安全生產(chǎn)_某電力公司安全生產(chǎn)職責及到位標準

附件 5： 云南文山電力股份有限公司 文山輸變電分公司各級人員 安全生產(chǎn)職責及到位標準 目 錄 1 范圍1 2 規(guī)范性引用文件1 3 總則1 4 分公司及各領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責及到位標準1 5 辦公室各級人員安全生產(chǎn)職責及到位標準8 6 生產(chǎn)技術(shù)科各級人員安全生產(chǎn)職責及到位標準18 7 安全監(jiān)察科各級人員安全生產(chǎn)職責及到位標準26 8 線路管理所各級人員安全生產(chǎn)職責及到位標準29 9 變電管理所各級人員安全生產(chǎn)職責及到位標準35 10 變電站各級人員安全生產(chǎn)工作工作職責及到位標準47 云南文山電力股份有限公司文山輸變電分公司 各級人員安全生產(chǎn)生產(chǎn)職責及到位標準 1 范圍 本規(guī)定適用于云南文山電力股份有限公司文山輸變電分公司各級人員。本規(guī)定作為檢 查、考核文山輸變電分公司人員是否履行安全生產(chǎn)職責的重要標準，系追究安全生產(chǎn)責任 的重要依據(jù)。 2 規(guī)范性引用文件 下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件， 其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據(jù) 本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件， 其最新版本適用于本標準。 中華人民共和國安全生產(chǎn)法（中華人民共和國主席令 第 70 號） 中華人民共和國電力法（中華人民共和國主席令 第 60 號） 安全生產(chǎn)工作規(guī)定（南方電網(wǎng)安監(jiān)200329 號） 3 總則 3.1 各級行政正職是本單位、部室的安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目 標負全面責任。 3.2 行政副職協(xié)助行政正職開展工作，是分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)第一責任人，對分管 工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責，對行政正職負責。 3.3 各級管理人員應(yīng)計劃、布置、檢查、考核和總結(jié)生產(chǎn)經(jīng)營工作和安全生產(chǎn)工作（以下 簡稱“安全工作五同時”）。 3.4 各級人員除應(yīng)履行本規(guī)定中所列的安全生產(chǎn)職責外，還應(yīng)完成上級或主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交 辦的安全工作任務(wù)，并對其他人員履行安全職責的情況進行監(jiān)督。 3.5 各級人員按本規(guī)定中規(guī)范的安全生產(chǎn)職責及到位標準，認真履行安全生產(chǎn)職責。 3.6 各級人員在日常安全管理工作中，對履行本規(guī)定中要求的安全工作職責的落實情況， 應(yīng)接受各級人員的監(jiān)督。 4 分公司及各領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)職責及到位標準 4.1 分公司安全生產(chǎn)職責 4.1.1 堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級 有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)程和標準。 4.1.2 負責建立健全分公司各班組、各級人員安全生產(chǎn)責任制，負責制訂分公司各科、室、 所年度安全生產(chǎn)目標及控制措施，并檢查、考核。定期召開分公司安全生產(chǎn)分析會。 4.1.3 建立健全分公司突發(fā)事件現(xiàn)場處置方案，組織或參加突發(fā)事件現(xiàn)場處置方案應(yīng)急演 練和事故應(yīng)急救援工作。 4.1.4 組織開展分公司危險源辨識及風險評價工作，制定控制措施并組織落實；對出現(xiàn)的 不安全因素、危及設(shè)備安全運行的隱患，制定糾正和預(yù)防措施，并對上述措施進行檢查。 4.1.5 根據(jù)分公司新建、大修、技改項目計劃，組織編制施工組織措施、保證安全作業(yè)的 技術(shù)措施及安全措施，并負責落實；開展安全檢查、安全性評價，對存在問題制訂整改計 劃并組織實施。 4.1.6 對影響電網(wǎng)安全、設(shè)備安全運行的情況進行分析，按規(guī)定時限消除危及安全生產(chǎn)的 緊急、重大、一般設(shè)備缺陷。 4.1.7 履行安全用電監(jiān)督管理職責，督促、檢查和指導(dǎo)用戶做好用電安全工作，開展用電 安全知識宣傳活動。負責分公司生產(chǎn)保衛(wèi)、交通安全、消防安全的管理工作，電力設(shè)施保 護工作。 4.1.8 組織編制分公司年度安全技術(shù)勞動保護措施和反事故技術(shù)措施計劃，并組織實施。 4.1.9 按照公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查處理規(guī)定和“四不放過”原則，對分公司發(fā)生的人 身輕傷、障礙、異常、未遂組織調(diào)查分析，提出預(yù)防改進措施并組織實施。 4.1.10 以崗位履職能力為重點做好技術(shù)培訓工作，培訓作業(yè)人員掌握相應(yīng)的安全技術(shù)、 技能和作業(yè)方法。 4.1.11 按時統(tǒng)計上報分公司安全生產(chǎn)事故信息，負責匯總、分析分公司的各類安全信息。 4.2 分公司經(jīng)理安全生產(chǎn)職責及到位標準 4.2.1 安全生產(chǎn)職責 4.2.1.1 經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)的第一責任人，對公司安全生產(chǎn)工作和安全生產(chǎn)目標負全面 責任。 4.2.1.2 貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)及規(guī)章制度。批閱上級有 關(guān)安全生產(chǎn)的重要文件并組織落實。 4.2.1.3 負責組織建立健全公司安全生產(chǎn)責任制，并督促指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能管理 部門認真履行安全生產(chǎn)職責。 4.2.1.4 組織制定和落實本公司年度安全目標計劃，建立健全本公司安全管理制度、考核 和獎懲辦法。 4.2.1.5 定期主持或委托協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)主持召開安全生產(chǎn)會議，掌握本公司安全生產(chǎn)動態(tài)，綜 合分析安全生產(chǎn)趨勢，制定防范措施。 4.2.1.6 確保安全生產(chǎn)所需資金的足額投入。 4.2.1.7 建立健全安全生產(chǎn)事故應(yīng)急體系和安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案，指揮突發(fā)事件應(yīng) 急救援工作。 4.2.1.8 按照南網(wǎng)公司電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程和“四不放過”的原則主持或參加有關(guān) 事故的調(diào)查分析和處理。及時、如實報告安全生產(chǎn)事故。 4.2.1.9 建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，完善安全生產(chǎn)保證體系，做好人力資源的選拔、調(diào) 配工作。 4.2.1.10 履行其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和管理規(guī)定中所明確的職責。 4.2.2 安全生產(chǎn)工作到位標準 4.2.2.1 組織學習新頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)或上級指示，每年不少于 2 次。 4.2.2.2 批閱上級有關(guān)安全生產(chǎn)的重要文件，組織或安排協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)落實有關(guān)要求，涉及安 全生產(chǎn)文件年度批閱率不少于 80%。 4.2.2.3 組織相關(guān)部門和人員制定公司安全生產(chǎn)責任制度，做到分工明確、責任清晰，每 年組織一次評審和回顧修訂。 4.2.2.4 對分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門安全生產(chǎn)重點工作完成情況每季度進行一次檢查。