干部紀(jì)律作風(fēng)講話

干部紀(jì)律作風(fēng)講話撰寫人：_日 期：_干部紀(jì)律作風(fēng)講話同志們:今天召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)，主要目的是嚴(yán)明干部紀(jì)律，改進(jìn)干部作風(fēng)，努力建設(shè)作風(fēng)過硬的干部隊(duì)伍。剛才，向大家播放了一段反映機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的錄像短片，書祥同志宣讀了關(guān)于干部作風(fēng)問題的通報(bào)。根據(jù)會(huì)議安排，我就進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)講幾點(diǎn)意見。一、正視問題，切實(shí)增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的責(zé)任感和緊迫感作風(fēng)是形象好壞的標(biāo)志，是事業(yè)成敗的關(guān)鍵。自全縣開展以“提高執(zhí)政能力暨增強(qiáng)執(zhí)行力”為主題的大討論活動(dòng)和目前正在開展的學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來,廣大干部的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率觀念和紀(jì)律觀念有了明顯增強(qiáng),作風(fēng)有了很大改進(jìn)。但從縣委就學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀廣泛征求社會(huì)各界的建議和意見來看，從近年來新聞媒體對(duì)我縣干部作風(fēng)問題時(shí)有報(bào)道看，從縣紀(jì)委、組織部和有關(guān)部門對(duì)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律作風(fēng)狀況進(jìn)行了明察暗訪的情況來看，從我們?nèi)粘９ぷ髡莆盏那闆r來看，干部紀(jì)律作風(fēng)方面還存在一定問題，主要表現(xiàn)在:一是政治意識(shí)不強(qiáng)。有的干部在大是大非問題和原則問題上不能與組織保持高度一致，對(duì)縣委、縣政府的決策部署，貫徹不堅(jiān)決，落實(shí)不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。有的干部大局意識(shí)不強(qiáng)，片面強(qiáng)調(diào)部門利益，有利的就爭著干，無利的就頂著干，能推就推，能拖就拖。有的干部接受工作講條件、講困難，這也干不了，那也完不成，不在如何干上動(dòng)腦筋，而在如何不干上找理由。有的干部弄虛作假，欺上瞞下，明明安排的任務(wù)沒有完成，匯報(bào)時(shí)卻說得天花亂墜。有的干部組織紀(jì)律性差，該請(qǐng)示的不請(qǐng)示、該匯報(bào)的不匯報(bào)，擅自做主，自行其是。有的干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，把自己混同于普通百姓，不分場合濫發(fā)牢騷，信口開河，在干部群眾中造成的影響很壞。有的干部為了個(gè)人利益或?yàn)榱税l(fā)泄私憤，參與是非，煽動(dòng)群眾鬧事，操縱群眾上訪，更有甚者向新聞媒體提供虛假信息，引來一撥又一撥記者調(diào)查采訪，嚴(yán)重影響了柞水的工作秩序和對(duì)外形象。二是干部管理松散。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門管理制度形同虛設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)干部老好人思想嚴(yán)重，對(duì)干部作風(fēng)方面的問題睜一只眼，閉一只眼，聽之任之，干部管理過寬、過松、過軟。有些機(jī)關(guān)干部遲到早退現(xiàn)象嚴(yán)重，來去自由，隨心所欲，早上過了九點(diǎn)，還有三三兩兩的人提著面皮來上班;下午五點(diǎn)以后，就有人陸陸續(xù)續(xù)離開單位，遇緊急事情，一時(shí)半會(huì)找不到人。有些干部玩性太盛，心思根本不在工作上，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影，個(gè)別干部甚至領(lǐng)導(dǎo)干部不顧影響，沉迷賭博，玩起牌來不分上下班、不分晝夜、不分場合，帶壞了班子，帶壞了干部風(fēng)氣，在干部群眾中反響很大。有的干部不務(wù)正業(yè)，置自身工作于不顧，沉溺于彩票、股票，夢想一夜暴富。有的干部會(huì)風(fēng)差，曠會(huì)、代會(huì)、溜會(huì)、會(huì)場上開玩笑、打磕睡、發(fā)信息、接電話現(xiàn)象突出，嚴(yán)重影響了會(huì)議秩序。