2018年路橋公司工會(huì)主席個(gè)人述德述職述廉報(bào)告.docx

2018年路橋公司工會(huì)主席個(gè)人述德述職述廉報(bào)告 按照集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子分工，本人協(xié)助黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)黨建工作和人事管理工作，主持工會(huì)全面工作，分管黨群工作部、人力資源部。2月底因紀(jì)委書記轉(zhuǎn)崗，臨時(shí)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作至8月下旬。一年來，本人始終踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求，積極主動(dòng)履行工作職責(zé)，較好完成了分管領(lǐng)域的目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)就本人2018年工作、遵章守紀(jì)、勤政廉潔等情況報(bào)告如下，請予審議。 一、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論政策管理水平 始終把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為鍛煉黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，提高履職能力的有效途徑。聯(lián)系實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大、習(xí)近平總書記參加XX代表團(tuán)講話精神，不斷強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到省委十二次黨代會(huì)、省委十二屆二次全會(huì)精神及廳黨委、交建集團(tuán)黨委的重大決策部署上，保持執(zhí)行定力。同時(shí)，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)企業(yè)黨建、人力資源管理、工會(huì)業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等相關(guān)知識(shí)，注重向基層一線和身邊同志學(xué)習(xí)，注重實(shí)踐中不斷總結(jié)，努力充實(shí)提高自己，不斷完善知識(shí)體系，努力提高綜合履職能力。 二、履行職責(zé)基本情況 （一）黨建工作方面：一是協(xié)助黨委主要領(lǐng)導(dǎo)組織開展公司黨委班子、紀(jì)委班子換屆工作，集團(tuán)二次黨代會(huì)如期召開并順利選舉出了新一屆黨委、紀(jì)委班子，明確了未來五年公司發(fā)展目標(biāo)和黨建目標(biāo)。二是協(xié)助黨委主要領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)推動(dòng)企業(yè)黨建工作全面開展。通過簽訂黨建工作責(zé)任狀、召開黨建工作季度調(diào)度會(huì)、“兩學(xué)一做”制度化常態(tài)化等形式，不斷提高黨建工作規(guī)范化科學(xué)化水平，同時(shí)緊緊圍繞中心持續(xù)推進(jìn)陽光工程、青藍(lán)工程等具有企業(yè)特點(diǎn)的黨建活動(dòng)載體，黨建保障發(fā)展能力明顯提高。三是組織打好脫貧攻堅(jiān)開局攻堅(jiān)戰(zhàn)。集團(tuán)公司承擔(dān)的定點(diǎn)包干加勉鄉(xiāng)污弄村、污扣村兩個(gè)村計(jì)劃年內(nèi)脫貧出列92戶383人目標(biāo)，實(shí)際完成103戶428人脫貧出列，集團(tuán)榮獲全省脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體，極大提升了公司社會(huì)形象。四是積極推進(jìn)“文化強(qiáng)企”戰(zhàn)略。組織開展企業(yè)核心價(jià)值觀提煉、宣傳片拍攝、制作企業(yè)宣傳冊、企業(yè)LOGO設(shè)計(jì)、網(wǎng)站改版等企業(yè)文化建設(shè)工作，開展了三八婦女節(jié)活動(dòng)、第三屆“樂享悅讀文化路橋”讀書月暨讀書分享會(huì)活動(dòng)、圍繞公司成立25周年開展了講述路橋“好故事”（演講比賽）、留住路橋“好印象”（攝影展）、傳遞路橋“好聲音”（文藝匯演）系列活動(dòng)，企業(yè)品牌形象快速提升，員工歸屬感和幸福感明顯增強(qiáng)。五是引導(dǎo)基層支部和全體黨員創(chuàng)先爭優(yōu)。全年5個(gè)先進(jìn)基層黨組織、24個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員或黨務(wù)工作者受到表彰。六是充分發(fā)揮各級(jí)工會(huì)橋梁和紐帶作用。建立工會(huì)“三重一大”集體決策機(jī)制，全年組織召開工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議5次，指導(dǎo)制定了工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理辦法，工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行全面預(yù)算管理，規(guī)范了基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出，保證了工會(huì)活動(dòng)正常開展和職工福利的按時(shí)合規(guī)發(fā)放。新組建了機(jī)關(guān)工會(huì)和兩個(gè)產(chǎn)業(yè)公司工會(huì)，采取以會(huì)代訓(xùn)、外派培訓(xùn)等形式，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。 （二）人力資源和人事管理工作方面：一是堅(jiān)持“黨管干部”原則，協(xié)助黨委主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步規(guī)范干部選拔使用工作，全年民主推薦選拔任用中層干部10人，外部市場選聘中層干部1人，任職調(diào)整中層干部32人次，正確的用人導(dǎo)向和規(guī)范的干部選拔程序促成了公司良好政治生態(tài)的形成。