高中政治 第二單元 生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng) 一課一練5 企業(yè)與勞動(dòng)者 新人教版必修1

一課一練5企業(yè)與勞動(dòng)者時(shí)間：60分鐘滿分：100分一、選擇題(在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是最符合題目要求的，每小題3分，共60分)1隨著浙江永藝家具股份有限公司2 500萬(wàn)股A股股票于2015年1月23日上市，經(jīng)過(guò)近25年發(fā)展歷程的上海證券交易所迎來(lái)了第1 000家上市公司。以下對(duì)上市公司的認(rèn)識(shí)正確的有()上市公司必須是股份有限公司公司全部資本必須劃分為等額股份公司財(cái)務(wù)必須向全社會(huì)公開股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任A BC D答案：A解析：上市公司必須是股份有限公司，正確。是股份有限公司的特點(diǎn)，是上市公司的特點(diǎn)，均入選。是有限責(zé)任公司的特點(diǎn)，排除。2隨著近幾年大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)的激增，“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)”成為一個(gè)熱門詞語(yǔ)?，F(xiàn)在有幾位大學(xué)畢業(yè)生想創(chuàng)立一家公司，他們需要具備的條件是()有必要的資金有自己的公司名稱和組織機(jī)構(gòu)能夠發(fā)行股票能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任A BC D答案：A解析：根據(jù)公司法規(guī)定，成立公司必須有必要的資金，有自己的公司名稱和組織機(jī)構(gòu)，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，當(dāng)選。發(fā)行股票僅是股份有限公司的特征，與題意不符。3某企業(yè)因生產(chǎn)需要向他人借款200多萬(wàn)元，還款期限已到時(shí)卻以企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難無(wú)資金可供償還為由拒絕還款。后法院判決該企業(yè)合伙人劉某、石某、陳某等對(duì)企業(yè)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)無(wú)限連帶責(zé)任。上述材料中的企業(yè)屬于()A有限責(zé)任公司 B股份有限公司C個(gè)人獨(dú)資企業(yè) D合伙企業(yè)答案：D解析：由企業(yè)合伙人對(duì)企業(yè)不能清償?shù)牟糠殖袚?dān)無(wú)限連帶責(zé)任可知，該企業(yè)屬于合伙企業(yè)，D符合題意。4利歐集團(tuán)股份有限公司第四屆董事會(huì)第三次會(huì)議審議通過(guò)了關(guān)于控股子公司浙江大農(nóng)實(shí)業(yè)有限公司改制設(shè)立股份有限公司及擬申請(qǐng)?jiān)谛氯鍜炫频淖h案。對(duì)此認(rèn)識(shí)正確的是()A股份有限公司的財(cái)務(wù)必須向全社會(huì)公開B股東大會(huì)和董事會(huì)都是公司的決策機(jī)構(gòu)C浙江大農(nóng)實(shí)業(yè)有限公司改制前后的最大區(qū)別在于公司是否由股東組成D董事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)答案：B解析：本題考查公司的基礎(chǔ)知識(shí)，B項(xiàng)正確；C項(xiàng)表述錯(cuò)誤，公司都是由股東組成的；D項(xiàng)表述錯(cuò)誤，監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)；A項(xiàng)表述錯(cuò)誤，只有上市的股份有限公司，其財(cái)務(wù)才必須向全社會(huì)公開。5下圖是我國(guó)相關(guān)企業(yè)在芭比娃娃生產(chǎn)鏈條中所處的位置，這對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的啟示是()A把握市場(chǎng)需求，生產(chǎn)適銷對(duì)路的產(chǎn)品B努力提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，給產(chǎn)品提供降價(jià)空間C不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力D開展技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)品答案：D解析：材料顯示我國(guó)企業(yè)在國(guó)際生產(chǎn)鏈條中處于低端，獲利最少，原因是缺乏核心技術(shù)和自己的品牌，故正確的應(yīng)對(duì)措施為D項(xiàng)。A、B兩項(xiàng)與題意不符；擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模并不一定能提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，C項(xiàng)錯(cuò)誤。6.