對督辦 項目完成情況每月進行一次檢查。 4.2.2.5 督促檢查各級人員履行安全生產(chǎn)職責，對履行安全生產(chǎn)職責不到位、責任缺位、 協(xié)調(diào)不及時和相互推諉、安全生產(chǎn)工作開展滯后的相關(guān)人員，或發(fā)生一次及以上有責任的 未遂事故的職能部門、基層單位第一責任人，實行誡勉談話。 4.2.2.6 每季度召開公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，對實現(xiàn)目標和指標進行評審。 4.2.2.7 組織綜合性安全生產(chǎn)檢查每年不少于 2 次。 4.2.2.8 深入基層進行安全生產(chǎn)調(diào)研每年不少于 4 次。 4.2.2.9 聽取安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督部門工作匯報每年不少于 4 次。 4.2.2.10 每季度主持或委托分管領(lǐng)導(dǎo)召開安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議，并對會議議題做出決 策。主持安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議每年不少于 2 次參加安全生產(chǎn)分析會每年不少于 4 次。 4.2.2.11 參加年度安全生產(chǎn)工作會議，部署年度安全生產(chǎn)重點工作。 4.2.2.12 發(fā)生一般及以上電網(wǎng)、設(shè)備事故；員工或外單位人員從事與電力生產(chǎn)有關(guān)的工 作過程中，發(fā)生人身重傷及以上事故；外單位在公司生產(chǎn)場所、基建工程發(fā)生的人身傷亡 事故、惡性誤操作事故時， 2 小時內(nèi)口頭報告股份公司安監(jiān)部，8 小時內(nèi)填報電力生產(chǎn) 事故快速報告。 4.2.2.13 組織或督促分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門結(jié)合公司實際，開展安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作 規(guī)程及業(yè)務(wù)技能培訓。 4.2.3 安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 4.2.3.1 建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，完善安全生產(chǎn)保證體系。 4.2.3.2 建立健全公司安全生產(chǎn)責任制，并督促指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各職能管理部門認真 履行安全生產(chǎn)職責。 4.2.3.3 確保安全生產(chǎn)所需資金的足額投入。 4.2.3.4 建立健全安全生產(chǎn)事故應(yīng)急體系和安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。批閱上級有關(guān)安 全生產(chǎn)的重要文件，組織或安排協(xié)管領(lǐng)導(dǎo)落實有關(guān)要求。 4.2.3.5 制定和落實公司年度安全目標計劃，建立健全公司安全管理制度、考核和獎懲辦 法。 4.3 黨支部書記安全生產(chǎn)職責及到位標準 4.3.1 安全生產(chǎn)職責 4.3.1.1 積極宣傳黨和國家、行業(yè)、上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān) 規(guī)定，監(jiān)督全公司認真貫徹落實，發(fā)揮黨群組織的保證、監(jiān)督作用。 4.3.1.2 參加安全生產(chǎn)重要會議和重大活動，參與公司安全生產(chǎn)重大問題的研究、決策。 4.3.1.3 支持安全生產(chǎn)監(jiān)督體系和保證體系履行職責。對企業(yè)發(fā)生的事故承擔相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo) 責任。 4.3.1.4 督促各級領(lǐng)導(dǎo)和管理人員落實安全生產(chǎn)工作“五同時”原則。 4.3.1.5 領(lǐng)導(dǎo)黨團組織緊密圍繞安全生產(chǎn)開展思想政治工作和宣傳教育活動。 4.3.1.6 協(xié)助搞好安全技術(shù)培訓工作，按規(guī)定參加安全生產(chǎn)應(yīng)急救援、事故調(diào)查和善后處 理工作，監(jiān)督事故調(diào)查“四不放過”原則的全面落實。 4.3.1.7 履行其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和管理規(guī)定中所明確的職責。 4.3.2 安全生產(chǎn)工作到位標準 4.3.2.1 對分管領(lǐng)導(dǎo)、職能部門安全生產(chǎn)重點工作完成情況每季度進行一次檢查。對督辦 項目完成情況每月進行一次檢查。落實存在問題，對下一步工作提出要求。 4.3.2.2 按規(guī)定批閱上級有關(guān)安全生產(chǎn)的重要文件并組織落實，形成閉環(huán)控制。 4.3.2.3 參加安全生產(chǎn)檢查每年不少于 2 次；深入基層進行安全生產(chǎn)調(diào)研，每年不少于 2 次。 4.3.2.4 定期聽取安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督部門工作匯報，每年不少于 4 次。 4.3.2.5 參加安全生產(chǎn)工作會及其它重要安全會議。參加安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議每年不少 于 2 次，參加安全分析會每年不少于 4 次。 4.3.3 安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 4.3.3.1 組織開展企業(yè)安全文化建設(shè)。組織教育和引導(dǎo)員工愛崗敬業(yè)、遵章守紀。營造安 全工作齊抓共管的局面。 4.3.3.2 領(lǐng)導(dǎo)黨團組織緊密圍繞安全生產(chǎn)，開展思想政治工作，積極宣傳黨和國家的安全 生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，協(xié)調(diào)配合做好安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)信息的傳 達與溝通，監(jiān)督或組織學習新頒布的有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)或上級指示。 4.3.3.3 督促檢查各部門、單位開展安全生產(chǎn)責任制教育培訓。督促各職能部門、基層單 位各級人員采用自述其安全生產(chǎn)職責的方式，按照職責清晰、有針對性、精簡實用的原則， 制定和完善崗位安全生產(chǎn)職責，并細化明確到位規(guī)定。 4.3.3.4 把安全生產(chǎn)工作列入重要議事日程。參加安全生產(chǎn)重要會議和重大活動，參與安 全生產(chǎn)重大問題的研究、決策。督促安全生產(chǎn)責任追究制度落實到位。 4.3.3.5 督促檢查對人員責任或性質(zhì)惡劣生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理工作。審批對事故相關(guān) 責任人的黨紀處分意見。 4.4 分管安全副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責及到位標準 4.4.1 安全生產(chǎn)職責 4.4.1.1 日常分管公司安全生產(chǎn)、變電站檢修、技改管理工作，是分管工作范圍內(nèi)的安全 第一責任人，對分管工作范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，向行政正職負責。 4.4.1.2 監(jiān)督、檢查分管部門安全工作各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正下屬失職和違章 行為。負責在分管工作范圍內(nèi)建立安全生產(chǎn)保證體系和確保安全生產(chǎn)的制度體系，組織制 定和落實年度安全生產(chǎn)目標的工作重點要求和措施。 4.4.1.3 支持安全生產(chǎn)監(jiān)督體系履行職責，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督安全生產(chǎn)保證體系落實安全生產(chǎn)責 任制。 4.4.1.4 組織或參加危險源辨識和風險評估，制定重大風險控制措施，及時消除安全生產(chǎn) 事故隱患。 