健德鐵塔企業(yè)施工之 崗位說明書(更新）

總經(jīng)理崗位說明書職位名稱總經(jīng)理職位代碼G5所屬部門總經(jīng)辦職 系管理職系職等職級(jí)管理特等直屬上級(jí)無薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常管理工作，主抓對(duì)外聯(lián)絡(luò)、行政、人事勞資、財(cái)務(wù)、安全管理；全面負(fù)責(zé)工廠新建項(xiàng)目的組織管理工作。工作內(nèi)容:1、主持公司全面工作。2、制定管理方針和管理目標(biāo)、落實(shí)組織結(jié)構(gòu)、采取有效措施保證各級(jí)人員都能理解管理方針并堅(jiān)持貫徹執(zhí)行。3、負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司的管理手冊(cè)；4、確保公司內(nèi)部的職責(zé)和權(quán)限得到確定和溝通、確保全體員工樹立以顧客為中心的思想。5、定期對(duì)管理體系進(jìn)行評(píng)審，確保公司管理體系的適宜性、充分性和有效性；6、任命管理者代表和員工代表，明確其職責(zé)；。7、為管理系提供充分的資源。8、主持管理評(píng)審。9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)稽核工作，對(duì)限定的財(cái)務(wù)報(bào)銷和資金使用進(jìn)行審批。10、推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作。11、主持公司基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理工作。12、明確公司各級(jí)人員的職責(zé)、權(quán)限；13、處理公司的重大質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全問題及顧客投訴；14、負(fù)責(zé)公司重大改進(jìn)項(xiàng)目的規(guī)劃與審批；15、 貫徹執(zhí)行國家的法律、法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，并向全體員工傳達(dá)有關(guān)法律、法規(guī)要求；任職資格:教育背景: 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過領(lǐng)導(dǎo)管理開發(fā)、戰(zhàn)略管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)工資等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；熟悉企業(yè)管理的工作流程；在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；熟練掌握各種辦公軟件；有較強(qiáng)的溝通能力，親和力強(qiáng)；態(tài) 度:責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際往和社會(huì)活動(dòng)能力；親和力、談判能力、決策能力、計(jì)劃能力；工作認(rèn)真細(xì)致，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 副總經(jīng)理、綜合辦經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理 間接下屬 各部門經(jīng)理 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱副總經(jīng)理兼總工程師職位代碼G5所屬部門總經(jīng)辦職 系管理職系職等職級(jí)管理特等直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:主抓技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)工藝、設(shè)備工裝、技術(shù)改造等組織管理工作；協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理日常工作、配合做好工廠基建項(xiàng)目開展。工作內(nèi)容:1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主管公司的技術(shù)和技術(shù)管理工作，不斷推進(jìn)企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步，總管全公司技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)檢及總工辦的管理工作。2、 負(fù)責(zé)管理體系的各項(xiàng)認(rèn)證工作，負(fù)起全面推行ISO9001/ISO14001/OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)的具體工作，推行全面優(yōu)質(zhì)管理工作。3、 組織編制企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)開發(fā)、技術(shù)改造規(guī)劃，并負(fù)責(zé)規(guī)劃的實(shí)施和管理。4、 領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)部門制定技術(shù)攻關(guān)計(jì)劃和產(chǎn)品質(zhì)量升級(jí)創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質(zhì)量改進(jìn)措施計(jì)劃，組織解決產(chǎn)品質(zhì)量中的重大技術(shù)問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理的技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助總經(jīng)理督促檢查各項(xiàng)質(zhì)量規(guī)劃的實(shí)施。5、 根據(jù)市場(chǎng)需要和企業(yè)發(fā)展需要，領(lǐng)導(dǎo)編制新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝的綜合開發(fā)計(jì)劃，定期主持召開生產(chǎn)技術(shù)會(huì)議，確保計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)。6、 負(fù)責(zé)審批技術(shù)革新和工藝改造等方案設(shè)計(jì)、技術(shù)設(shè)計(jì)總圖、工作圖設(shè)計(jì)及產(chǎn)品技術(shù)條件、關(guān)鍵件的工藝規(guī)程、自制設(shè)備、工裝模具設(shè)計(jì)總圖，主持公司內(nèi)各種技術(shù)鑒定會(huì)議。7、 領(lǐng)導(dǎo)年度技術(shù)措施計(jì)劃的編制工作，并負(fù)責(zé)組織，保證項(xiàng)目順利完成。8、 組織做好設(shè)備管理、節(jié)能技術(shù)、技術(shù)安全和環(huán)境保護(hù)的有關(guān)技術(shù)工作。9、 負(fù)責(zé)建立健全企業(yè)技術(shù)管理和技術(shù)開發(fā)管理等規(guī)章制度，協(xié)調(diào)技術(shù)、生產(chǎn)、質(zhì)檢等部門之間的關(guān)系，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中的技術(shù)關(guān)鍵和重大技術(shù)問題。10、 審批技術(shù)革新的推廣計(jì)劃，組織技術(shù)革新成果的鑒定，審查技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)方案，負(fù)責(zé)新設(shè)備、新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣，貫徹執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，組織審批企業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)，組織編制技術(shù)服務(wù)資料(包括產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品目錄、產(chǎn)品廣告宣傳和技術(shù)問題解答等)。