讀右圖，當(dāng)產(chǎn)品處于A點(diǎn)到B點(diǎn)的生命周期時(shí)，企業(yè)適合采取的措施是()A增加產(chǎn)品數(shù)量，開拓產(chǎn)品市場(chǎng)B改進(jìn)產(chǎn)品性能，降低產(chǎn)品價(jià)值C提高產(chǎn)品科技含量，增加產(chǎn)品附加值D改變產(chǎn)品使用價(jià)值，調(diào)整產(chǎn)品營(yíng)銷模式答案：C解析：圖中從A點(diǎn)到B點(diǎn)是產(chǎn)品的銷售額、利潤(rùn)大幅下滑的衰退階段，此時(shí)，企業(yè)應(yīng)依靠科技改進(jìn)產(chǎn)品功能，提升產(chǎn)品科技含量和產(chǎn)品附加值，擴(kuò)大產(chǎn)品銷售渠道，提高利潤(rùn)，C正確。A中“增加產(chǎn)品數(shù)量”明顯不符合從A點(diǎn)到B點(diǎn)的產(chǎn)品銷售現(xiàn)狀，排除。商品價(jià)值由生產(chǎn)該商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間決定，B錯(cuò)誤。D中“改變產(chǎn)品使用價(jià)值”說(shuō)法錯(cuò)誤。7“病毒營(yíng)銷”，是指通過(guò)口碑將品牌信息如病毒一般在人群中迅速傳播、復(fù)制，從而達(dá)到難以比擬的輻射宣傳效果。這啟示企業(yè)應(yīng)()追求利潤(rùn)最大化關(guān)注市場(chǎng)，了解用戶需求，準(zhǔn)確定位誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，注重品牌把“病毒營(yíng)銷”作為公司銷售的唯一渠道A BC D答案：B解析：材料重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了品牌信息的迅速傳播和復(fù)制，而沒有涉及利潤(rùn)的最大化，因此不符合題意；“唯一渠道”的說(shuō)法錯(cuò)誤，排除；依據(jù)材料信息，符合題意，答案B正確。8消費(fèi)是隨收入增加而相應(yīng)增加的，但對(duì)某一類產(chǎn)品的消費(fèi)增加幅度一般低于收入增加幅度，且隨著收入的增加而遞減，這一現(xiàn)象被稱為邊際消費(fèi)傾向。對(duì)此，企業(yè)可采取的有效措施是()及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品升級(jí)換代拓寬產(chǎn)品銷售渠道，開發(fā)新興潛在市場(chǎng)規(guī)范行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為，樹立良好的企業(yè)形象大力推進(jìn)企業(yè)兼并，實(shí)施市場(chǎng)多元戰(zhàn)略A BC D答案：A解析：根據(jù)題干對(duì)邊際消費(fèi)傾向的解釋，是企業(yè)可以采取的應(yīng)對(duì)措施，故選A?！耙?guī)范行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)行為”的主體應(yīng)是政府，錯(cuò)誤；與題意指向的情況不符。9“綠色金融”是指商業(yè)銀行在投融資決策中要考慮潛在的環(huán)境影響，在金融經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中注重對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)以及環(huán)境污染的治理，通過(guò)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源的引導(dǎo)，促進(jìn)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展?？梢?，商業(yè)銀行發(fā)展綠色金融業(yè)務(wù)()有利于銀行創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和提高銀行融資能力能夠推進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，提升國(guó)民的幸福指數(shù)表明銀行以維護(hù)生態(tài)效益為目的，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展體現(xiàn)企業(yè)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，有利于提高企業(yè)的信譽(yù)和形象A BC D答案：C解析：“提高銀行融資能力”與材料無(wú)關(guān)；表述錯(cuò)誤，銀行是金融企業(yè)，是以營(yíng)利為目的的。102015年央視“315晚會(huì)”曝光了路虎攬勝極光汽車變速箱故障問題。3月21日，捷豹路虎大中華區(qū)總裁高博通過(guò)官方微信向中國(guó)消費(fèi)者道歉，并決定為所有涉及車輛的九速變速器保修期延長(zhǎng)并贈(zèng)送免費(fèi)保養(yǎng)服務(wù)包。這說(shuō)明()A媒體曝光是消費(fèi)者維權(quán)的主要方式B企業(yè)應(yīng)遵守商業(yè)道德，接受社會(huì)監(jiān)督C國(guó)家應(yīng)對(duì)進(jìn)口產(chǎn)品執(zhí)行更為嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)D企業(yè)應(yīng)把滿足消費(fèi)者需要作為經(jīng)營(yíng)的直接目的答案：B解析：材料反映的是企業(yè)要注重提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象，B正確。A中“主要方式”說(shuō)法錯(cuò)誤。