酒店黨支部2019年工作計劃.docx

酒店黨支部2019年工作計劃 酒店黨支部2019年工作計劃 2019年是貫徹黨的十九大精神的重要一年，根據(jù)XXXX2019年工作會議各項部署，現(xiàn)就支部2019年黨建工作計劃部署如下：總的要求是：深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續(xù)開展“兩學一做”教育活動，圍繞“XXX”工作主題，堅持以黨的建設為統(tǒng)領(lǐng)，深化隊伍建設，夯實基礎(chǔ)管理，圍繞中心促黨建，創(chuàng)新提質(zhì)謀黨建，開啟XX酒店高質(zhì)量發(fā)展新紀元。 （一）以學習貫徹十九大精神為主線，加強黨員隊伍建設 1.認真制定理論學習計劃和實踐教育安排。認真貫徹XXXX關(guān)于十九大最新的學習要求，落實好XXXXX文件精神，結(jié)合酒店實際，抓好學習教育，詳細制定月“兩學一做”工作清單，把“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度納入“三會一課”，繼續(xù)采用“支部書記講黨課”“微黨課”等新型學習方式，邀請縣黨校、XX旅游職業(yè)學院老師來酒店對黨員干部進行培訓。做好實踐教育安排，如去縣革命圣地學習參觀教育等。 2.抓好黨員隊伍建設，提升黨員隊伍向心力。 一是繼續(xù)實行談心談話制度，本年度黨員相互談心不少于兩次，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態(tài)，增強對黨員時政教育的針對性和實效性。 二是要求認真做好黨員學習筆記，利用集中學習、網(wǎng)絡自主學習等形式，教育全體黨員用正確的人生觀、價值觀看待工作、社會生活中遇到的熱點難點問題，引導廣大職工愛崗敬業(yè)、誠信服務。 三是加強黨員發(fā)展工作和入黨積極分子培養(yǎng)工作。如入黨積極分子的確定，把政治堅定、業(yè)績突出的人員吸收到黨員隊伍中，增強黨組織的凝聚力和向心力。 四是認真做好民主評議和民主生活會工作。嚴格按照商旅黨委相關(guān)文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改年度工作目標，并依據(jù)評議結(jié)果進行考核，對相對滯后的黨員進行談話。 五是嚴格會議制度，支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作，每月定期召開全體黨員大會，并把“黨員講黨課”列入常規(guī)化、制度化。 六是做好黨員日常管理，如黨費繳納情況等。 （二）加強黨的制度化建設，進一步夯實黨建基礎(chǔ) 1.抓好制度執(zhí)行，完成集團下達的各項任務指標。以集團各項任務指標為標尺，加強制度的執(zhí)行力。一是建立酒店黨建工作年目標，圍繞XXXX黨委的工作重點和考核方案，加強酒店黨建基礎(chǔ)工作。二是以支部書記為第一責任人，堅持一手抓發(fā)展、一手抓黨建，研究制定酒店黨建工作的重大問題，著重抓好重要黨建活動的策劃、部署和檢查，并做好臺賬。三是切實發(fā)揮黨支部主體作用，圍繞酒店實際，要有特色亮點的黨建工作開展。 2.推進黨風廉政建設，努力營造風清氣正的酒店內(nèi)部環(huán)境。一是認真貫徹落實廉政準則、廉潔從業(yè)若干規(guī)定和“三重一大”決策制度，加強“三重一大”決策制度和廉潔從業(yè)規(guī)定執(zhí)行情況監(jiān)督，切實規(guī)范和制約權(quán)力運行。深入開展廉潔從業(yè)教育，以關(guān)鍵崗位為重點，深化廉政風險防控機制建設，切實增強反腐倡廉的自覺性。二是狠抓黨風廉政建設與各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任制，明確各部門負責人職責，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制的規(guī)定，遵守黨風廉政建設行為規(guī)范。 （三）全面推進黨建工作及企業(yè)文化高度融合，推動酒店中心工作平穩(wěn)健康發(fā)展 1.加強群團組織建設。圍繞酒店中心工作抓好工會、共青團組織建設，開展各類有益的活動，組織員工開展爬山、長跑、拔河、球、棋類比賽等文體活動,不斷豐富干部職工業(yè)務的生活，培養(yǎng)健康的生活情趣。注重創(chuàng)新形式和內(nèi)容，創(chuàng)設活動載體，采取多種形式與方法活躍工作氣氛，做到中心工作在哪里，黨建工作就延伸到哪里，工會工作要在維護職能、突出監(jiān)督服務上下功夫,有效地增強黨的凝聚力和號召力。 2.將黨建工作與打造XXXX企業(yè)文化高度融合。文化建設是企業(yè)的軟實力，是企業(yè)凝心聚力、健康發(fā)展的重要保證，將黨建工作與酒店自身文化建設高度融合是時代發(fā)展需要。一是2019年將在行政樓增加職工閱覽室，鼓勵文學愛好者結(jié)合酒店活動主題積極向集團公司投稿，在干部職工中營造熱愛讀書、學習知識的優(yōu)良氛圍;二是要關(guān)心員工、關(guān)愛員工，幫助員工解決實際問題，讓每一位員工在酒店工作安心、生活舒心、家人放心;三是開展XX企業(yè)文化和酒店文化培訓，使每一位員工在酒店工作充滿自豪感、榮譽感、歸屬感和幸福感。