電梯工程公司部門和崗位職責.doc

電梯工程公司部門和崗位職責一、辦公室職責1、負責督查各部門對法律法規(guī)、公司制度、會議決議、總經理指示及安排的貫徹執(zhí)行情況2、負責起公司綜合性工作計劃、總結和工作報告3、負責公司財務工作和許可證管理4、負責做好公司印鑒使用保管工作5、負責實施人力資源配置、招聘、培訓、考核與使用工作6、完成公司質量方針、質量目標分解到辦公室的任務7、負責公辦用房的分配、辦公用品的管理，并對辦公用品使用、文明辦公情況進行督查8、負責公司文件的發(fā)放、回收、保管和檔案的整理歸檔9、 負責職工考勤、安全衛(wèi)生、防盜消防、車輛管理、職工宿舍工作10、組織對合格供方的評價11、完成公司領導交辦的其他任務二、營銷部職責1、負責編制電梯銷售計劃，完成銷售劃指標，節(jié)約銷售費用、及時收回款項2、制定銷售工作標準，建立健全擴大銷售網絡，提高銷售業(yè)績和市場占有率3、編制填報銷售統(tǒng)計報表建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表 4、負責市場調查、分析和預測，做好潛在客戶信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)5、負責對營銷人員的教育，提高營銷技能，及時走訪用戶、處理用戶投訴，提高公司信譽6、負責本部門實施文件、資料和記錄的控制7、負責組織銷售合同評審及與顧客的溝通。

8、負責對電梯施工合同交付的督促檢查，參與對供方供貨能力的評價9、負責組織本部門對內審中的不符合項采取糾正措施，實施糾正10、負責顧客滿意度的調查及收集顧客反饋信息11、完成公司領導交辦的其他任務三、技術部職責1、負責公司的電梯安裝、大修、維修施工和電梯日常保養(yǎng)、急修業(yè)務的技術和質量工作2、負責質量保證體系文件的制定和修訂，組織內審員進行內部質量保證體系審核3、負責質量保證體系文件的控制，對公司質量目標進行分解落4、負責對質量保證體系運行狀況的監(jiān)控及督促整改5、負責對不合格品（項）的分析、評審和處置6、負責對質量問題進行分析，并提出改進意見7、負責組織對購進儀器設備的驗收8、負責組織對施工及竣工電梯產品的過程檢驗和最終檢驗9、負責設備和檢驗試驗裝置的控制、校驗校準，做好計量檢測設備的管理10、配合辦公室抓好全員質量培訓教育工作11、參與對供方技術、質保能力的評價12、完成公司領導交辦的其他任務四、工程部職責1、組織實施公司電梯的安裝、大修、維修、日常保養(yǎng)施工和急修服務2、負責施工過程的安全生產工作3、負責施工過程的質量控制工作以及對不合格項的整改工作4、負責施工過程中產品的保護及需追溯性標識的保護。

5、負責真實、正確、準確、及時地填寫施工過程記錄，并及時繳檔6、負責施工設備、儀器及工具的管理及維護保養(yǎng)工作7、負責施工現場的消防、防盜、文明及衛(wèi)生8、負責組織本部門對內審中的不符合項采取糾正措施，實施糾正9、負責對維保記錄用戶反饋單、用戶信息的收集、確保使其符合國家規(guī)定10、參與合同評審組織對供方的生產能力和質保能力的評價10、參與不合格品的控制，和對供方生產能力的評價11、完成公司領導交辦的其他任務五、總經理職責崗位名稱：總經理直接上級：股東會下屬崗位：辦公室主任、營銷部經理崗位性質：公司法定代表人、行政最高首腦、質量保證體系的最高管理者和組織者崗位權限：全面主持公司工作，行使對公司工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，承擔遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務崗位責任：對完成公司年度目標負全責，是安全生產第一責任人，對技術質量負領導責任，崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責： 1、主持公司日常管理工作，組織實施股東會決議2、貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、規(guī)范和標準的要求，對特種設備安全質量全面負責； 2、制定公司質量方針、質量目標、年度工作計劃，經股東會批準后負責實施 3、提出提高改善管理能力和效益的公司內部機構設置方案，經股東會批準后負責實施。

4、組織制定并批準公司管理制度、部門人員的崗位職責5、負責公司各部（室）經理（主任）以上干部的日常管理工作 6、檢查、督促和協(xié)調各部門的工作 7、聘任或者解聘公司各部門領導任免質量保證工程師和各質量控制系統(tǒng)責任人員并授予行使質量活動的職權 8、簽署日常行政、業(yè)務文件； 負責處理公司重大突發(fā)事件；9、負責質量保證體系的策劃、建立、保持、改進，為質量保證體系提供充分的資源10、批準和頒布公司的質量保證手冊11、主持質量保證體系的管理評審會議,督促、檢查質量保證體系的工作，發(fā)現問題及時解決，確保公司質量方針和目標的實現12、負責對各部門經理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作 崗位資格： 1、熱愛本公司，具有德、勤、能、誠的品格 2、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調能力3、大專以上文化程度和企業(yè)營銷管理知識 4、擅長組織、帶領班子成員團結、努力工作六、副總經理職責崗位名稱：副總經理直接上級：總經理下屬崗位：技術部經理、工程部經理崗位性質：協(xié)助總經理工作、主管技術部和工程部工作崗位權限：接受受總經理委托代行管理公司日常工作，行使對技術部和工程部進行指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力，承擔遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的義務崗位責任：對技術、工程的質、量及安全負領導責任崗位利益：享受合同規(guī)定的利益1、協(xié)助總經理貫徹執(zhí)行國家的方針、政策，對分管的工作負責。