11、 組織主持技術(shù)工作例會(huì)并督促檢查和考核例會(huì)決議執(zhí)行情況，保證生產(chǎn)過程中技術(shù)工作的完成。12、 對(duì)產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備綜合計(jì)劃、引進(jìn)技術(shù)、年度技術(shù)措施和設(shè)備修理、更新計(jì)劃有審定權(quán)。對(duì)技術(shù)任務(wù)書、工藝平面布置和設(shè)計(jì)總圖及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)有審批權(quán)。13、 對(duì)不執(zhí)行技術(shù)管理制度、違反技術(shù)規(guī)范的行為有權(quán)制止并予以處罰。對(duì)工程技術(shù)人員的使用、調(diào)動(dòng)、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘用有提出建議的權(quán)力。14、 負(fù)責(zé)管理手冊(cè)的編撰，組織程序文件的編寫工作；負(fù)責(zé)文件控制程序和記錄控制程序規(guī)定的管理項(xiàng)目。任職資格:教育背景: 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)工資等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉企業(yè)管理的工作流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟練掌握各種辦公軟件；有較強(qiáng)的溝通能力，親和力強(qiáng)；熟悉ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001 標(biāo)準(zhǔn)；態(tài) 度:責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真細(xì)致，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任、事業(yè)心強(qiáng)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 技術(shù)部經(jīng)理、質(zhì)檢部經(jīng)理、設(shè)備部經(jīng)理 間接下屬 相關(guān)部門科室人員 晉升方向 總經(jīng)理 輪轉(zhuǎn)崗位 部門經(jīng)理 副總經(jīng)理崗位說明書職位名稱副總經(jīng)理職位代碼G5所屬部門總經(jīng)辦職 系管理職系職等職級(jí)管理特等直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:主抓生產(chǎn)部、物資部、工程部的組織管理工作；協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)管理日常工作、配合做好工廠基建項(xiàng)目開展；協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)實(shí)施戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:1、 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃。2、 組織制定并實(shí)施生戰(zhàn)略規(guī)劃。3、 組織制定、調(diào)整年度生產(chǎn)計(jì)劃及總算。4、 負(fù)責(zé)建立健全、統(tǒng)一、有效的公司生產(chǎn)管理體系。對(duì)公司貫徹執(zhí)行國家、地方行政和上級(jí)主管部門頒發(fā)的工藝技術(shù)和質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全的政策、法規(guī)負(fù)責(zé)。5、 按工作程序做好技術(shù)、質(zhì)檢等部門的橫向聯(lián)系。6、 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和各項(xiàng)工作數(shù)據(jù)。7、 根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。8、 定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。9、 根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。 10、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總經(jīng)理。 11、 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問題。12、 負(fù)責(zé)工程的試組、鍍鋅、發(fā)運(yùn)等管理工作的正常運(yùn)行。 13、 協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作。14、 最大限度地提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和減少物耗，降低制造和生產(chǎn)管理成本。實(shí)施文明生產(chǎn)和改善勞動(dòng)條件，對(duì)于因均衡生產(chǎn)不力而造成的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的人員操作和設(shè)備運(yùn)行等不安全因素進(jìn)行檢查監(jiān)督，保證安全生產(chǎn)。 15、 定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。任職資格:教育背景: 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、金融或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)工資等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 8年以上相關(guān)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:具備良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念,有一定的財(cái)務(wù)與法律知識(shí)；熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)過程，熟悉原材料的供應(yīng)渠道；熟悉生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；熟練掌握各種辦公軟件；有較強(qiáng)的溝通能力，親和力強(qiáng)；態(tài) 度:責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真細(xì)致，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題;能承受較大的工作壓力工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室； 環(huán)境狀況:基本舒適；危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 生產(chǎn)部經(jīng)理、物資部經(jīng)理、工程部經(jīng)理 間接下屬 相關(guān)部門科室人員 晉升方向 總經(jīng)理 輪轉(zhuǎn)崗位 部門經(jīng)理 財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位說明書職位名稱財(cái)務(wù)部主管職位代碼G2所屬部門財(cái)務(wù)部職 系管理職系職等職級(jí)管理二級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:全面負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理工作，做好公司成本核算、資金收付審核等工作，負(fù)責(zé)銀行、稅務(wù)等對(duì)業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。工作內(nèi)容:1、貫徹公司的管理方針，完成本部門的管理目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作。