彰顯理念 創(chuàng)新載體 突出特色 讓安全文化落地生根

彰顯理念 創(chuàng)新載體 突出特色讓安全文化落地生根中國石化湖北荊門石油分公司中國石化湖北荊門石油分公司下轄鐘祥、京山、沙洋、天門 等4個(gè)縣級分公司和1個(gè)零售直屬片區(qū)，現(xiàn)有員工904人，年吞 吐量100萬噸油庫1 座，在營加油加氣站142座，年銷售成品 油40萬噸。近年來，公司把安全文化作為企業(yè)文化建設(shè)的核心， 從營造氛圍、培育意識、規(guī)范行為、提升素質(zhì)入手，大力開展安 全文化建設(shè)，將安全文化滲透到企業(yè)經(jīng)營的全方位和全過程，營 造人人重視安全、事事落實(shí)安全、處處服從安全的良好氛圍，培 育員工自我管理、自我約束、自我規(guī)范的“我要安全”意識，筑 牢企業(yè)本質(zhì)安全的基礎(chǔ)，取得了優(yōu)秀的安全業(yè)績。荊門公司2012年被省安監(jiān)局命名為“湖北省安全文化建設(shè) 示范企業(yè)”，2010年至2012年連續(xù)三年被中國石化集團(tuán)公司評 為“三基”工作先進(jìn)單位。公司領(lǐng)導(dǎo)班子于2007年、2011年被 中國石化銷售事業(yè)部評為“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子。公司所轄東寶山油 庫連續(xù)16 年被省公司評為安全管理先進(jìn)油庫，創(chuàng)造了湖北石油 油庫安全生產(chǎn)的最高紀(jì)錄。2006 年東寶山油庫被國務(wù)院國資委 授予中央企業(yè)“學(xué)習(xí)型紅旗班組”稱號，2013年榮獲湖北省“工 人先鋒號”。2014年5月，荊門石油分公司被國家安全生產(chǎn)監(jiān)督 管理總局命名為“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)，”成為首家中國石 化系統(tǒng)獲此榮譽(yù)的基層單位。一、牢牢把握安全文化建設(shè)的基本方向（一）彰顯先進(jìn)安全理念。安全理念文化是企業(yè)全體員工共 同秉持的安全思想觀念和安全工作信念是，企業(yè)安全文化的靈魂。 公司提出了“安全工作高于一切、重于一切、先于一切”的工作 要求，并指出：“用安全管理人員的辛苦指數(shù)提，升員工和家庭的 幸福指數(shù)，提升公司的安全系數(shù)。”公司大力培育“安全高于一切， 生命最為寶貴”的安全價(jià)值觀“、風(fēng)險(xiǎn)可以控制，違章可以杜絕， 隱患可以消除，事故可以避免”的安全預(yù)防觀“、我的安全我負(fù)責(zé)， 你的安全我有責(zé)”的安全責(zé)任觀和“安全健康是最大的幸福”的 安全幸福觀，使安全理念做到了“內(nèi)容上廣泛認(rèn)知、感情上深度 認(rèn)同、行為上高度自覺?！保ǘ┞鋵?shí)安全管理制度。班子成員帶頭加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律 法規(guī)的學(xué)習(xí)，帶頭落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場帶班制度，帶頭參加庫站班 組安全活動(dòng)，把安全價(jià)值觀言傳身教播種到了每一名員工的心里。 2014年，公司領(lǐng)導(dǎo)干部參加聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)536人次，其中現(xiàn)場帶 班128人次。每逢重大作業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)都親自參與作業(yè)現(xiàn)場復(fù)核 確認(rèn)，確保施工安全。（三）打造全方位安全環(huán)境。公司始終注重企業(yè)設(shè)備設(shè)施、 工藝系統(tǒng)、作業(yè)環(huán)境、安全生產(chǎn)標(biāo)識、宣教基地等人文安全環(huán)境 建設(shè)，不斷加強(qiáng)庫站標(biāo)準(zhǔn)化，從源頭上確保安全。設(shè)計(jì)并啟用荊 門石油QHSE卡通衛(wèi)士將其應(yīng)用到作業(yè)現(xiàn)場的各個(gè)環(huán)節(jié)以生 動(dòng)的卡通形象提示員工防范風(fēng)險(xiǎn)，確保安全。對加油站、油庫工 藝流程和操作現(xiàn)場進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)辨識，全面推行庫站安全風(fēng)險(xiǎn)可視化 管理，做到有風(fēng)險(xiǎn)就有提示。