工作說明書于

1. 績效考核主管職位名稱績效考核主管職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:組織實施公司全員績效評價制度及年度評價工作，保證評價工作的及時性和質(zhì)量。工作內(nèi)容:協(xié)調(diào)組織完成公司績效評價標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，使其更符合不同階段的要求； 調(diào)查評價制度實施問題和效果，提供建議解決方案；建立公司職位流動和晉升體系；協(xié)助修訂政策指南和員工手冊，提供政策支持； 改進、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；指導(dǎo)各部門主管開展評價工作，向員工解釋各種相關(guān)制度性問題；根據(jù)績效評價結(jié)果實施對員工的獎懲工作；組織實施績效評價面談；協(xié)助上級完成其他相關(guān)績效管理工作。任職資格:教育背景:人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法律法規(guī)和基本財會知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:3年以上績效管理工作經(jīng)驗。技能技巧:熟悉國家人事政策、法律法規(guī)； 熟悉各種績效評價方法；熟悉績效管理流程； 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；熟練使用相關(guān)辦公軟件。態(tài) 度:良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重；強烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強；人際溝通、協(xié)調(diào)能力強，良好的團隊合作意識。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 2.財務(wù)經(jīng)理職位名稱財務(wù)經(jīng)理職位代碼所屬 部門財務(wù)部職系職等職級直屬上級財務(wù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要: 主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)。工作內(nèi)容:根據(jù)集團公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制集團年度綜合財務(wù)計劃和控制標(biāo)準(zhǔn)； 建立、健全財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制；主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時的調(diào)整；對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作；比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風(fēng)險控制；對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制；參與確定公司的股利政策，促進與投資者的溝通順暢，保證股東利益的最大化；與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系；向上級主管匯報公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務(wù)分析，提出有益的建議。任職資格: 教育背景: 會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷: 受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗:5年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有跨行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 技能技巧: 具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； 精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗； 擅長資本運作，有證券融資以及兼并收購的實際經(jīng)驗和綜合投融資方案設(shè)計能力，并有多次投融資成功經(jīng)驗； 諳熟國際和國內(nèi)會計準(zhǔn)則以及相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、審計法規(guī)、政策； 熟悉境內(nèi)外上市公司財務(wù)規(guī)則，從事過兼并、重組、上市等相關(guān)項目的具體實施； 良好的中英文口頭及書面表達能力。 態(tài) 度: 為人正直、責(zé)任心強、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真； 有較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作條件: 工作場所:辦公室。 環(huán)境狀況:舒適。 危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 3.行政助理職位名稱行政助理職位代碼所屬部門行政部職 系職等職級直屬上級行政經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要: 協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容:協(xié)助上級制定行政、總務(wù)及安全管理工作發(fā)展規(guī)劃和計劃； 協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；協(xié)助高級管理人員進行財產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)； 考核和指導(dǎo)行政部工作人員的工作并給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)；協(xié)助承辦公司相關(guān)法律事務(wù)； 參與公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作；會務(wù)安排。任職資格:教育背景:行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財務(wù)會計基本知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:2年以上行政管理工作經(jīng)驗。技能技巧:具有較強的時間管理能力；優(yōu)秀的外聯(lián)和公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件能力；良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；熟練使用辦公軟件；熟練使用操作辦公自動化設(shè)備。