醫(yī)體驗(yàn)將得到改善公立醫(yī)院將不再以營(yíng)利為目的A.B.C.D.解析:C本題主要考查收入分配。調(diào)整醫(yī)療服務(wù)的價(jià)格,必須考慮醫(yī)護(hù)人員服務(wù)的質(zhì)量和水平,正確;醫(yī)院運(yùn)行成本的降低、管理水平的提升以及藥品價(jià)格的降低,會(huì)改善患者的就醫(yī)體驗(yàn),正確;取消藥品加成,并不影響藥企銷售藥品的價(jià)格,因而不直接影響藥企的利益,排除;公立醫(yī)院是事業(yè)單位,不是企業(yè),本來(lái)就不應(yīng)以營(yíng)利為目的,排除。4.為解決近年出現(xiàn)的“兒科醫(yī)生荒”,上海開(kāi)始推行公立醫(yī)院薪酬制度改革,明確在績(jī)效工資總量核定中向兒童?？漆t(yī)院傾斜,在綜合醫(yī)院內(nèi)部收入分配中向兒科傾斜,確保公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)兒科醫(yī)務(wù)人員薪酬水平達(dá)到同級(jí)機(jī)構(gòu)同類人員的平均水平或以上。該舉措()完善了社會(huì)保障體系,縮小收入分配的差距能夠增加兒科醫(yī)生收入,穩(wěn)定兒科醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍彰顯國(guó)家對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重發(fā)揮了市場(chǎng)對(duì)兒科醫(yī)療資源配置的決定性作用A.B.C.D.解析:C本題考查我國(guó)的分配制度。收入分配中向兒科傾斜等,彰顯了對(duì)勞動(dòng)、知識(shí)、人才、創(chuàng)造的尊重,有利于保障兒科醫(yī)生的收入、穩(wěn)定兒科醫(yī)務(wù)人員隊(duì)伍,符合題意;材料沒(méi)有涉及社會(huì)保障制度,與材料無(wú)關(guān);材料沒(méi)有涉及市場(chǎng)的決定性作用,與材料無(wú)關(guān)。5.私募股權(quán)投資基金,就是通過(guò)資本經(jīng)營(yíng)和提供管理咨詢服務(wù)促進(jìn)所投資企業(yè)改善經(jīng)營(yíng),提升企業(yè)價(jià)值,最終出售或轉(zhuǎn)讓股權(quán)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)。這種投資的優(yōu)勢(shì)在于()擴(kuò)大資本市場(chǎng)規(guī)模實(shí)現(xiàn)增值提高融資效益增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力確保投資風(fēng)險(xiǎn)最小化和利益最大化推動(dòng)資本和管理要素與市場(chǎng)有效對(duì)接A.B.C.D.解析:C私募股權(quán)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng),有利于提高企業(yè)融資效益,符合題意;通過(guò)資本經(jīng)營(yíng)和提供管理咨詢服務(wù)促進(jìn)所投資企業(yè)改善經(jīng)營(yíng),最終出售或轉(zhuǎn)讓股權(quán)實(shí)現(xiàn)利潤(rùn),推動(dòng)了資本和管理要素與市場(chǎng)的有效對(duì)接,符合題意;材料沒(méi)有涉及擴(kuò)大資本市場(chǎng)規(guī)模,與材料無(wú)關(guān);投資有風(fēng)險(xiǎn),錯(cuò)誤。6.年終獎(jiǎng)是企業(yè)對(duì)全體員工的讓利分紅,即讓員工充分享受企業(yè)一年的勞動(dòng)成果,所以年終獎(jiǎng)的數(shù)額即便說(shuō)不上“甚巨”,也絕不會(huì)太寒酸。但猴年歲末卻有網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)論壇上爆料稱,自己準(zhǔn)備辭職,原因是自己收到的年終獎(jiǎng)居然是20個(gè)饅頭。下列關(guān)于年終獎(jiǎng)?wù)f法正確的是()企業(yè)具有自主經(jīng)營(yíng)權(quán),能夠自由選擇員工報(bào)酬的發(fā)放方式年終獎(jiǎng)屬于員工收入的一部分,應(yīng)由創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值決定年終獎(jiǎng)無(wú)論怎么發(fā)放都是一種有效的企業(yè)管理方法年終獎(jiǎng)水準(zhǔn)的高低應(yīng)成為衡量一家企業(yè)吸引力的重要指標(biāo)A.B.C.D.解析:C本題考查分配制度、分配原則。年終獎(jiǎng)也是員工創(chuàng)造價(jià)值的一部分,符合題意;從部分網(wǎng)友因年終獎(jiǎng)低而準(zhǔn)備辭職看出,符合題意;企業(yè)員工報(bào)酬必須符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),觀點(diǎn)不科學(xué),也不符合題目主旨;中“有效”一詞不準(zhǔn)確。7.(2018·河北衡水質(zhì)檢)今年以來(lái),國(guó)務(wù)院出臺(tái)了不少利好政策。