2、貫徹質量方針、落實質量目標，采取有效措施，搞好安全生產工作3、對主管部門的各項工作負領導之責，并針對公司下達的年度計劃和各項指標，提出主管部門的年（季）度工作計劃和目標4、定期召開部門工作會議，研討解決工作中存在的技術、質量和安全問題5、批準施工圖紙、作業(yè)文件、施工方案和操作規(guī)程6、組織員工多提合理化建議，制定技術革新和技術改造方案，不斷采用新技術、新工藝和先進經驗7、加強對主管部門的領導與監(jiān)督，提高工作質量與效率8、協(xié)助總經理加強和改善公司的管理9、參與質量保證體系內審、合同技術評審、合格供方的評價工作10、協(xié)調好公司各部門之間的關系11、參與對各部門經理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作12、完成公司交辦的其他任務崗位資格： 1、 大專以上文化程度2、 具有5年及以上的相應技術工程經歷和企業(yè)管理知識 3、具有較強的綜合管理、組織、協(xié)調能力4、具有較臺的責任心和事業(yè)心七、辦公室主任職責崗位名稱：辦公室主任直接上級：總經理下屬崗位：財務人員、文員、倉管員崗位性質：負責主持辦公室所有的管理工作崗位權限：行使管理公司辦公秩序、物資供應、指導檢查協(xié)調考核其他部門工作的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務。

崗位責任：對辦公室所承擔的工作目標、工作質量負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責： 1、在總經理的領導下，負責主持辦公室全面工作，組織并督促全室人員全面完成本室職責范圍內的各項工作任務 2、貫徹落實本室崗位責任制，保證與各部門溝通順暢，做好協(xié)調銜接工作3、組織匯總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，嚴格行文程序，保證文稿質量； 4、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，公司領導決策提供意見和建議5、負責召集公司會議，檢查督促辦公司領導布置的主要工作任務的貫徹落實情況 6、負責監(jiān)督公司行政公章、合同專用章的使用 7、參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論 8、負責組織公司規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與技術標準及管理制度的擬定和修改9、負責組織公司辦公物品、施工設備、工具、儀器及配件備品的供應、采購工作，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算工作 10、負責對政府有關部門、行業(yè)主管部門的溝通、協(xié)調、咨詢、接待等工作； 11、參與質量保證體系內審、合同經濟性評審、供貨方評價12、負責組織公司對各部門的考核工作，負責對本室員工的考評 13、完成公司領導交辦的其他任務。

崗位資格：1、具有大專以上文化程度和較強的文字表達能力 2、具有企業(yè)3年以上管理工作經驗 3、有較強的工作能力和管理協(xié)調能力4、有較強的工作責任感和事業(yè)心八、營銷部經理職責崗位名稱：營銷部經理直接上級：總經理；下屬崗位：營銷員崗位性質：負責主持營銷部所有的管理工作崗位權限：行使為完成公司營銷計劃而進行人、財、物協(xié)調和管理的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務崗位責任：對完成公司銷售目標負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責： 1、在總經理領導下，負責主持營銷部全面工作，組織部門員工全面完成本部職責范圍內的各項工作任務 2、貫徹落實營銷部崗位責任制，保證與辦公室、技術質量、工程等部門工作的良好協(xié)調和緊密配合3、負責電梯營銷網、銷售點的銷售和聯(lián)絡工作，檢查督促協(xié)調簽約合同按期供貨、及時運輸、如期施工4、負責應收款的催收和交繳，保證應收款率不大于公司規(guī)定的指標5、負責營銷人員的職業(yè)品行、業(yè)務能力教育指導工作，杜絕經濟犯罪事件發(fā)生 6、參與質量保證體系內審、合同交貨期限評審、合格供方供應能力的評價工作7、負責對本部門員工的管理、考核和評價8、完成公司領導交辦的其他任務崗位資格：1、具有大專及以上學歷或有相當于大專的文化程度。

2、具有市場營銷基礎知識及電梯營銷專業(yè)知識、5年以上的相關工作經歷3、有較強的管理組織協(xié)調能力 4有較強的工作責任感和事業(yè)心九、技術部經理（技術負責人）職責崗位名稱：技術部經理（技術負責人）直接上級：分管副總經理；下屬崗位：技術人員、檢驗員崗位性質：負責主持技術部所有的管理工作崗位權限：行使為解決技術問題、質量保證工作而進行人、財、物協(xié)調和管理的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務崗位責任：對解決公司技術問題負全責，對質量保證負領導之責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責： 1、在公司分管副總經理的領導下主持技術部日常工作2、負責傳達貫徹執(zhí)行國家有關電梯技術標準、質量法規(guī)、檢驗規(guī)程3、組織編制公司施工方案、作業(yè)文件、操作規(guī)程、質量記錄等技術文件4、負責組織開展職工技術培訓、質量教育，不斷提高職工的技術素質和質量意識；5、負責組織先進施工技術、維保方法的應用推廣工作，推動公司技術進步6、組織開展電梯安裝維修質量分析活動，及時采取糾正和預防措施，不斷提高電梯安裝維保質量；7、負責解決電梯施工、維保中出現的重大技術問題8、負責審批（或審核）技術文件和自檢報告9、負責一般事故原因的調查，參與和協(xié)助重大事故原因的調查。