三是工作作風(fēng)漂浮。有些干部，對(duì)工作不思考、不研究，思路不清，情況不明，心中無數(shù)，問起工作含含糊糊、支支吾吾。有些干部沉不下身子、靜不下心，習(xí)慣于面上跑，喊了就算做了，做了就算好了，不問結(jié)果，不抓落實(shí)。有些干部創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，依賴思想嚴(yán)重，安排的就干，不安排就等，不能積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地干工作。有些干部拈輕怕重，不愿吃苦，碰到困難和問題，不是上推下卸，就是繞道走。有的干部大事不會(huì)干，小事不愿做，對(duì)工作不是高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，而是應(yīng)付差事，滿足于一般化、過得去、差不多。有的干部在其位，不謀其政，“只當(dāng)和尚不敲鐘”，得過且過，混日子的思想比較嚴(yán)重，在好處面前卻是分毫必爭，一旦安排不如自己的意，就情緒低沉，怨天尤人，牢騷滿腹，怪話連篇。同時(shí)，還有一些干部生活作風(fēng)不檢點(diǎn)，單位職工意見大，社會(huì)影響極差，個(gè)人還不注意改正。四是服務(wù)意識(shí)淡薄。有些干部忘記了自己的身份，對(duì)群眾的生活不關(guān)心，對(duì)群眾的疾苦不動(dòng)心，說得多、做得少。工作方法簡單粗暴，與群眾融不到一起。極少數(shù)單位和干部衙門作風(fēng)嚴(yán)重，門難進(jìn)，人難找，臉難看，話難聽，事難辦，一件事給主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)說好了，但主辦人員推來推去、卡來卡去，簡單的事一跑幾次、一等幾天，群眾意見非常大。有的干部把崗位作為個(gè)人撈取好處的平臺(tái)，給了好處亂辦事，不給好處不辦事，尤其是對(duì)客商不僅不積極主動(dòng)地提供優(yōu)質(zhì)寬松的服務(wù)，反而故意刁難，嚴(yán)重挫傷了客商的投資熱情，破壞了柞水的投資環(huán)境。五是財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。從近幾年對(duì)各項(xiàng)財(cái)政資金檢查、審計(jì)的情況來看，有些單位財(cái)務(wù)管理混亂，財(cái)經(jīng)紀(jì)律松弛，財(cái)經(jīng)法規(guī)不落實(shí)。個(gè)別“一把手”對(duì)財(cái)務(wù)支出擅自作主，與班子成員不通氣、不商量，一個(gè)人說了算，把單位上的錢當(dāng)作自己的錢，想怎么花就怎么花。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位置國家三令五申于不顧，擅自擠占挪用國債、退耕還林、轉(zhuǎn)移支付等“高壓線” 資金，違犯了紀(jì)律，損害了群眾利益。有些在工作條件上追求高檔次，講派頭、比闊氣，追求時(shí)髦，在公務(wù)活動(dòng)和接待中超標(biāo)準(zhǔn)，花錢大手大腳，存在嚴(yán)重的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，社會(huì)上意見很大。有的領(lǐng)導(dǎo)干部棄紀(jì)律要求于不顧，把公車當(dāng)私車，其他人員公事無車用，自己開著公車到處跑，違反了領(lǐng)導(dǎo)干部使用公車規(guī)定。對(duì)這些問題，如果不采取得力措施加以解決，將會(huì)嚴(yán)重影響全縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，直接影響黨群干群關(guān)系。希望大家深刻反思，認(rèn)真查找自己和本單位作風(fēng)方面存在的突出問題，有針對(duì)性地采取得力措施進(jìn)行整改，樹立好個(gè)人的形象，塑造好單位的形象，維護(hù)好柞水的形象。二、嚴(yán)明紀(jì)律，努力營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境鐵的紀(jì)律是干好工作的保證，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)問題,說到底是黨性問題，良好的作風(fēng)是搞好工作的前提。今后，全縣各級(jí)各部門和廣大干部必須嚴(yán)明四項(xiàng)紀(jì)律:嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保政令暢通。