安全生產會議制度 優(yōu)選(范本15份)

安全生產會議制度 優(yōu)選(范本15份) 【導語】安全生產會議制度優(yōu)選（范本15份）由會員“349293863”整理投稿精心推薦，小編希望對你的學習工作能帶來參考借鑒作用。 【目錄】篇1：安全生產會議制度篇2：安全生產會議制度篇3：安全生產會議制度篇4：安全生產會議制度篇5：安全生產會議制度篇6：安全生產會議制度篇7：安全生產會議制度篇8：安全生產會議制度篇9：安全生產會議制度篇10：安全生產會議制度篇11：安全生產會議制度篇12：安全生產會議制度篇13：安全生產會議制度篇14：安全生產會議制度篇15：安全生產會議制度【正文】篇1：安全生產會議制度 一、安全生產人人有責，生產必須安全，安全促進生產。 二、各級領導在所屬職責范圍內，是安全第一職責人。 三、定期進行安全大檢查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方針，確保無安全事故。 四、新工人進廠必須堅持進行安全知識教育，考核合格者方可上崗。 五、酒庫、酒成品倉庫、包裝材料倉庫，嚴禁使用明火燒焊，要有嚴格的防火安全措施，要有明顯的禁火標志，室內要堅持良好的通風，降低空氣中的酒精濃度。 六、發(fā)現機、電設備運轉聲音異?；蛴挟愇?，必須立即關掉電源、掛牌、停機檢查、維修，不得帶病運轉操作，設備運轉部位都必須要安裝防護罩。 七、車間內不準帶小孩、洗衣服。 八、車間、倉庫內嚴禁吸煙、烤火、燒飯，非倉庫人員不得擅自入內。 九、公司生產區(qū)域及倉庫各處要配備必要的消防器材，并妥善保管。 十、公司的所有電器保險絲要適當，不準任意調大或調小，更不能用銅絲代替，不準用濕手濕布去擦電器設備。 十一、特殊工種必須持有特殊工種上崗證方可上崗。 十二、事故發(fā)生后“三不放過” 1、事故原因不清不放過； 2、事故者及廣大職工不受教育不放過； 3、沒有防范措施不放過。 篇2：安全生產會議制度 第一章：總則 安全生產是公司生產發(fā)展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，所以必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規(guī)，結合公司的實際情景制訂本制度。 第二章：安全生產組織架構 安全生產領導小組是安全生產的組織領導機構。公司總經理為安全生產第一職責人，任安全生產小組組長，負責本公司的安全事務的全面工作；副總經理任副組長，具體負責安全事務的日常管理工作；各部門負責人任安全生產領導小組成員，負責落實執(zhí)行本部門安全生產事項。各部門設立一名兼職安全員，負責監(jiān)督、檢查、上報安全事項。車間設立義務消防員，負責對突發(fā)火情的緊急處理。 第三章：安全生產崗位職責 一、安全生產領導小組負責人職責 1、貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，對本公司的安全生產、勞動保護工作負全面領導職責。 2、建立健全安全生產管理機構和安全生產管理人員。 3、把安全管理納入日常工作計劃。 4、進取改善勞動條件，消除事故隱患，使生產經營貼合安全技術標準和行業(yè)要求。 5、負責對本公司發(fā)生的重傷、死亡事故的調查、分析和處理，認真落實整改措施和做好善后處理工作。 6、組織安全管理人員制訂安全生產管理制度及實施細則。由網友投稿 二、安全生產領導小組的職責 1、制訂本部門的安全生產管理實施細則并負責組織落實。 2、落實本部門兼職安全員、消防員（車間）人選。 3、組織本部門開展安全生產宣傳教育活動。 4、負責本部門的安全職責制、安全教育、安全檢查、安全獎懲等制度以及各工種的安全操作規(guī)程，并督促實施。 6、協助和參與公司職工傷亡事故的調查、分析和處理工作。 7、定期向安全生產負責人反映和匯報本部門的安全生產情景。 8、在每周檢查公司5s管理工作的同時檢查各部門安全生產措施執(zhí)行情景（安全生產職責區(qū)與5s管理工作職責區(qū)的職責人相同），在例會上通報檢查情景，及時做好安全總結工作，提出整改意見和防范措施，杜絕事故發(fā)生。 三、安全員崗位職責 1、具體負責相應區(qū)域（車間車輛、設備操作等）的安全管理、宣傳工作。 2、每日巡查相應區(qū)域的安全生產情景，定期檢查維護生產設備、消防器材、電路，確保設備器材的正常使用及安全完好，及時糾正解決安全隱患，落實整改措施。 3、了解管轄區(qū)域的安全生產情景，定期向安全生產領導小組匯報安全生產情景。 4、及時匯報突發(fā)事故，協同公司安全生產領導小組處理事故，維持事故現場，及時搶救傷亡人員，制止事故事態(tài)發(fā)展。 四、義務消防員崗位職責 1、理解安全員的工作安排，分管每一具體區(qū)域的安全生產工作。 2、由安全員組織，進行不定期的消防演習，確保掌握基本的消防技能。 3、由安全員組織對公司安全生產進行定期檢查，發(fā)現安全隱患立刻制止并做好防范措施，向安全員匯報。 4、協助安全員負責事故現場的處理工作。 五、員工的安全生產職責 1、進取參加公司組織的安全生產知識的學習活動，增強安全法制觀念和意識。 2、嚴格按照操作規(guī)程作業(yè)，遵守勞動紀律和公司的規(guī)章制度。 3、正確使用勞動保護用品。 4、及時向公司有關負責人反映安全生產中存在的問題。 第四章：安全會議 公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的資料，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。 第五章：安全培訓 1、公司全體員工必須理解相關的安全培訓教育。 2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。 3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動紀律作為安全教育的重要資料。 4、本公司特種作業(yè)人員（包括電工作業(yè)、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等），必須理解相關的專業(yè)安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。 