4.4.1.5 組織開展安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練，按規(guī)定參加安全生產(chǎn)應(yīng)急救援、事 故調(diào)查和善后處理等工作，督促“四不放過”原則的落實。 4.4.1.6 組織研究、推廣和應(yīng)用安全生產(chǎn)先進管理方法、技術(shù)和設(shè)備。組織制訂和落實反 事故措施計劃。 4.4.1.7 監(jiān)督大修、技改等項目中落實安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投 入生產(chǎn)和使用（“三同時”）的規(guī)定。 4.4.1.8 履行其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和管理規(guī)定中所明確的職責。 4.4.2 安全生產(chǎn)工作到位標準 4.4.2.1 親自批閱上級有關(guān)安全生產(chǎn)的重要文件，并組織貫徹落實。及時了解和檢查公司 安全生產(chǎn)情況，解決公司安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大問題，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。 4.4.2.2 每季度參加安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議并通報安全生產(chǎn)目標和指標完成情況，分析存 在的問題，提出改進意見。 4.4.2.3 按要求組織相關(guān)部門和人員制定公司安全生產(chǎn)責任制，做到分工明確、責任清晰， 對執(zhí)行情況每年組織一次評審和回顧修訂。 4.4.2.4 組織開展安全生產(chǎn)責任制教育培訓。通過定期、不定期開展責任制教育培訓，使 職能部門、基層單位各級人員按照職責及到位標準明確的原則履行崗位安全生產(chǎn)職責。 4.4.2.5 督促檢查各級人員履行安全生產(chǎn)職責的情況，對履行安全生產(chǎn)職責不到位、責任 缺位、協(xié)調(diào)不及時和相互推諉、安全生產(chǎn)工作開展滯后的相關(guān)人員，給予批評教育。 4.4.2.6 組織落實春、秋季安全檢查方案及安全生產(chǎn)風險控制措施。 4.4.2.7 參加安全生產(chǎn)檢查每年不少于 4 次。 4.4.2.8 深入基層進行安全生產(chǎn)調(diào)研，每年不少于 6 次。 4.4.2.9 聽取安全生產(chǎn)、安全監(jiān)督部門工作匯報，每年不少于 6 次。 4.4.2.10 參加或受委托主持安全生產(chǎn)工作會，參加安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議每年不少于 4 次，主持或參加安全分析會每年不少于 4 次。 4.4.2.11 組織編制、審查年度反事故措施計劃、安全技術(shù)勞動保護措施計劃并組織實施， 對上述計劃的合理性、正確性負責。 4.4.2.12 發(fā)生人身重傷及以上事故、一般及以上電網(wǎng)、設(shè)備事故、對社會有重大影響的 供電事件，負責向安全生產(chǎn)第一責任人報告。并組織人員在 8 小時內(nèi)填報電力生產(chǎn)事故 快速報告。 4.4.2.13 發(fā)生人身輕傷及以上事故，110kV 主變壓器設(shè)備事故和造成公司人員傷害的生 產(chǎn)性一般及以上交通事故，到現(xiàn)場組織救援工作。 4.4.3 安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 4.4.3.1 向安全生產(chǎn)第一責任人匯報事故調(diào)查原因、責任分析，提出處理建議。 4.4.3.2 支持安全生產(chǎn)監(jiān)督體系履行職責，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督安全生產(chǎn)保證體系落實安全生產(chǎn)責 任制。 4.4.3.3 組織或參加危險源辨識和風險評估，制定重大風險控制措施，及時消除安全生產(chǎn) 事故隱患。 4.4.3.4 針對事故調(diào)查暴露出的問題，及時組織制定整改和改進措施，督促各相關(guān)部門、 單位認真落實，定期檢查。 4.4.3.5 組織研究、推廣和應(yīng)用安全生產(chǎn)先進管理方法、技術(shù)和設(shè)備。 4.5 分管技術(shù)工作副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責及到位標準 4.5.1 安全生產(chǎn)職責 4.5.1.1 日常分管公司生產(chǎn)技術(shù)、變電站運行、維護管理工作，是分管工作范圍內(nèi)的安全 第一責任人，對分管工作范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，向行政正職負責。 4.5.1.2 認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)，批閱上級有關(guān)安全 生產(chǎn)的文件，對其中有關(guān)勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生、反事故技術(shù)措施及技術(shù)監(jiān)督工作提出貫徹 意見。 4.5.1.3 組織做好公司安全生產(chǎn)技術(shù)工作，抓好生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督和技術(shù)管理工作。 4.5.1.4 協(xié)助做好員工技術(shù)培訓工作，以崗位履職能力為培訓重點，注重一線員工培訓完 成率，提高員工安全生產(chǎn)技能水平。 4.5.1.5 組織編制公司各類設(shè)備運行操作規(guī)程、檢修規(guī)程，協(xié)助編制公司安全生產(chǎn)規(guī)章制 度及獎懲辦法、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；審查年度安全技術(shù)勞動保護措施計劃和反事 故措施計劃，組織制訂非標準運行方式、重大試驗措施和重大檢修項目的安全技術(shù)措施； 組織公司崗位技術(shù)培訓、安全規(guī)程考試及特種作業(yè)人員的培訓、考試、取證工作，組織分 管工作范圍內(nèi)的反事故演習。 4.5.1.6 參加公司的重要安全活動，參加分管范圍月度、季度安全生產(chǎn)分析會。參加或組 織研究設(shè)備重大隱患的治理工作和安全生產(chǎn)中遇到的問題，每年組織對現(xiàn)場規(guī)程制度的有 效性進行確認并予以公布。 4.5.1.7 參加安全大檢查活動，經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場檢查指導(dǎo)安全工作，查禁違章違紀行為， 及時組織解決安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大安全技術(shù)問題。 4.5.1.8 履行其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和管理規(guī)定中所明確的職責。 4.5.2 安全生產(chǎn)工作到位標準 4.5.2.1 參加安全生產(chǎn)工作會，參加安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議每年不少于 4 次，參加安全 分析會每年不少于 4 次及其它重要安全會議。 4.5.2.2 深入基層進行安全生產(chǎn)調(diào)研，每年不少于 6 次。 4.5.2.3 參與年度反事故措施計劃和安全技術(shù)勞動保護措施計劃的編制和審查，對實施情 況進行檢查，并提出改進建議。 4.5.2.4 參與專題會議研究分析涉及到人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全運行的重大問題，協(xié)調(diào)解決 重大安全隱患。 4.5.2.5 參與事故的應(yīng)急救援工作及安全事故督導(dǎo)、調(diào)查工作；對事故中暴露出來的問題， 提出防止同類型事故再次發(fā)生的技術(shù)措施，并監(jiān)督落實。 4.5.3 安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 4.5.3.1 組織領(lǐng)導(dǎo)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的審查和推廣使用，提高安全生產(chǎn)水 平。 4.5.3.2 協(xié)調(diào)信息網(wǎng)絡(luò)運行中存在的問題，確保信息系統(tǒng)運行安全和高效。 4.5.3.3 負責組織利用技術(shù)進步和技術(shù)創(chuàng)新提高電網(wǎng)安全水平。 4.5.3.4 組織研究解決安全生產(chǎn)工作中遇到的重大技術(shù)問題。 