10、協(xié)助總經理組織管理評審，確保技術受控文件的正確有效11、參與質量保證體系內審、合同技術評審、合格供方技術能力的評價工作12、負責組織公司對各部門的考核工作，負責對本室員工的考評 13、完成公司領導交辦的其他任務崗位資格：1、具有機電類高級工程師技術職稱2、具有電梯生產單位5年及以上管理工作經驗3、掌握電梯法律法規(guī)基本知識、熟悉電梯安裝維保單位質量保證體系運轉要求 4、有較強的組織管理能力和協(xié)調能力十、工程部經理職責崗位名稱：工程部經理（兼安裝分部經理）直接上級：分管副總經理；下屬崗位：維保分部經理、各安裝班長崗位性質：負責主持工程部所有的管理工作崗位權限：行使為完成電梯安裝、大修工作而進行人、財、物協(xié)調和管理的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務崗位責任：對完成公司電梯安裝、大修工作的質、量和安全負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責： 1、在公司分管副總經理的領導下主持工程部日常工作2、具體負責安裝分部工作做好電梯安裝的開工準備（井道勘測、安裝告知、開箱檢查）、過程監(jiān)督（施工安全及質量督查）、安裝驗收（公司自檢、申報驗收、實施驗收、整改反饋、）、移交用戶、移交保養(yǎng)。

3、負責電梯安裝臺帳的建立工作，確保一機一檔，并在驗收合格15個工作日內交辦公室存檔4、具體負責電梯安裝班組工作、驗收配合人員的安排（檢驗人員接送由辦公室負責），對因安排不當造成的投訴問題負責5、自覺接受和配合上級、公司、工程部的檢查負責對安裝班組及人員工作的考核，對安裝班組及人員的工作質量提出獎懲建議6、負責檢查督促安裝班組及有關人員在規(guī)定的整改期屆滿前完成整改工作，及時將安裝驗收合格的電梯移交給維保分部7、分管維保分部工作，對維保工作負領導、檢查、協(xié)調之責8、負責組織部門內法律法規(guī)、安全生產、專業(yè)知識的學習及技術練兵活動9、參加公司組織的安全技術教育和業(yè)務培訓活動，自覺利用業(yè)余時間學習業(yè)務，不斷提高業(yè)務素質10、以公司利益為重，起帶頭和表率作用，完成公司生產任務、質量目標、施工安全等考核指標11、落實“文明、快速、安全、共贏”的服務理念12、參與質量保證體系內審、合同評審、合格供方的評價工作13、負責對本部門員工的管理、考核和評價14、完成公司領導交辦的其他任務崗位資格：1、具有大專及以上學歷或有相當于大專的文化程度、5年及以上的相關工作經歷2、掌握電梯安裝、維保施工的相關法律法規(guī)、安全規(guī)范和技術標準的基本內容。

3、掌握電梯安裝工藝，具有處理常見安裝問題能力4、具有一定的組織、管理、協(xié)調能力熟悉電梯安裝維保質量保證體系的內容和要求十一、維保分部經理職責崗位名稱：維保分部經理直接上級：工程部經理；下屬崗位：維保班長、維保員工崗位性質：負責主持維保分部所有的管理工作崗位權限：行使為完成電梯維護保養(yǎng)工作而進行指揮、調度、協(xié)調和管理的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務崗位責任：對完成公司電梯維護保養(yǎng)工作的質、量、安全和服務負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責： 1、在公司和工程部經理的領導下具體負責維保分部工作2、負責在每年11月15日前編制好公司下年度的電梯保養(yǎng)計劃 3、負責電梯維修保養(yǎng)臺帳的建立工作，在每月25日前負責編制下月度的電梯定期檢驗、限速器定期校驗計劃并報辦公室4、具體負責維修保養(yǎng)人員工作、定檢配合人員（檢驗人員接送由辦公室負責）的安排，對因安排不當造成的投訴問題負責5、自覺接受和配合上級、公司、工程部的檢查負責對維修保養(yǎng)人員工作的考核，對維修保養(yǎng)人員的工作質量提出獎懲建議6、負責每半年至少一次的對用戶滿意度的調查工作7、負責督促維修人員和用戶在限速器有效期屆滿前完成校驗工作。

