工會主席職代會工作報告.doc

工作報告/工作報告 工會主席職代會工作報告 各位代表： 現(xiàn)在，我向大會作職代會工作報告，請予審議。 一、*屆*次職代會以來工作回顧 *屆*次職代會以來，在*廠黨政的高度重視和大力支持下，*廠職代會堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認真貫徹落實黨的“依靠”方針和公司*屆*次職代會工作總體要求，切實履行職代會各項職權(quán)，努力維護企業(yè)利益和職工權(quán)益，使*廠的民主管理、民主參與、民主監(jiān)督工作取得了新的成效，為建設(shè)和諧洗煤注入了新的生機和活力。 （一）職代會制度漸趨規(guī)范。職工代表大會制度是企業(yè)民主管理的基本形式，職代會工作不管內(nèi)容如何改變，促進企業(yè)發(fā)展的根本作用不會變，維護職工權(quán)益的基本職能不會變。20*年里，廠工會根據(jù)公司職代會提出的“以民主管理為主線，充分發(fā)揮職工代表大會的職能作用，進一步提高職工代表的參政議政能力”的有關(guān)要求，嚴(yán)格按照“建立制度、形成規(guī)范、落實職權(quán)、發(fā)揮作用”這四項基本要求來界定職權(quán)、嚴(yán)格程序、規(guī)范運作，不斷提高職代會的質(zhì)量和水平，努力做到了：凡屬職代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題都必須通過職代會審議，涉及職工切身利益的重要方案（如工資分配方案等）未經(jīng)職代會審議通過的不得執(zhí)行，切實把職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)落到實處。同時，依據(jù)全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例的規(guī)定，于20*年*月份成功地召開了*廠*屆*次職代會。會中，將職工關(guān)心的責(zé)任制編制說明、勞動競賽考核方案等熱點問題提交大會討論、審議，使職工代表的參政議政職能和當(dāng)家作主的權(quán)利得到了充分發(fā)揮，從而保證了源頭參與、源頭監(jiān)督和源頭維護。 （二）廠務(wù)公開實現(xiàn)深化。高度重視廠務(wù)公開工作的重要性，進一步加強對廠務(wù)公開工作的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照廠務(wù)公開的制度、程序、時間、內(nèi)容和形式，加大廠務(wù)公開工作的力度，把民主管理滲透到各個方面，使廠務(wù)公開的環(huán)境、質(zhì)量與水平得到全面優(yōu)化和提升，實現(xiàn)了廠務(wù)公開工作的三個轉(zhuǎn)變：制度上由一般性要求向規(guī)范化科學(xué)化發(fā)展轉(zhuǎn)變；內(nèi)容上由僅公開工資收入、勞動競賽考核向公開所有涉及職工切身利益和職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題的轉(zhuǎn)變；方式上由注重結(jié)果公開向注重過程和程序公開轉(zhuǎn)變。由于公開力度大，受到職工的普遍稱贊和上級工會的充分肯定。 （三）群眾安全監(jiān)督得到強化。抓住“安全群監(jiān)”和“女工協(xié)管”這一安全主線不放松，通過制定考核機制，定期召開安全生產(chǎn)形勢分析會，開展優(yōu)秀群監(jiān)員、女工協(xié)管員評比等活動，進一步明確責(zé)任，提升思想認識和技術(shù)素質(zhì)，營造比、學(xué)、趕、超的工作氛圍，使群監(jiān)員和女工協(xié)管員在安全工作中的監(jiān)督教育職能得到充分發(fā)揮，全年查出各類不安全隱患200余條，幫教“三違”人員66人次。認真開展好職工代表巡視制度，每周各組織職工代表在廠工會的帶領(lǐng)下進行巡視，檢查安全工作開展落實情況，全年組織職工代表進行安全巡視40余次，查出各類隱患123余條，使職工群眾的生命權(quán)和健康權(quán)得到最大限度的保護。積極配合公司組織開展“安康杯”、“四創(chuàng)兩爭”等競賽活動，有方案，有目標(biāo)，有措施，成效顯著，考核評比嚴(yán)格，表彰獎勵到位。強化事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)點建檔跟蹤監(jiān)督，并定期對各工段的班中安全活動記錄等安全記錄進行檢查，規(guī)范記錄內(nèi)容。 （四）和諧洗煤建設(shè)取得成果。發(fā)揮民情快速反應(yīng)機制的作用，暢通信息渠道，每月及時收集信息，認真解決問題，并按時填寫廠務(wù)公開月報，將職工關(guān)心的熱點、焦點問題反饋到公司工會，及時化解各類矛盾。落實“職工是第一牽掛”，高度重視困難職工生活。得知職工*因患左額葉占位膠質(zhì)瘤給原本就經(jīng)濟窘迫的家庭雪上加霜的情況后，除立即向上級工會反映，為其爭取幫扶金XX元外，又在全廠范圍內(nèi)發(fā)起了為*捐款的倡議書，號召職工向*進行愛心幫助，以給予他物質(zhì)和精神方面的支持。廣大職工積極響應(yīng)，共計捐款6000多元；得知女工*家中生活困難，愛人有病，為其爭取幫扶金1500元；得知*因病生活不能自理，為其爭取幫扶金300元；得知職工*在就餐途中不小心摔傷腿后，不但多次慰問，并為其爭取幫扶金300元。20*年以來，先后為40多名困難職工累計爭取幫扶金近萬元，解決了他們?nèi)济贾?。同時，開展好病困職工的慰問和做好勞動模范、職工療休養(yǎng)工作，使工會組織真正成為溫暖人心的“家”。 （五）職工素質(zhì)得到提高。積極配合黨政領(lǐng)導(dǎo)，每月都有針對性的對各系統(tǒng)職工進行一次“三義”“三觀”“三德”教育，要求職工密切結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營形勢，作好節(jié)能降耗和增收節(jié)支活動，并結(jié)合女工協(xié)管對女職工進行“四自”教育，要求她們立足崗位，加強業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格勞保用品的穿戴，開展遠離“三違”活動，樹立女職工自尊、自強、自信、自立的良好形象。同時，以大力推廣“*”為楔機，組織開展“爭做知識型職工”活動，號召廣大職工立足崗位、深入學(xué)習(xí)，不斷提高其理論水平和技術(shù)素質(zhì)。 同志們，*廠*屆*次職代會以來，在全體代表的共同努力下，使職代會工作取得了一定的成績，這主要得益于公司黨政工的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于廠領(lǐng)導(dǎo)班子對民主管理工作的高度重視和支持，得益于廣大職工的積極參與。在此，我代表*廠工會，向廠黨政領(lǐng)導(dǎo)表示衷心感謝！向全體職工代表和廣大職工致以親切的問候和崇高的敬意！ *