對(duì)所有產(chǎn)品一視同仁，C錯(cuò)誤。企業(yè)以營(yíng)利為目的，D錯(cuò)誤。11“微博營(yíng)銷”強(qiáng)調(diào)以客戶為中心，在正確的時(shí)間把正確的信息傳遞給正確的人，它以微博為營(yíng)銷平臺(tái)，向聽眾(粉絲)傳播企業(yè)和產(chǎn)品信息。這啟示企業(yè)應(yīng)()以營(yíng)利為直接目的關(guān)注市場(chǎng)，了解用戶需求，準(zhǔn)確定位誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，注重信譽(yù)把微博營(yíng)銷作為公司銷售的唯一渠道A BC D答案：B解析：微博營(yíng)銷是一種新興的營(yíng)銷方式，但不是企業(yè)銷售的唯一渠道，錯(cuò)誤；向聽眾傳播企業(yè)和產(chǎn)品信息，企業(yè)應(yīng)根據(jù)這些信息理解用戶需求，把握市場(chǎng)定位，應(yīng)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，注重信息，不能傳遞虛假信息等，正確；與題意不符。故該題選B。12邊際效益遞減是指在生產(chǎn)過(guò)程中，在其他條件不變的前提下，每增加1單位生產(chǎn)要素的投入所帶來(lái)的效益量是不斷遞減的。(如下圖，橫軸表示生產(chǎn)要素投入量，縱軸表示生產(chǎn)中取得的收益數(shù)量)在a點(diǎn)附近，企業(yè)最理性的選擇是()A海外兼并，擴(kuò)張業(yè)務(wù)B面向市場(chǎng)，多方營(yíng)銷C提高待遇，增加職工D技術(shù)創(chuàng)新，樹立品牌答案：D解析：解答本題要緊扣邊際效益遞減的含義，明確設(shè)問限定的是企業(yè)最理性的選擇。a點(diǎn)之后生產(chǎn)要素投入所帶來(lái)的效益量是遞減的，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新可以提高要素的使用效益，同時(shí)促進(jìn)品牌建設(shè)，使企業(yè)已投入的生產(chǎn)要素盡可能地產(chǎn)生最大效率，D正確。13當(dāng)前，我們面臨勞動(dòng)年齡人口下降、人口老齡化等問題，必須緊抓就業(yè)工作不放，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)政策，努力創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)、就業(yè)崗位培訓(xùn)、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)，有效緩解招工難、就業(yè)難，把以高校畢業(yè)生為重點(diǎn)的青年就業(yè)作為重中之重，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。之所以要重視就業(yè)，是因?yàn)?)促進(jìn)就業(yè)、鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)是黨和政府的方針勞動(dòng)者的就業(yè)能使社會(huì)勞動(dòng)力不斷再生產(chǎn)充分就業(yè)是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提就業(yè)是民生之本，對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義A BC D答案：D解析：之所以要重視就業(yè)是因?yàn)榫蜆I(yè)的重要地位及作用，正確。是重視就業(yè)的表現(xiàn)，不是原因，不選。我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)者享有的各項(xiàng)權(quán)利，是保障勞動(dòng)者主人翁地位的前提，錯(cuò)誤。14在下面漫畫中，該用工單位的做法侵犯了勞動(dòng)者的()A獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利B接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利C享受社會(huì)保險(xiǎn)和社會(huì)福利的權(quán)利D平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利答案：D解析：武大郎雖然掌握了炊餅制作絕技，但因身高被拒之門外，這使武大郎失去了平等就業(yè)的機(jī)會(huì)?？梢?，該用工單位的做法侵犯了勞動(dòng)者的平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。15國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好為農(nóng)民工服務(wù)工作的意見要求，加大農(nóng)民職業(yè)培訓(xùn)工作力度，引導(dǎo)農(nóng)民工有序外出就業(yè)，鼓勵(lì)農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，扶持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步清理針對(duì)農(nóng)民工就業(yè)的戶籍限制等歧視性規(guī)定。