8、負責組織部門內職工法律法規(guī)、安全生產、專業(yè)知識的學習及技術練兵活動；負責維修工的技術培訓和指導9、積極參加公司組織的安全技術教育和業(yè)務培訓活動，自覺利用業(yè)余時間學習業(yè)務，不斷提高業(yè)務素質10、負責解決公司其他維修工不能修復的電梯故障的修復工作11、以公司利益為重，起帶頭和表率作用貫徹公司質量方針，全面完成公司安全、質量等考核指標12、遵紀守法、服從管理、執(zhí)行公司制度、保守公司商業(yè)秘密負責落實“文明、快速、安全、共贏”的服務理念13、負責與用戶溝通和協(xié)調，不發(fā)生因服務質量不好原因的保養(yǎng)合同流失情況14、參與對本部門員工的管理、考核和評價完成公司領導交辦的其他任務崗位資格：1、具有高中及以上學歷、5年及以上的相近品牌電梯維保工作經歷2、掌握電梯維保施工的相關法律法規(guī)、安全規(guī)范和技術標準的基本內容3、具有豐富的同類相近品牌電梯故障排除經驗和能力4、具有一定的組織、管理、協(xié)調能力熟悉電梯安裝維保質量保證體系的內容和要求十二、質量保證工程師職責崗位名稱：質量保證工程師直接上級：技術負責人崗位性質：負責公司質量保證工作崗位權限：行使為質量保證體系正常運行而進行管理和控制的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務。

崗位責任：對質量保證體系運行、質量保證工作負主要責任崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責： 1、協(xié)助最高管理者制定公司質量方針和質量目標，組織質量策劃，確定各部門和崗位人員在質量活動中的職責和權限2、確保質量保證體系所需的過程得到建立、實施和保持，并對質量保證體系建立、實施、保持和改進負責3、負責組織編制質量保證體系文件，審核有關質量技術文件和自檢報告4、向最高管理者報告質量保證體系運行的情況及內審和外審情況，包括改進的需求5、負責內部質量審核工作參與合同評審、合格供方的評價工作6、協(xié)助總經理組織管理評審7、負責督查指導質量記錄的填寫，有權責令當事人按要求整改8、組織開展電梯安裝維修質量分析活動，及時采取糾正和預防措施，不斷提高電梯安裝維保質量協(xié)調解決電梯產品質量問題9、參與一般事故原因的調查，協(xié)助和配合重大事故原因的調查10、負責組織接受質量技術監(jiān)督行政部門的安全監(jiān)察、監(jiān)督和檢查11、負責處理質量保證體系運行中出現的問題，直至其運行正常12、負責質量知識的教育培訓、質量意識培養(yǎng)加深工作13、完成公司領導交辦的其他任務崗位資格：1、具有機電類工程師技術職稱2、具有電梯生產單位5年及以上管理工作經驗。

3、掌握電梯法律法規(guī)基本知識、電梯安裝維保單位質量保證體系運轉要求 4、有較強的組織管理能力和協(xié)調能力十三、檢驗責任人職責崗位名稱：檢驗責任人直接上級：技術負責人崗位性質：承擔公司電梯施工質量的自檢工作崗位權限：行使為保證電梯施工質量而責令當事人按規(guī)定整改的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務崗位責任：對承擔的自檢工作質量負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責： 1、負責檢驗過程控制，對檢驗和試驗控制質量負責2、負責組織檢驗文件的編制、審核、修改和實施3、負責監(jiān)督檢查、指導檢驗人員的工作4、負責審核不合格品處理報告、電梯安裝維修檢驗記錄，負責電梯安裝維修記錄的匯集和歸檔工作崗位資格：1、具有高中及以上學歷2、具有有效的電梯檢驗員證或電梯安裝維修作業(yè)證書3、具有電梯生產單位3年及以上檢驗或施工經驗4、掌握電梯檢驗規(guī)程的基本內容和檢驗技能 5、有較強的責任心十四、安裝作業(yè)人員職責崗位名稱：安裝作業(yè)人員直接上級：安裝班長崗位性質：承擔公司電梯安裝工作崗位權限：行使為保證電梯安裝質量而行使使用公司儀器、設備工具的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務崗位責任：對承擔的電梯安裝質量負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責：1、熟練掌握電梯結構基本知識和部件主要功能，基本掌握特種設備安全監(jiān)察條例有關規(guī)定。

2、熟練掌握公司及國家規(guī)定的電梯驗收檢驗項目、要求和檢驗方法3、熟練掌握西子奧的斯、西奧電梯系列的安裝流程、安裝工藝和實際安裝操作技能4、能讀懂其他品牌電梯的安裝流程和安裝工藝并能正確實施5、服從分配，在限期內保質保量完成分配電梯的安裝工作和驗收檢驗前的自檢工作，及時、真實、正確及準確地填寫安裝記錄6、對工作主動、認真、負責，對質量嚴格要求7、嚴格遵守電梯安裝安全操作規(guī)程，按規(guī)定使用勞動保護用品8、在安裝過程中如發(fā)現不符技術文件、安裝工藝、驗收標準要求的情況、或存在不安全因素應立即工向程部經理或公司領導報告9、積極參加公司組織的安全技術教育和業(yè)務培訓活動，自覺利用業(yè)余時間學習業(yè)務，不斷提高業(yè)務素質10、遵紀守法、服從公司管理、執(zhí)行公司制度、保守公司商業(yè)秘密自覺維護公司形象，不損害公司和他人利益11、應詢用戶須用語文明、和藹可親；服務用戶須態(tài)度熱情、仔細周到；緊急服務須反應快速、安全有序；工作結果須高效優(yōu)質、滿意共贏12、善于與用戶進行溝通，要求用戶配合的工作應提前與用戶商定，必要時以書面形式提出，如被用戶誤解應耐心和氣解釋，不得與用戶當面頂撞及吵架不發(fā)生因服務質量不好原因造成費用結算困難。