4.6 分管教育培訓副經(jīng)理安全生產(chǎn)職責及到位標準 4.6.1 安全生產(chǎn)職責 4.6.1.1 日常分管公司員工培訓、輸電線路運行維護、檢修、技改管理工作，是分管工作 范圍內(nèi)的安全第一責任人，對分管工作范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導(dǎo)責任，向行政正職負責。 4.6.1.2 支持安全生產(chǎn)監(jiān)督體系履行職責，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督安全生產(chǎn)保證體系落實安全生產(chǎn)責 任制。 4.6.1.3 參加安全生產(chǎn)重要會議和重大活動，參與公司安全生產(chǎn)重大問題的研究、決策。 4.6.1.4 組織開展分管范圍內(nèi)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案的演練，按規(guī)定參加安全生產(chǎn)應(yīng) 急救援、事故調(diào)查和善后處理等工作，督促“四不放過”原則的落實。 4.6.1.5 組織研究、推廣和應(yīng)用先進的安全教育培訓方法。 4.6.1.6 做好員工技術(shù)培訓工作，以崗位履職能力為培訓重點，注重一線員工培訓完成率， 提高員工安全生產(chǎn)技能水平。 4.6.1.7 履行其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和管理規(guī)定中所明確的職責。 4.6.2 安全生產(chǎn)工作到位標準 4.6.2.1 按要求組織相關(guān)部門和人員制定公司安全生產(chǎn)責任制度，做到分工明確、責任清 晰，對執(zhí)行情況每年組織一次評審和回顧修訂。 4.6.2.2 深入基層進行安全生產(chǎn)調(diào)研，每年不少于 6 次。 4.6.2.3 參加安全生產(chǎn)工作會。參加安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議每年不少于 4 次，參加安全 生產(chǎn)分析會每年不少于 4 次。 4.6.2.4 每年組織編制教育培訓計劃并督促落實。 4.6.2.5 每季度組織一次全公司的培訓情況檢查。 4.6.3 安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 4.6.3.1 支持安全生產(chǎn)監(jiān)督體系履行職責，領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督安全生產(chǎn)保證體系落實安全生產(chǎn)責 任制。 4.6.3.2 參加安全生產(chǎn)重要會議和重大活動，參與公司安全生產(chǎn)重大問題的研究、決策。 4.6.3.3 組織開展本單位教育培訓工作。 4.7 工會主席安全生產(chǎn)職責及到位標準 4.7.1 安全生產(chǎn)職責 4.7.1.1 根據(jù)國家安全生產(chǎn)管理體制“企業(yè)負責、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的原 則，負責組織建立健全公司工會勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系，對公司勞動安全和工業(yè)衛(wèi) 生群眾監(jiān)督工作全面負責。 4.7.1.2 定期或不定期地組織工會勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督體系或員工代表，對公司各單 位、部門貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的政策、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定的情況進行檢查。 對查出的問題提出解決或糾正的意見和建議，以書面形式送達各級、各部門，限期整改。 4.7.1.3 組織工會系統(tǒng)大力宣傳國家有關(guān)勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法規(guī)及行業(yè) 的安全規(guī)程制度，提出保障員工勞動安全衛(wèi)生的意見和建議，并督促公司采納實施。組織 開展以提高安全生產(chǎn)水平、保障員工作業(yè)安全為主要內(nèi)容的勞動競賽、技術(shù)表演、安全單 項競賽等活動，組織總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，普及安全生產(chǎn)知識及緊急救護常識，提高員 工的群體安全意識。 4.7.1.4 組織工會配合勞資部門做好員工的勞動保護和勞動條件分級工作。督促公司改善 員工作業(yè)場所的勞動條件，保證作業(yè)場所的粉塵、噪聲、有毒有害氣體不超過國家規(guī)定的 標準。對于超標的場所要求予以治理，若暫時難以達標時，則應(yīng)監(jiān)督公司按規(guī)定做好保健 津貼發(fā)放工作。 4.7.1.5 督促和協(xié)助公司定期對員工特別是特殊工種的員工和女員工進行健康檢查，做好 女員工的特殊保護。 4.7.1.6 按照電力生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程的規(guī)定，參加或主持有關(guān)事故的調(diào)查處理工作， 督促公司對受事故傷害或職業(yè)危害的員工進行治療，協(xié)助做好工傷事故傷殘人員的療養(yǎng)康 復(fù)工作，組織有關(guān)方面做好勞動鑒定工作，并負責貫徹落實防范措施中的技術(shù)改進措施。 4.7.1.7 教育員工遵章守紀，制止違章作業(yè)，對有明顯危及員工生命安全和可能造成財產(chǎn) 重大損失的隱患，及時向公司提出停止工作、進行處理的要求。 4.7.1.8 把安全生產(chǎn)方面的問題，列入工會代表大會的議題進行審議。 4.7.1.9 履行其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和管理規(guī)定中所明確的職責。 4.7.2 安全生產(chǎn)工作到位標準 4.7.2.1 每年組織 2 次對基層職業(yè)安全健康和勞動保護的檢查。 4.7.2.2 參加安全生產(chǎn)工作會。參加安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)型小組會議每年不少于 4 次，參加安 全生產(chǎn)分析會每年不少于 4 次。 4.7.2.3 參加安全生產(chǎn)的專項檢查。參加春季、秋季安全大檢查，將文明生產(chǎn)、文明施工、 環(huán)境保護和環(huán)境衛(wèi)生納入檢查范圍。對查出的問題制定整改措施計劃并督促落實。對檢查 中發(fā)現(xiàn)的重大隱患，督促職能科室及時向被檢班組發(fā)出“安全隱患整改通知書”，限期整 改。 4.7.2.4 組織宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全規(guī)章制度，每年組織一次開展勞動安全競賽活 動，提高員工的安全防護意識和能力。 4.7.2.5 每年認真組織開展安康杯競賽活動，不斷總結(jié)創(chuàng)新，提高安康杯活動的質(zhì)量和效 果。 4.7.2.6 每年圍繞安全月活動，根據(jù)活動的主題和基層安全的實際，深入推進安全工作上 臺階。 4.7.2.7 每年組織開展安全知識競賽、安全征文、書畫攝影等活動，組織員工全員參與、 廣泛學習，共同創(chuàng)造企業(yè)安全文化。 4.7.2.8 每年組織開展崗位比武，技能競賽活動。崗位比武、技術(shù)練兵、技能競賽以貫徹 安全工作規(guī)程，嚴格執(zhí)行兩票三制，員工生產(chǎn)崗位應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容為主。通過競賽，提高隊 伍素質(zhì)。 4.7.2.9 每年組織員工代表對企業(yè)開展的大修、技措、改擴建和在建工程項目進行巡視， 開展監(jiān)督，督促安全措施的落實，提出意見和建議。對違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的行為，及 時加以糾正。 4.7.2.10 每年職代會提案，員工合理化意見和建議牽涉到安全生產(chǎn)重大問題，提交公司 安委會研究解決。 4.7.3 安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 4.7.3.1 參加安全生產(chǎn)工作會議，參加安全大檢查、安全生產(chǎn)責任制檢查考核等工作。 4.7.3.2 組織各級管理人員宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全規(guī)章，組織開展勞動安全競賽活 動，提高員工的安全防護意識和能力。 4.7.3.3 通過職代會等形式組織審議安全生產(chǎn)方面的重大問題，督促改善勞動條件，維護 員工在安全生產(chǎn)上的合法權(quán)益。 