圍繞中心 服務(wù)大局 突出重點(diǎn) 激發(fā)活力

環(huán)繞中心 服務(wù)大局 突出重點(diǎn) 激發(fā)活力為公司經(jīng)營目的的全面完畢而建功立業(yè)江蘇黃橋建設(shè)工程有限公司工會(huì)工作總結(jié) ，公司工會(huì)在公司黨組織和上級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及有關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹貫徹公司制定的“安全第一、質(zhì)量至上、誠信為本”的方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真務(wù)實(shí)，力促發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真貫徹貫徹公司一屆三次職工代表大會(huì)精神，環(huán)繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在深化公司的民主管理，積極創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組，組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽，加強(qiáng)公司文化建設(shè)，以及搞好女職工工作和籌劃生育工作等方面，做了許多行之有效的工作，增進(jìn)了公司的和諧發(fā)展，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用。一、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為增進(jìn)公司發(fā)展的動(dòng)力維護(hù)公司的整體利益和發(fā)展穩(wěn)定的大局，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，是工會(huì)的基本職能與首要任務(wù)。一年來，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，使公司民主管理工作不斷有新的突破。1、堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，堅(jiān)持召開職工代表會(huì)議。職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，也是保證領(lǐng)導(dǎo)決策科學(xué)化、民主化的重要手段。一年來，工會(huì)認(rèn)真貫徹“依托”方針，但凡與職工切身利益有關(guān)的重大問題都要交給職工代表討論，凡屬重大改革方案、重大決策都要經(jīng)職工代表審議通過。在年初召開的職工代表大會(huì)上，聽取和審議了公司行政和工會(huì)工作報(bào)告等。會(huì)議期間收集和解答了職工提案，對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主評(píng)議。2、認(rèn)真做好職代會(huì)提案貫徹工作。職代會(huì)提案工作是公司民主政治建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是職工群眾行使民主決策和民主監(jiān)督的重要途徑。為保證職代會(huì)民主決策權(quán)力的充足發(fā)揮和職工民主監(jiān)督權(quán)利的有效貫徹，我們緊緊環(huán)繞公司的發(fā)展和職工普遍關(guān)懷的問題，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、解決及反饋工作。公司一屆三次職代會(huì)共收到職工代表提案8份，我們對(duì)收到的提案進(jìn)行了認(rèn)真的整頓和記錄。歸納總結(jié)6件，因提案內(nèi)容不明確，不能進(jìn)行答復(fù)的有1件。6件提案按照“歸口辦理”的原則，根據(jù)提案所波及的內(nèi)容，安排有關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，對(duì)提案逐個(gè)進(jìn)行了答復(fù)辦理，做到了職工代表的提案件件有貫徹，件件有反饋，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了決策根據(jù)。3、積極開展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。12月，按照省總、市總有關(guān)在公司開展工資集體協(xié)商工作的規(guī)定，公司工會(huì)積極推動(dòng)此項(xiàng)工作，認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序，廣泛征求職工的意見和規(guī)定，提出調(diào)節(jié)職工工資的基本規(guī)定，積極與公司行政方進(jìn)行充足的事前溝通，達(dá)到共識(shí)，為順利開展協(xié)商發(fā)明良好條件。1月工會(huì)向公司行政方發(fā)出要約，組織召動(dòng)工資集體協(xié)商會(huì)議，形成協(xié)商會(huì)議紀(jì)要和職工收入分派改革方案草案。工資收入分派改革方案草案和工資集體協(xié)商合同草案，經(jīng)公司一屆三次職代會(huì)審議通過。4、堅(jiān)持廠務(wù)公開制度，履行依法維護(hù)職能。依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會(huì)增進(jìn)公司發(fā)展的基本職責(zé)。一年來，公司需要公開的重大問題都通過會(huì)議、文獻(xiàn)、公示欄等形式向廣大職工群眾公開。如在公司辦公樓的宣傳欄內(nèi)及時(shí)發(fā)布職工關(guān)懷的有關(guān)工種定額等熱點(diǎn)問題。使公司廠務(wù)公開做到了公開、公正、公平、透明，積極接受公司職工的監(jiān)督。我們積極積極地推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立和完善，不斷加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，增進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展。  