第六章：安全生產檢查 一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。 二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產檢查。具體要求是： （一）生產崗位安全檢查，主要由員工每一天操作前，對自我的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。資料包括： 1、設備的安全狀態(tài)是否完好，安全防護裝置是否有效； 2、規(guī)定的安全措施是否落實； 3、所用的設備、工具是否貼合安全規(guī)定； 4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否貼合安全規(guī)范； 5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠； 6、操作要領、操作規(guī)程是否明確。 （二）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情景，主要資料是： 1、是否有職工反映安全生產存在的問題。 2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規(guī)程。 3、生產場所是否貼合安全要求。 （三）專業(yè)性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、團體宿舍等，分別進行檢查。 第七章：生產場所及設備安全措施 一、公司必須嚴格執(zhí)行國家有關勞動安全和勞動衛(wèi)生規(guī)定、標準，為員工供給貼合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須貼合如下要求： 1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。 2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。 3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。 4、生產作業(yè)場所、倉庫嚴禁住人。 二、公司的生產設備及其安全設施，必須貼合如下要求： 1、生產設備必須進行正常維護保養(yǎng)，定期檢修，堅持安全防護性能良好。 2、各類電氣設備和線路安裝必須貼合國家標準和規(guī)范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。 3、公司對可能發(fā)生職業(yè)中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。 三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗： 1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。 2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗；出廠滿七年進行第二次檢驗；出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。 第八章：職工安全衛(wèi)生保護措施 1、公司必須建立貼合國家規(guī)定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。 2、公司應根據生產的特點和實際需要，發(fā)給職工發(fā)需的防護用品，并督促其按規(guī)定正確使用。 3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業(yè)。 4、公司應經過衛(wèi)生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，蓮山課件采取措施，預防職業(yè)病。 第九章：傷亡事故管理 1、勞動過程中發(fā)生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規(guī)定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。 2、發(fā)生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。 第十章：附則 本制度自公布之日起施行。 篇3。安全生產會議制度后面還有多篇安全生產會議制度。 第一章：總則 第一條： 為規(guī)范會議程序，提高公司總體決策管理本事和辦事效率，保證公司各項管理工作規(guī)范、高效、有序，特制定本制度。 第二條：會議召開應遵循如下原則： （一）高效原則。會議召開應確有必要，注重實效，主題鮮明，準備充分，嚴禁召開沒有明確目的、缺乏實際資料的研討會、座談會、經驗交流會等。 （二）精簡原則。大力精簡會議，盡量縮短會期和控制會議規(guī)模，減少與會人員。盡量控制大型會議召開；能合并召開的會議統(tǒng)籌合并召開；對可開可不開的會議堅決不開；對能會下協調解決或用其他方式解決問題的盡量不開會議。 （三）節(jié)儉原則。會議要厲行勤儉節(jié)儉，嚴禁鋪張浪費。 第三條：與會人員應對會議的各自的表決意見及有關保密資料必須做到：不該說的不說，不該問的的不問，不該看的的不看，并嚴格遵守執(zhí)行會議的各項決定。 第四條。會議按類別、資料不一樣由相關單位和部門組織，會議管理歸口行政綜合部，負責指導和統(tǒng)籌協調公司各類會議工作，制定和修訂會議管理有關規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。 第五條。本制度適用于公司及所屬各單位各類會議的組織管理。 第二章：會議類別 第六條。本制度所指的會議包括公司總經理辦公會議、中層干部會議、經濟分析會、經營管理協調會議、專題會議、部門日常管理例會和接待會議等。 第七條。