4.7.3.4 有權(quán)對建設(shè)項目的安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使 用（三同時）進行監(jiān)督，提出意見。 4.7.3.5 收集員工對安全生產(chǎn)的建議和意見，向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組報告。 5 辦公室各級人員安全生產(chǎn)職責及到位標準 5.1 辦公室安全生產(chǎn)職責 5.1.1 認真擬辦上級有關(guān)安全生產(chǎn)的重要文件和下級有關(guān)安全生產(chǎn)的請示、報告，及時準 確地做好安全生產(chǎn)文件和有關(guān)資料分發(fā)、報送等工作；配合有關(guān)科室及時辦理有關(guān)安全生 產(chǎn)重要會議和重大活動的文件、紀要和規(guī)定等。 5.1.2 配合有關(guān)科室負責收集并下發(fā)國家、上級和地方政府的安全生產(chǎn)法規(guī)，地方、行業(yè) 安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、規(guī)章制度、標準。 5.1.3 按規(guī)定參加公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作，在授權(quán)范圍內(nèi)負責對外發(fā)布重大安全生產(chǎn) 事故信息。 5.1.4 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)并參與協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題。 5.2 辦公室主任安全生產(chǎn)職責及到位標準 5.2.1 安全生產(chǎn)職責 5.2.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準、規(guī)章、 制度。 5.2.1.2 組織建立健全本科室崗位安全生產(chǎn)責任制，布置本科室安全工作。 5.2.1.3 及時流轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)類文件。 5.2.1.4 按規(guī)定參加公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作，在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助有關(guān)科室組織對外發(fā) 布重大安全生產(chǎn)事故信息。 5.2.1.5 組織做好公司辦公大樓安全保衛(wèi)工作。 5.2.1.6 組織做好公司機關(guān)交通安全工作。 5.2.1.7 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)并參與協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題。 5.2.1.8 負責做好保密工作，確保國家和企業(yè)的秘密安全。 5.2.1.9 完成領(lǐng)導(dǎo)及上級科室交辦的其它安全生產(chǎn)任務(wù)。 5.2.2 安全生產(chǎn)工作到位標準 5.2.2.1 根據(jù)科室崗位設(shè)置和各崗位工作職責，組織編寫本科室崗位安全生產(chǎn)職責，并根 據(jù)情況適時修編。 5.2.2.2 根據(jù)科室職責和季節(jié)特點，安排布置事故應(yīng)急協(xié)調(diào)、公司關(guān)于交通安全、辦公樓 安全、檔案安全、保密工作等各項安全工作。 5.2.2.3 督促辦公室文件審核人員把好文件審核關(guān)，及時、規(guī)范審核、印發(fā)公司安全生產(chǎn) 類文件。 5.2.2.4 認真分析、總結(jié)公司涉外突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案公司突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù) 案及公司新聞媒體應(yīng)急預(yù)案存在的問題和不足，每年組織修編一次。 5.2.2.5 每年組織對公司辦公大樓突發(fā)事件應(yīng)急處置方案修編一次，確保公司辦公大樓安 全和突發(fā)事件處置的正確、及時，防止和減少事故造成的損失。 5.2.2.6 每月至少對公司辦公大樓物業(yè)管理安全檢查 1 次，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及 時督促分管該項工作的副主任予以改進。 5.2.2.7 每年至少參加 4 次交通安全學習活動。 5.2.2.8 每年按要求簽訂保密承諾書。 5.2.2.9 建立健全保密制度，完善保密措施，每半年對保密工作情況進行 1 次監(jiān)督檢查。 5.2.2.10 按時參加安全生產(chǎn)分析會，督促及時下發(fā)會議紀要。 5.2.2.11 按時參加年度安全工作會議。 5.2.2.12 參加季節(jié)性安全大檢查及專項安全檢查。 5.2.3 安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 5.2.3.1 及時、準確擬辦公司安全生產(chǎn)類收文，及時催辦緊急類文件，認真落實公司主要 領(lǐng)導(dǎo)批示精神。 5.2.3.2 組織編寫公司車輛管理制度，并督促嚴格執(zhí)行 5.2.3.3 督促車輛管理副主任，嚴把駕駛員素質(zhì)關(guān)，對駕駛技術(shù)不過硬的外聘駕駛員，一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即聯(lián)系人力資源部進行處置。 5.2.3.4 督促車輛管理副主任要求駕駛員做好車輛維護、保養(yǎng)工作，確保車況良好。及時 組織車輛報廢、購置等工作。 5.2.3.5 發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)職能，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)安排，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)、外部 協(xié)調(diào)工作。 5.2.3.6 督促有關(guān)人員做好秘級文件的交換、登記、傳閱、保管、移交或銷毀工作。 5.3 辦公室副主任（分管文秘）安全生產(chǎn)職責及到位標準 5.3.1 安全生產(chǎn)職責 5.3.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準、規(guī)章、 制度。 5.3.1.2 協(xié)助主任做好本科室安全管理工作，督促科室人員履行安全職責。 5.3.1.3 及時流轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)類文件。 5.3.1.4 按規(guī)定參加公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作，在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助有關(guān)科室組織對外發(fā) 發(fā)布重大安全生產(chǎn)事故信息。 5.3.1.5 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)并參與協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題。 5.3.1.6 認真處理來訪信件，接待來訪人員，督促有關(guān)科室、單位辦理信訪事項，按期回 復(fù)來訪人員，疏導(dǎo)情緒，化解矛盾，避免發(fā)生鬧訪、越級上訪及群體性事件。 5.3.1.7 負責起草公司保密工作計劃及規(guī)章制度，檢查、督促落實。 5.3.1.8 協(xié)助做好保密工作，確保國家和企業(yè)的秘密安全。 5.3.1.9 完成領(lǐng)導(dǎo)及上級科室交辦的其它安全生產(chǎn)任務(wù)。 5.3.2 安全生產(chǎn)工作到位標準 5.3.2.1 每月至少對機關(guān)檔案安全、保密工作等各項安全工作檢查 1 次。 5.3.2.2 協(xié)助主任組織分析、總結(jié)公司涉外突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案、公司突發(fā)公共衛(wèi)生 事件應(yīng)急預(yù)案及公司新聞媒體應(yīng)急預(yù)案存在的問題和不足，每年組織修編一次。 5.3.2.3 每年組織各科室所站涉密人員簽訂保密責任書與承諾書，強化涉密人員的保密意 識。 5.3.2.4 協(xié)助主任做好公司信訪工作，避免發(fā)生鬧訪、越級上訪及群體性事件。 