淺談如何提高年輕干部思想政治素質(zhì)

淺談如何提高年輕干部思想政治素質(zhì) 淺談如何提高年輕干部思想政治素質(zhì)摘要年輕干部大部分都有較高的科學(xué)文化知識(shí)和專(zhuān)業(yè)水平，他們工作熱情高、充滿朝氣，眼界比較開(kāi)闊，思維敏捷，有進(jìn)取精神，工作業(yè)績(jī)較突出。同時(shí)，他們也存在著一些共性的弱點(diǎn)，主要表現(xiàn)在馬克思主義理論素養(yǎng)不深、功底較淺，對(duì)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)缺乏深入的了解，大部分未經(jīng)過(guò)艱苦環(huán)境和基層工作的鍛煉，一些人在政治上還不成熟，思想作風(fēng)尚需鍛煉，他們的思想政治素質(zhì)與他們擔(dān)負(fù)的歷史重任，存在明顯的差距。所以，全面提高青年干部的思想政治素質(zhì)具有現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義。關(guān)鍵詞年輕干部 思想政治素質(zhì) 思考 中圖分類(lèi)號(hào)：D262.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1009-914X（x）18-0249-02 一、提高年輕干部思想政治素質(zhì)的重要性 當(dāng)今世界，綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)，從根本上說(shuō)決定于人才的數(shù)量、素質(zhì)和能力，關(guān)鍵在于我們能否不斷做好培養(yǎng)、教育、擇年輕干部的工作，造就大批德才兼?zhèn)涞哪軌驌?dān)當(dāng)重任的人才。同時(shí)，也必須看到，西方國(guó)家在同我國(guó)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和文化交流過(guò)程中，也傳播了他們的政治模式，宣揚(yáng)西方世界的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。西方敵對(duì)勢(shì)力更是潛移默化地通過(guò)思想滲透和政治分化，企圖使中國(guó)“和平演變”，腐蝕我國(guó)中青年一代，尤其青年干部是他們的重點(diǎn)對(duì)象。面對(duì)西方敵對(duì)勢(shì)力的政治圖謀和思想文化滲透，如果我們?nèi)狈η逍训恼晤^腦和高度的政治警覺(jué)，忽視年輕干部在思想政治素養(yǎng)方面的欠缺，不重視提高他們的政治敏銳性和政治鑒別力，在復(fù)雜的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)和政治斗爭(zhēng)中就會(huì)迷失方向。因此，著力培養(yǎng)一代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的接班人，是擺在我們黨面前的一項(xiàng)嚴(yán)峻而緊迫的任務(wù)。二、年輕干部在思想政治素質(zhì)方面存在的問(wèn)題 近些年來(lái)，各級(jí)崗位的青年干部，大部分能務(wù)實(shí)創(chuàng)新、工作突出，他們表現(xiàn)出較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。但是，不可忽視的是，目前也有一些年輕干部在思想政治素質(zhì)上還存在一些制約他們健康成長(zhǎng)的突出問(wèn)題： 一是政治意識(shí)逐漸淡化，理想信念有所動(dòng)搖。少數(shù)年輕干部埋頭業(yè)務(wù)，不問(wèn)政治，對(duì)于政治、理想道德等存在反感和排斥心理，認(rèn)為是“務(wù)虛”； 二是思想政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，理論功底相對(duì)薄弱。相當(dāng)一部分中青年干部對(duì)政治理論學(xué)習(xí)沒(méi)興趣，經(jīng)常以業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)和專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)沖淡思想政治理論的學(xué)習(xí)，即使學(xué)習(xí)，也坐不住板凳，靜不下心，學(xué)不進(jìn)去，鉆得不深，學(xué)習(xí)收效甚微； 三是受不良思想侵蝕，宗旨觀念淡化。受拜金主義、個(gè)人主義、享樂(lè)主義、官僚主義等不良思想的侵蝕，受社會(huì)不良思想的影響，一些青年干部思想格調(diào)不高、情趣低下，不是立志為人民服務(wù)，而是想方設(shè)法為自己謀取私利。在有的年輕干部身上存在為官不廉、辦事不實(shí)、做人不正的問(wèn)題； 四是不加強(qiáng)自我改造，放松修養(yǎng)修煉。有些年輕干部只看到自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，心浮氣躁、急功近利，面對(duì)自身存在的缺點(diǎn)和不足不能正視，缺乏自我剖析，不愿進(jìn)行思想改造，放任自流，思想困惑越積越多，人生觀、價(jià)值觀出現(xiàn)扭曲和錯(cuò)位，經(jīng)受不住長(zhǎng)期的實(shí)踐檢驗(yàn)和考驗(yàn)，過(guò)不了權(quán)關(guān)、錢(qián)關(guān)、色關(guān)、名關(guān)、情關(guān)，有的年輕干部滑向違法犯罪的邊緣。青年干部在思想政治素質(zhì)方面存在的這些問(wèn)題，雖然表現(xiàn)在少數(shù)人的身上，但帶有一定的傾向性。由于這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重地影響了中青年干部的健康成長(zhǎng)。