專題會議指公司有關生產管理、安全管理、質量管理、市場管理、資金管理、經營管理、預算管理、合同評審等會議。 第一節(jié)總經理辦公會議 第八條?？偨浝磙k公會議是對公司發(fā)展和管理中的重大事項的研究與決策。資料包括但不限于組織實施公司董事會的決議、分解落實公司年度計劃、討論確定公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和投融資計劃；對公司生產經營中的重大事項進行分析、研究、決策，異常就安全生產、市場開拓和資金管理等問題進行工作部署，明確生產、市場、財務等關鍵環(huán)節(jié)的指導意見；討論公司重要人事任免、機構設臵以及制度審議等。 第九條?？偨浝磙k公會議原則上每月召開一次。特殊情景可臨時召開。 第十條。召開總經理辦公會議由公司總經理批準并主持，公司副總經理、董事會秘書、總會計師（財務總監(jiān)）等高管成員參加，參加會議的人員應進取發(fā)言、明確表態(tài)。 總經理辦公會研究討論專題問題時，如有必要可通知相關部門負責人列席。 第十一條：總經理辦公會由公司行政綜合部通知、記錄和整理 紀要。 第二節(jié)中層干部會議 第十二條。中層干部會議是公司圍繞戰(zhàn)略發(fā)展、重大決策和重大事項等工作而適時召開的會議。會議傳達、落實公司管理理念、思想、重大決策、決定；通報公司生產經營、市場、財務管理和發(fā)展情景，總結工作情景，統(tǒng)一思想、明確職責；激發(fā)中層干部的工作進取性，提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和工作效率。 第十三條。中層干部會議包括周例會、月例會、季度例會、半年工作會議等。 第十四條。召開中層干部會議由公司總經理批準并主持，參加人員原則上為公司各單位、部門主管及以上人員。 第十五條。中層干部會議由公司行政綜合部通知、記錄和整理紀要。 第三節(jié)經濟分析會 第十六條。經濟分析會是公司對月（季）度生產經營完成情景進行總結分析、查找問題、制定措施并解決問題的會議。會議聽取各單位、部門有關上月工作匯報和總結，由會議主持人對此作出明確的評價，針對存在的問題分析原因，指出計劃完成較差或執(zhí)行不力的職責部門或人員，提出解決辦法，分析、研究和落實改善方案，明確提出并責成相關部門按照會議要求保質保量完成規(guī)定的任務。 第十七條。經濟分析會原則上每月的第一個周一召開，特殊情景可臨時召開。 第十八條。召開經濟分析會議由公司總經理批準并主持，參加人員原則上為公司各單位、部門主管及以上人員。 第十九條。公司經濟分析會議由公司行政綜合部通知、記錄和整理紀要。 第四節(jié)經營管理協調會議 第二十條。經營管理協調會議是公司每周經營管理工作的通報會議。會議在聽取有關部門每周工作情景匯報的基礎上，及時協調解決各部門提出的問題，討論研究并提出本周經營管理工作計劃。 第二十一條。經營管理協調會議原則上每周一召開，時間控制在60分鐘內。 第二十二條。召開經營管理協調會議由公司總經理批準并主持，參加人員原則上為公司各單位、部門主管及以上人員。 第二十三條。經營管理協調會由公司行政綜合部通知、記錄和整理紀要。 第五節(jié)專題會議 第二十四條。專題會議是分析、研究公司近期生產管理、安全管理、質量管理、市場管理、資金管理、經營管理、預算管理、合同評審等方面存在的突出問題，提出解決辦法，明確并責成相關部門按照會議要求保質保量完成規(guī)定的任務的會議。 第二十五條。專題會議由公司總經理批準，分管的公司高管成員主持，公司各單位、部門的相關負責人參加。 第二十六條：專題會議由所屬分管部門組織并承辦通知、記錄 和整理紀要，行政綜合部協調安排會議室。 第二十七條。專題會議結束后2個工作日內，由承辦部門將有關的專題會議紀要經會議主持人審核簽發(fā)后執(zhí)行，同時報送行政綜合部備案。 第六節(jié)部門日常管理例會 第二十八條。公司各部門必須有效地召開部門日常管理例會，充分發(fā)揮“上情下達，下情上傳”的橋梁紐帶作用。 第二十九條：部門日常管理例會至少涵蓋如下資料：傳達貫徹公司會議、文件及領導指示精神；了解本部門及下屬本期工作完成情景，總結存在的問題，提出相應的處理意見；制訂下期工作計劃，研究分析部門開展各項工作過程中存在的問題，確定改善辦法，制訂有效的預防措施；分析部門員工提出的工作問題并討論研究相關解決辦法和改善措施；以恰當的形式開展批評和自我批評，融洽部門成員之間的關系，營造團結進取的氛圍；安排專題培訓等。 第三十條。部門日常管理例會原則上每周召開一次，由部門負責人主持，必要時邀請分管領導參加。 第三十一條。公司各部門必須保存完整的部門日常管理例會原始簽到記錄和會議記錄，保存期為1年。 第七節(jié)對外接待會議 第三十二條。對外接待會議主要包括政府機關和上級領導來公司檢查、指導工作的匯報會議。 第三十三條：對外接待會議視來賓級別和來訪目的由公司總經 理或相關的分管副總經理接待，相關部門負責人參加；屬于業(yè)務對接的由公司分管副總經理和指定人員接待。 第三十四條。對外接待會議屬公司層面的由公司行政綜合部負責聯系和組織；屬于業(yè)務對接和專題資料的由公司對接部門負責聯系和組織，公司行政綜合部配合協調會議室、安排接待等工作。 第八節(jié)其他會議 第三十五條。公司黨委會、黨員大會、職代會（工代會）團代會、董事會、監(jiān)事會及團隊研討等其他會議，可根據實際或部門職責按照相關規(guī)定由公司有關部門對應組織。 第三章：會議的組織、管理和服務 第一節(jié)會議的組織 第三十六條：會議的題擬 為充分有效利用公司會議資源，公司各類會議的召開必須由主辦部門提前提擬，履行審批程序，經批準后方可組織實施。 第三十七條：會議的審批 （一）臨時召開的公司級內部小范圍會議須經分管領導批準，公司級大型會議須經總經理批準。 （二）本制度已列出的會議按照規(guī)定程序批準。 第三十八條。涉及公司多個部門共同召開并有公司領導參加的會議，由會議主要牽頭部門與行政綜合部聯系，備案會議情景；需行政綜合部協調安排的，由行政綜合部統(tǒng)一安排。 第三十九條：會議組織包括但不限于會議通知、會議時間、會 議地點、會議主持人、參會人員、會場安排、會場布臵、會議設施準備、會議材料擬稿和發(fā)放、會議記錄、會議錄音錄像攝影、會議紀要以及會場橫幅、會議宣傳等。 