投資管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

投資管理部經(jīng)理職務(wù)說明書職務(wù)名稱：投資管理部經(jīng)理職務(wù)編號：YG-TG-01直屬上級：投資副總裁所屬部門：投資管理部工資級別：直接管理人數(shù)：3人崗位目的：負(fù)責(zé)公司本部項目投資的調(diào)研與具體實施工作,建立專業(yè)化、規(guī)范化的高素質(zhì)投資團(tuán)隊工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)組織公司本部投資項目的立項、盡職調(diào)查與評估；2. 負(fù)責(zé)組織投資項目的具體實施；3. 制定部門管理制度及獎金分配制度,協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系,定期與投資人員溝通；4. 建立系統(tǒng)的投資管理制度和投資管理流程；5. 協(xié)助公司投資副總裁制定年度投資計劃；6. 參與下屬公司投資項目的實施過程；7. 組織公司投資項目庫、專家?guī)斓慕ㄔO(shè)與維護(hù)；8. 負(fù)責(zé)部門獎金的管理工作；9. 協(xié)調(diào)與公司其它部門的相關(guān)工作；10. 參與公司重大項目的決策工作；11. 完成上級安排的其它工作。權(quán)限與責(zé)任：權(quán)限:1. 投資項目的初審權(quán)；2. 投資方案的建議權(quán)；3. 部門獎金分配的建議權(quán)；4. 對本部門員工的工作監(jiān)督權(quán)；5. 對本部門員工工作業(yè)績考核。責(zé)任:1. 對投資項目的真實性負(fù)責(zé)；2. 對本部門日常工作的順利開展負(fù)責(zé)；3. 對獎金分配方案的合理性負(fù)責(zé)。與上級的溝通方式： 工作中疑難問題向投資副總裁匯報同級溝通：爭取研究發(fā)展部、資金財務(wù)部、投資銀行部及下屬公司的支持及協(xié)作所予下級的指導(dǎo)：安排投資人員日常工作并給予專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)崗位資格要求：教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗：3年以上項目投資、管理工作經(jīng)驗。崗位技能要求：專業(yè)知識：熟悉相關(guān)法律.法規(guī)及國家投資政策,具有豐富的投資項目策劃和實施相關(guān)知識；能力與技巧：有較強(qiáng)組織及協(xié)調(diào)能力,富創(chuàng)新意識,有建立優(yōu)秀團(tuán)隊及解決實際問題的能力。