態(tài) 度:工作細致認真，謹慎細心，責(zé)任心強；具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 4.銷售代表職位名稱銷售代表職位代碼所屬部門銷售部職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要: 建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標(biāo)、分銷計劃。工作內(nèi)容:為所轄區(qū)域內(nèi)零售市場提供專業(yè)性支持工作；在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率；按照企業(yè)計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；對所管轄的零售店進行產(chǎn)品宣傳、入店培訓(xùn)、貨品陳列、公關(guān)促銷等工作；建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)； 與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。任職資格:教育背景:市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:1年以上銷售經(jīng)驗。技能技巧:熟悉市場營銷工作；熟悉零售運作模式；有地區(qū)銷售網(wǎng)絡(luò)和銷售關(guān)系。態(tài) 度:坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情；有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；具有獨立的分析和解決問題的能力；良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。工作條件:工作場所:辦公室及零售店。環(huán)境狀況:比較舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 5.質(zhì)檢員職位名稱質(zhì)檢員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職 系職等職級直屬上級質(zhì)量主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要: 完成日常質(zhì)量檢驗、質(zhì)量監(jiān)控及結(jié)果上報工作。工作內(nèi)容:參與維護、監(jiān)督質(zhì)量體系的運行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；根據(jù)質(zhì)量主管的檢驗計劃完成當(dāng)日工作任務(wù)；按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對待檢備件進行檢驗、清理，檢驗前以及檢驗過程中認真核對物料編碼、名稱，填寫檢驗記錄，并提交質(zhì)量主管；匯總、存檔各項質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；監(jiān)控項目現(xiàn)場質(zhì)檢工作的具體實施情況，包括人員組織、技術(shù)實施、質(zhì)量、進度、安全、成品保護等；及時上報批量質(zhì)量問題；協(xié)助質(zhì)量主管完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。任職資格:教育背景:理工科專業(yè)專科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:2年以上生產(chǎn)現(xiàn)場與品質(zhì)管理經(jīng)驗。技能技巧:熟悉公司的工藝工序、工作原理；熟練掌握公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識；熟悉國際質(zhì)量體系專業(yè)知識。態(tài) 度:誠實、敬業(yè)、工作積極主動，有較強的責(zé)任心；能吃苦耐勞，具有團隊精神。工作條件:工作場所:辦公室以及生產(chǎn)場所。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 6.采購專員職位名稱采購專員職位代碼所屬部門物流中心職 系職等職級直屬上級采購經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要: 執(zhí)行單項采購計劃，編制采購活動分析總結(jié)報告。工作內(nèi)容:搜集、分析、匯總及考察評估供應(yīng)商信息； 編制單項材料采購計劃并實施采購； 簽訂和送審小額采購合同； 協(xié)助采購經(jīng)理處理日常進出口業(yè)務(wù)，完成采購訂單制做，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；做貨物入庫相關(guān)單據(jù)，積極配合庫房保質(zhì)保量完成采購貨物的入庫； 編制單項采購活動的分析總結(jié)報告；完成上級交辦的其他工作。任職資格:教育背景:市場營銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過物流管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、市場營銷等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:2年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗。技能技巧:具有良好的中英文溝通、表達能力；對行業(yè)狀況比較了解；熟練使用計算機。態(tài) 度:積極進取，責(zé)任心強；很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室，出差。環(huán)境狀況:基本舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 7.建筑設(shè)計師職位名稱建筑設(shè)計師職位代碼所屬部門工程技術(shù)部職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要: 總體規(guī)劃、設(shè)計具體工程項目，并提供現(xiàn)場工作指導(dǎo)、技術(shù)支持。工作內(nèi)容:研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類建筑在規(guī)劃、設(shè)計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告；參與項目的招（議）標(biāo)以及合同談判等工作；分析和設(shè)計具體項目工程,組織運作前期規(guī)劃設(shè)計,監(jiān)督與管理開發(fā)過程中的設(shè)計問題；設(shè)計指導(dǎo)、準(zhǔn)備并繪制建筑設(shè)計圖和效果圖；檢查進度匯報、圖表或計算機設(shè)計，建立監(jiān)督進度的程序；協(xié)助規(guī)劃項目方案，進行項目協(xié)調(diào)，明確有關(guān)具體工程項目的信息指標(biāo)；在項目進行期間現(xiàn)場指導(dǎo)，確保項目符合建筑設(shè)計計劃書。