3、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法。4、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。5、編制銷售公司的記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表并及時(shí)上報(bào)總公司和政府有關(guān)部門。6、按照公司核算方案核算每月的工資、獎(jiǎng)金。7、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符。8、不定期檢查原材料、在制品和發(fā)出產(chǎn)品是否帳實(shí)相符，組織相關(guān)部門進(jìn)行原材料、輔材及設(shè)備設(shè)施的定期盤點(diǎn)工作。9、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章和法人章。10、按照要求參與合同評(píng)審。11、負(fù)責(zé)制作、審核工程結(jié)算書。12、與財(cái)政、稅收、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系。13、向上級(jí)及時(shí)匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況，為高級(jí)管理人員提供財(cái)務(wù)分析，提出有意的建議。 14、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)開支，保證質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理資金的落實(shí)；15、負(fù)責(zé)本部門重大環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源的控制。任職資格:教育背景: 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷并持有會(huì)計(jì)證。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過受質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系、管理學(xué)、預(yù)算管理、經(jīng)濟(jì)法、企業(yè)運(yùn)營流程等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 5年以上企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉企業(yè)管理的工作流程；具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；精通國家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握各種辦公軟件；有較強(qiáng)的溝通能力，親和力強(qiáng)；態(tài) 度:為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；工作認(rèn)真細(xì)致，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 成本會(huì)計(jì)、出納會(huì)計(jì) 間接下屬 車間統(tǒng)計(jì)員、核算員 晉升方向 財(cái)務(wù)總監(jiān) 論輪轉(zhuǎn)崗位成本會(huì)計(jì)、出納會(huì)計(jì) 成本會(huì)計(jì)崗位說明書職位名稱成本會(huì)計(jì)職位代碼X所屬部門財(cái)務(wù)部職 系行政職系職等職級(jí)行政三級(jí)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司財(cái)務(wù)出納工作。工作內(nèi)容:1. 在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司各處成本核算實(shí)施細(xì)則，在上級(jí)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。2. 主動(dòng)會(huì)同有關(guān)人員對(duì)公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供有關(guān)的成本資料。3. 當(dāng)公司推行全面成本核算管理和內(nèi)部銀行何等制時(shí)，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實(shí)施辦法，確定各類成本定額、標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助各部門和下屬企業(yè)的推廣培訓(xùn)。4. 不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計(jì)劃情況，并就出現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)。5. 學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作，提出降低成本的控制措施和 建議。6. 做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫建立、查詢、更新工作。7.控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源；8. 完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。任職資格:教育背景: 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 3年以上出納相關(guān)工作經(jīng)歷。技能技巧:熟練會(huì)計(jì)工作基本流程及工作技巧，熟悉貿(mào)易業(yè)務(wù)的基本業(yè)務(wù)流程；熟悉國家有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)，財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、實(shí)際操作能力強(qiáng)；計(jì)算機(jī)操作熟練，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公用及常用辦公軟件；初級(jí)以上職稱，有財(cái)務(wù)人員從業(yè)資質(zhì)證書。態(tài) 度:為人正直、坦誠，親和力好，處事講原則；耐心、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能承受較大的工作壓力；善與人溝通、交往，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 倉庫保管員工 間接下屬 無 晉升方向 財(cái)務(wù)主管 輪轉(zhuǎn)崗位 出納會(huì)計(jì) 出納會(huì)計(jì)崗位說明書職位名稱出納會(huì)計(jì)職位代碼X4所屬部門財(cái)務(wù)部職 系行政職系職等職級(jí)行政四級(jí)直屬上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:做好貨幣資金、應(yīng)收/應(yīng)付票據(jù)、稅款的收付及記帳、結(jié)帳工作。工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)本公司出納工作及相關(guān)財(cái)務(wù)事宜；2、負(fù)責(zé)銀行往來業(yè)務(wù)、完成各項(xiàng)銀行支出、收入、匯款及支票的簽發(fā)；3、及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證，登記銀行日記帳，做到日清月結(jié)，月末.編制對(duì)帳調(diào)節(jié)表，4、 負(fù)責(zé)外文票據(jù)及相關(guān)文件的事項(xiàng)；5、根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要，編制各種資金流動(dòng)報(bào)表。6、配合會(huì)計(jì)人員做好每的的報(bào)稅和工資發(fā)放工作。7、管理銀行帳戶、轉(zhuǎn)帳支票與發(fā)票。8、按照公司財(cái)務(wù)制度報(bào)銷結(jié)算公司各項(xiàng)費(fèi)用并編制各項(xiàng)憑證。