第四十條：會議的通知 （一）會議需提前通知，一般會議應提前一個工作日以電話或其他方式通知，大型會議需至少提前2個工作日下發(fā)正式書面通知。 （二）會議通知包括但不限于會議時間、地點、參會人員、會議資料和要求等。 第四十一條：會議的準備 （一）做好會議通知，確保應到人員按時參會。 （二）做好會場的落實和安排，包括會場環(huán)境的布臵和設施檢查及服務。 （三）做好參會人員的引導和組織。 （四）重要接待會議應制定會議及接待方案，方案資料包括但不限于接機接站、車輛調度、餐飲、住宿、橫幅、席簽、攝影攝像、公共活動等安排。 第二節(jié)會議室的管理與服務 第四十二條。公司會議室由行政綜合部統(tǒng)一管理，按照誰使用誰負責的原則，由相關部門負責使用過程中的管理。 第四十三條。會議室的日常管理包括但不限于會議室的安排使用、環(huán)境保潔、設施管理、會議服務等。 第四十四條：會議室要做到會議召開前30分鐘各項工作準備結 束，會后30分鐘會場清潔工作結束，特殊情景根據實際情景另行安排。 第四十五條。公司各部門召開會議需要使用會議室的，由會議主辦部門提前半天與行政綜合部聯系安排。使用時，務必堅持環(huán)境整潔和設施安全；使用后，負責將會議室恢復原樣。 第四十六條。重要會議的會議室服務，由行政綜合部根據實際情景安排。其他日常及業(yè)務會議由會議組織部門安排服務。 第四章：會議資料管理 第一節(jié)會議紀要的整理與印發(fā) 第四十七條。會議紀要的整理和會議以其他形式公開資料由會議組織部門負責擬寫和下發(fā)。 （一）總經理辦公會議、中層干部會議、經濟分析會、經營管理協調會議須整理會議紀要，會議紀要與公司規(guī)章制度具有同等的效力。 （二）專題會議根據安排整理會議紀要。 （三）其他各類會議可視情景整理成會議紀要和其他形式的簡報等。 第四十八條：會議紀要的簽發(fā) 總經理辦公會議、中層干部會議、經濟分析會、經營管理協調會議結束后，公司行政綜合部及時整理會議紀要，報公司總經理審核、簽發(fā)后印發(fā)。其他會議紀要由會議組織部門及時整理，報分管領導審核簽發(fā)后印發(fā)。 會議紀要的發(fā)放范圍與會議參會人員范圍一致。 第四十九條。會議紀要整理和印發(fā)應在2個工作日內完成，特殊情景除外；若會議紀要決定事項涉及保密資料，應派人直接送達簽收。 第二節(jié)會議紀要的格式 第五十條：各種會議紀要行文的印制格式原則上要求按照公司統(tǒng)一要求制作，主要包含以下基本要點： （一）文本全部使用a4型紙。 （二）文頭用“某某公司某某會議紀要（可分兩行排列）”的指定標題，用小二號方正小標宋簡體，正文部分用小三號仿宋體。 （三）如需要標識秘密等級或緊急程度，以三號黑字體頂格標識在版心右上角第1行，兩字之間空1字；如兩類標識需要同時標識，秘密等級頂格標識在版心右上角第1行，緊急程度頂格標識在版心右上角第2行。 （四）紀要編號由公司簡稱首字母和排序數字組成，標識在標題下第1行右側對齊。 （五）會議紀要基本信息包括會議資料、會議時間、會議地點、主持人、參會人員、列席人員、缺席人員。 （六）基本信息與會議議題之間用橫向隔開，每個議題序號為“記錄+數字”形式，資料包括議題標題和決議資料。 （七）會議紀要要標明簽字欄，每頁下方及尾頁由參會人員簽字。 第三節(jié)會議資料的存檔 第五十一條。各類會議資料必須存檔?？偨浝磙k公會議、中層干部會議、經濟分析會、經營管理協調會議和公司級專題、接待等會議資料由行政綜合部負責按季度分類分次存檔。按年度移交公司檔案室；其他會議資料由各承辦部門自行存檔。 第五十二條。公司重大會議等會議資料存檔實行一會一存。存檔資料包括會議通知、會議記錄、文字和宣傳資料、影像錄音資料、圖片及會議紀要等。 第五章：會議精神的督辦 第五十三條。公司行政綜合部負責對總經理辦公會議、中層干部會議、經濟分析會、經營管理協調會議及有關專題會議的重大決定事項進行督辦。 第五十四條。對會議的決議和明確的資料，職責部門和人員必須認真履行，按照會議要求的時間完成，相關部門、人員予以支持、配合。 第五十五條。公司行政綜合部負責對會議決定事項進行分類整理，按照會議要求的時間對有關職責人和職責部門進行逐項督辦，并定期向公司領導匯報。 第六章：會議紀律和要求 第五十六條。會議開始前必須由本人簽到，如不能到會應向會議主持人履行請假手續(xù)。 第五十七條：不允許遲到、早退，中間有急事需離開會場應向 會議主持人請假。 第五十八條。會議期間應將移動通訊工具關機或臵于振動位臵，如遇緊急事情應到會場外接聽。 第五十九條：會議發(fā)言要言簡意賅，按照規(guī)定時間發(fā)言。第六十條：會議務求精簡高效，嚴肅認真，若無特殊情景，會議時間應控制在120分鐘內。各級會議主持人應主動理解監(jiān)督。 第六十一條。會議期間與會人員注意傾聽他人發(fā)言，進取參與討論，充分尊重他人，不提倡對某一問題無休止地爭論。 第七章：附則 第六十二條。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。 第六十三條。本制度解釋權歸公司行政綜合部。 篇4：安全生產會議制度 1、安委會指定負責人全權負責安委會會議的準備工作和人員通知工作，以及會議的時間地點會議室安排，并做好會議記錄。 2、安委會參會各成員單位必須做好會議記錄，并按照會議決議認真執(zhí)行自我所轄范圍的任務，并匯報完成情景。 3、在安委會安全會議上，安委會主任向參會人員認真?zhèn)鬟_近期上級主管部門對我鎮(zhèn)的指示命令和通知，安委會副主任向參會人員通報我鎮(zhèn)近期的安全狀況。 4、安委會要定期不定期對我鎮(zhèn)各企業(yè)進行檢查，及時發(fā)現生產中存在的隱患或問題。 5、安委會各成員，必須熟悉安全生產法律法規(guī)和各崗位的基本業(yè)務，盡職盡責做好安全生產監(jiān)督檢查工作，確保轄區(qū)內的生產安全順利進行。 6、在安委會安全會議上，安委辦各成員單位向安委會主任匯報近期安全生產狀況，分析討論當前存在的隱患問題或上級文件精神，最終構成決議并具體落實執(zhí)行。 7、我鎮(zhèn)所管轄各企業(yè)要進取配合安委會做好安全監(jiān)督檢查工作，有關人員必須如實匯報所明白的情景。 