5.3.3 安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 5.3.3.1 協(xié)助主任安排布置事故應(yīng)急協(xié)調(diào)、檔案安全、保密工作等各項安全工作。 5.3.3.2 主任因外出等原因不能擬辦公司收文時，及時、準確擬辦公司安全生產(chǎn)類收文， 安排辦公室有關(guān)人員催辦緊急類文件需，督促有關(guān)科室落實公司主要領(lǐng)導(dǎo)批示精神。 5.3.3.3 做好保密工作，確保國家和企業(yè)的秘密安全。 5.3.3.4 督促有關(guān)人員做好秘級文件的交換、登記、傳閱、保管、移交或銷毀工作。 5.4 辦公室副主任（分管黨群）安全生產(chǎn)職責及到位標準 5.4.1 安全生產(chǎn)職責 5.4.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準、規(guī)章、 制度。 5.4.1.2 配合有關(guān)科室做好黨員的政治、思想、理論、作風建設(shè)，督促黨員同志認真貫徹 “安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，在安全生產(chǎn)中起好保證監(jiān)督作用。 5.4.1.3 組織制定安全生產(chǎn)思想保障體系建設(shè)方案，按職責分工，組織協(xié)調(diào)完成思想保障 體系中的各項工作任務(wù)。 5.4.1.4 按規(guī)定參加安全生產(chǎn)相關(guān)會議、安全檢查、應(yīng)急救援、事故調(diào)查等工作，并認真 履行職責。 5.4.1.5 組織開展企業(yè)安全文化創(chuàng)建活動，緊密圍繞安全生產(chǎn)，開展思想政治工作和宣傳 教育活動。 5.4.1.6 深入生產(chǎn)現(xiàn)場、班組了解安全生產(chǎn)情況，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想因素。 5.4.1.7 把安全工作業(yè)績列為黨支部（黨員）目標管理、發(fā)展黨員及各項爭先創(chuàng)優(yōu)工作的 重要考核內(nèi)容。 5.4.1.8 完成領(lǐng)導(dǎo)及上級科室交辦的其它安全生產(chǎn)任務(wù)。 5.4.2 安全生產(chǎn)工作到位標準 5.4.2.1 每年組織對安全生產(chǎn)思想保障體系建設(shè)方案進行評審、修訂及完善，確保體系的 適用性和有效性。 5.4.2.2 參加安委會、月度分析會及其他安全生產(chǎn)相關(guān)會議，參與分析全公司安全生產(chǎn)形 勢，參與討論安全生產(chǎn)方面的重大事項，參與研究、協(xié)調(diào)和解決安全生產(chǎn)中的重大問題。 5.4.2.3 發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，根據(jù)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，積極參與應(yīng)急救援、維護穩(wěn)定、恢復(fù) 生產(chǎn)等各項應(yīng)急工作，并協(xié)助相關(guān)科室組織開展事故調(diào)查、事故處理等后期處置工作。 5.4.2.4 每年結(jié)合安全生產(chǎn)實際，指導(dǎo)、督促各黨小組開展思想政治工作和開展安全生產(chǎn) 宣傳教育活動。 5.4.2.5 每年開展安全生產(chǎn)調(diào)研不少于 2 次。 5.4.2.6 每年組織對公司黨支部工作目標管理考核評分標準、公司預(yù)防人為責任事 故做好思想政治工作實施方案、公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施辦法進行評審，確保制 度的適用性。 5.4.2.7 每年組織對公司黨支部所屬各黨小組工作檢查指導(dǎo) 1 至 2 次。 5.4.3 安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 5.4.3.1 配合有關(guān)科室做好黨員同志的政治、思想、理論、作風建設(shè)，督促黨員同志認真 貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，在安全生產(chǎn)中起好保證監(jiān)督作用。 5.4.3.2 對照公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織制定和完善本科室各崗位人員安全生產(chǎn)職 責，做到分工明確、責任清晰。 5.4.3.3 配合公司安監(jiān)科、公司工會等科室組織開展安全文化創(chuàng)建活動，通過策劃開展 “安全生產(chǎn)月”活動、安全征文、安全演講、安全專題座談會、安全文化進家庭等活動， 發(fā)揮好安全文化的導(dǎo)向作用、凝聚作用。 5.4.3.4 積極探索黨建和思想政治工作與安全生產(chǎn)工作的結(jié)合點和切入點，主動深入生產(chǎn) 科室和生產(chǎn)班組，了解和掌握安全生產(chǎn)情況，了解和分析員工的思想狀態(tài)；有針對性地研 究和解決影響安全的思想問題，消除影響安全生產(chǎn)的思想因素，進一步緩解員工的安全生 產(chǎn)心理壓力，釋疑員工思想困惑，及時化解各種矛盾。 5.5 辦公室副主任（分管車輛及后勤）安全生產(chǎn)職責及到位標準 5.5.1 安全生產(chǎn)職責 5.5.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準、規(guī)章、 制度。 5.5.1.2 協(xié)助主任做好本科室安全管理工作，督促科室人員履行安全職責。 5.5.1.3 按規(guī)定參加公司安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作。 5.5.1.4 組織做好公司辦公大樓安全保衛(wèi)工作。 5.5.1.5 組織做好公司交通安全管理工作。 5.5.1.6 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)并參與協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)中的重大問題。 5.5.1.7 完成領(lǐng)導(dǎo)及上級科室交辦的其它安全生產(chǎn)任務(wù)。 5.5.2 安全生產(chǎn)工作到位標準 5.5.2.1 每月至少對機關(guān)交通安全、辦公樓安全保衛(wèi)等各項安全工作檢查 1 次。 5.5.2.2 協(xié)助主任組織修編、完善公司辦公大樓物業(yè)管理規(guī)定。 5.5.2.3 及時組織學習上級印發(fā)的交通安全事故通報。 5.5.2.4 督促車輛管理人員要求駕駛員做好車輛維護、保養(yǎng)工作，確保車況良好。及時組 織車輛報廢、購置等工作。 5.5.2.5 每年組織一次系統(tǒng)性駕駛員培訓工作。 5.5.3 安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 5.5.3.1 協(xié)助主任安排布置事故應(yīng)急協(xié)調(diào)、公司交通安全、辦公樓物業(yè)管理及消防安全等 各項安全工作。 5.5.3.2 組織編寫公司機關(guān)車輛管理制度，并督促嚴格執(zhí)行。 5.5.3.3 做好保密工作，確保國家和企業(yè)的秘密安全。 5.6 辦公室行政文秘安全生產(chǎn)職責及到位標準 5.6.1 安全生產(chǎn)職責 5.6.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準、規(guī)章、 制度。 5.6.1.2 協(xié)助做好保密工作，確保國家和企業(yè)的秘密安全。 5.6.1.3 嚴格執(zhí)行公司印章管理規(guī)定，做好印章管理工作，確保印章安全。 5.6.1.4 負責機要文件的收發(fā)、傳閱、保管、存檔、上繳等工作，做好各種機要文件的保 密工作，防止竊密、泄密事件發(fā)生，如發(fā)現(xiàn)失密、泄密情況，及時向辦公室領(lǐng)導(dǎo)匯報，并 提出處理意見。 5.6.1.5 宣傳、貫徹國家保密法規(guī)和政策，協(xié)助辦公室負責人做好保密宣傳教育工作，增 強全體員工的保密意識。 5.6.1.6 負責公司重要收文催辦工作，督促承辦科室及時辦理安全類緊急事項。 5.6.1.7 結(jié)合南網(wǎng)公司品牌建設(shè)工作，加強督促公司所屬各變電站、及外環(huán)境的項目的整 改和完善，配合安監(jiān)科健全生產(chǎn)場所安健環(huán)標識，通過 VIS 系統(tǒng)的有效推廣，切實發(fā)揮 VIS 系統(tǒng)對安全生產(chǎn)的促進作用。 5.6.1.8 做好公司有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議安排布置事項的催辦工作。 