9、 輔助處理其它財(cái)務(wù)事宜，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。10、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源；任職資格:教育背景: 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)及經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)及大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 2年以上企業(yè)出納相關(guān)工作經(jīng)歷。技能技巧:熟練出納工作基本流程及工作技巧，熟悉貿(mào)易業(yè)務(wù)的基本業(yè)務(wù)流程；熟悉國家有關(guān)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)，財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)、實(shí)際操作能力強(qiáng)；計(jì)算機(jī)操作熟練，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公用及常用辦公軟件初級(jí)以上職稱，有財(cái)務(wù)人員從業(yè)資質(zhì)證書態(tài) 度:為人正直、坦誠，親和力好，處事講原則，耐心、細(xì)致、認(rèn)真、負(fù)責(zé)，能承受較大的工作壓力，善與人溝通、交往，富于團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 成本會(huì)計(jì) 輪轉(zhuǎn)崗位 成本會(huì)計(jì) 綜合辦經(jīng)理崗位說明書職位名稱綜合辦經(jīng)理職位代碼G3所屬部門綜合辦職 系管理職系職等職級(jí)管理三級(jí)直屬上級(jí)總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度的開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司最大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；2、確保公司行政各項(xiàng)工作有序開展和后勤保障，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營目標(biāo)。工作內(nèi)容:1、貫徹公司的管理方針，完成本部門的管理目標(biāo)；2、負(fù)責(zé)公司管理體系文件和記錄的控制；3、負(fù)責(zé)管理方針、目標(biāo)及管理方案的控制和考核；4、組織各有關(guān)部門對(duì)公司的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行識(shí)別和評(píng)價(jià)；5、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全和保衛(wèi)工作，制訂有效控制措施，定期檢查安全設(shè)施，處理突發(fā)事件。6、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)的法律法規(guī)的識(shí)別、評(píng)價(jià)、收集，編制清單，并將相關(guān)的法律法規(guī)發(fā)放到有關(guān)部門；7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、外部信息的交流與溝通；8、負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，如員工的招聘、培訓(xùn)、考核、評(píng)價(jià)工作，分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施培訓(xùn)，并保持培訓(xùn)記錄；9、負(fù)責(zé)公司的后勤保障工作，如員工食堂、員工宿舍、辦公車輛等的管理工作，并負(fù)責(zé)對(duì)本部門范圍內(nèi)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源進(jìn)行控制；10、負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門識(shí)別公司潛在的緊急情況，并針對(duì)緊急情況制訂應(yīng)急預(yù)案，組織對(duì)應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練；11、負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表對(duì)內(nèi)部審核工作的組織和實(shí)施；12、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司環(huán)境、職業(yè)健康安全績(jī)效的監(jiān)視和測(cè)量；13、負(fù)責(zé)組織公司合規(guī)性評(píng)價(jià)工作；14、負(fù)責(zé)公司管理體系持續(xù)改進(jìn)的策劃和組織實(shí)施；15、負(fù)責(zé)組織實(shí)施和跟蹤驗(yàn)證有關(guān)的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。任職資格:教育背景: 相關(guān)管理專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系、人力資源、行政管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001 標(biāo)準(zhǔn)；熟悉公司勞動(dòng)工資管理的工作流程；熟練掌握各種辦公軟件；具有良好的溝通能力，親和力強(qiáng)；具有非常強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力。態(tài) 度:工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)。直接下屬 人事經(jīng)理、行政經(jīng)理 間接下屬 勞資員、后勤管理員、綜合辦內(nèi)勤 晉升方向 副總經(jīng)理 輪轉(zhuǎn)崗位 人事經(jīng)理、行政經(jīng)理 人事經(jīng)理崗位說明書職位名稱人事經(jīng)理職位代碼G2所屬部門綜合辦職 系管理職系職等職級(jí)管理一級(jí)直屬上級(jí)綜合辦經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:在部門領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好對(duì)人力資源管理。工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司職業(yè)健康安全體系的建立、運(yùn)行和維護(hù)識(shí)別職業(yè)健康安全方面的法律、法規(guī)；2、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源；3、在主管領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司人力資源管理，做好各部門編制定員的核定工作，以及員工的日?？己?、調(diào)配及獎(jiǎng)懲等工作。4、建立員工人事檔案。5、做好員工績(jī)效考評(píng)工作。6、做好職工教育和崗位培訓(xùn)工作，并按計(jì)劃組織實(shí)施，特別特殊工種的培訓(xùn)、持證上崗工作。7、負(fù)責(zé)公司員工合同簽定和備案、勞動(dòng)糾紛、仲裁工作。8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好本部門的質(zhì)量體系日常管理工作。9、負(fù)責(zé)員工工傷保險(xiǎn)和公司檔案管理工作，并作好各種檔案的年審工作。10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好項(xiàng)目申報(bào)工作。11、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦其它工作。任職資格:教育背景: 企業(yè)管理、統(tǒng)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 2年以上人力資源管理經(jīng)。