因此，提高年輕干部的思想政治素質(zhì)是一項(xiàng)重大任務(wù)，必須予以高度重視。三、提高年輕干部思想政治素質(zhì)的對(duì)策思考 （一） 加強(qiáng)思想政治理論教育，奠定年輕干部的馬克思主義理論功底。政治上出問(wèn)題，往往是從理論上的混亂開(kāi)始的，政治上的成熟與堅(jiān)定來(lái)自于理論上的清醒。所以，要加強(qiáng)對(duì)年輕干部的政治理論教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這是建設(shè)年輕干部隊(duì)伍的首要任務(wù)，提高觀察、分析問(wèn)題的能力和增強(qiáng)政治敏銳性結(jié)合起來(lái)，在國(guó)際風(fēng)云變幻和政治風(fēng)浪中明辨是非，站穩(wěn)立場(chǎng)；要將學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，認(rèn)真探討和解決實(shí)踐中遇到的重大問(wèn)題，學(xué)會(huì)把握大局，駕馭矛盾；將學(xué)習(xí)理論同改造主觀世界結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤，增強(qiáng)黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨人的本色和人民公仆的形象。（二）在年輕干部提升、任用上要嚴(yán)把政治關(guān)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。選用年輕干部，要按照德才兼?zhèn)浜透刹筷?duì)伍年輕化方針的要求，把干部的“德”放在首位。在任何時(shí)候和任何情況下，都不能降低用人的德的標(biāo)準(zhǔn)，都不能放松干部任用的“政治關(guān)”。這要求組織部門(mén)在選用年輕干部時(shí)，要把“德”考核準(zhǔn)，考察實(shí)，要努力探索考核干部德的可操作的標(biāo)準(zhǔn)和辦法，保證選拔的年輕干部在政治上合格，黨性堅(jiān)強(qiáng)，有才能，擔(dān)當(dāng)重任。對(duì)于那些政治傾向不好，黨性不強(qiáng)，個(gè)人主義嚴(yán)重，工作中弄虛作假，熱衷于追名逐利，拉關(guān)系，走后門(mén)，跑“官”要“官”的人，不管他有多大的能和才，都不可提拔重用；對(duì)那些思想政治素質(zhì)差，不遵守政治紀(jì)律，拉幫結(jié)派，搞小圈子，貪圖享受和以權(quán)謀私的人，一定要及時(shí)調(diào)整。形成一個(gè)良好的用人導(dǎo)向，激勵(lì)年輕干部注重提高政治覺(jué)悟、理論水平和思想品質(zhì)。（三）加強(qiáng)對(duì)年輕干部的管理和監(jiān)督。加強(qiáng)管理，是黨的干部工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新時(shí)期做好年輕干部選拔的重要經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái)，各級(jí)黨委組織部門(mén)針對(duì)新形勢(shì)下年輕干部管理監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)，積累了一些成功的經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)必須看到，一些地方和部門(mén)在對(duì)年輕干部的教育、管理、監(jiān)督上，還存在許多值得重視的問(wèn)題。實(shí)踐證明，對(duì)年輕干部嚴(yán)格要求、管理、監(jiān)督，對(duì)他們的健康成長(zhǎng)有利，是對(duì)他們最好的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，否則就會(huì)貽誤黨的事業(yè)，也是對(duì)年輕干部本人不負(fù)責(zé)任。黨組織對(duì)年輕干部要經(jīng)常進(jìn)行思想教育，提醒他們從嚴(yán)要求自己，謙虛謹(jǐn)慎，正確對(duì)待成績(jī)和榮譽(yù)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，構(gòu)筑牢固的思想防線。對(duì)年輕干部還要加強(qiáng)嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，自覺(jué)接受黨的紀(jì)律約束，用批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開(kāi)展積極的思想斗爭(zhēng)。（四）在實(shí)踐鍛煉中增長(zhǎng)才干，提高素質(zhì)。加強(qiáng)年輕干部的實(shí)踐鍛煉，就是要增強(qiáng)做好某項(xiàng)工作的自覺(jué)性和針對(duì)性。一是黨組織要積極引導(dǎo)年輕干部與群眾結(jié)合、同實(shí)踐結(jié)合，到基層去，到困難的地方去，到最需要的地方去，并將其做為廣大年輕干部的自覺(jué)行為。二是要為年輕干部提供更多的實(shí)踐鍛煉機(jī)會(huì)。將年輕干部的工作安排和提高其素質(zhì)結(jié)合起來(lái)，做到工作與鍛煉同步考慮，促進(jìn)年輕干部基本素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的提高。三是要確定不同的培養(yǎng)方向和目標(biāo)，有針對(duì)性的選擇鍛煉內(nèi)容和方式。四是在實(shí)踐鍛煉中，不能因年輕干部一時(shí)一事的失誤而簡(jiǎn)單的否定他們，要幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，鼓勵(lì)他們?cè)鰪?qiáng)信心，去接受新的鍛煉和考驗(yàn)。