13、對工作質量、過程安全及路途交通安全負責完成工作業(yè)績、綜合質量、安全生產、用戶滿意、遵章守紀等方面的考核指標14、完成領導交辦的其他任務 崗位資格：1、具有初中及以上學歷2、具有有效的電梯安裝維修作業(yè)證書3、掌握電梯安裝質量標準和安全操作技能4、有較強的責任心 十五、調試人員職責崗位名稱：電梯調試直接上級：技術部經理崗位性質：承擔公司電梯調試工作崗位權限：行使為保證電梯調試質量而行使使用公司儀器、設備工具的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務崗位責任：對承擔的電梯調試質量負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責：1、負責及時完成電梯安裝、修理過程的調試工作2、擬編電梯調試作業(yè)指導書，調試記錄等3、指導電梯安裝、修理人員正確操作4、按規(guī)定填寫調試記錄5、嚴格按制造廠調試技術文件規(guī)定調試、對調試質量負全責6、完成領導交辦的其他任務崗位資格：1、具有高中及以上學歷2、具有有效的電梯檢驗員證或電梯安裝維修作業(yè)證書3、具有相關電梯1年及以上調試經驗4、掌握電梯整機運行性能質量要求和調試技能 5、有較強的責任心十六、維保A級作業(yè)人員職責崗位名稱：維保A級作業(yè)人員直接上級：維保分部經理崗位性質：承擔公司電梯維護保養(yǎng)、緊急修理工作崗位權限：行使為保證電梯維保質量而行使使用公司儀器、設備工具的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務。

崗位責任：對承擔的電梯安裝質量負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責：1、熟練掌握B級崗位的基本知識和技能熟練掌握電梯驗收檢驗項目、要求和檢驗方法基本了解GB7588-2003標準規(guī)定2、努力學習和掌握日立、三菱、迅達、東芝等著名品牌電梯系列的電氣控制原理，熟練掌握其電氣安全電路原理掌握安全電路有關電氣元件的特性3、熟練掌握日立、三菱、迅達、東芝等著名品牌電梯系列常見故障現象，熟練掌握其常見故障的檢查和排除方法4、負責中級維修工能力不及的電梯故障的維修（除PLC、電子板、集成塊損壞外）5、能熟練用服務器調試電梯，保證或提高電梯運行質量6、指導B級崗位職工電梯維修操作審核（或編制）電梯保養(yǎng)操作、典型故障維修的安全操作規(guī)程7、嚴格遵守電梯維修保養(yǎng)安全操作規(guī)程和使用維護說明書的規(guī)定對工作有責任心，態(tài)度認真、檢修仔細、作業(yè)規(guī)范、操作安全按要求正確使用勞動保護用品8、服從分配，負責公司業(yè)務范圍內電梯疑難故障的維修工作9、承擔公司組織的安全技術教育和業(yè)務培訓教學工作，自覺利用業(yè)余時間學習業(yè)務，不斷提高業(yè)務素質10、遵紀守法、服從公司管理、執(zhí)行公司制度、保守公司商業(yè)秘密自覺維護公司形象，不損害公司和他人利益。

11、應詢用戶須用語文明、和藹可親；服務用戶須態(tài)度熱情、仔細周到；緊急服務須反應快速、安全有序；工作結果須高效優(yōu)質、滿意共贏12、善于與用戶良好溝通和協(xié)調，如被用戶誤解應耐心和氣解釋，不得與用戶當面頂撞及吵架13、對工作質量、過程安全及路途交通安全負責完成工作業(yè)績、綜合質量、安全生產、用戶滿意、遵章守紀等方面的考核指標14、完成領導交辦的其他任務崗位資格：1、具有高中及以上學歷2、具有有效的電梯維修作業(yè)證書和5年以上電梯維保工作經驗3、掌握電梯維護保養(yǎng)質量要求和安全操作技能4、有較強的責任心 十七、維保B級作業(yè)人員職責崗位名稱：維保B級作業(yè)人員直接上級：維保分部經理崗位性質：承擔公司電梯維護保養(yǎng)、緊急修理工作崗位權限：行使為保證電梯維保質量而行使使用公司儀器、設備工具的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務崗位責任：對承擔的電梯安裝質量負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責：1、熟練掌握C級崗位的基本知識和技能熟練掌握電梯定期檢驗項目、要求和檢驗方法基本掌握電梯驗收檢驗項目、要求和檢驗方法2、努力學習和掌握奧的斯電梯系列的電氣控制原理，能熟練讀懂其電氣控制電路原理圖，熟練掌握控制、安全電路有關的電氣元件的原理。