技能技巧:熟悉公司人事管理的工作流程；熟練掌握各種辦公軟件；有良好的溝通能力，親和力強(qiáng)；具有一定的文字功底；熟悉人事招聘、考評(píng)、培訓(xùn)等方面的專業(yè)知識(shí)。態(tài) 度:責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真細(xì)致，善于洞察員工思想動(dòng)態(tài)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 綜合辦文員 間接下屬 無 晉升方向 綜合辦經(jīng)理 輪轉(zhuǎn)崗位 行政經(jīng)理 行政經(jīng)理崗位說明書職位名稱行政經(jīng)理職位代碼G1所屬部門綜合辦職 系管理職系職等職級(jí)管理一級(jí)直屬上級(jí)綜合辦經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作。工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)按法律、法規(guī)及其它要求獲取與更新程序的要求進(jìn)行法律法規(guī)的收集、評(píng)審、更新與傳遞工作，并負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門對(duì)公司遵守法律法規(guī)的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)； 2、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源；3、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全的績(jī)效進(jìn)行監(jiān)視和測(cè)量；4、組織制定行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；5、組織制定行政管理制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、公司活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)對(duì)外工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照工作；7、起草及歸檔公司相關(guān)文件；8、收集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)編寫公司大事記；9、管理公司重要資質(zhì)證件；10、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；11、組織部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)工作；12、做好辦公用品、勞動(dòng)防護(hù)用品管理工作，建立辦公用品、勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用臺(tái)帳，及時(shí)做好成本核算與控制；13、按照公司相關(guān)要求，做好對(duì)職工食堂、宿舍、車輛的管理；14、管理公司內(nèi)部管理工作，包括治安、消防安全及公司正常秩序的維護(hù)；15、做好廠區(qū)、辦公樓衛(wèi)生的日常的環(huán)境衛(wèi)生管理；16、負(fù)責(zé)行政對(duì)外的證件年審、項(xiàng)目申報(bào)及其他協(xié)調(diào)工作；17、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好本部門的質(zhì)量體系日常管理工作；18、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦其它工作。任職資格:教育背景: 秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過受質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟練的中英文寫作、口語、閱讀能力。熟悉公司日常的工作流程；會(huì)使用計(jì)算機(jī)的常用辦公軟件；有良好的溝通能力，親和力強(qiáng)。熟悉ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001 標(biāo)準(zhǔn)；較強(qiáng)的分析、解決問題的能力，思路清晰、考慮問題細(xì)致。態(tài) 度:做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 后勤管理員 、綜合辦內(nèi)勤 、司機(jī) 間接下屬 保安、廚師、幫廚、清潔工 晉升方向 綜合辦經(jīng)理 輪轉(zhuǎn)崗位 人事經(jīng)理 司機(jī)崗位說明書職位名稱司機(jī)職位代碼X3所屬部門綜合辦職 系行政職系職等職級(jí)行政三級(jí)直屬上級(jí)行政管理員薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:負(fù)責(zé)公司內(nèi)部用車，確保行車安全。工作內(nèi)容:1、每天車輛擦洗、清潔2、按行政部的安排及時(shí)出車，并做行車記錄3、車輛油料及時(shí)的加入4、下班后將車輛關(guān)門、關(guān)窗、上鎖后停放在規(guī)定地點(diǎn)（公司停車場(chǎng)）5、其他臨時(shí)性事務(wù)處理。 6、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源；任職資格:教育背景: 初中或以上學(xué)歷并持證上崗。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受交通規(guī)則、交通法等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 3年以上安全駕駛工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟練駕車，小心駕駛；及時(shí)提醒上級(jí)車輛年審、保養(yǎng)工作；態(tài) 度:工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室及外出。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 車輛管理員 輪轉(zhuǎn)崗位 無 保安崗位說明書職位名稱保安職位代碼所屬部門綜合辦職 系后勤職系職等職級(jí)直屬上級(jí)后勤管理員薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:負(fù)責(zé)對(duì)象： 對(duì)車輛、人員的進(jìn)出的安全保衛(wèi)工作目標(biāo)： 維護(hù)公司秩序等安全保衛(wèi)工作工作內(nèi)容:1. 公司各種事故的預(yù)防，警戒及廠區(qū)（房）巡邏事項(xiàng)。2. 公司突發(fā)事故之應(yīng)急措施。3. 進(jìn)出公司人員及員工的管制，聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。4. 進(jìn)出公司車輛的管制事項(xiàng)。5. 進(jìn)出公司物品的查收及放行。6. 防止盜竊，協(xié)助維護(hù)公司秩序。7. 其他交辦事項(xiàng)的處理。8. 控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源；任職資格:教育背景: 初中或以上學(xué)歷經(jīng) 驗(yàn): 有一年以上安全保衛(wèi)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心； 原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；態(tài) 度:有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心、工作細(xì)心。有團(tuán)隊(duì)合作精神。工作條件:工作場(chǎng)所:公司整個(gè)廠區(qū)。