干部政治素質(zhì)考察典型經(jīng)驗(yàn)材料

干部政治素質(zhì)考察典型經(jīng)驗(yàn)材料 干部政治素質(zhì)考察典型經(jīng)驗(yàn)材料堅(jiān)持源頭培養(yǎng)，綜合施策，用好政治素質(zhì)考察“指揮棒”。一是注重與源頭培養(yǎng)相結(jié)合。積極推進(jìn)政治素質(zhì)考察向選調(diào)生招錄、年輕干部培養(yǎng)、發(fā)展黨員等工作延伸。推動政治學(xué)習(xí)的常態(tài)化、制度化，組織干部進(jìn)行系統(tǒng)理論教育學(xué)習(xí)，把學(xué)思踐悟新時代中國特色社會主義思想作為政治素質(zhì)提升的首要任務(wù)。充分運(yùn)用國門黨建學(xué)院X教學(xué)基地等優(yōu)勢，對年輕干部進(jìn)行政治理論、政治能力培訓(xùn)，嚴(yán)格黨性鍛煉，提升其政治能力；結(jié)合“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”、推動高質(zhì)量發(fā)展、掃黑除惡、X等重點(diǎn)工作，選派干部掛職鍛煉，全過程跟蹤考核、定期評估，幫助其盡快成長，強(qiáng)化政治實(shí)踐歷練，確保重點(diǎn)培養(yǎng)的年輕干部首先是政治上過得硬、靠得住的干部。二是注重與日常了解相統(tǒng)一。堅(jiān)持平時考察和任職考察同時發(fā)力，既要緊盯干部“一時”表現(xiàn)，也要注重“一貫”表現(xiàn)。結(jié)合提拔考察，參考在機(jī)構(gòu)改革、領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、個人職務(wù)調(diào)整等重要人事變動期間，干部對待個人名利和進(jìn)退留轉(zhuǎn)的態(tài)度，聽其言、觀其行、察其表、析其里，辨別其政治品質(zhì)。整合培訓(xùn)、考核、民主生活會等方面的政治表現(xiàn)鑒定，通過透視掃描畫好干部“全身像”。堅(jiān)持知事識人，以事察人，握好政治素質(zhì)考察“放大鏡”。一是把好政治考察程序，著力考準(zhǔn)考實(shí)干部政治表現(xiàn)。從“工作圈”“生活圈”“社交圈”等深入了解考察對象的政治表現(xiàn)，堅(jiān)持經(jīng)常性、近距離、有方法地了解干部，全方位、多角度、立體式考察干部的政治素質(zhì)。嚴(yán)格把好“個人查、群眾測、領(lǐng)導(dǎo)評、考察問、組織診”X道關(guān)口，做到深度談話必問、征求意見必聽、調(diào)閱材料必看、考察材料必寫，對干部政治素質(zhì)表現(xiàn)做出客觀評價。二是細(xì)化考察方式，聽取多方意見。通過提問、追問等方式，考察干部的政治立場、道德品質(zhì)、秉性情懷、境界格局、見識見解和能力素質(zhì)；通過與黨組織負(fù)責(zé)人的交流,了解考察對象對黨是否忠誠、執(zhí)行民主集中制等情況；通過查閱干部民主生活會、組織生活會個人對照檢查材料、相互批評意見等材料,在學(xué)習(xí)調(diào)研、查擺問題、整改落實(shí)