8、召開安委會安全會議時，通知到的有關人員都必須參加，凡因無故不參加者，必須要嚴肅處理。 9、在下一期的安委會辦公會議上，安委會主任對上次會議決議的執(zhí)行情景予以評價，并給予獎勵和懲罰。 10、安委會討論構成的決議，由安委辦負責呈文，遞交安委會主任審核批準后，由安委會負責安排落實執(zhí)行。 11、每月上旬由鎮(zhèn)安委會主任組織并主持召開一次安委會安全會議。 篇5：安全生產會議制度 一、會議指出： xxx年，在全鎮(zhèn)安委會成員單位共同努力下，我鎮(zhèn)安全生產總體堅持平穩(wěn)態(tài)勢。xxx年1-3月，我鎮(zhèn)安全生產形勢總體平穩(wěn)。但安全生產基礎還比較薄弱，異常是相關業(yè)主的安全生產主體職責意識淡薄、個別業(yè)主安全生產意識不強、道路交通安全隱患較為嚴重等，會議通報了4月10日晚，寶發(fā)綜合加工廠發(fā)生死亡一人的安全生產事故，要求各相關職責單位、職責人務必重視，加強督促，狠抓整改措施落實到位，有效防范重特大事故。 二、會議強調： 各職責單位、職責人務必提高認識，增強職責;要經常全面檢查，及時發(fā)現問題;要狠抓督促整改，消除隱患;要加強協作，齊抓共管，確實扎實抓好當前安全生產各項工作，創(chuàng)立安全穩(wěn)定和諧大洛。 三、會議要求： 各相關職責單位、職責人要嚴格按照上級關于安全生產工作的部署和要求，結合工作實際和職責范圍的實際情景，認真、扎實地抓好當前的安全生產工作。 1、強化宣傳培訓。 要結合安全生產月活動，組織各生產企業(yè)開展一次特崗人員必須持證上崗、生產過程必須嚴格執(zhí)行和遵守安全生產法律法規(guī)政策的宣傳教育和技能培訓，樹立“生產必須安全，安全才能生產”、“安全是最大的效益”意識;各村要配合公安派出所開展一次全面的道路交通安全教育、整治活動。 2、強化職責，明確工作目標，狠抓安全生產職責制落實。 牢固樹立發(fā)展是第一要務安全是第一職責的理念，在思想上 重視安全生產，在行動上自覺抓好安全生產。參照縣政府下達的控制指標，年初我鎮(zhèn)制訂了切實可行的安全生產職責目標，與各村委會、相關部門、企業(yè)簽訂了安全生產目標職責書，層層落實安全生產職責制，真正做了明確職責、職責到人、嚴格管理，真正使職責落到實處。 3、要持續(xù)深入排查治理隱患，抓好重點行業(yè)領域安全生產監(jiān)管。 要從政府、企業(yè)兩個層面建立隱患排患分級管理和重大危險源分級監(jiān)控制度，做到隱患排查治理制度化、經?；?，堅決杜絕新的隱患產生，企業(yè)要全面排查隱患，對可能發(fā)生事故的各種隱患，要落實整改職責、資金和監(jiān)控措施，限期整改到位，保障安全生產，政府強化隱患排查工作的指導、督促建立隱患排查治理數據庫，定期督查隱患排查治理情景。健全和完善季度例會制度、安全生產履職報告制度、安全教育培訓制度、完善相關部門企業(yè)事故應急救援預案體系。落實三個要求：一是隱患排查認真仔細，不留盲區(qū)和死角;二是隱患整治工作職責、措施、資金、時限和預案五落實;三是建立健全重大隱患的分級管理機制，鞏固隱患治理成果。 加大安全事故的查處力度，嚴肅事故查處，嚴格職責追究，切實落實安全職責制。按照發(fā)生事故“四不放過”（原因查不清不放過，職責者得不到處理不放過，職工群眾受不到教育不放過，沒有防范措施不放過的原則）。 突出重點，深化安全生產專項整治工作，鎮(zhèn)安委會成員單位要根據本部門的職能定期開展安全生產專項整治工作，要開展好道路交通安全、危險化學品安全、非煤礦山安全、民爆器材和煙花爆竹安全、鍋爐壓力容器等設備安全、建筑安全、消防安全、學校安全等各項專項整治活動。 第二季度安全生產工作重點呈現二個特點。一是“五一”就要來臨，二是春夏季節(jié)多雨進入汛期容易出現山體滑坡等地質災害。這些都是安全生產工作的重點和難點，下階段要把安全生產各項工作落實到實處。危險化學品安全整治，消除安全整治堅決關掉取締“三合一”、“多合一”場所，堅決關掉存在重大安全隱患的公共聚集場所。建筑施工安全整治，特種設備安全整治、地質災害隱患排查等。加強宣傳教育，提高安全素質，加強企業(yè)主要負責人、安全生產管理人員及特種作業(yè)人員安全培訓，提高安全意識和安全技能。加強應急管理，完善監(jiān)控體系，各部門、各單位、各企業(yè)要重視預案編制和修訂工作，保證預案的實用性和可操作性，要加強應急隊伍的建設。 4、強化職責落實情景報告制度。 從本季度起，各村、相關監(jiān)管職責單位應于本季度最終一個月的25日前書面向鎮(zhèn)安辦簡要報告本單位本季度安全生產監(jiān)管履職情景及職責范圍內的安全生產工作情景，并將之作為對相關職責人年終考核的重要資料之一。 篇6：安全生產會議制度 生產車間管理制度 第一條生產紀律 1、生產過程中必須嚴格按設計圖紙及有關要求生產，勤儉節(jié)儉，杜絕浪費。 2、廠區(qū)及生產車間內嚴禁吸煙。 3、愛惜生產設備、原材料和各種包裝材料，嚴禁損壞。 4、服從生產主管的安排，及時作業(yè)，保證按時、按質、按量完成生產任務。 5、衣著清潔整齊，按照要求穿制服上班。 6、嚴禁私自外出，有事必須向生產主管請假。 7、堅持車間環(huán)境衛(wèi)生，不準在車間亂扔雜物，禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將地面清掃干凈。 8、當產品出現不良時應立即停工并上報，查找原因后方可繼續(xù)生產。 第二條操作規(guī)程 1、正確使用生產設備，嚴格按操作規(guī)程進行，非相關人員嚴禁亂動生產設備。 2、生產過程中的產品要按使用說明正確操作使用，注意防火、防爆、防毒。 3、嚴格按照設備的使用說明進行生產，嚴禁因搶時間而影響產品質量。 第三條產品質量 1、必須樹立“質量第一、用戶至上”的經營理念，保證產品質量。 2、嚴把原材料進庫關，高品質原料出高品質產品。 3、禁止使用替代原料，嚴格按圖紙配料，配好料，確保貼合規(guī)范。 3、注意生產過程中的細小環(huán)節(jié)，要求包裝良好，碼垛整齊美觀。 5、檢查產品的標簽、名稱、型號規(guī)格、做到萬無一失。 6、裝車前需最終檢查、核對（產品名稱，規(guī)格、數量、包裝情景），做到單貨相符。 