績(jī)效工資向一線醫(yī)務(wù)人員傾斜,進(jìn)一步提高基本養(yǎng)老金水平,使1億多人受益;拖欠農(nóng)民工工資將被列入“黑名單”;失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)這一系列措施()有利于實(shí)現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步有利于保護(hù)勞動(dòng)所得,增加居民收入旨在通過(guò)初次分配,促進(jìn)效率的提高旨在通過(guò)分配政策調(diào)整,促進(jìn)社會(huì)公平A.B.C.D.解析:D本題主要考查收入分配。材料中的一系列措施是人民保護(hù)勞動(dòng)所得的體現(xiàn),有利于促進(jìn)社會(huì)公平,正確;題干并沒(méi)有體現(xiàn)居民收入增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步,與材料無(wú)關(guān);而且材料舉措并不完全是初次分配的體現(xiàn),沒(méi)有體現(xiàn)效率,排除。8.2018年6月14日從武漢市房管局獲悉,該市擬將輪候期間發(fā)放租賃補(bǔ)貼對(duì)象范圍,由最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)家庭擴(kuò)大至低收入住房困難家庭。這樣做()穩(wěn)定了困難人群收入,確保生活水平提高有利于完善社會(huì)保障機(jī)制,促進(jìn)社會(huì)公平減輕了房租上漲對(duì)低收入家庭生活的影響遏制了消費(fèi)品價(jià)格上漲,降低通貨膨脹率A.B.C.D.解析:B本題考查影響消費(fèi)的因素、促進(jìn)收入分配公平。對(duì)困難家庭的租賃補(bǔ)貼,有利于縮小收入差距、促進(jìn)收入分配公平、減輕消費(fèi)負(fù)擔(dān),符合題意;擴(kuò)大租賃補(bǔ)貼范圍,未必能穩(wěn)定收入、提高生活水平,不科學(xué);租賃補(bǔ)貼對(duì)抑制物價(jià)上漲沒(méi)有直接作用,甚至在理論上會(huì)提高物價(jià),排除。9.我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型期,收入差距的高低在很大程度上是市場(chǎng)發(fā)育不成熟和改革措施不到位所致。初次分配是收入差距和收入流動(dòng)混亂的根源,“十三五”期間,在初次分配環(huán)節(jié)縮小差距應(yīng)該成為收入分配的調(diào)控重點(diǎn)。下列舉措中體現(xiàn)這一做法的是()某市調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)多地相繼調(diào)整城鄉(xiāng)最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)河北某縣每年40余萬(wàn)財(cái)政支出補(bǔ)貼高齡老人生活某公司建立健全根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效、風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任確定薪酬制度A.B.C.D.解析:B本題考查促進(jìn)收入分配公平。屬于初次分配環(huán)節(jié),屬于再分配環(huán)節(jié)。10.(2018·遼寧撫順模擬)深度貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān),是我國(guó)如期實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)目標(biāo)的難中之難、重中之重。應(yīng)結(jié)合各深度貧困地區(qū)的實(shí)際情況,優(yōu)化和完善現(xiàn)有精準(zhǔn)扶貧方案,要繼續(xù)探索增加扶貧資金和社會(huì)資源投入的政策和方式,改善資源分配和利用。下列措施有利于脫貧攻堅(jiān)的是()完善按要素分配的體制機(jī)制發(fā)揮財(cái)政引導(dǎo)資源合理配置的決定性作用增加居民收入,實(shí)現(xiàn)居民收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步通過(guò)轉(zhuǎn)移支付等手段,健全再分配調(diào)節(jié)機(jī)制A.B.C.D.解析:D本題主要考查收入分配。增加居民收入,健全再分配調(diào)節(jié)機(jī)制有利于實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān),正確;完善按要素分配的體制機(jī)制,可能會(huì)拉大收入差距,排除;說(shuō)法錯(cuò)誤,財(cái)政屬于宏觀調(diào)控,不能起決定性作用。11.如圖所示,橫軸表示居民收入,縱軸表示分配平等程度。設(shè)收入分配絕對(duì)平等曲線為圖中對(duì)角線,設(shè)實(shí)際收入分配為圖中弧線。