這說(shuō)明()我國(guó)積極的就業(yè)政策更加成熟政府主導(dǎo)就業(yè)的方針得到貫徹落實(shí)國(guó)家尊重農(nóng)民工平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利我國(guó)勞動(dòng)者的就業(yè)觀念已經(jīng)發(fā)生根本性變化AB CD答案：A解析：材料強(qiáng)調(diào)，國(guó)家實(shí)施積極的就業(yè)政策，保障農(nóng)民工的就業(yè)權(quán)利，故當(dāng)選。中“主導(dǎo)”說(shuō)法錯(cuò)誤。說(shuō)法不符合實(shí)際。16就業(yè)壓力大小與就業(yè)難易直接相關(guān)。下圖為近年我國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力(數(shù)值越大，壓力越大)變化情況，影響這一變化趨勢(shì)的因素可能有()國(guó)家出臺(tái)的積極就業(yè)政策逐漸發(fā)揮作用大學(xué)生更加注重自身能力和素質(zhì)的提高勞動(dòng)力市場(chǎng)供過(guò)于求的矛盾日益加劇大學(xué)生求職的主觀愿望更加偏離現(xiàn)實(shí)A BC D答案：A解析：材料顯示大學(xué)生就業(yè)壓力總體上呈減輕趨勢(shì)， 都有利于促進(jìn)就業(yè)、減輕就業(yè)壓力。會(huì)導(dǎo)致就業(yè)越來(lái)越難，壓力越來(lái)越大，與題意不符。17由團(tuán)中央、教育部等部門組織實(shí)施的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施12年來(lái)，累計(jì)有近20萬(wàn)名高校畢業(yè)生志愿到西部基層一線服務(wù)鍛煉?！暗轿鞑咳?、到基層去、到祖國(guó)最需要的地方去”已成為當(dāng)代大學(xué)生奉獻(xiàn)社會(huì)、報(bào)效祖國(guó)、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的有效途徑。這啟示勞動(dòng)者()要根據(jù)個(gè)人的興趣、專長(zhǎng)自主擇業(yè)要不怕吃苦，到基層創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)要提高技能，適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)需要要把就業(yè)期望與社會(huì)需要結(jié)合起來(lái)A BC D答案：D解析：大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃實(shí)施12年來(lái)，累計(jì)有近20萬(wàn)名高校畢業(yè)生到西部基層一線服務(wù)鍛煉，這啟示勞動(dòng)者應(yīng)不怕吃苦，勇于到基層創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，正確。“到西部去、到基層去、到祖國(guó)最需要的地方去”，啟示我們要把就業(yè)期望與社會(huì)需要結(jié)合起來(lái)，正確。屬于自主擇業(yè)觀，屬于競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀，均不符合時(shí)間，排除。18在接受媒體以“你幸福嗎”為主題的采訪時(shí)，武漢的小張說(shuō)：“只有正式工才幸福吧，我們這些臨時(shí)工，每月工資只有900元，節(jié)假日要加班，沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)，即使這樣，因?yàn)闆]有合同，還不知道明天能不能干下去呢?！边@啟示我們()維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益必須建立健全社會(huì)保障制度勞動(dòng)者維護(hù)的基礎(chǔ)是簽訂勞動(dòng)合同，沒有合同，權(quán)益無(wú)法得到保障企業(yè)應(yīng)規(guī)范和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，自覺維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益勞動(dòng)者的相關(guān)權(quán)益被侵犯，應(yīng)直接到法院起訴用人單位A BC D答案：B解析：材料旨在揭示臨時(shí)工對(duì)工資低、節(jié)假日加班和沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及勞動(dòng)合同的困惑。沒有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，啟示我們應(yīng)該建立健全社會(huì)保障制度，當(dāng)選。工資低、節(jié)假日加班以及沒有勞動(dòng)合同，意味著勞動(dòng)者的合法權(quán)益缺乏保障，啟示我們應(yīng)自覺維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，當(dāng)選。勞動(dòng)者維權(quán)的基礎(chǔ)是履行勞動(dòng)者義務(wù)，依法簽訂勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要保證，錯(cuò)誤。材料未涉及勞動(dòng)者應(yīng)如何維權(quán)，且維權(quán)并非一定要直接到法院起訴，不選。192015年3月24日一早，深圳36歲的IT男張斌被發(fā)現(xiàn)猝死在公司租住的酒店內(nèi)。屢見不鮮的深夜加班猝死事件，再度為夜班人士的健康問題敲響了警鐘。