創(chuàng)業(yè)的內(nèi)涵、意義和創(chuàng)業(yè)精神.ppt

1/22,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育 第二講,李存嶺 國(guó)家高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師 KAB創(chuàng)業(yè)教育(中國(guó))項(xiàng)目講師,創(chuàng)業(yè)者精神,2/22,3/22,創(chuàng)業(yè)者精神,掌握創(chuàng)業(yè)者精神的內(nèi)涵和意義,了解創(chuàng)業(yè)者精神在創(chuàng)業(yè)中的重要作用,課程目標(biāo),4/22,主要內(nèi)容,5/22,A,B,C,D,將一個(gè)正方形均分成ABCD四個(gè)部分（如左圖），其中ABC的1/4被涂成了藍(lán)色。,小測(cè)試,1、將A中未涂藍(lán)色部分均分成兩部分。,2、將B中未涂藍(lán)色部分均分成三部分。,3、將C中未涂藍(lán)色部分均分成四部分。,4、將D均分成五部分。,6/22,一、創(chuàng)業(yè)者精神,廣義的“創(chuàng)業(yè)精神”是一種能夠持續(xù)創(chuàng)新成長(zhǎng)的生命力，即以有限的資源追求無(wú)限的理想。一般可分為組織的創(chuàng)業(yè)精神及個(gè)體的創(chuàng)業(yè)精神。 組織的創(chuàng)業(yè)精神則指在已存在的一個(gè)組織內(nèi)部，以群體力量追求共同愿景，從事組織創(chuàng)新活動(dòng)，進(jìn)而創(chuàng)造組織的新面貌。 個(gè)體的創(chuàng)業(yè)精神，是指以個(gè)人力量，在個(gè)人愿景引導(dǎo)下，從事創(chuàng)新活動(dòng)，并進(jìn)而創(chuàng)造一個(gè)新企業(yè)。（創(chuàng)業(yè)者精神）,7/22,二、創(chuàng)業(yè)者精神的重要意義,從創(chuàng)業(yè)者精神的定義來(lái)看，創(chuàng)業(yè)在本質(zhì)上是一種創(chuàng)新性實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新是創(chuàng)業(yè)的源泉、基礎(chǔ)。 在這個(gè)需要?jiǎng)?chuàng)新的社會(huì)，創(chuàng)業(yè)者精神的重要意義就是將創(chuàng)新應(yīng)用或綜合應(yīng)用于新創(chuàng)事業(yè)。,8/22,每千人占有企業(yè)數(shù)量對(duì)比圖,數(shù)據(jù)來(lái)源：2009年公布的全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查數(shù)據(jù) 全國(guó)有法人單位710萬(wàn)，其中企業(yè)法人單位496萬(wàn)，平均每千人4個(gè)企業(yè)。,9/22,三、創(chuàng)業(yè)者精神在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中的作用,創(chuàng)業(yè)精神貫穿于創(chuàng)業(yè)過(guò)程始終，是調(diào)節(jié)商機(jī)和資源的杠桿，保持各類(lèi)創(chuàng)業(yè)資源的均衡，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)進(jìn)程的整體推進(jìn)。,蒂蒙斯創(chuàng)業(yè)過(guò)程模型,10/22,技術(shù) 場(chǎng)地 資金 ,技能 市場(chǎng)調(diào)查 特許經(jīng)營(yíng) ,創(chuàng)業(yè)者精神,創(chuàng)業(yè)者精神,11/22,主要內(nèi)容,12/22,創(chuàng)業(yè)者精神的基本內(nèi)容就是成功創(chuàng)業(yè)者的共同特征集合,13/22,創(chuàng)造力是利用新的或不同的方法設(shè)計(jì)、排列、制造新事物。 創(chuàng)造性地解決市場(chǎng)需求和問(wèn)題的能力經(jīng)常作為商業(yè)運(yùn)作成功或失敗標(biāo)志。它也用來(lái)從普通企業(yè)當(dāng)中區(qū)別出那些快速增長(zhǎng)的企業(yè)。 一個(gè)企業(yè)的創(chuàng)造力，決定其能否突破發(fā)展瓶頸，并得以持續(xù)發(fā)展。,藍(lán)海戰(zhàn)略,一、創(chuàng)造力,14/22,創(chuàng)業(yè)過(guò)程中需要承擔(dān)肉體和精神上的折磨，比較而言精神上的折磨要比肉體上的折磨更難承受，很多創(chuàng)業(yè)者行百里而半九十。 環(huán)境對(duì)創(chuàng)業(yè)失敗的寬容有限，創(chuàng)業(yè)的過(guò)程需要挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)極限。,二、毅力,15/22,首個(gè)10萬(wàn)靠毅力，第二個(gè)10萬(wàn)靠眼力,創(chuàng)業(yè)者要善于識(shí)別商業(yè)機(jī)會(huì)，并對(duì)商業(yè)機(jī)會(huì)做出快速反應(yīng)。,三、眼力,16/22,創(chuàng)業(yè)者一定要明勢(shì)，不但要明政事、商事，還要明世事、人事，這應(yīng)該是一個(gè)創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)。 順勢(shì)而作，才能順?biāo)兄邸?chuàng)業(yè)者還要善于分析形勢(shì)、順應(yīng)政策、巧借外力。,四、“勢(shì)”力,17/22,五、魄力,創(chuàng)業(yè)本身就是一項(xiàng)冒險(xiǎn)活動(dòng)。企業(yè)的定義，決定了創(chuàng)業(yè)的冒險(xiǎn)性，創(chuàng)業(yè)者要有甘冒風(fēng)險(xiǎn)的勇氣，敢于下注。但創(chuàng)業(yè)者一定要提高判斷、預(yù)測(cè)和處理風(fēng)險(xiǎn)的能力。,18/22,如沃爾瑪以量定價(jià),如麥當(dāng)勞店面復(fù)制,如保險(xiǎn)直銷(xiāo)口耳相傳,如Yahoo，Taobao，阿里巴巴,量販經(jīng)營(yíng),加盟連鎖,人際網(wǎng)絡(luò),電子商務(wù),六、商業(yè)運(yùn)作能力,19/22,聰明的創(chuàng)業(yè)者善于幫助員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)，通過(guò)分享的方式增強(qiáng)員工向心力，共同將企業(yè)做大做強(qiáng)。 慧聰?shù)膭趧?dòng)股份制：將70%以上的紅利分給了公司那些不持股的職工。 婷美：在公司滿3年就送小汽車(chē)，百平米住房一套。工作滿五年，住房可達(dá)150平米。 對(duì)創(chuàng)業(yè)者來(lái)說(shuō)，分享是明智的。,七、善于分享,20/22,穩(wěn)定市場(chǎng)的關(guān)鍵 開(kāi)拓市場(chǎng)的保障 避免信用風(fēng)險(xiǎn)引發(fā)資金鏈斷裂,八、正直與信用,對(duì)外,感召力：吸引被領(lǐng)導(dǎo)者的能力 影響力：影響被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境的能力 控制力：控制組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)過(guò)程的能力,對(duì)內(nèi),正直和信用是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的首要品質(zhì)，它對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部環(huán)境都用重要的影響作用。,21/22,主要內(nèi)容,22/22,當(dāng)前創(chuàng)業(yè)精神的內(nèi)涵及我們的心理準(zhǔn)備 蒂蒙斯創(chuàng)業(yè)過(guò)程模型、創(chuàng)業(yè)精神的作用 創(chuàng)業(yè)能力與品德的培養(yǎng) 創(chuàng)業(yè)與就業(yè)的很多知識(shí)是相互貫通的,小結(jié),課后思考：團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)的好處？,