大力推進(jìn)安全文化“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)庫 站、進(jìn)班組、進(jìn)崗位、進(jìn)家庭、進(jìn)工地、進(jìn)鄰里”的“七進(jìn)”活 動(dòng)，將安全文化滲透到企業(yè)經(jīng)營的全方位和全過程，營造出人人 重視安全、事事落實(shí)安全、處處服從安全的良好氛圍。（四）規(guī)范員工安全行為。全面推行“七想七不干”工作法， 要求員工在作業(yè)前辨識風(fēng)險(xiǎn)作，業(yè)中落實(shí)措施作，業(yè)后對照檢查。 一是結(jié)合實(shí)際制定“七想七不干”的解讀版，將“七想七不干” 工作法作為公司安全文化的重要組成部分將，違反“七想七不干” 工作法列為“三違”的根源和安全隱患的主要源頭公。司還將11 月9日定為公司“七想七不干”學(xué)習(xí)宣傳日二。是制作下發(fā)“七 想七不干”桌牌160余個(gè)，要求全體干部員工熟記、熟背，不折 不扣地貫徹到實(shí)際工作中去。三是在所有施工現(xiàn)場懸掛“七想七 不干”安全提示牌，現(xiàn)場作業(yè)人員在進(jìn)場前全部確認(rèn)無誤簽字， 方可開展作業(yè)。將“七想七不干”工作法的執(zhí)行情況，列為各級 安全檢查的重點(diǎn)內(nèi)容、考核的主要項(xiàng)目四。是為了推動(dòng)全員踐行七想七不干”工作法，公司每年開展為期三個(gè)月“的心系庫站、 查找隱患、我要安全”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工查找隱患并錄入隱患庫， 逐條跟蹤整改。二、緊緊抓住安全文化建設(shè)的重點(diǎn)環(huán)節(jié)（一）統(tǒng)一全員思想認(rèn)識。習(xí)近平總書記針對安全生產(chǎn)做出 “人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)的”重要指示后， 公司迅速組織開展“如何確保企業(yè)長治久安”的大討論，進(jìn)一步 統(tǒng)一思想，凝聚共識，使干部員工認(rèn)識到安全文化是安全生產(chǎn)管 理的靈魂，確保企業(yè)安全生產(chǎn)，必須持續(xù)加強(qiáng)安全文化建設(shè)，要 以文化思維提升安全管理，用底線思維守住安全紅線，不斷加強(qiáng) 責(zé)任文化、執(zhí)行文化的建設(shè)，形成用制度管人、用標(biāo)準(zhǔn)管事，有 章必循、令行禁止的文化氛圍。（二）兼收并蓄先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。管理人員參加了國家安監(jiān)總局舉 辦的安全文化建設(shè)培訓(xùn)班，邀請國內(nèi)安全管理專家到公司講座輔 導(dǎo)，到大慶油田、杭州康橋油庫、舟山港口浦油庫等單位參觀學(xué) 習(xí)。組織安全管理人員，多次前往湖北凱龍化工集團(tuán)股份有限公 司（全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)）學(xué)習(xí)交流，拓寬安全文化發(fā)展 視野，吸取先進(jìn)單位建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)安全文化建設(shè)更加開放與兼 收并蓄。（三）制訂落實(shí)建設(shè)規(guī)劃。按照全國安全文化示范企業(yè)評價(jià) 標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合其他單位安全文化建設(shè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和自身安全文化建設(shè) 實(shí)際情況，公司制訂了安全文化建設(shè)五年規(guī)劃暨實(shí)施方案，開 展安全文化“五年建設(shè)，”通過“形成體系（2010年-2011年）、 全面深化（2011年-2014年）、總結(jié)提高（2014年-2015年）”三 個(gè)階段，培育觀念文化，提升管理文化，營造環(huán)境文化，規(guī)范行 為文化，打造物態(tài)文化，形成具有荊門石油特色的企業(yè)安全文化， 全方位提升安全管理水平。（四）狠抓窗口文化建設(shè)。