5.6.1.9 負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)和科室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。 5.6.2 安全生產(chǎn)工作到位標準 5.6.2.1 每年按要求簽訂保密承諾書。 5.6.2.2 在會務(wù)籌辦、信訪接待、VIS 推廣等工作中嚴格遵守企業(yè)規(guī)章制度，保守企業(yè)秘 密。 5.6.2.3 嚴格按保密制度辦事，不發(fā)生失密、泄密事件。 5.6.2.4 嚴格按照保密法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度，保管好機要文件，不發(fā)生文件涂改、裁 剪和丟失。 5.6.2.5 嚴格按照保密制度對機要文件進行登記、傳閱與存放，履行好文件記錄與借閱程 序，防止無關(guān)人員隨意翻閱機要文件。 5.6.2.6 根據(jù)省公司或市政府要求，定期清退涉密文件。 5.6.2.7 定期檢查檔案的防火防盜設(shè)施，確保該設(shè)施處于安全可用狀態(tài)，保證文件存放場 所的安全。 5.6.2.8 每年完善保密工作規(guī)章制度，對保密制度落實情況進行跟蹤檢查。 5.6.2.9 按月向辦公室負責人匯報收文催辦及辦結(jié)情況。 5.6.2.10 跟蹤了解有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議安排布置事項辦理的進展情況。 5.6.3 安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 5.6.3.1 做好公司有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、會議安排布置事項的催辦工作。 5.6.3.2 未經(jīng)有關(guān)主管科室批準，禁止將屬于國家秘密的文件、資料和其他物品攜帶、傳 遞、寄運至境外。 5.6.3.3 對各科室、單位不接待信訪人員或接待信訪人員態(tài)度粗暴的；未按規(guī)定反饋信訪 事項辦理結(jié)果的；未按規(guī)定程序辦理信訪事項的；辦理信訪事項推諉、敷衍、拖延的進行 督辦或考核。 5.6.3.4 宣傳貫徹國家保密法規(guī)和政策，增強全公司員工的保密觀念。 5.6.3.5 對催辦事項進行登記備案，對未能及時辦理事項應(yīng)督促承辦科室寫出情況說明， 并跟蹤督促辦結(jié)。 5.6.3.6 根據(jù)公司機構(gòu)設(shè)置與變動情況及時刻制、更換相應(yīng)印章，并報公安機關(guān)備案。 5.7 辦公室檔案管理員安全生產(chǎn)職責及到位標準 5.7.1 安全生產(chǎn)職責 5.7.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準、規(guī)章、 制度。 5.7.1.2 嚴格執(zhí)行檔案管理制度、規(guī)范檔案借閱管理，督促各級人員遵守檔案管理制度， 確保檔案安全。 5.7.1.3 強化安全意識，規(guī)范檔案室的管理。 5.7.1.4 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并確保安全。 5.7.2 安全生產(chǎn)工作到位標準 5.7.2.1 本公司工作人員，因工作需要借閱檔案時，必須填寫借閱登記，到期催促歸還。 5.7.2.2 非本單位人員借閱時，需持有所在單位介紹信，經(jīng)公司辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準方可借閱， 但只能在閱覽室查閱，不得外借。 5.7.2.3 檔案歸還時檔案人員要進行核對，如有丟失、粘污、撕拆和涂改等情況，要依據(jù) 檔案法和有關(guān)規(guī)定進行處理。 5.7.2.4 及時整理檔案，凡已到保管期限的檔案，由鑒定小組鑒定其保存價值，提出存銷 意見，按規(guī)定的審批權(quán)限和程序報批。 5.7.2.5 檔案室要達到“八防”要求（防火、防盜、防光、防潮、防鼠、防蟲、防塵、防 污），及時更換驅(qū)蟲藥。定期對庫房內(nèi)設(shè)備的完好進行檢查，保證安全、可靠、實用。 5.7.2.6 保持檔案室清潔、整齊。 5.7.3 安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 5.7.3.1 本公司工作人員，因工作需要借閱檔案時，必須填寫借閱登記 5.7.3.2 定期或不定期的進行保密情況檢查，如發(fā)現(xiàn)有泄密情況，及時報告有關(guān)科室和領(lǐng) 導(dǎo)，積極采取有效措施。 5.7.3.3 保密檔案的管理和利用，密級的變更和解密，必須按照國家有關(guān)保密的法律和行 政法規(guī)的規(guī)定辦理 5.8 辦公室收發(fā)員安全生產(chǎn)職責及到位標準 5.8.1 安全生產(chǎn)職責 5.8.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準、規(guī)章、 制度。 5.8.1.2 認真做好報刊、信件收發(fā)工作，確保收發(fā)安全。 5.8.1.3 涉及安全類的文件按照相關(guān)要求及時發(fā)放。 5.8.1.4 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并確保安全。 5.8.2 安全生產(chǎn)工作到位標準 5.8.2.1 保證每天準確無誤地做好收發(fā)文件、報刊、雜志、信函等收發(fā)工作，做到不丟失、 不損壞、不積壓，確保收發(fā)工作安全。 5.8.3 安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 5.8.3.1 對缺少報刊、雜志進行詢問、追補。 5.8.3.2 不得拆開他人信件，侵犯個人隱私權(quán)。 5.9 黨群專責安全生產(chǎn)職責及到位標準 5.9.1 安全生產(chǎn)職責 5.9.1.1 認真學習、宣傳、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、 標準、規(guī)章、制度。根據(jù)分工，認真完成安全生產(chǎn)思想保障體系中的工作任務(wù)。 5.9.1.2 督促和指導(dǎo)各黨小組開展形式多樣的活動，不斷提升黨建工作圍繞中心、服務(wù)大 公司的能力，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。 5.9.1.3 把安全工作業(yè)績作為發(fā)展黨員及各項爭先創(chuàng)優(yōu)工作的重要考核內(nèi)容。組織好支部 的表彰安全生產(chǎn)先進集體、先進個人的材料上報等工作。 5.9.1.4 深入生產(chǎn)現(xiàn)場、班組，了解、掌握員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)黨員及員工隊伍中思 想問題和影響安全生產(chǎn)的不良傾向，發(fā)現(xiàn)問題，及時向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報。 5.9.1.5 督促和指導(dǎo)各黨小組積極開展黨員責任區(qū)、黨員身邊“三無”（無違章、無事故、 無不穩(wěn)定因素）等活動，確保黨員不發(fā)生“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違規(guī)違紀）行 為，在急、難、險、重任務(wù)面前發(fā)揮先鋒模范作用。 5.9.1.6 在確保生產(chǎn)的前提下，組織好職工開展形式多樣、豐富多彩的文化、體育活動， 調(diào)節(jié)職工的生產(chǎn)工作壓力。 5.9.1.7 在公司黨支部和工會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下積極配合有關(guān)科室對職工進行職業(yè)健康、勞動 衛(wèi)生以及安全生產(chǎn)宣傳教育活動，教育職工遵章守紀，提高職工的安全意識和自我防護意 識。 5.9.1.8 完成領(lǐng)導(dǎo)及上級部門交辦的其它安全生產(chǎn)任務(wù)。 5.9.2 安全生產(chǎn)工作到位標準 5.9.2.1 督促、指導(dǎo)建立支部書記、支部安生產(chǎn)委員、黨小組長、黨員為主體的安全責任 網(wǎng)絡(luò)。按季度指導(dǎo)、半年抽查、年底綜合考評的要求，對各黨小組思想保障體系建設(shè)及落 實情況進行指導(dǎo)、檢查和考評。 5.9.2.2 加強安全思想教育，督促各黨小組通過“三會一課”、班組會等形式每季至少開 展一次安全思想教育活動，認真宣傳安全法規(guī)和企業(yè)安全規(guī)定，學習典型案例、事故通報 等，增強員工隊伍安全生產(chǎn)意識。 5.9.2.3 督促和指導(dǎo)各黨小組每年至少開展一次“反習慣性違章”專題組織生活會，查找 分析黨員違章行為，認真進行整改，開展批評與自我批評，促進黨員帶頭遵章守紀。 