二是組織完成了集團(tuán)機(jī)關(guān)和工程類分公司機(jī)關(guān)的定崗定編工作，兩級(jí)機(jī)關(guān)職能化建設(shè)能力明顯加強(qiáng)，同時(shí)啟動(dòng)項(xiàng)目部定崗定編工作，合理控制人員增長規(guī)模。三是參與指導(dǎo)修訂了薪酬管理制度、工程類分（子）公司績效考核辦法、聘用職工干部人事檔案管理辦法、職工資質(zhì)證書管理辦法等規(guī)范性文件，人力資源管理工作不斷規(guī)范。四是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。通過對(duì)外招聘，內(nèi)部培養(yǎng)等形式，組織開展2018-2018年度應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的校園招聘工作和第三批勞務(wù)派遣人員錄聘工作，組織公司專業(yè)技術(shù)人員196人繼續(xù)教育培訓(xùn)，加快補(bǔ)齊人才短板。五是指導(dǎo)開展2018年度職稱申報(bào)評(píng)審工作、聘用職工人事檔案接收管理工作、干部人事檔案拓展專審工作，人力資源基礎(chǔ)管理水平有新的提高。 （三）紀(jì)檢監(jiān)察方面：一是堅(jiān)決維護(hù)上級(jí)單位及公司黨委的權(quán)威。結(jié)合貫徹落實(shí)省第十二次黨代會(huì)報(bào)告重點(diǎn)任務(wù)的有關(guān)要求，把公司黨委決策部署、工作計(jì)劃等確定的目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)情況全面納入監(jiān)督檢查范圍去，確保政令暢通。二是持續(xù)推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察部門圍繞中心聚焦主業(yè)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職能。緊扣陽光工程、“四型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建、經(jīng)常性約談等工作重點(diǎn)，堅(jiān)持關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)調(diào)度推動(dòng)，監(jiān)督工作力度持續(xù)加大。三是積極推動(dòng)分公司加強(qiáng)與項(xiàng)目所在地檢察院的工作聯(lián)動(dòng)，引導(dǎo)項(xiàng)目一線因地制宜開展“企檢共建”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了新建項(xiàng)目“全覆蓋”。組織公司中層及以上干部50余人到省交通運(yùn)輸廳反腐倡廉警示教育基地開展警示教育，指導(dǎo)啟動(dòng)了對(duì)集團(tuán)公司機(jī)關(guān)、分公司、基層項(xiàng)目三個(gè)層級(jí)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防控體系梳理和補(bǔ)充完善工作。四是進(jìn)一步完善紀(jì)委書記信箱使用管理辦法，充分發(fā)揮紀(jì)委書記信箱提前預(yù)判、疏堵結(jié)合、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管的作用。五是支持加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)，全年共充實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察室、監(jiān)事會(huì)辦公室干部5人。 三、嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，自覺接受監(jiān)督 在日常工作中，服從和執(zhí)行上級(jí)黨委和紀(jì)委的工作決定，對(duì)自己分管的工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)章制度辦事，陽光操作、透明處理，無論事大事小都做到廉潔自律、奉公守法。能嚴(yán)格要求家人和分管部門同志，自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“省委十項(xiàng)規(guī)定”精神以及廳黨委“十個(gè)嚴(yán)禁、五個(gè)不準(zhǔn)”、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定，從未向集團(tuán)相關(guān)職能部門、分公司及項(xiàng)目部推薦過任何勞務(wù)隊(duì)伍和材料、設(shè)備供應(yīng)商，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督。 回顧一年來的工作，主要存在以下不足：一是在黨建工作保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展有效載體方面需要進(jìn)一步探索總結(jié)；二是對(duì)企業(yè)人力資源管理業(yè)務(wù)急需加強(qiáng)學(xué)習(xí)；三是到基層項(xiàng)目時(shí)間相比往年有所減少。四是同時(shí)身兼多項(xiàng)工作，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)做深做細(xì)方面需要改進(jìn)。今后的工作中，本人將繼續(xù)按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，圍繞提高履職能力不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更加廣泛聽取意見，強(qiáng)化開拓創(chuàng)新意識(shí)，突出真抓實(shí)干，使分管工作更好服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)確定的各項(xiàng)目標(biāo)做出自己應(yīng)有的努力。