3、熟悉奧的斯電梯系列常見故障現象，熟練掌握常見故障的檢查和排除方法能利用電梯服務器檢查、判斷電梯故障并調試電梯4、努力學習和掌握日立、三菱、迅達、東芝等著名品牌電梯系列的電氣控制基本原理，能基本讀懂其電氣安全電路原理圖，熟練掌握安全電路有關的電氣原件的原理5、服從分配，完成規(guī)定臺量電梯故障的維修工作和定期檢驗前的自檢工作，按規(guī)定填寫維修記錄、經用戶簽字確認后交公司6、指導C級崗位職工的維修操作，編制電梯保養(yǎng)操作、典型電梯故障維修安全操作規(guī)程7、嚴格遵守電梯維修保養(yǎng)安全操作規(guī)程和使用維護說明書的規(guī)定對工作有責任心，態(tài)度認真、檢修仔細、作業(yè)規(guī)范、操作安全按要求正確使用勞動保護用品8、負責初級維修工能力不及的電梯故障的維修（除PLC、電子板、集成塊損壞外）發(fā)現事故隱患或不安全因素應當立即向維保主管或公司領導報告9、積極參加公司組織的安全技術教育和業(yè)務培訓活動，自覺利用業(yè)余時間學習業(yè)務，不斷提高業(yè)務素質10、遵紀守法、服從公司管理、執(zhí)行公司制度、保守公司商業(yè)秘密自覺維護公司形象，不損害公司和他人利益11、應詢用戶須用語文明、和藹可親；服務用戶須態(tài)度熱情、仔細周到；緊急服務須反應快速、安全有序；工作結果須高效優(yōu)質、滿意共贏。

12、善于與用戶良好溝通和協(xié)調，如被用戶誤解應耐心和氣解釋，不得與用戶當面頂撞及吵架13、對工作質量、過程安全及路途交通安全負責完成工作業(yè)績、綜合質量、安全生產、用戶滿意、遵章守紀等方面的考核指標14、完成領導交辦的其他任務崗位資格：1、具有高中及以上學歷2、具有有效的電梯維修作業(yè)證書和4年以上電梯維保工作經驗3、掌握電梯維護保養(yǎng)質量要求和安全操作技能4、有較強的責任心 十八、維保C級作業(yè)人員職責崗位名稱：維保C級作業(yè)人員直接上級：維保分部經理崗位性質：承擔公司電梯維護保養(yǎng)、緊急修理工作崗位權限：行使為保證電梯維保質量而行使使用公司儀器、設備工具的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務崗位責任：對承擔的電梯安裝質量負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責：1、熟練掌握D級崗位的基本知識和技能基本掌握電梯定期檢驗項目、要求和檢驗方法2、努力學習和掌握西子奧的斯、西奧電梯系列的電氣控制基本原理，能讀懂電氣控制電路原理圖，熟練掌握安全電路原理、能完成電梯定期檢驗項目所必須的接線端子安全跨接操作3、基本熟悉西子奧的斯、西奧電梯系列常見故障現象，基本掌握常見故障的檢查和排除方法，熟練掌握電梯困人緊急救援安全操作方法。

4、會正確使用西子奧的斯服務器5、指導D級崗位職工進行正確的日常維護保養(yǎng)操作6、服從分配，完成規(guī)定臺量電梯的常見故障的維修工作和定期檢驗前的自檢工作，按規(guī)定填寫維修記錄、經用戶簽字確認后交公司7、嚴格遵守電梯維修保養(yǎng)安全操作規(guī)程和使用維護說明書的規(guī)定對工作有責任心，態(tài)度認真、檢修仔細、作業(yè)規(guī)范、操作安全按要求正確使用勞動保護用品8、對因自身能力有限而無法排除的電梯故障、事故隱患或不安全因素應當立即向維保主管或公司領導報告9、積極參加公司組織的安全技術教育和業(yè)務培訓活動，自覺利用業(yè)余時間學習業(yè)務，不斷提高業(yè)務素質10、遵紀守法、服從公司管理、執(zhí)行公司制度、保守公司商業(yè)秘密自覺維護公司形象，不損害公司和他人利益11、應詢用戶須用語文明、和藹可親；服務用戶須態(tài)度熱情、仔細周到；緊急服務須反應快速、安全有序；工作結果須高效優(yōu)質、滿意共贏12、開工先與用戶聯(lián)系、離開應向用戶交待能與用戶較好溝通，如被用戶誤解應耐心和氣解釋，不得與用戶當面頂撞及吵架13、對工作質量、過程安全及路途交通安全負責完成工作業(yè)績、綜合質量、安全生產、用戶滿意、遵章守紀等方面的考核指標14、完成領導交辦的其他任務崗位資格：1、具有初中及以上學歷。