5、積極維權(quán)，努力幫困。 公司工會(huì)認(rèn)真履行職責(zé)，對(duì)困難職工的確承當(dāng)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)進(jìn)一步開展送溫暖工作。一年來，工會(huì)堅(jiān)持重病住院看望、慰問制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持對(duì)參與職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)行大病救濟(jì)，堅(jiān)持開展對(duì)雙職工待崗特困、工傷致殘的職工家庭，進(jìn)行扶貧解困救濟(jì)活動(dòng)，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年合計(jì)發(fā)放扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助等資金近萬元，受益面達(dá)10多人次。6、努力做好信訪工作，營造一種穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。信訪工作作為黨政部門與群眾聯(lián)系，群眾與黨政部門聯(lián)系的橋梁和紐帶，在構(gòu)建和諧公司中，起到舉足輕重的作用。一年來，我們?cè)谏霞?jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的注重、關(guān)懷和支持下，在公司各科室、項(xiàng)目部等的協(xié)同下，共同做好穩(wěn)定工作。我們對(duì)上訪的人員，對(duì)職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時(shí)解決，化解各類矛盾，對(duì)來訪職工，我們?cè)谡哓瀼胤矫嬉约岸喾N問題的解決上，做了大量的耐心說服解釋工作，增進(jìn)了公司穩(wěn)定發(fā)展。 二、把職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)公司發(fā)展上開展多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，目的在于引導(dǎo)好、維護(hù)好、發(fā)揮好職工的積極性和發(fā)明性，有效增進(jìn)公司施工生產(chǎn)和安全管理水平。一年來，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊環(huán)繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，進(jìn)一步持久地開展了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽和“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。1、積極開展“五比五看”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，為職工搭建施展才華的平臺(tái)。“五比五看”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，是公司工會(huì)環(huán)繞公司擬定的重點(diǎn)工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展目的任務(wù)，是推動(dòng)工會(huì)工作的重要載體，是提高職工生產(chǎn)積極性，增進(jìn)完畢全年施工任務(wù)的重要途徑。近年來公司工會(huì)每年都堅(jiān)持有明確的競(jìng)賽主題和重點(diǎn)，使競(jìng)賽領(lǐng)域不斷拓寬、內(nèi)涵不斷提高、方式不斷創(chuàng)新、機(jī)制不斷完善、內(nèi)容不斷變化、成效不斷顯現(xiàn)。公司工會(huì)在項(xiàng)目部全面啟動(dòng)了“五比五看” （“比進(jìn)度，看誰按序時(shí)進(jìn)度交工；比質(zhì)量，看誰能一次性通過驗(yàn)收并創(chuàng)市優(yōu)質(zhì)工程；比安全，看誰能保證全年安全生產(chǎn)無事故；比管理，看誰能創(chuàng)立文明工地；比奉獻(xiàn)，看誰能完畢管理費(fèi)上繳任務(wù)?！保﹦趧?dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。如；玉成項(xiàng)目部開展的“五比五看”競(jìng)賽，評(píng)比出“金牌班長(zhǎng)”1人，評(píng)比出優(yōu)秀職工5名。這些先進(jìn)人物的無私奉獻(xiàn)和全體員工的共同努力，增進(jìn)了公司全年方針目的的實(shí)現(xiàn)，有力的增進(jìn)了全年施工生產(chǎn)任務(wù)的完畢。2、加強(qiáng)“平安黃建”安全建設(shè)，進(jìn)一步開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。工會(huì)在安全生產(chǎn)中，負(fù)有代表職工進(jìn)行群眾監(jiān)督的責(zé)任和權(quán)利。一年來，公司工會(huì)認(rèn)真調(diào)節(jié)了各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織機(jī)構(gòu)，在組織上保證了安全勞動(dòng)保護(hù)工作的正常開展。在競(jìng)賽活動(dòng)中，重點(diǎn)開展了“安康杯”安全知識(shí)競(jìng)賽、征文等活動(dòng)。對(duì)6個(gè)項(xiàng)目部、6個(gè)工地進(jìn)行了安全檢查。通過安康杯競(jìng)賽活動(dòng)，評(píng)比出安康杯先進(jìn)集體1個(gè)、先進(jìn)個(gè)人6個(gè)，評(píng)比出安全合格班組3個(gè)。各項(xiàng)活動(dòng)的開展增進(jìn)了公司安全管理和職工安全技術(shù)素質(zhì)的提高。3、提高職工隊(duì)伍的整體技術(shù)素質(zhì)，廣泛開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。