7、禮貌裝車，堆碼合理。 第四條安全生產 1、生產過程中注意防火、防爆、防毒。 2、嚴格按照設備使用說明操作，防止出現傷亡。 3、生產時必須戴好防護口罩、手套，防止機械傷人。 4、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷。 5、正確使用帶電設備及電氣開關，防止遭受電擊。 6、易燃、易爆物品應單獨堆放，并樹立醒目標志。 7、原材料、包裝物、零小的設備應布局合理，堆放整齊， 第五條設備管理與維修 1、大宗設備應有專人負責。 2、所有設備應定期保養(yǎng)，每日檢查。 3、制訂完善的設備維修及保養(yǎng)計劃，并做好維修保養(yǎng)記錄 篇7：安全生產會議制度 安全生產管理規(guī)定 為了加強公司安全生產工作的管理，有力保障員工的人身安全，確保公司生產活動的正常進行。依據國家和上海市有關部門文件的規(guī)定，結合我公司的實際情景，特制訂本規(guī)定。 一、生產安全管理的規(guī)定 1、各部門必須建立健全安全生產的各項制度和操作規(guī)程。 2、對公司員工必須進行生產安全教育，填寫三級教育卡片備檔。生產員工上崗前，部門或車間必須對員工進行操作培訓，經考試合格后才能獨立操作。 3、公司為從事作業(yè)的人員供給必要的安全條件和防護用品。 4、杜絕管理人員違章指揮和強令冒險作業(yè)。實際操作人員有權對上述行為拒絕執(zhí)行。 5、生產人員必須嚴格遵守操作規(guī)程。 6、設備安全防護裝置必須始終處于正常工作狀況，任何人無權擅自拆除設備安全防護裝置，違者將予以重處。為了確保安全，設備安全防護裝置不能正常工作時，不準開機運行。 7、為了保證用電安全，嚴禁開啟設備的電氣箱，發(fā)生電氣故障，必須由電工進行修理，并認真執(zhí)行設備檢修期間附：設備檢修期間的停送電規(guī)定 （1）設備遇大修、小修時都必須事先停電，并懸掛“設備檢修”標志牌，示明設備處在檢修狀態(tài)，設備檢修完畢，需要送電調試前，必須認真巡視設備各部位，并通知在場操作人員和其他檢修人員，設備調試合格后交付使用同時撤走“設備檢修”標志牌； （2）日常維修（尤其是電氣維修）原則上要求停電檢修，除非某些部位的檢修能夠或者需要帶電時，但必須確保人員和設備的安全上有保證。設備的日常維修是否需要停電，由當班檢修人員根據當時實際情景確定并通知操作工，生產車間不得強制要求帶電檢修； （3）設備停電檢修后的送電，必須由電工執(zhí)行，送電完畢后由電工通知操作工或班長，正常停機或開機不受此限制。 8、禁止亂拉電線、亂接電器設備，非專業(yè)人員嚴禁從事排拉電線、安裝和檢修電器設備。 9、動用明火必須嚴格執(zhí)行動用明火審批制度。 的停送電規(guī)定。 篇8：安全生產會議制度 安全生產管理制度設備、工程建設、勞動場所 第一條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不貼合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。 第二條電氣設備和線路應貼合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生很多蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須貼合相應防護等級的安全技術要求。 第三條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應貼合我國的安全要求。 第四條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。 第五條工程建設主管部門在組織工程設計和竣工驗收時，應提出勞動保護設施的設計方案，完成情景和質量評價報告，經同級勞資、衛(wèi)生、保衛(wèi)等部門和工會組織審查驗收，并簽名蓋章后，方可施工、投產。未經以上部門同意而強行施工、投產的，要追究有關人員的職責。 第六條勞動場所布局要合理，堅持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有防護設施。 第七條生產用房、建筑物必須堅固、安全；通道平坦、暢順，要有足夠的光線；為生產所設的坑、壕、池、走臺、升降口等有危險的處所，必需有安全設施和明顯的安全標志。 第八條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應的有效防護措施。 第九條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，主管單位應加強管理，必要時實行工作票制度。對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。 第十條被雇請的施工人員需進入機樓、機房施工作業(yè)時，須到保衛(wèi)部辦理出入許可證；需明火作業(yè)者還須填寫公司臨時動火作業(yè)申請表，辦理相關手續(xù)。 篇9：安全生產會議制度 車間消防安全生產“十不準” 一、不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業(yè)。 二、不準占用疏散通道。 三、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。 四、不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關掉。 五、不準隨便動用消防器材。 六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。 七、不準無證上崗操作危險機臺。 八、故障設備未修好前，不準使用。 九、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。 十、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。 倉庫防火制度 一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。 二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。 