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 保安班班長(zhǎng) 輪轉(zhuǎn)崗位 無 保潔員崗位說明書職位名稱清潔工職位代碼所屬部門綜合辦職 系后勤職系職等職級(jí)直屬上級(jí)后勤管理員薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:負(fù)責(zé)對(duì)象： 辦公樓區(qū)域公共衛(wèi)生及生產(chǎn)車間衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作目標(biāo)： 確保辦公樓、生產(chǎn)車間衛(wèi)生間潔凈工作內(nèi)容:1、所管轄公共區(qū)域內(nèi)的門窗，每周至少擦拭一次，保持門窗干凈、玻璃明亮；2、垃圾指定地點(diǎn)放置，禁止垃圾亂堆亂放現(xiàn)象；3、每天上班后首先清除廁所，保持衛(wèi)生間無異味，便池內(nèi)無積存便垢，地面無污水、污垢、痰跡、煙頭；四壁瓷磚和隔板無污跡、無積塵；天花板無積塵、無蜘蛛網(wǎng)；4、洗手間內(nèi)臺(tái)盆及水龍頭清潔，臺(tái)盆下彎管無積塵、無污漬、鏡面無水跡；5、保持走廊、樓梯等公共區(qū)域地面無灰塵、痰跡、煙頭、紙屑等雜物（包括地角墻壁）；6、樓梯扶手、欄桿、窗臺(tái)應(yīng)保持無灰塵、污漬；7、保持所有公共區(qū)域內(nèi)的天花板無蜘蛛網(wǎng)；8、打掃衛(wèi)生時(shí)，要注意節(jié)水、節(jié)電，如有滴、漏、跑、冒等現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)上報(bào)綜合辦；9、愛護(hù)清潔工具，每次使用后放在指定地點(diǎn)；10、清倒過道垃圾桶垃圾及垃圾桶的清洗；11、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源。任職資格:教育背景: 初中或以上學(xué)歷經(jīng) 驗(yàn): 有一年以上清潔打掃工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；態(tài) 度:有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心、工作細(xì)心。工作條件:工作場(chǎng)所:公司整個(gè)廠區(qū)。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 無 輪轉(zhuǎn)崗位 廚工 綜合辦文員崗位說明書職位名稱文員職位代碼X所屬部門綜合辦職 系行政職系職等職級(jí)X1直屬上級(jí)行政經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理及綜合辦后勤臺(tái)帳的及時(shí)更新與匯總工作內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理及花名冊(cè)的變更；2. 勞保用品臺(tái)帳的登記與發(fā)放；3. 負(fù)責(zé)考勤的日常處理及統(tǒng)計(jì)；4. 食堂消費(fèi)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)與成本核算；5. 各類公告、通知及收發(fā)文件的登記與存檔；6. 后勤相關(guān)臺(tái)帳的及時(shí)更新與匯總；7. 通訊錄的及時(shí)更新；8. 做好人事檔案材料的收集及整理建檔工作；9. 辦公用品的領(lǐng)用與臺(tái)賬的及時(shí)更新與匯總；10. 控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源。任職資格:教育背景: 中?；蛞陨蠈W(xué)歷經(jīng) 驗(yàn): 有一年以上文員工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；態(tài) 度:有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心、工作細(xì)心。工作條件:工作場(chǎng)所:公司整個(gè)廠區(qū)。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 人事經(jīng)理、行政經(jīng)理 輪轉(zhuǎn)崗位 無 廚師崗位說明書職位名稱廚師職位代碼所屬部門綜合辦職 系后勤職系職等職級(jí)直屬上級(jí)行政經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:按時(shí)、保質(zhì)、保量的完成員工食堂就餐并保證食堂衛(wèi)生及安全防范工作。工作內(nèi)容:1. 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)開餐，不擅離職守、串崗、脫崗；2. 進(jìn)入廚房需將工作服穿戴整齊，廚房?jī)?nèi)禁止吸煙；3. 負(fù)責(zé)對(duì)各種飯菜的加工制作，保證食品質(zhì)量；4. 負(fù)責(zé)食堂采購用料的驗(yàn)收、數(shù)量的核對(duì)及品質(zhì)；5. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排，維護(hù)好廚房灶具、設(shè)備，并協(xié)助廚工做好衛(wèi)生打掃工作；6. 負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生及安全防范工作，做好定期消毒。7. 控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源；任職資格:教育背景: 中?；蛞陨蠈W(xué)歷經(jīng) 驗(yàn): 有2年以上食堂工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；態(tài) 度:有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心、工作細(xì)心。工作條件:工作場(chǎng)所:公司整個(gè)廠區(qū)。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 廚工 間接下屬 無 晉升方向 無 輪轉(zhuǎn)崗位 清潔工 技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書職位名稱技術(shù)部經(jīng)理職位代碼G3所屬部門技術(shù)部職 系管理職系職等職級(jí)管理三級(jí)直屬上級(jí)副總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:負(fù)責(zé)工程技術(shù)放樣的組織和管理、對(duì)外技術(shù)聯(lián)系、技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)文件管理等工作。工作內(nèi)容:1、 貫徹公司的管理方針，完成本部門的管理目標(biāo)；2、 負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行技術(shù)確認(rèn)和設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換；3、 負(fù)責(zé)公司技術(shù)文件的編制和管理以及技術(shù)資料的歸檔工作；4、 負(fù)責(zé)向相關(guān)部門傳達(dá)采購和加工信息；5、 配合生產(chǎn)部解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；6、 配合總工辦對(duì)產(chǎn)品的實(shí)現(xiàn)過程進(jìn)行策劃；7、 配合質(zhì)檢部控制不合格品；8、 負(fù)責(zé)本部門重大環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源的控制。9、負(fù)責(zé)工程提料工作，及時(shí)向物資部門提供準(zhǔn)確的物料信息。10、負(fù)責(zé)通知總工程師、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行技術(shù)交底。11、根據(jù)合同工期要求，負(fù)責(zé)編制放樣計(jì)劃，并按計(jì)劃組織放樣工作（繪制加工小圖、制作樣板和組對(duì)樣板）。12、根據(jù)工程塔型的情況，負(fù)責(zé)向工程部下達(dá)試組通知單。13、負(fù)責(zé)向生產(chǎn)部下達(dá)零件加工圖和樣板。14、負(fù)責(zé)與銷售和設(shè)計(jì)部門的溝通聯(lián)絡(luò)工作，確保各種商務(wù)和技術(shù)問題得到妥善解決。15、根據(jù)工程藍(lán)圖、設(shè)計(jì)變更等情況，編制準(zhǔn)確的工程結(jié)算書，并負(fù)責(zé)與顧客進(jìn)行溝通、確認(rèn)。16、負(fù)責(zé)顧客反饋及投訴問題的處理工作。17、負(fù)責(zé)建立顧客檔案，將顧客的有關(guān)文件予以收集保管。