解決此類問題，勞動(dòng)者應(yīng)該()A增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)B積極承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任C制定和完善相關(guān)法律法規(guī)D自覺地履行勞動(dòng)者的義務(wù)答案：A解析：題干的主體是勞動(dòng)者，反映的是勞動(dòng)者的合法權(quán)益得不到保障的問題，解決此類問題，勞動(dòng)者應(yīng)增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí)，A入選。B、D不符合題意。C的主體是國(guó)家機(jī)關(guān)。20企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)對(duì)經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。以下屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的有()發(fā)展經(jīng)濟(jì)，穩(wěn)定物價(jià)以利潤(rùn)為目標(biāo)，制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略自覺依法誠(chéng)信納稅，積極參加社會(huì)公益事業(yè)規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，為社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)的商品和服務(wù)A BC D答案：C解析：發(fā)展經(jīng)濟(jì)，穩(wěn)定物價(jià)是從國(guó)家角度來(lái)說(shuō)的，排除。不屬于企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，排除。符合題意。二、非選擇題(本大題共3個(gè)小題，滿分40分)21(14分)我國(guó)的制造業(yè)面臨四大憂患。閱讀材料，回答問題。憂患一從蜂擁投資到產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。隨著中國(guó)各種生產(chǎn)要素成本的上漲，制造業(yè)開始向成本更為低廉的國(guó)家和地區(qū)轉(zhuǎn)移。這對(duì)中小企業(yè)的資金、技術(shù)、成本等挑戰(zhàn)很大。憂患二從成本優(yōu)勢(shì)到微利時(shí)代?！爸袊?guó)制造”在世界上成了“低端廉價(jià)”的代名詞，技術(shù)含量很低，現(xiàn)在制造型企業(yè)面臨的是成本高漲而售價(jià)不漲，利潤(rùn)率普遍只有10%左右，有的甚至更低。憂患三由粗放式生產(chǎn)到產(chǎn)業(yè)升級(jí)。產(chǎn)業(yè)升級(jí)主要是指產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改善和產(chǎn)業(yè)素質(zhì)與效率的提高。產(chǎn)業(yè)升級(jí)的核心是管理升級(jí)，而管理正是中國(guó)制造業(yè)的短板。憂患四由供不應(yīng)求到產(chǎn)能過(guò)剩。當(dāng)前整個(gè)世界很多行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩，中國(guó)制造業(yè)多年來(lái)的瘋狂投資、不重視技術(shù)研發(fā)等導(dǎo)致產(chǎn)能嚴(yán)重過(guò)剩更是有目共睹。面對(duì)四大憂患，請(qǐng)你為中小企業(yè)發(fā)展提幾條建議。答案：面對(duì)四大憂患，企業(yè)要制定正確的經(jīng)營(yíng)策略，改變企業(yè)的戰(zhàn)略定位，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)。企業(yè)要提高自主創(chuàng)新能力，要依靠科技進(jìn)步和管理創(chuàng)新降低成本，形成新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)的治人治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)的運(yùn)行效率和管理的科學(xué)性。企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，變價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)為質(zhì)量競(jìng)爭(zhēng)，堅(jiān)持以質(zhì)取勝，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象。企業(yè)要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，在經(jīng)營(yíng)困境難以破局的情況下，可以與優(yōu)勢(shì)企業(yè)聯(lián)合，或者轉(zhuǎn)產(chǎn)。解析：本題考查企業(yè)經(jīng)營(yíng)的有關(guān)知識(shí)。解答本題的關(guān)鍵是針對(duì)材料所說(shuō)的四大憂患提出解決問題的建議。因此，應(yīng)根據(jù)這些憂患提出具有針對(duì)性的具體建議，這就需要對(duì)教材相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)變通。