任職資格:教育背景:建筑學(xué)類專業(yè)，本科以上學(xué)歷。經(jīng) 驗:5年以上建筑設(shè)計工作經(jīng)驗，有大型工程設(shè)計經(jīng)驗。技能技巧:全面掌握建筑設(shè)計相關(guān)知識；熟悉國內(nèi)外建筑行業(yè)的最新技術(shù)；熟練使用AutoCAD、Photoshop、3Dmax等軟件；能進行結(jié)構(gòu)設(shè)計和計算；熟悉相關(guān)專業(yè)及崗位所需計算機操作系統(tǒng)。態(tài) 度:勤奮踏實，能吃苦耐勞；分析能力、邏輯思維能力強；具有極強的敬業(yè)精神和責(zé)任心。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 8.項目經(jīng)理職位名稱項目經(jīng)理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要: 進行項目投資可行性分析，為管理層提供建議。工作內(nèi)容:跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的發(fā)展方向提出市場開發(fā)和技術(shù)研制計劃； 對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計； 對項目進行分析和需求策劃；進行項目背景調(diào)查，收集整理項目相關(guān)資料；撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述； 聯(lián)系項目相關(guān)單位和相關(guān)技術(shù)專家，制定初步的項目可行性研究報告； 協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；配合投資部對項目進行良好的控制。任職資格:教育背景:項目管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過技術(shù)管理、項目管理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:3年以上相關(guān)項目管理及商務(wù)談判工作經(jīng)驗。技能技巧:具有項目管理理論與經(jīng)驗；熟悉項目管理方法和管理工具；熟悉立項流程，熟知項目申報程序，能撰寫可行性分析報告；優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，項目控制能力，良好的客戶溝通能力；良好的英語聽、說、讀、寫能力。態(tài) 度:積極主動、靈活應(yīng)變、認真負責(zé)、誠實謹慎；溝通協(xié)調(diào)能力強，具有良好的團隊合作精神；工作態(tài)度認真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 9.房地產(chǎn)營銷專家職位名稱房地產(chǎn)營銷專家職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要: 提供房地產(chǎn)項目營銷、品牌發(fā)展、客戶開拓建議。工作內(nèi)容:為公司提供房地產(chǎn)營銷、房地產(chǎn)品牌經(jīng)營、房地產(chǎn)企業(yè)管理之客戶拓展的技術(shù)支持； 從專業(yè)的咨詢顧問角度與客戶溝通，撰寫營銷方案； 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，擔(dān)當(dāng)房地產(chǎn)營銷、品牌研究領(lǐng)域的研究課題開發(fā)與培訓(xùn)；執(zhí)行客戶服務(wù)工作。任職資格:教育背景:房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過房地產(chǎn)營銷、經(jīng)濟、地理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:有樓盤操作的成功案例。技能技巧:有房地產(chǎn)整體營銷經(jīng)驗，直接從事過房地產(chǎn)開發(fā)、營銷及企管經(jīng)驗或協(xié)助大中型房地產(chǎn)發(fā)展商的樓盤整體營銷； 較強的文字、口頭表達能力與快速學(xué)習(xí)能力；對房地產(chǎn)營銷有自己獨特的見解和認識。態(tài) 度:敏銳的市場洞察力與判斷力； 良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，善于團隊合作；工作積極、勤奮、主動、進取。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 10.預(yù)算專員職位名稱預(yù)算專員職位代碼所屬部門財務(wù)部職 系職等職級直屬上級預(yù)算主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要: 協(xié)助預(yù)算主管完成各項預(yù)算計劃的編制和執(zhí)行工作，做好預(yù)算部門相關(guān)的日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容:協(xié)助建立、改進、完善預(yù)算管理體系，建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機制，起草修改配套的制度、規(guī)章；根據(jù)預(yù)算體系及管理的需要設(shè)計修改內(nèi)部管理報表，并對預(yù)算表格進行整理分析，理清數(shù)據(jù)關(guān)系，改進改善管理制度及表格；協(xié)助編制公司全面經(jīng)營預(yù)算，并負責(zé)預(yù)算的跟蹤管理；根據(jù)預(yù)算監(jiān)控日常支出，并定期進行反饋；按時、按質(zhì)、按需提供內(nèi)部管理報表，對公司經(jīng)營狀況和預(yù)算執(zhí)行情況進行分析；按時進行年度預(yù)算的編制工作；及時反映預(yù)算基礎(chǔ)的變化，根據(jù)制度進行預(yù)算調(diào)整。任職資格:教育背景:會計或經(jīng)濟類專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:受過預(yù)算管理、管理學(xué)、企業(yè)運營流程、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗:3年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有1年以上的預(yù)算管理工作經(jīng)驗，具有中級會計師以上職稱。技能技巧:熟悉公司財務(wù)管理、預(yù)算管理，具備時間管理技能；了解行業(yè)、企業(yè)的運作、財務(wù)系統(tǒng)；具備一定編制全面預(yù)算能力、預(yù)算分析能力、撰寫財務(wù)分析報告能力；良好的英文聽說讀寫能力；熟練操作財務(wù)軟件和辦公軟件。態(tài) 度:為人正直，責(zé)任心強，積極主動，工作仔細認真；思路清晰，較強的溝通協(xié)調(diào)能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險 性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位