三、應根據貨物的不一樣性質分類存放。 四、嚴禁使用電熱器。 五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。 六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關掉電源，鎖門離開。 七、明白所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。 八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。 電、氣焊防火制度 倉庫防火制度 一、倉庫內嚴禁吸煙及使用明火，并設明顯標志牌。 二、倉庫內部照明用燈，應使用60w以下白熾燈或大于60w具有防爆功能的燈具，禁止亂拉亂設臨時電源線。 三、應根據貨物的不一樣性質分類存放。 四、嚴禁使用電熱器。 五、各種滅火器材，消防設施不得擅自動用。 六、倉庫保管員下班前要進行一次防火檢查，在確認無問題后關掉電源，鎖門離開。 七、明白所在部門滅火器材的位置并會使用各種滅火器，能熟練地掌握其性能、作用和使用方法。 八、未經許可，無關人員不準進入倉庫。 電、氣焊防火制度 一、焊工應經過專門培訓，掌握焊割安全技術，并經過考試合格后，方準獨立操作。 二、焊割前按規(guī)定進行“動火作業(yè)申請”，核準后方可進行。 三、焊割作業(yè)要選擇安全地點，焊割前要仔細檢查上下左右情景，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護。 四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附近進行焊割時，應按有關規(guī)定，堅持必須距離。 六、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下交叉作業(yè)。 七、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設立專用地線，不得借路。 八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。 九、焊割工作點火前要遵守操作規(guī)程，焊割結束或離開現場時，必須切斷電源、氣源，并仔細查現場，清除火災隱患；在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時內反復檢查，以防暗燃發(fā)生。 十、焊割現場必須配備滅火器材，應有專人現場監(jiān)護。 篇10：安全生產會議制度 安全生產工作標準 1、消防管理。消防器材設施配置充足，完好齊全、擺放合理、定期保養(yǎng)；消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。 2、用電管理。線路完好歸位；電器設施完好齊整、定期保養(yǎng)、負荷內使用；電工持證上崗。 3、用氣管理。管道完好歸位；氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新；氣庫設施齊全、值班記錄完整。 4、物料管理。歸類歸位擺放、標識清晰；危險品與易潮品有保護措施；現場無呆滯物料。 5、裝卸管理。不損傷產品或物料，不野蠻工作；機動叉車司機持證上崗、限制時速；裝卸設備專人保管。 6、危險工序操作管理。關鍵設備定期保養(yǎng)；沖壓人員佩帶耳塞、手套；焊接人員佩帶面具、眼鏡手套；噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋；打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等；焊接沖壓人員定期培訓、持證上崗。 7、環(huán)境衛(wèi)生管理。生產現場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔，無衛(wèi)生死角、無不明物品；玻璃門窗、休息桌椅、陳列設施定期擦拭、無灰塵覆蓋；墻角無蜘蛛網、地面無積水；廁所無異味。 8、防護管理。各類門、窗、護欄無損壞；天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏；各類勞動防護定期更新。 9、禮貌生產管理。私人物品歸位擺放；員工著裝、舉止遵守車間操作行為規(guī)范，不偷盜不禍害；無不明身份外來人員；節(jié)儉用水用電；新員工入職進行安全知識培訓與考核；老員工則單數月進行培訓，雙月數進行測試。 質量事故處理報告制度 產品質量是企業(yè)的生命，好的產品是生產出來的，在生產過程中發(fā)現產品質量問題必須立即停產整頓，找出發(fā)生質量問題的原因，提出解決辦法，將不合格產品消滅在萌芽狀態(tài)。 一、發(fā)生下列情景之一者為質量事故： 1、產品理化指標不合格； 2、產品外觀不合格（酒量有沉淀、酒質混濁、酒中有異物）； 3、外包裝不合格，或者裝錯包裝、貼錯標簽； 4、未執(zhí)行工藝操作規(guī)程，出現的不合格產品。 二、當發(fā)生產品質量事故時，應立即停止生產，維護好現場（已發(fā)出產品應立即退回，全部返工，重新生產）。 三、立即由分管質量的經理，組織質檢、車間等有關部門到現場調查處理。 四、做好質量事故分析處理，找出產品質量事故的原因，提出改善措施，并納入工藝文件中去，以防再次出現質量故障。 安全和產管理制度 1、廠部成立安全生產領導小組，廠長任組長，對全公司安全生產負責。 2、安全生產教育要定期對全公司職工進行安全生產基本知識、基本教育，人人樹立安全第一的思想。 3、酒為易燃品，公司內和倉庫要嚴禁煙火，酒庫附近嚴禁堆放易燃品。 4、安全用電，電器設備要加防護罩，線路和開關要經常檢查，杜絕各類事故發(fā)生。 5、安全生產目標，全部無火災，無重大事故，無傷亡事故 篇11：安全生產會議制度 工廠安全生產管理制度 第一條為加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情景制訂本規(guī)定。 