首先，公司明確把有較好安全管 理基礎(chǔ)的東寶山油庫定為試點(diǎn)單位進(jìn)行先行先試，在油庫設(shè)立安 全警示教育墻，在入庫道路兩側(cè)設(shè)立“安全警句燈箱，”在食堂餐 桌上印制安全警語，在辦公樓制作了“發(fā)展決不能以犧牲人的生 命為代價(jià)”標(biāo)語，在計(jì)量間旁設(shè)置了“責(zé)任心是安全之魂，標(biāo)準(zhǔn) 化是安全之本”標(biāo)語，告誡員工時(shí)刻緊繃安全生產(chǎn)弦，做到居安 思危，警鐘長鳴。隨后，又選取了城區(qū)、國道、高速出入口銷量 較大、安全管理基礎(chǔ)較好的加油站，在油罐操作井、卸油口油罐 區(qū)設(shè)置固定和移動(dòng)式警示牌；在加油區(qū)設(shè)置車輛?？刻崾尽⒓佑?溫馨提示、增設(shè)“三禁”標(biāo)識；在營業(yè)室設(shè)置了鑰匙箱、親人寄 語墻、安全鏡、上崗鏡。同時(shí)，在加油站圍墻設(shè)置“安全高于一 切，生命最為寶貴”等大型墻體標(biāo)語，全方位烘托安全氛圍。各 加油站因地制宜建設(shè)特色安全文化月，亮湖加油站將“規(guī)范和諧” 理念貫穿于安全管理的各方面。城北加油站員工提出“我是我自 己的最后一關(guān)”，弘揚(yáng)“崗位雖小，責(zé)任重大”的安全理念，形成 對自己負(fù)責(zé)，對家庭負(fù)責(zé)，對社會(huì)負(fù)責(zé)的責(zé)任意識。（五）選樹先進(jìn)典型。東寶山油庫主任賀運(yùn)忠同志是，荊門 公司安全管理的先進(jìn)代表。他扎根基層三十余年，戰(zhàn)斗在生產(chǎn)作 業(yè)的第一線，日夜守護(hù)著油庫的平安，身先士卒當(dāng)好基層安全衛(wèi) 士。在長期的安全管理實(shí)踐中，形成了“對制度敬畏，對員工關(guān) 心，對違章嚴(yán)處”的管理作風(fēng)，以打造執(zhí)行力為重點(diǎn)提升東寶山 油庫安全管理。2013 年，在首屆湖北“最美基層安全衛(wèi)士”評 選中，被評為“優(yōu)秀基層安全衛(wèi)士，”2014年獲得湖北省五一勞 動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?015年被評為湖北省勞動(dòng)模范。三、積極拓展安全文化建設(shè)的表現(xiàn)形式（一）編印安全資料。安全文化建設(shè)，既是一件“安全，事” 同時(shí)還是一件“文化事”，公司總結(jié)提煉了企業(yè)安全理念自，主編 印了安全文化手冊事故警示手冊配送駕駛員HSE必讀 手冊、加油站雙基培訓(xùn)手冊；充分運(yùn)用漫畫這一藝術(shù)形式制， 作了加油站預(yù)案演練漫畫視圖和加油站“七想七不干”漫 畫視圖，讓預(yù)案禁令鐵律變得鮮活生動(dòng)富于生命力和感染力。設(shè)計(jì)并全面啟用荊門石油分公司HSE卡通衛(wèi)士在安全 標(biāo)識安全警示等方面廣泛使用，時(shí)刻提醒員工注意安全，遵章 守紀(jì)，取得了較好效果制。作題為高揚(yáng)文化旗幟精鑄安全之魂 的安全文化建設(shè)視頻宣傳片，在公司內(nèi)外廣泛宣傳，弘揚(yáng)企業(yè)安全文化，起到了較好的引領(lǐng)作用。（二）豐富班組活動(dòng)。一是評選優(yōu)秀安全征文。征集一線員 工工作和生活中的安全小故事、安全心得、安全處置案例等征文 87篇，平選出優(yōu)秀征文21篇，編輯整理后通過OA和騰訊通下 發(fā)給全體員工學(xué)習(xí)、借鑒。二是舉辦安全圖片巡展。公司收集國 內(nèi)外安全事故現(xiàn)場圖片38 幅，制成展板在各縣市分公司巡展， 使員工認(rèn)識到事故對生命財(cái)產(chǎn)造成的極大危害和嚴(yán)重后果三。是 組織安全法規(guī)培訓(xùn)。邀請市安監(jiān)局專家講授安全法律法規(guī)及操作規(guī)程，課后組織員工進(jìn)行閉卷考試，參考率1達(dá)00%，受教育的 全市5個(gè)片區(qū)、1座油庫，開展了歷時(shí)7天的“從我做起、從小 事抓起”安全巡講活動(dòng)，現(xiàn)場參與干部員工700余人，演講人員 通過自身遇到的案例現(xiàn)身說法，通過一個(gè)個(gè)活生生的案例，感動(dòng)員工達(dá)到百余人。是舉辦安全巡講。組織4名一線優(yōu)秀員工在了在場的每一名干部員工，進(jìn)一步營造了安全氛圍，激發(fā)了廣大 員工做好安全工作的積極性五。是開展“讀一本安全書籍”活動(dòng)，并組織交流閱讀心得體會(huì)，提高對安全重要性的再認(rèn)識六。