2、具有有效的電梯維修作業(yè)證書和3年以上電梯維保工作經驗3、掌握電梯維護保養(yǎng)質量要求和安全操作技能4、有較強的責任心 十九、維保D級作業(yè)人員職責崗位名稱：維保D級作業(yè)人員直接上級：維保分部經理崗位性質：承擔公司電梯維護保養(yǎng)、緊急修理工作崗位權限：行使為保證電梯維保質量而行使使用公司儀器、設備工具的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務崗位責任：對承擔的電梯安裝質量負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責：1、努力學習和熟練掌握電梯（包括雜物電梯、液壓電梯、自動扶梯和自動人行道以下同）結構基本知識基本掌握特種設備安全監(jiān)察條例有關規(guī)定2、切實了解電梯定期（半月、月、季、半年和年）潤滑、檢查、調整的部位3、熟練掌握電梯定期清潔、潤滑、檢查、調整的方法4、嚴格遵守電梯日常維護保護安全操作規(guī)程和使用維護說明書的維護規(guī)定對工作有責任心，態(tài)度認真、保養(yǎng)仔細、作業(yè)規(guī)范、操作安全按規(guī)定使用勞動保護用品5、服從分配，完成規(guī)定臺量電梯的定期清潔（至少包括機房、主機、轎頂、上坎、底坑等的清潔）、潤滑、檢查和調整工作，認真填寫保養(yǎng)反饋單、經用戶簽字確認后交公司6、發(fā)現事故隱患或者不安全因素應當立即向維保經理報告。

7、積極參加公司組織的安全技術教育和業(yè)務培訓活動，自覺利用業(yè)余時間學習業(yè)務，不斷提高業(yè)務素質8、遵紀守法、服從公司管理、執(zhí)行公司制度、保守公司商業(yè)秘密自覺維護公司形象，不損害公司和他人利益9、應詢用戶須用語文明、和藹可親；服務用戶須態(tài)度熱情、仔細周到；工作結果須高效優(yōu)質、滿意共贏10、開工先與用戶聯(lián)系、離開應向用戶交待能與用戶正常溝通，如被用戶誤解應耐心和氣解釋，不得與用戶當面頂撞及吵架11、對工作質量、過程安全及路途交通安全負責完成工作業(yè)績、綜合質量、安全生產、用戶滿意、遵章守紀等方面的考核指標12、完成領導交辦的其他任務 崗位資格：1、具有初中及以上學歷2、具有有效的電梯維修作業(yè)證書3、掌握電梯維護保養(yǎng)質量要求和安全操作技能4、有較強的責任心 二十、焊接人員職責崗位名稱：焊工直接上級：工程部經理崗位性質：承擔公司施工過程中的焊接工作崗位權限：行使為保證焊接質量而行使使用公司儀器、設備工具的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務崗位責任：對承擔的焊接質量負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責：1、嚴格遵守焊作業(yè)操作規(guī)程，嚴禁酒后上崗操作等行為2、不斷學習和提高焊接作業(yè)知識，對電、氣焊設備的安全使用負責。

3、在禁止明火作業(yè)區(qū)，在焊接作業(yè)之前，須辦理動火手續(xù)，否則不得施焊4、使用焊接設備前須按規(guī)定進行檢測，嚴禁使用未經檢修、檢測和檢測不合格的設備5、按規(guī)定使用電石、乙炔、液化石油氣、氧氣等焊接氣源6、對承擔的焊接工作質量、焊接安全、焊接現場消防安全負責7、對焊接設備要做好維護、保養(yǎng)工作8、穿戴好勞保用品9、工作后要及時清潔現場10、負責焊接材料管理11、負責焊縫返修工作12、制止無證焊工上崗和違反工藝紀律的操作13、完成領導交辦的其他任務崗位資格：1、具有初中及以上學歷2、具有有效的電氣焊接安全操作證書3、掌握電氣焊接質量要求和焊接安全操作技能4、有較強的責任心二十一、會計職責崗位名稱：會計直接上級：辦公室主任崗位性質：負責公司的財務會計工作；崗位權限：行使為保證會計工作質量而行使相應管理的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務崗位責任：對會計工作質量負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責：1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度和國家財務法規(guī)2、負責公司財務的會計、核算和理財 3、編制公司的財務計劃并 嚴格執(zhí)行4負責組織固定資產和資金的核算工作5負責按國家規(guī)定和公司財務制度審查各類有關財務事項。

6負責審查或參與擬訂經濟合同、協(xié)議及其他經濟文件 7、定期或不定期地向公司領導報告各項財務收支和盈虧情況8、學習會計法規(guī)、理論和業(yè)務技術，提高會計水平 9、完成領導交辦的其他任務崗位資格： 1具有大專以上文化程度和會計專業(yè)技術資格 2熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策3有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心二十二、出納職責崗位名稱：出納直接上級：辦公室主任崗位性質：負責公司的出納工作；崗位權限：為履行出納職能而行使相應管理的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務崗位責任：對出納工作質量負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責：1嚴格按照國家有關現金管理和銀行結算制度的規(guī)定，復核收付憑證的主要內容，核對收付款憑證與所附的原始憑證會計事項是否一致，金額是否相符，審核無誤后才能辦理款項收付 2對于開支，必須經過會計主管人員或單位領導審核簽章，方可辦理，收付款后，要在收付款憑證上簽章，并蓋收訖、付訖戳記 3庫存現金不得超過銀行核定限額，超過部門要及時存入銀行、不得以白條，有價證券抵充庫存現金，更不得任意挪用坐支現金4嚴格控制簽發(fā)空白支票如因特殊情況須簽發(fā)不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱款項用途、簽發(fā)日期、規(guī)定限額，并由領用支票人在專設的登記薄上簽章。