工會(huì)在活動(dòng)中結(jié)合公司實(shí)際為職工搭建平臺(tái)，重點(diǎn)開展了木工、瓦工、鋼筋工、架子工等技術(shù)比武，并選派一名架子工參與了泰州市的技術(shù)比武，獲得第9名的好成績(jī)，增進(jìn)了職工為公司建功立業(yè)的積極性。三、抓“規(guī)范”，加強(qiáng)組織建設(shè)工會(huì)組織建設(shè)是做好工會(huì)工作的前提，是增強(qiáng)工會(huì)吸引力和凝聚力的重要保證。在工會(huì)組織開展各項(xiàng)活動(dòng)的過程中，不斷完善工會(huì)的建會(huì)工作和組織體系，是保證工會(huì)工作各個(gè)環(huán)節(jié)順利進(jìn)行的前提。一年來，工會(huì)在夯實(shí)基層基本工作方面下功夫，不斷推動(dòng)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。1、健全和完善工會(huì)管理的基本工作。年初,為進(jìn)一步夯實(shí)基層工會(huì)干部管理基本工作, 推動(dòng)工會(huì)干部管理制度化、規(guī)范化，提高工會(huì)小組長(zhǎng)的管理水平。選派工會(huì)小組長(zhǎng)參與市總工會(huì)組織的培訓(xùn)，使工會(huì)工作有了很大起色。同步，我們堅(jiān)持“哪里有職工哪里就要組建工會(huì)”的原則，針對(duì)項(xiàng)目部工作的特點(diǎn)，及時(shí)建立工會(huì)組織。目前，公司共有工會(huì)小組13個(gè)。 2、做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。今年在各工會(huì)小組進(jìn)一步開展了“爭(zhēng)創(chuàng)六好基層工會(huì)”活動(dòng)、“愛祖國、愛公司、愛崗位”三熱愛活動(dòng)、“創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，各工會(huì)小組認(rèn)真貫徹告知精神，收到了良好的效果。公司質(zhì)檢科被泰興市總工會(huì)命名為“泰興市學(xué)習(xí)型班組”。3、做好職工回返工作。春節(jié)前后為了歡迎和歡送職工回返工作，在施工現(xiàn)場(chǎng)懸掛標(biāo)語和新春祝愿，以放鞭炮等形式，迎送一線的職工。四、加強(qiáng)女工和計(jì)生工作，提高女工整體素質(zhì)公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)，做好籌劃生育工作，為公司的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。1、深化“崗位成才”活動(dòng)，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)意識(shí)，引導(dǎo)女職工認(rèn)清形勢(shì)，自加壓力，提高自身素質(zhì)?！皪徫怀刹拧被顒?dòng)已使公司多數(shù)女職工在文化、職稱、技能、一專多能等方面達(dá)標(biāo)，成效明顯。，有6名女職工學(xué)歷、職稱晉級(jí)。使她們?cè)谠康倪_(dá)標(biāo)的基本上向著更高目的發(fā)展。2、注重法律維護(hù)。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，女職工專項(xiàng)集體合同運(yùn)營平穩(wěn)，執(zhí)行到位，生育職工享有應(yīng)有的待遇。3、充足運(yùn)用節(jié)假日開展多種形式的文體活動(dòng)。先后舉辦了慶“三八”女職工拔河和拍克牌比賽。 五、開展文娛活動(dòng)，豐富職工文化生活。職工體育活動(dòng)是公司文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是公司精神文明建設(shè)的窗口及和諧公司環(huán)境的外在體現(xiàn)之一。工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)公司凝聚力和向心力。1、廣泛宣傳和貫徹貫徹全民健身籌劃，蓬勃開展職工文體活動(dòng)。公司工會(huì)以貫徹全民健身籌劃為目的，運(yùn)用節(jié)假日之機(jī)，先后舉辦了拔河比賽，羽毛球比賽，拍克牌比賽，這些比賽已形成老式項(xiàng)目。2、借助職工閱覽室，為職工提供學(xué)習(xí)、娛樂場(chǎng)合。一年來，職工閱覽室?guī)缀趺恐芏紝?duì)職工開放，每月接待職工近100人次，棋牌室、閱覽室等隨處可以看到職工學(xué)習(xí)娛樂的身影。閱覽室訂閱了各類報(bào)刊，以供職工學(xué)習(xí)和查閱有關(guān)資料。六、嚴(yán)格按工會(huì)財(cái)務(wù)制度措施，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。，我們嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)法的規(guī)定辦事，工會(huì)財(cái)務(wù)按規(guī)定及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)省原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)省開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。 回憶一年來的工作，雖然獲得了一定的成績(jī)，但是跟公司發(fā)展的高原則、嚴(yán)規(guī)定相比，仍然存在一定差距：一是工會(huì)自身建設(shè)尚有待于加強(qiáng)；二是基層工會(huì)小組的工作發(fā)展不平衡。在新的一年里，公司工會(huì)將繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，突出工會(huì)工作特色，堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司各項(xiàng)工作做出新的奉獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享有成果的共贏。