是邀 請文藝戰(zhàn)線同志走進(jìn)油庫，渲染安全文化建設(shè)魅力。通過現(xiàn)場參 觀，采訪拍照，揮毫潑墨，用一篇篇感人肺腑的報(bào)道、一張張飽 含深情的照片、一卷卷充滿寓意的字畫，表達(dá)文藝工作者們對石 化安全的關(guān)注之情，烘托東寶山油庫安全生產(chǎn)之美，詮釋了“安 全高于一切、安全重于一切、安全先于一切”的內(nèi)涵之深。（三）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)防控。在油庫辦公樓的每個(gè)樓層設(shè)置應(yīng)急疏 散圖，在庫區(qū)大門設(shè)置緊急集合點(diǎn)，在庫區(qū)應(yīng)急疏散線路上劃出 黃色疏散指示標(biāo)識，確保應(yīng)急疏散快速有效。在油庫劃出行人專 用通道，實(shí)現(xiàn)“人車分流”，確保人車相遇時(shí)行人的優(yōu)先通過權(quán)。 在發(fā)油貨位上設(shè)置“嚴(yán)禁裝卸人員擅離崗位”和“品名、數(shù)量、 貨位、倉位”確認(rèn)提示，防止發(fā)生裝錯(cuò)油或冒罐；在發(fā)油場地設(shè) 置“禁止修車”標(biāo)識；在配電室門口設(shè)置“防止觸電”標(biāo)識，提 示“穿工作服，戴安全帽，穿絕緣鞋，戴絕緣手套”；在樓梯走 道旁設(shè)置“右上左下，當(dāng)心踩空”提示；在油罐區(qū)設(shè)立“穿工作 服、戴安全帽、防火堤上禁止走人”提示；在油庫圍墻周圍設(shè)置 “當(dāng)心傾倒，請勿靠近”提示；在泵房、化驗(yàn)室門口張貼職業(yè)病 危害告知卡，提示做好職業(yè)危害防護(hù)。選取城區(qū)、國道、高速出 入口銷量較大、安全管理基礎(chǔ)較好的56座加油站，對油罐區(qū)、加 油區(qū)、營業(yè)室三個(gè)重點(diǎn)要害部位，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)警示和安全提示。在 油罐操作井、卸油口設(shè)置安全提示（牌小心墜落、人站在上風(fēng)口， 當(dāng)心油氣泄漏）；在罐區(qū)設(shè)置固定和移動(dòng)式警示牌（關(guān)閉手機(jī)， 莫帶火種，油罐重地，閑人免進(jìn)）；在罐區(qū)觀測井口加裝了鋼制 護(hù)欄，井蓋上設(shè)置“當(dāng)心墜落”提示，設(shè)置了員工標(biāo)準(zhǔn)著裝“安 全鏡”；在加油島四周設(shè)置了防撞柱；在加油區(qū)設(shè)置車輛?？刻?示（當(dāng)心車門、請保持車距、油箱口朝向加油機(jī)）、加油溫馨提 示（加油前請確認(rèn)所加油品，加油后請確認(rèn)所加數(shù)量，請保管好 個(gè)人隨身物品）、增設(shè)“三禁”標(biāo)識（禁止梳頭，禁戴非棉手套 加油，禁穿脫衣服）；在發(fā)配電室設(shè)置聯(lián)合警示（當(dāng)心觸電、當(dāng) 心燙傷、噪聲有害、戴安全帽、戴防護(hù)手套、戴護(hù)耳器）；在營 業(yè)室設(shè)置了鑰匙箱、親人寄語墻，設(shè)置附員工標(biāo)準(zhǔn)著裝圖的安全 鏡以及題為“自己形象就是公司形象”的上崗鏡。幾年來公司持續(xù)組織廣大員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)踐、塑造和傳 播企業(yè)安全文化為，企業(yè)安全文化的發(fā)展奠定了深厚群眾的基礎(chǔ)。 2014 年，省公司在荊門公司召開了全省安全文化建設(shè)示范現(xiàn)場 會(huì)，全面總結(jié)推廣了荊門公司的作法。安全文化在公司各個(gè)層面 得到了進(jìn)一步弘揚(yáng)，安全文化沒有流于口號和形式，而是成為文 化的力量和觀念的引領(lǐng)，成為員工安全素質(zhì)和安全行為的體現(xiàn)。 安全文化建設(shè)給公司安全工作帶來質(zhì)的提升，員工安全意識有了 明顯增強(qiáng)，安全工作的基礎(chǔ)更加扎實(shí)，員工“自我教育、自我提 高、自我保護(hù)”的安全文化機(jī)制正在形成和進(jìn)一步完善。安全工作永遠(yuǎn)沒有止境，安全文化重在踐行。在今后的工作 中，公司將繼續(xù)把安全理念內(nèi)化于心，外化于行，不斷提高全員 的安全素質(zhì)和安全技能促，進(jìn)企業(yè)整體安全管理水平進(jìn)一步提升， 為企業(yè)科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。