對(duì)角線與弧線之間的面積為A,弧線下方的面積為B,以下說(shuō)法正確的是()設(shè)A除以A+B等于C,則C的值越大越好隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,B會(huì)擴(kuò)大,A會(huì)縮小現(xiàn)階段,過(guò)于擴(kuò)大B,會(huì)影響經(jīng)濟(jì)效益提高國(guó)家加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度,有利于擴(kuò)大AA.B.C.D.解析:C本題考查效率與公平的關(guān)系。效率是公平的物質(zhì)前提,經(jīng)濟(jì)發(fā)展會(huì)促進(jìn)收入分配公平,符合題意;過(guò)于擴(kuò)大B,會(huì)影響效率提高,符合題意;A除以A+B的值越大,說(shuō)明收入差距越大,錯(cuò)誤;國(guó)家加大財(cái)政轉(zhuǎn)移支付力度,會(huì)縮小收入差距,錯(cuò)誤。12.(2019·山東青島質(zhì)檢)為建立多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,2018年2月1日施行的企業(yè)年金辦法規(guī)定,國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)年金。企業(yè)可以根據(jù)職工崗位、責(zé)任和貢獻(xiàn)等不同,區(qū)別分配企業(yè)繳費(fèi)額度,但企業(yè)當(dāng)期繳費(fèi)計(jì)入職工企業(yè)年金個(gè)人賬戶的最高額不得超過(guò)平均額的5倍。上述規(guī)定的意義在于()保障離退休人員基本生活需要凸顯了效率與公平的統(tǒng)一有利于提高職工退休后收入水平堅(jiān)持和完善了按勞分配制度A.B.C.D.解析:C本題主要考查效率與公平。國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)建立企業(yè)年金。企業(yè)可以根據(jù)職工崗位、責(zé)任和貢獻(xiàn)等不同,區(qū)別分配企業(yè)繳費(fèi)額度。這一規(guī)定有利于提高職工退休后收入水平,凸顯了效率與公平的統(tǒng)一,正確;企業(yè)年金辦法的規(guī)定旨在提高職工退休后收入水平而不是保障離退休人員基本生活,排除;與材料主旨內(nèi)容不符。二、非選擇題13.如何優(yōu)化收入分配,縮小全社會(huì)收入差距,是“十三五”規(guī)劃的施策重點(diǎn)。閱讀材料,回答問(wèn)題。材料一我國(guó)某地2018年經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況項(xiàng)目指標(biāo)地區(qū)生產(chǎn)總值同比增幅7.3%財(cái)政收入同比增幅13.3%企業(yè)利潤(rùn)同比增幅8.4%城鎮(zhèn)居民可支配收入增幅8.8%農(nóng)村居民人均純收入增幅9.9%居民消費(fèi)率44.2%注:居民消費(fèi)率是指居民的最終消費(fèi)支出總額與當(dāng)年國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值之間的比例關(guān)系。目前,世界平均消費(fèi)率為61%。從2007年以來(lái),該地居民消費(fèi)率持續(xù)下降。材料二從國(guó)內(nèi)收入結(jié)構(gòu)看,我國(guó)50%以上城鄉(xiāng)居民人均收入低于平均數(shù),低收入者比重偏大。而當(dāng)前我國(guó)中等收入群體比例大致為23%25%,與發(fā)達(dá)國(guó)家同等發(fā)展水平時(shí)期比較,我國(guó)中等收入群體也嚴(yán)重偏低。(1)請(qǐng)結(jié)合材料一說(shuō)明我國(guó)2018年該地在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的變化及存在的問(wèn)題。(2)運(yùn)用收入和分配的知識(shí)為擴(kuò)大中等收入群體提出合理化建議。解析:第(1)問(wèn)是圖表題,學(xué)生要根據(jù)表頭、項(xiàng)目、數(shù)據(jù)、小注等內(nèi)容加以概括總結(jié)。不僅要看到變化,還要看到差距,提出存在的問(wèn)題。第(2)問(wèn)原理范圍大致固定,對(duì)所學(xué)知識(shí)要熟練掌握和準(zhǔn)確理解,根據(jù)設(shè)問(wèn)要求,從多個(gè)角度作答。擴(kuò)大中等收入群體,從根本上講,需要大力發(fā)展生產(chǎn)力,還可以從收入分配與社會(huì)公平的具體舉措上回答。答案:(1)2018年該地地區(qū)生產(chǎn)總值、財(cái)政收入、企業(yè)利潤(rùn)及居民收入都有所增長(zhǎng),但財(cái)政收入的增長(zhǎng)速度高于地區(qū)生產(chǎn)總值、企業(yè)利潤(rùn)及居民收入的增長(zhǎng)速度;居民收入增幅高于地區(qū)生產(chǎn)總值增幅,在國(guó)民收入分配中所占比重逐漸提高。我國(guó)居民消費(fèi)率呈下降趨勢(shì),低于國(guó)際水平,居民消費(fèi)意愿不強(qiáng)。(2)推進(jìn)收入分配制度改革,堅(jiān)持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的制度。