第二條公司的安全生產工作必須貫徹”安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經理（法定代表人）負責制，各部門要堅持”管生產必須管安全”的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和禮貌生產。 第三條對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規(guī)程造成事故的職責者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。 第四條公司安全生產委員會是公司安全生產的組織領導機構，由公司領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監(jiān)督，調查處理事故等工作。 第五條各級工程師和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性。 第六條各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好安全生產的各項工作。 第七條各生產單位專（兼）職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監(jiān)督工作。 第八條各機房，生產班組安全員要經常檢查、督促本機房班組人員遵守安全生產制度和操作規(guī)程。做好設備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時向上級報告本機房、班組的安全生產情景。做好原始資料的登記和保管工作。作業(yè)員必須熟悉本崗位的操作順序或經培訓后到達作業(yè)要求。作業(yè)員開始操作前應檢查機械設備各部位緊固件是否脫落或松動跡象。調整機器時必須停機，斷掉電源，下班時必須關掉所有設備的總電源。 第九條職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行安全技術操作規(guī)程，遵守各項規(guī)章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發(fā)現不安全情景，及時報告領導，迅速予以排除。 第十條對新職工、臨時工、民工、實習人員，必須先進行安全生產的學習（即生產單位、機房或班組、生產崗位）才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。 第十一條從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。 第十二條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不貼合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。 第十三條電氣設備和線路應貼合國家有關安全規(guī)定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生很多蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須貼合相應防護等級的安全技術要求。 第十四條勞動場所布局要合理，堅持清潔、整齊。 第十五條雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業(yè)時，主管單位應加強管理，對違反作業(yè)規(guī)定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。 第十六條易燃、易爆物品的貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施。 第十七條堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安委會組織全公司的檢查，每年不少于二次；各生產單位每季檢查不少于一次；各機房和生產班組應實行班前班后檢查制度；特殊工種和設備的操作者應進行每一天檢查。 第十八條發(fā)現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告部門負責人統(tǒng)一安排整改。 第十九條公司的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由公司安全生產委員會辦公室組織評選安全生產先進團體和先進個人。安全生產先進團體的基本條件： 1、認真貫徹”安全第一，預防為主”的方針，執(zhí)行上級有關安全生產的法令法規(guī)，落實總經理負責制，加強安全生產管理； 2、安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作； 3、嚴格執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護本事； 4、加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，進取改善勞動條件； 5、連續(xù)三年以上無職責性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。 安全生產先進個人條件： 1、遵守安全生產各項規(guī)章制度，遵守各項操作規(guī)程，遵守動紀律保障生產安全； 2、進取學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護本事； 3、堅決反對違反安全生產規(guī)定的行為，糾正和制止違章作業(yè)、違章指揮。 第二十條對違規(guī)、違法操作的人員，如發(fā)現公司將立即開除肇事者；致使公司損失的，將追求肇事者職責和相應的經濟賠償；致使本人發(fā)生事故的，公司不予賠償。 第二十一條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的，按本規(guī)定執(zhí)行。 篇12：安全生產會議制度 安全生產目標管理制度為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產職責，杜絕重大事故，