22(12分)材料一人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2014年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)為727萬(wàn)人，相比2013年699萬(wàn)畢業(yè)生增長(zhǎng)了28萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高。為此，黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視，把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，制定出臺(tái)了一系列政策措施。材料二制約我國(guó)大學(xué)生就業(yè)的幾大因素：制約就業(yè)的因素具體表現(xiàn)觀念因素93%的大學(xué)生不選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)區(qū)域因素78%的大學(xué)生不愿意畢業(yè)后去西部就業(yè)能力因素55%的大學(xué)生素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)需要信息因素29%的大學(xué)生不能及時(shí)、準(zhǔn)確掌握就業(yè)信息(1)分析說(shuō)明黨中央、國(guó)務(wù)院高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)的經(jīng)濟(jì)意義。(4分)(2)運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí)，從政府和勞動(dòng)者的角度就解決大學(xué)生就業(yè)問題提出合理化建議。(8分)答案：(1)就業(yè)是民生之本。高校畢業(yè)生順利就業(yè)對(duì)整個(gè)社會(huì)生產(chǎn)和發(fā)展具有重要意義。就業(yè)能使勞動(dòng)力與生產(chǎn)資料相結(jié)合，生產(chǎn)出社會(huì)所需要的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富。大學(xué)生通過(guò)就業(yè)取得報(bào)酬，從而獲得生活來(lái)源，使社會(huì)生產(chǎn)力能夠不斷再生產(chǎn)。大學(xué)生就業(yè)，有利于其實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值，從而促進(jìn)其全面發(fā)展。(2)政府：面對(duì)全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)多、就業(yè)壓力大、就業(yè)信息不暢通等問題，政府需要從人民的根本利益出發(fā)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)地?cái)U(kuò)大就業(yè)。貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針。大學(xué)生素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)需要，這要求政府加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性。勞動(dòng)者：93%的大學(xué)生不選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)，78%的大學(xué)生不愿意畢業(yè)后去西部就業(yè)。這要求大學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀，即自主擇業(yè)觀、競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀、職業(yè)平等觀、多種方式就業(yè)觀。55%的大學(xué)生素質(zhì)不能適應(yīng)社會(huì)需要。這要求大學(xué)生認(rèn)清就業(yè)形勢(shì)，努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)，提高職業(yè)技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要，走好就業(yè)與自主創(chuàng)業(yè)之路。解析：第(1)問要求考生分析說(shuō)明我國(guó)高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)的經(jīng)濟(jì)意義，從就業(yè)的重要性方面回答即可。第(2)問要求考生就解決大學(xué)生就業(yè)難問題提出合理化建議，結(jié)合材料從政府和勞動(dòng)者兩個(gè)角度分析說(shuō)明即可。23(14分)某校高一(2)班學(xué)生圍繞“就業(yè)和再就業(yè)問題”成立探究學(xué)習(xí)小組，通過(guò)實(shí)地走訪、網(wǎng)上查閱資料等途徑收集到以下信息：材料一N縣勞動(dòng)力市場(chǎng)近期需求情況(單位：人)電腦操作人員外語(yǔ)人才一線技術(shù)人員一線生產(chǎn)工人需求1121052672 287報(bào)名8506681 7656 783材料二在人才市場(chǎng)走訪時(shí)，他們還了解到，該縣需勤雜工200人，但報(bào)名的只有85人。一位下崗青年女工這樣說(shuō)：“我沒有技術(shù)，干勤雜工既沒面子，又沒意義，就在家等機(jī)會(huì)吧?！