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磐石市教師隊伍現(xiàn)狀調查.doc

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磐石市教師隊伍現(xiàn)狀調查.doc

工作報告/調查報告 磐石市教師隊伍現(xiàn)狀調查 前段時間,結合“創(chuàng)辦人民滿意教育競賽活動”專項督導檢查,對全市教師隊伍現(xiàn)狀進行了專題調研?,F(xiàn)將調研情況整理如下: 一、基本現(xiàn)狀1.學校。全市共有學校55所,其中:高中3所,完全中學2所,初中14所,九年一貫制5所,小學28所,幼兒園2所,職教中心1所。2.學生。全市共有在校學生45286人,其中:高中9279人,初中12976人,小學23031人。3.教師。全市共有在職教師5257人,其中:高中534人,完全中學313人,初中1472人,小學2725人,幼兒園86人,職教中心127人。4.編制。我市教師隊伍總編制數(shù)為5638人,其中:市直學校1551人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校4087人。現(xiàn)在編人數(shù)為5257人,市直1473人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)3784人;空編381人,市直78人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)303人。編外人員共有466人,其中:外聘270人,特崗教師132人,服務性崗位64人(XX年改革落聘)。二、存在問題由于嚴格編制管理(除按省里要求XX年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校招聘132名“特崗教師”外,幾年來初中及初中以下學校未進行人員補充和流動)、骨干教師外流(考公務員、調入機關事業(yè)單位、到域內任教等外流教師159人)等諸多因素,導致我市目前教師隊伍存在一些不可忽視的問題:(一)從師生比例上看,教師資源分布不均。近年來因農村進城陪讀、進城務工和優(yōu)秀教師進城任教等原因,農村中小學校生源銳減,城區(qū)學校生源增加,農村教師編制相對過剩,城區(qū)教師編制相對吃緊。如初中學校磐石三中在校學生為2823人,編制為167人,師生比例為1:17;而安樂中學在校學生為170人,編制為41人,師生比例為1:4。小學學校實驗小學在校學生為2359人,編制為119人,師生比例為1:20;福安中心校在校人數(shù)為187人,編制85人,師生比例1:2.2。(二)從學科配套方面看,專業(yè)結構失衡。專業(yè)不對口、學非所用現(xiàn)象嚴重,大多數(shù)農村學校的英語、美術、音樂、信息技術等學科無科班專業(yè)教師,均由其他科任教師改科擔任,其他基本學科教師在部分學校改行任教現(xiàn)象也較普遍,一定程度上影響教學質量。(三)從年齡結構上看,教師隊伍趨于老齡化。近年來,由于新招錄大中專畢業(yè)生少,缺乏必要的新生力量,教師平均年齡偏大,老、中、青梯次結構不盡合理,存在較為突出的老齡化問題。據統(tǒng)計,目前全市50周歲以上在崗教師818人,五年內將有563人達到法定退休年齡,這些老齡教師知識陳舊、信息不靈、教學方法不新,難以適應推進素質教育和實施新教改的要求。(四)從教師學歷上看,第一學歷偏低。從全市教師現(xiàn)學歷看,本科學歷占33%,??茖W歷占44%,中專學歷占11%,其它占12%。中學真正從正規(guī)全日制師范院校畢業(yè)的教師不足30%,其余大部分教師主要是中師畢業(yè)后到中學任教后通過自修、函授等形式獲得的??苹虮究莆膽{;村級學校教師近60%的是民轉公教師。這些教師雖然經過多年的教學實踐和培訓學習,業(yè)務能力逐漸提高,但由于起點低、基礎差,將長期影響教師隊伍整體素質。三、工作建議第一,建立健全全市教育師資新的補充機制。以教師隊伍持續(xù)優(yōu)化為原則,建立科學長效的進人用人機制。一是出臺新的師資補充管理辦法。在編制規(guī)劃范圍內,根據各學校對教師的實際需求,由教育主管部門制定人員補充計劃,上報市委、市鄭府組織人事部門,按“凡進必考”原則,通過公開招考,擇優(yōu)錄用。招錄對象必須為具有教師資格證的全日制師類大中專畢業(yè)生和非師類但具備教師資格的其他專業(yè)技術人員。新錄用的必須先到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任教3-5年以上方可通過考試和業(yè)績考核相結合的辦法再進入市直學校任教。二是盡快解決外聘教師待遇問題。全市共外聘教師270名,且大都為學校骨干力量,有的聘用長達8-XX年。各學校應結合教學需求和編制情況,采取擇優(yōu)錄用辦法招聘一批,充實正式教師隊伍。三是理順“借調”人員關系。目前教育系統(tǒng)內部因工作需要相互借調124人,建議在理順編制時,采取相應辦法,一次性給予解決。四是適當提高新到農村任教教師工作補貼、津貼標準,滿足其在職稱評定、評優(yōu)、深造等方面的正當要求,激勵、吸引優(yōu)秀教師投身于農村基礎教育。五是立足長遠,研究制定本鄉(xiāng)、本土人才“定向培養(yǎng)、定向分配”辦法,為樂于回家鄉(xiāng)從教的大中專畢業(yè)生創(chuàng)造空間。*

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