5.9.2.4 每年結(jié)合民主評議黨員工作，認真組織和指導(dǎo)各黨支部開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動， 在評審工作中，把安全工作業(yè)績作為評選先進集體和個人的重要依據(jù)。同時做好先進集體 和個人典型事跡的收集、挖掘、宣傳工作，起好示范和引導(dǎo)作用。 5.9.2.5 認真執(zhí)行思想政治工作制度，做好“五必訪、五必談”等一人一事的思想工作。 深入生產(chǎn)現(xiàn)場、班組，及時掌握各黨支部黨員、員工隊伍思想狀況，及時化解各種矛盾， 消除影響安全生產(chǎn)的思想因素。 5.9.2.6 圍繞企業(yè)的中心工作和任務(wù)，積極深入生產(chǎn)第一線，利用多種形式，大力宣傳企 業(yè)生產(chǎn)形勢、表彰好人好事。 5.9.2.7 抓住工會全年工作的重點，進行常規(guī)性的宣傳。 5.9.2.8 抓住企業(yè)生產(chǎn)中難點、熱點進行突擊性的宣傳。 5.9.2.9 抓住企業(yè)不同時期的中心工作，進行重點性的宣傳。 5.9.2.10 抓住企業(yè)和工會開展的各種競賽，進行激勵性的宣傳。 5.9.2.11 抓住安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的好人好事，進行表揚性的宣傳。 5.9.3 安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 5.9.3.1 加強自身安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，公司安全生產(chǎn)相關(guān)制度、事故通報等學習，做 好安全生產(chǎn)信息的傳達與溝通。 5.9.3.2 督促和指導(dǎo)各黨小組積極開展黨員責任區(qū)、黨員身邊“三無”（無違章、無事故、 無不穩(wěn)定因素）等活動，確保黨員不發(fā)生“三違”（違章指揮、違章作業(yè)、違規(guī)違紀）行 為，在急、難、險、重任務(wù)面前發(fā)揮先鋒模范作用 5.9.3.3 對支部或黨員思想工作不力、未及時化解的，嚴格考核，并及時向科室領(lǐng)導(dǎo)匯報 發(fā)現(xiàn)問題。 5.10 工會文秘安全生產(chǎn)職責及到位標準 5.10.1 安全生產(chǎn)職責 5.10.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準、規(guī)章、 制度。 5.10.1.2 協(xié)助公司工會主席建立健全公司安全生產(chǎn)民主監(jiān)督體系，監(jiān)督各基層工會、工 會小組定期開展安全生產(chǎn)民主監(jiān)督檢查。 5.10.1.3 組織開展勞動保護監(jiān)督檢查，收集、提出保障職工勞動安全和職業(yè)健康的意見 和建議。對可能造成生命和財產(chǎn)重大損失的隱患，代表職工提出停止工作、消除隱患的要 求。 5.10.1.4 參加人身傷亡事故的調(diào)查處理和其他安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。參加公司安全 大檢查、安全性評價等工作。 5.10.1.5 開展群眾性安全生產(chǎn)活動，提高職工的安全意識和自我防護意識。 5.10.1.6 參加新建、改建、擴建項目“三同時”的審查驗收，監(jiān)督工程項目安全設(shè)施 “三同時”原則的落實。 5.10.1.7 完成領(lǐng)導(dǎo)及上級科室交辦的其它安全生產(chǎn)任務(wù)。 5.10.2 安全生產(chǎn)工作到位標準 5.10.2.1 積極開展經(jīng)常性人身安全防護檢查、現(xiàn)場技能培訓和職工代表專項巡視等活動， 切實加強工會勞動保護監(jiān)督工作，確保安全生產(chǎn)民主監(jiān)督體系的作用發(fā)揮到位。 5.10.2.2 通過建立公司科室所班組三級工會組織安全生產(chǎn)民主監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，對職工職 業(yè)安全健康和勞動保護進行監(jiān)督。 5.10.2.3 每年組織兩次對基層職業(yè)安全健康和勞動保護檢查，督促各單位工會每季組織 一次職業(yè)安全健康和勞動保護檢查。 5.10.2.4 參加公司安全生產(chǎn)工作會議，參加季度安全生產(chǎn)委員會會議，參加月度安全生 產(chǎn)例會等。 5.10.2.5 參加安全生產(chǎn)的專項檢查，參加春季、秋季安全大檢查。將文明生產(chǎn)、文明施 工、環(huán)境保護和環(huán)境衛(wèi)生納入檢查范圍，認真檢查公司各班組。對查出的問題制定整改措 施并督促落實。對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大隱患，限期整改。 5.10.2.6 以“安全健康每一天”為活動主題，完善“安康杯”競賽活動長效機制，深入 推進“安全文化進家庭”活動，完善活動組織和考核機制。 5.10.2.7 大力開展經(jīng)常性崗位練兵活動，推進“兩票三制”和“千次操作無差錯”競賽 活動，配合安監(jiān)科組織好安全月主題活動。 5.10.3 安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 5.10.3.1 參加人身傷亡事故的調(diào)查處理和其他安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理。參加公司安全 大檢查、安全性評價等工作。 5.10.3.2 對可能造成生命和財產(chǎn)重大損失的隱患，代表職工提出停止工作、消除隱患的 要求。 5.10.3.3 開展職工職業(yè)健康、勞動衛(wèi)生以及安全生產(chǎn)宣傳教育活動，教育職工遵章守紀。 5.10.3.4 參加新建、改建、擴建項目“三同時”的審查驗收，監(jiān)督工程項目安全設(shè)施 “三同時”原則的落實。 5.11 女工委委員安全生產(chǎn)職責及到位標準 5.11.1 安全生產(chǎn)職責 5.11.1.1 認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及上級有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標準、規(guī)章、 制度。 5.11.1.2 參與工會組織開展女職工勞動保護與監(jiān)督檢查工作，對在勞動保護工作中涌現(xiàn) 出來的先進女職工進行表彰、獎勵。 5.11.1.3 加強女職工安全生產(chǎn)宣傳教育，強化女職工安全生產(chǎn)和安全防范意識。 5.11.1.4 收集、提出保障女職工勞動安全和職業(yè)健康的意見和建議。對影響女職工身體 健康、危及女職工生命安全或可能造成財產(chǎn)損失的隱患，代表女職工提出停止工作、消除 隱患的要求。 5.11.1.5 完成領(lǐng)導(dǎo)及上級科室交辦的其它安全生產(chǎn)任務(wù)。 5.11.2 安全生產(chǎn)工作到位標準 5.11.2.1 每年評選、表彰一次勞動保護工作中涌現(xiàn)出來的先進女職工 5.11.2.2 通過動員和組織女職工參加“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)知識競賽、安全生產(chǎn)知 識培訓、技能競賽和安全文化進家庭等活動，定期評選、表彰安全文化進家庭先進集體和 “平安和諧幸福家庭”促進女職工安全意識不斷增強，女職工安全素質(zhì)和事故防范能力持 續(xù)提高。 5.11.2.3 定期收集保障女職工勞動安全和職業(yè)健康的意見和建議，及時匯報工會領(lǐng)導(dǎo)。 一旦發(fā)現(xiàn)危及女職工生命安全或可能造成財產(chǎn)損失的隱患，應(yīng)立即代表女職工提出停止工 作、消除隱患的要求。 5.11.3 安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 5.11.3.1 對影響女職工身體健康、危及女職工生命安全或可能造成財產(chǎn)損失的隱患，代 表女職工提出停止工作、消除隱患的要求。 5.11.3.2 對在勞動保護工作中涌現(xiàn)出來的先進女職工進行表彰、獎勵。 5.11.3.3 加強女職工安全生產(chǎn)宣傳教育，強化女職工安全生產(chǎn)和安全防范意識。 5.12 薪酬管理員安全生產(chǎn)職責及到位標準 5.12.1 安全生產(chǎn)職責 5.12.1.1 積極宣傳、貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)及上級有關(guān)規(guī)定。 積極協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)做好發(fā)揮人事工作在安全生產(chǎn)中的保證監(jiān)督作用。 5.12.1.2 負責建立健全本崗位安全生產(chǎn)責任制，并履行崗位安全生產(chǎn)責任制。 5.12.1.3 協(xié)助相關(guān)科室