辈牧先瑢W(xué)們?cè)谧咴L時(shí)還了解到某公司員工小張合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)：小張的母親病了，他向單位提出休假探親，單位以他在本地結(jié)婚為由，不批探親假。小張工作的工廠既有刺耳的噪聲，又有刺眼的電焊強(qiáng)光。工人向廠長(zhǎng)要求發(fā)放勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)用品，改善勞動(dòng)條件，遭到廠長(zhǎng)拒絕。單位只給部分資格老的職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)，小張等不在其中。小張還提供了他和單位簽訂的這樣一份勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同甲方：某公司乙方：小張甲乙雙方依法簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、乙方被甲方錄用后，需按時(shí)保質(zhì)完成工作；遵紀(jì)守法；維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；保守商業(yè)秘密。二、乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依章給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。乙方在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生一切工傷事故概由乙方本人負(fù)責(zé)。三、本合同期滿后，雙方可以續(xù)簽。如乙方違約，則需承擔(dān)違約責(zé)任，給予甲方經(jīng)濟(jì)賠償。四、本合同自簽訂之日起生效，有效期兩年。甲方(蓋章)乙方(蓋章)簽訂日期：年月日(1)作為未來(lái)的勞動(dòng)者，材料一、材料二對(duì)我們樹立正確的就業(yè)觀有何啟示？(6分)(2)材料三中勞動(dòng)者的哪些合法權(quán)益受到了侵害？(4分)(3)閱讀材料三，你認(rèn)為這份合同是否合理？為什么？(4分)答案：(1)啟示我們要樹立競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀。要努力學(xué)習(xí)，提高技能和素質(zhì)，積極主動(dòng)地適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需要。勞動(dòng)力市場(chǎng)對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)提出了較高的要求。青年女工不利用年輕的優(yōu)勢(shì)，刻苦學(xué)習(xí)技術(shù)，不去積極創(chuàng)造機(jī)會(huì)，而是在家坐等機(jī)會(huì)。她的做法是錯(cuò)誤的，難以實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。啟示我們要樹立職業(yè)平等觀。從事各種正當(dāng)職業(yè)的勞動(dòng)者，都是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富所必需的，沒有高低貴賤之分。不管從事什么工作，只要腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)都能有所作為。青年女工認(rèn)為干勤雜工既沒面子、又沒意義的觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的。失業(yè)人員應(yīng)適應(yīng)形勢(shì)的需要，摒棄“等、靠、要”的落后思想，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，努力提高自身素質(zhì)；同時(shí)應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。(2)小張獲得休息和休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利等勞動(dòng)者應(yīng)有的權(quán)利受到了侵害。(3)這一勞動(dòng)合同是不合理的，因?yàn)椋簝?nèi)容不全面。合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，而該合同中乙方只有義務(wù)沒有相應(yīng)的權(quán)利，如工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等，甲方享有權(quán)利但沒有履行相應(yīng)的義務(wù)。簽訂勞動(dòng)合同不能侵犯勞動(dòng)者的合法權(quán)益，該合同中如“乙方在生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生一切工傷事故概由乙方本人負(fù)責(zé)”等是對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的侵犯，應(yīng)視為無(wú)效合同。解析：在第(1)問中要注意設(shè)問界定的答題范圍樹立正確的就業(yè)觀，再針對(duì)材料做進(jìn)一步分析；第(2)問是勞動(dòng)者合法權(quán)益的運(yùn)用，實(shí)用性較強(qiáng)；第(3)問是通過(guò)典例考查勞動(dòng)合同的相關(guān)知識(shí)，在答案結(jié)構(gòu)中注意材料與知識(shí)點(diǎn)一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系。