在隨時掌握銀行存款余額，以防止出現銀行透支現象 5現金和銀行存款日記賬在按規(guī)定序時記帳，按日結出余額，核對現金的賬面余額是否與當日實際庫存相符，銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單核對對未達賬項，要及時查詢嚴禁將銀行賬戶出租，出借給任何單位或個人辦理結算 6對日常以往的現金以及當日的庫存現金和各種保管的有價證券，在確保安全和完整無缺如有短缺，負責賠償責任要保守保險柜密碼，保管好鑰匙，不得任意轉交他人代為保管 7對空支票和空白收據必須嚴格管理，專設登記薄登記，按規(guī)定手續(xù)辦理領用注銷手續(xù)8不得兼管收入、費用、債權、債務賬簿的登記工作和會計檔案保管工作 9月末編制銀行存款余額調節(jié)表，使賬面余額與銀行對賬單余額調節(jié)相符 10完成領導交辦的其他工作具備條件： 1、持有會計證和相關工作經歷2、熟悉現金管理制度3、較強的原則性和工作責任心二十三、文員職責崗位名稱：文員直接上級：辦公室主任崗位性質：承擔辦公室文秘工作崗位權限：行使為保證文秘工作質量而行使使用相關公司資源的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務崗位責任：對文秘工作質量負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責：1、負責辦公用品的登記、整理、發(fā)放及保管。

2、辦公環(huán)境與設施的維護、辦公區(qū)的安全管理3、文書的收發(fā)、登記、編號、歸檔及保管4、記錄、報告、文件、文稿的錄入、打印、登記及整理5、通訊設備及電話的管理6、負責客戶的接待、咨詢7、完成領導交辦的其他任務崗位資格：1、具有高中及以上學歷2、掌握電腦文基本使用常識，有相當的文字組織和表達能力3、形象清新、待人禮貌4、有較強的責任心二十四、檔案管理員職責崗位名稱：檔案管理直接上級：辦公室主任崗位性質：承擔公司檔案管理工作崗位權限：行使為保證檔案管理工作而行使相應管理的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務崗位責任：對檔案管理工作質量負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責：1、負責收集公司的行政和技術檔案，并整理、立卷、歸檔保存 2、做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限； 3、負責對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況的登記和統(tǒng)計 4、負責保管檔案系統(tǒng)完整和安全； 5、負責編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等 6、負責檔案借閱和管理負責及時催收電梯維保記錄反饋單并登記7、遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關規(guī)定 8、完成領導交辦的其他任務 崗位要求：1、具有高中以上的文化程度。

2、具有檔案管理基礎知識和工作經驗 3、認真、仔細、原則性強、有較強的責任心二十五、倉管員職責崗位名稱：倉管員直接上級：辦公室主任崗位性質：承擔公司物品的保管工作崗位權限：行使為保證所保管物品的安全而行使使用相關公司資源的權力，承擔遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、服從上級指揮的義務崗位責任：對保管物品的安全和質量負全責崗位利益：享受合同規(guī)定的利益崗位職責：1、負責進庫物資數量的質量的驗收，簽發(fā)驗收交接單；2、負責出庫物資的核對，若且絲疑點有權拒絕發(fā)貨；3、確保出庫物資手續(xù)齊全，可簽名冊發(fā)出庫交接單，同時，需用收貨方簽名蓋章后可作為記帳憑證4、接收并保存好物資入庫的原始憑證等資料；5、建立物資出入庫和庫存臺賬；6、對到庫物資的接收和物資發(fā)出工作負責； 7、對物資的驗收和出入工作的正確性和及時性負責；8、對物資的進倉原始資料的整理保管工作負責；9、有權檢查到庫物資的數量及質量；10、有權督促指導驗收人員和裝卸工作；11、有權拒絕閑雜人員翻閱有關物資庫存資料；崗位資格：1、具有初中及以上學歷2、具有相關的工作經歷3、有較強的責任心內部資料，請勿外傳！9JWKffwvG#tYM*Jg&6a*CZ7H$dq8KqqfHVZFedswSyXTy#&QA9wkxFyeQ!djs#XuyUP2kNXpRWXmA&UE9aQGn8xp$R#͑GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmUE9aQGn8xp$R#͑GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z8vG#tYM*Jg&6a*CZ7H$dq8KqqfHVZFedswSyXTy#&QA9wkxFyeQ!djs#XuyUP2kNXpRWXmA&UE9aQGn8xp$R#͑GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxG89AmUE9aQGn8xp$R#͑GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z8vG#tYM*Jg&6a*CZ7H$dq8KqqfHVZFedswSyXTy#&QA9wkxFyeQ!djs#XuyUP2kNXpRWXmA&UE9aQGn8xp$R#͑GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmUE9aQGn8xp$R#͑GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNuGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$U*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89Amv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$UE9wEwZ#QcUE%&qYpEh5pDx2zVkum&gTXRm6X4NGpP$vSTT#&ksv*3tnGK8!z89AmYWv*3tnGK8!z89AmYWpazadNu#KN&MuWFA5uxY7JnD6YWRrWwcvR9CpbK!zn%Mz849GxGjqv$U*3tnGK8!z89。