增加居民收入,著重保護(hù)勞動(dòng)所得,鼓勵(lì)勤勞守法致富,堅(jiān)持在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)居民收入同步增長(zhǎng)、在勞動(dòng)生產(chǎn)率提高的同時(shí)實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬同步提高。發(fā)展經(jīng)濟(jì),增加就業(yè),保護(hù)合法收入。完善社會(huì)保障體系,提高社會(huì)保障水平。推進(jìn)財(cái)稅體制改革,穩(wěn)步推進(jìn)結(jié)構(gòu)性減稅,實(shí)施新的個(gè)人所得稅法,著力減輕個(gè)人稅收負(fù)擔(dān)。14.在首個(gè)“全國(guó)科技工作者日”即將到來(lái)之際,河南省召開(kāi)慶祝全國(guó)科技工作者日暨創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先表彰大會(huì)。閱讀材料,回答問(wèn)題。材料一此次表彰活動(dòng)由河南省人社廳、科協(xié)、科技廳、國(guó)資委、教育廳、工信委六部門共同設(shè)立“河南省創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)”,這也是河南省首次設(shè)立該獎(jiǎng)項(xiàng)。其中,獎(jiǎng)?wù)?0個(gè)、獎(jiǎng)狀20個(gè)、獎(jiǎng)牌10個(gè)。此次受到表彰的河南省創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先獎(jiǎng)狀獲得者、獎(jiǎng)?wù)芦@得者、獎(jiǎng)牌獲得者,將分別給予1萬(wàn)元、3萬(wàn)元、5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。材料二會(huì)議強(qiáng)調(diào),全省科技工作者要加強(qiáng)轉(zhuǎn)化創(chuàng)業(yè),推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化,塑造更多依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),把科學(xué)普及放在與科技創(chuàng)新同等重要的位置,把科技送到千家萬(wàn)戶,使科技文明普惠共享,厚植創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的社會(huì)土壤,形成更多具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù),推出更多河南智造、河南創(chuàng)造。(1)結(jié)合材料,運(yùn)用收入分配的知識(shí),說(shuō)明河南省進(jìn)行科技獎(jiǎng)勵(lì)的意義。(2)有人認(rèn)為,科技工作者不屬于低收入群體,對(duì)他們進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),不利于分配公平。談?wù)勀銓?duì)這一觀點(diǎn)的認(rèn)識(shí)。解析:第(1)問(wèn)知識(shí)限定為收入分配,事件限定為進(jìn)行科技獎(jiǎng)勵(lì),角度限定為“意義”?；卮鸨締?wèn),應(yīng)從獎(jiǎng)勵(lì)本身考慮完善分配制度,從其作用考慮提高效率。第(2)問(wèn)屬于辨析題,應(yīng)從科技獎(jiǎng)勵(lì)提高效率,為促進(jìn)公平打好基礎(chǔ)角度進(jìn)行分析。答案:(1)對(duì)科技工作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),有利于完善我國(guó)的分配制度。對(duì)科技工作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),有利于讓一切創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流,以增加居民收入、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。(2)該觀點(diǎn)錯(cuò)誤?？萍脊ぷ髡卟皇堑褪杖胝?對(duì)他們實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)政策,體現(xiàn)了多勞多得的原則,是公平的重要體現(xiàn)。對(duì)科技工作者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),有利于提高效率,從而為促進(jìn)公平奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。15.人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源。閱讀材料,回答問(wèn)題。材料一人才發(fā)展體制機(jī)制改革是全面深化改革的重要組成部分,是黨的建設(shè)制度改革的重要內(nèi)容。