18、負(fù)責(zé)竣工藍(lán)圖、零件加工圖和樣板的歸檔管理工作。19、對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)在工藝技術(shù)方面有工作分配、指揮調(diào)度、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力。審核、審批技術(shù)文件、報(bào)表，依據(jù)質(zhì)量獎(jiǎng)罰文件做出質(zhì)量獎(jiǎng)罰決定。20、負(fù)責(zé)組織對(duì)本部門的重大環(huán)境因素和重大危險(xiǎn)源進(jìn)行控制。任職資格:教育背景: 技術(shù)相關(guān)專業(yè)或及以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系、技術(shù)工藝等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉企業(yè)管理的工作流程；熟練掌握各種辦公軟件；有較好的溝通能力，親和力強(qiáng)；熟悉ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001 標(biāo)準(zhǔn)；態(tài) 度:責(zé)任心，工作嚴(yán)謹(jǐn)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真細(xì)致，善于思考和發(fā)現(xiàn)問題。工作條件:工作場(chǎng)所:辦公室。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 審圖員、技術(shù)員、放樣員、業(yè)務(wù)員 間接下屬 無 晉升方向 總工程師 輪轉(zhuǎn)崗位 審圖員、放樣員、技術(shù)員 放樣員崗位說明書職位名稱放樣員職位代碼J1所屬部門技術(shù)部職 系技術(shù)職系職等職級(jí)技術(shù)一級(jí)直屬上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:協(xié)助上級(jí)對(duì)外進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系工作及日常技術(shù)活動(dòng)開展工作內(nèi)容:1、熟悉掌握工程通知單、合同文本、會(huì)議紀(jì)要、招標(biāo)文件、變更通知單等文件的內(nèi)容，并在放樣過程中嚴(yán)格執(zhí)行。2、負(fù)責(zé)試組通知單的編制工作。3、負(fù)責(zé)工程加工所需圖紙和樣板的制作。4、負(fù)責(zé)本人所放樣部分需做胎具的尺寸標(biāo)注和圖示的繪制。5、負(fù)責(zé)本人所完成的每個(gè)塔型試組后的變更通知單的編寫工作。6、負(fù)責(zé)零件加工圖和樣板的整理、抄報(bào)和與生產(chǎn)的交接工作。7、負(fù)責(zé)對(duì)藍(lán)圖、零件加工圖和樣板使用的監(jiān)督。8、參加驗(yàn)塔并做好驗(yàn)塔過程中與放樣有關(guān)的質(zhì)量問題的處理。9、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常工作的監(jiān)督考核工作。10、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源。任職資格:教育背景: 機(jī)械或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過ISO9000、計(jì)算機(jī)知識(shí)、機(jī)械制圖等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 2年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉行業(yè)、公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程；熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系；熟悉辦公軟件和AutoCAD繪圖軟件的使用；熟悉鋼結(jié)構(gòu)常用材料；熟悉結(jié)構(gòu)圖紙；良好的溝通能力及書面表達(dá)能力；態(tài) 度:工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作條件:工作場(chǎng)所:技術(shù)部。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 技術(shù)員 輪轉(zhuǎn)崗位 技術(shù)業(yè)務(wù)員、資料員 資料員崗位說明書職位名稱資料員職位代碼J1所屬部門技術(shù)部職 系技術(shù)職系職等職級(jí)技術(shù)一級(jí)直屬上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:協(xié)助上級(jí)對(duì)外進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系工作及日常技術(shù)活動(dòng)開展。工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)對(duì)藍(lán)圖的清點(diǎn)、登記和接收（建檔）工作。2、負(fù)責(zé)按要求做好藍(lán)圖、零件加工圖歸檔的清理、檢查和管理，時(shí)時(shí)掌握歸檔情況。3、負(fù)責(zé)樣板的清點(diǎn)和存檔保管工作。4、負(fù)責(zé)峻工圖制作和移交工作，按每個(gè)工程要求制作竣工圖，并做好移交登記工作。5、負(fù)責(zé)接收和分發(fā)技術(shù)文件，將文件內(nèi)容通知到每一位放樣（設(shè)計(jì)）人員。6、負(fù)責(zé)做好每個(gè)工程設(shè)計(jì)資料的收集和存檔工作。7、負(fù)責(zé)部門文件打字和各種資料的復(fù)印工作。8、負(fù)責(zé)對(duì)放樣后藍(lán)圖的復(fù)印和下發(fā)工作。9、負(fù)責(zé)廢品、返修品通知單的登記和備案工作。10、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源。任職資格:教育背景: 機(jī)械或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過ISO9000、計(jì)算機(jī)知識(shí)、機(jī)械制圖等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 2年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉行業(yè)、公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程；熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系；熟悉鋼結(jié)構(gòu)常用材料；熟悉結(jié)構(gòu)圖紙；良好的溝通能力及書面表達(dá)能力；態(tài) 度:工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作條件:工作場(chǎng)所:技術(shù)部。環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 技術(shù)業(yè)務(wù)員 輪轉(zhuǎn)崗位 業(yè)務(wù)員 審圖員崗位說明書職位名稱審圖員職位代碼J4所屬部門技術(shù)部職 系技術(shù)職系職等職級(jí)技術(shù)四級(jí)直屬上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:協(xié)助上級(jí)對(duì)外進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系工作及日常技術(shù)活動(dòng)開展。工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)任務(wù)通知單、合同文本、會(huì)議紀(jì)要、招標(biāo)文件、變更通知單等文件的接收及在放樣過程中的落實(shí)工作。2、負(fù)責(zé)放樣過程中疑難問題的解答和圖紙、樣板制作的統(tǒng)一落實(shí)。3、負(fù)責(zé)試組通知單的編制工作。4、負(fù)責(zé)每個(gè)塔型試組后的變更通知單的編寫落實(shí)和審核工作。