國(guó)務(wù)院印發(fā)關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)提出技能人才激勵(lì)計(jì)劃:完善多勞多得、技高者多得的技能人才收入分配政策,引導(dǎo)加大人力資本投資,提高技能人才待遇水平和社會(huì)地位,大力弘揚(yáng)新時(shí)期工匠精神,培養(yǎng)高水平大國(guó)工匠隊(duì)伍,帶動(dòng)廣大產(chǎn)業(yè)工人增技能、增本領(lǐng)、增收入;完善技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制,加大對(duì)技能要素參與分配的激勵(lì)力度,鼓勵(lì)企業(yè)采取協(xié)議薪酬、持股分紅等方式,試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制,提高技能人才收入水平。材料二為解決我國(guó)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展中增長(zhǎng)放緩、效益下滑、內(nèi)生動(dòng)力不足、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、低端過(guò)剩、高端不足的結(jié)構(gòu)性矛盾問(wèn)題,黨中央、國(guó)務(wù)院提出的分配政策強(qiáng)調(diào),加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)及科技成果轉(zhuǎn)化的激勵(lì)力度;對(duì)符合條件的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)分紅激勵(lì)以及科技成果投資入股等實(shí)施納稅優(yōu)惠等政策;技術(shù)開(kāi)發(fā)、服務(wù)等活動(dòng)的獎(jiǎng)酬金提取按照中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法及實(shí)施<中華人民共和國(guó)促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法>若干規(guī)定執(zhí)行等。(1)結(jié)合材料一,運(yùn)用“收入與分配”知識(shí),分析國(guó)務(wù)院推出技能人才激勵(lì)計(jì)劃的合理性。(2)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)并結(jié)合材料二,說(shuō)明實(shí)行上述分配政策對(duì)加快發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)新動(dòng)能的激勵(lì)導(dǎo)向作用。解析:第(1)問(wèn)知識(shí)限定為“收入與分配”,事件限定為“國(guó)務(wù)院推出技能人才激勵(lì)計(jì)劃”,角度限定為“合理性”。激勵(lì)人才,有利于健全我國(guó)的分配制度、提高經(jīng)濟(jì)效率等。第(2)問(wèn)考查分配對(duì)效率的作用。材料的主旨是對(duì)科技人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),有利于調(diào)動(dòng)科技要素的作用,促進(jìn)科技創(chuàng)新及其轉(zhuǎn)化,推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變;從手段上看,材料涉及稅收、法律等,需要回答稅收與法律在推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展中的積極作用。答案:(1)完善人才要素參與分配的體制機(jī)制,增加技能人才的收入,是對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人才要素所有權(quán)存在的合理性、合法性的確認(rèn),體現(xiàn)對(duì)技能人才的尊重;激發(fā)技能人才發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟(jì)效率的積極性,讓創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的源泉充分涌流;兼顧效率與公平,理順國(guó)家、企業(yè)和技能人才的分配關(guān)系。(2)強(qiáng)化尊重知識(shí)、創(chuàng)造的社會(huì)氛圍,激勵(lì)創(chuàng)新科技成果和轉(zhuǎn)化,激發(fā)了全社會(huì)創(chuàng)造活力;完善技術(shù)等按要素分配的體制機(jī)制,增加科研人員收入,調(diào)動(dòng)科研人員研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化的積極性和創(chuàng)造性;利用稅收優(yōu)惠政策鼓勵(lì)創(chuàng)新,增加科技投入,促進(jìn)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí);運(yùn)用法律手段保護(hù)科研人員的合法權(quán)益,增強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展新動(dòng)力。6