5、負(fù)責(zé)零件加工圖和樣板的審校工作。6、負(fù)責(zé)對(duì)藍(lán)圖、零件加工圖和樣板使用的監(jiān)督工作。7、協(xié)助業(yè)務(wù)員做好日常工作的監(jiān)督考核工作。8、參加驗(yàn)塔并做好驗(yàn)塔過程中與放樣有關(guān)的質(zhì)量問題的記錄。9、凡是沒有經(jīng)過審圖員審查過的各類圖紙、樣板不許下到生產(chǎn)部門，審圖員對(duì)此有考核權(quán)。10、審圖員不做放樣工作，放樣員一般也不許代替審圖的工作。11、控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源。任職資格:教育背景: 機(jī)械或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過ISO9000、計(jì)算機(jī)知識(shí)、機(jī)械制圖等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 2年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉行業(yè)、公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程；熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系；熟悉辦公軟件和AutoCAD繪圖軟件的使用；熟悉鋼結(jié)構(gòu)常用材料；熟悉結(jié)構(gòu)圖紙；良好的溝通能力及書面表達(dá)能力；態(tài) 度:工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作條件:工作場(chǎng)所:技術(shù)部。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 專工 輪轉(zhuǎn)崗位 技術(shù)業(yè)務(wù)員、技術(shù)員 技術(shù)業(yè)務(wù)員崗位說明書職位名稱技術(shù)業(yè)務(wù)職位代碼J2所屬部門技術(shù)部職 系技術(shù)職系職等職級(jí)技術(shù)二級(jí)直屬上級(jí)技術(shù)部主管薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:協(xié)助上級(jí)對(duì)外進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系工作及日常技術(shù)活動(dòng)開展。工作內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)工程通知單、合同文本、會(huì)議紀(jì)要、招標(biāo)文件、變更通知單等文件的接收、編號(hào)編制、歸檔和轉(zhuǎn)發(fā)工作。2. 負(fù)責(zé)對(duì)工程提料單的審核，所有提料單應(yīng)及時(shí)發(fā)至物管部，螺栓、法蘭清單轉(zhuǎn)交質(zhì)檢部和質(zhì)檢部。3. 負(fù)責(zé)技術(shù)部下發(fā)文件的編號(hào)編制、歸檔和發(fā)放工作。4. 負(fù)責(zé)技術(shù)部物資和辦公用品的領(lǐng)用、保管和分發(fā)工作。5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)資料員對(duì)竣工圖和其他技術(shù)檔案的的整理和歸檔。6. 負(fù)責(zé)對(duì)作廢或過期的技術(shù)文件及時(shí)進(jìn)行清理、收繳和銷毀工作。7. 負(fù)責(zé)工程收條的備份存檔和向業(yè)主提供收條復(fù)印件。8. 負(fù)責(zé)各工程螺栓的采購、發(fā)貨及驗(yàn)收的工作。9 入庫螺栓等按產(chǎn)品規(guī)格及數(shù)量驗(yàn)收。10負(fù)責(zé)本部門考勤匯總工作。11控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源。任職資格:教育背景: 企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、機(jī)械或相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過ISO9000、計(jì)算機(jī)知識(shí)、機(jī)械制圖等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 2年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)技能技巧:熟悉行業(yè)、公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程；熟悉ISO 9001、ISO 14001和OHSAS 18001 標(biāo)準(zhǔn)；熟悉辦公軟件和AutoCAD繪圖軟件的使用；熟悉鋼結(jié)構(gòu)常用材料；熟悉結(jié)構(gòu)圖紙；良好的溝通能力及書面表達(dá)能力；態(tài) 度:工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作條件:工作場(chǎng)所:技術(shù)部。 環(huán)境狀況:基本舒適。 危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 技術(shù)員 輪轉(zhuǎn)崗位 資料員 技術(shù)員崗位說明書職位名稱技術(shù)員職位代碼J2所屬部門技術(shù)部職 系技術(shù)職系職等職級(jí)技術(shù)二級(jí)直屬上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:協(xié)助上級(jí)對(duì)外進(jìn)行技術(shù)聯(lián)系工作及日常技術(shù)活動(dòng)開展。工作內(nèi)容:1、 熟悉掌握工程通知單、合同文本、會(huì)議紀(jì)要、招標(biāo)文件、變更通知單等文件的內(nèi)容，并在放樣過程中嚴(yán)格執(zhí)行。2、 負(fù)責(zé)工程加工所需圖紙和樣板的制作。3、 負(fù)責(zé)本人所放樣部分需做胎具的尺寸標(biāo)注和圖示的繪制。4、 負(fù)責(zé)本人所完成的每個(gè)塔型試組后的變更通知單的編寫工作。5、 負(fù)責(zé)零件加工圖和樣板的整理、抄報(bào)和與生產(chǎn)的交接工作。6、 負(fù)責(zé)對(duì)藍(lán)圖、零件加工圖和樣板使用的監(jiān)督。7、 參加驗(yàn)塔并做好驗(yàn)塔過程中與放樣有關(guān)的質(zhì)量問題的處理。8、 控制與本崗位相關(guān)的環(huán)境因素和危險(xiǎn)源。任職資格:教育背景: 機(jī)械或相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過ISO9000、計(jì)算機(jī)知識(shí)、機(jī)械制圖等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn): 2年以上業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:熟悉行業(yè)、公司經(jīng)營范圍、業(yè)務(wù)流程；熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系；熟悉辦公軟件和AutoCAD繪圖軟件的使用；熟悉鋼結(jié)構(gòu)常用材料；熟悉結(jié)構(gòu)圖紙；良好的溝通能力及書面表達(dá)能力；態(tài) 度:工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。工作條件:工作場(chǎng)所:技術(shù)部。 環(huán)境狀況:基本舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 無 間接下屬 無 晉升方向 專工 輪轉(zhuǎn)崗位 技術(shù)部審圖員 物資部經(jīng)理崗位說明書職位名稱物資部經(jīng)理職位代碼G2所屬部門物資部職 系管理職系職等職級(jí)管理二級(jí)直屬上級(jí)副總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)元/月填寫日期20100301核 準(zhǔn) 人總經(jīng)理職位概要:全面負(fù)責(zé)物資采購、供應(yīng)組織和管理工作，負(fù)責(zé)五金庫、材料庫的管理工作。工作內(nèi)容:1、 貫徹公司的管理方針，完成本部