各級(jí)各部門和廣大干部必須嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，自覺地講政治、顧大局，對(duì)縣委、縣政府的決策部署，必須堅(jiān)決維護(hù)并認(rèn)真貫徹落實(shí)，做到令行禁止，對(duì)工作出現(xiàn)的問題和重大事項(xiàng)，要按程序逐級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，絕不許擅自作主，先斬后奏或斬而不奏。決不能傳播和發(fā)表與縣委、縣政府決策部署不一致、影響穩(wěn)定、誤導(dǎo)群眾的言論，更不能參與是非、幕后操縱或煽動(dòng)群眾制造事端。今后，只要發(fā)現(xiàn)干部參與群眾是非，煽動(dòng)操縱群眾上訪、向媒體提供虛假信息的，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，從重從快處理。嚴(yán)明組織紀(jì)律，強(qiáng)化干部管理。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行“抓班子、帶隊(duì)伍”的職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的教育管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，狠剎遲到早退、上班玩游戲等不良風(fēng)氣，努力增強(qiáng)干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。各級(jí)干部要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，堅(jiān)決摒棄自身存在的各種不良習(xí)氣。領(lǐng)導(dǎo)干部要遵守會(huì)議紀(jì)律，絕不允許曠會(huì)、代會(huì)或中途退場。要狠剎賭博歪風(fēng)，干部職工只要參與賭博，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，都要按規(guī)定嚴(yán)肅處理，特別對(duì)干部參賭不教育、不制止的單位，還要追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，切實(shí)增強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性，始終保持奮發(fā)有為、奮勇拼搏的精神狀態(tài)，敢于動(dòng)真碰硬，勇于攻堅(jiān)克難，以踏實(shí)勤奮的作風(fēng)不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。嚴(yán)明財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范資金管理。各級(jí)各部門要嚴(yán)格實(shí)行“一支筆”審批制度，重大支出必須集體討論決定，對(duì)各類資金?？顚Ｓ茫^不能擠占、挪用和貪污?？h審計(jì)、監(jiān)察、財(cái)政等部門要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，資金運(yùn)行到哪里，監(jiān)管就要跟到哪里。在座的各位尤其是“一把手”掌握著一定的財(cái)權(quán)，這個(gè)財(cái)權(quán)就是雙刃劍，用好了能干成一些事，用不好會(huì)割了自己的手，甚至毀掉自己的一生。在此，希望大家要把好權(quán)力關(guān)，過好金錢關(guān)，做到清清白白干事、干干凈凈做人。同時(shí)，要嚴(yán)格按照中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳 關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約若干問題的通知，關(guān)于xx年各地區(qū)各部門因公出國(境)經(jīng)費(fèi)支出要在近3年平均數(shù)基礎(chǔ)上壓縮20%、車輛購置及運(yùn)行費(fèi)用支出要在近3年平均數(shù)基礎(chǔ)上降低15%、公務(wù)接待費(fèi)用支出要在xx年基礎(chǔ)上削減10%的要求，牢固樹立過緊日子的思想，勤儉節(jié)約，工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低要求，絕不允許用公款大吃大喝，更不允許欠款吃喝，接待應(yīng)當(dāng)熱情、節(jié)儉，突出地方特色，節(jié)約支出，把有限的財(cái)力用在刀刃上。嚴(yán)明群眾工作紀(jì)律，密切黨群干群關(guān)系。要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾意識(shí)，想問題、作決策時(shí)，要多替群眾著想，只要能給群眾帶來利益，就要放手大膽地去干，對(duì)群眾承諾了的事，一定要辦實(shí)、辦好。職能部門要簡化辦事程序，提高工作效率，當(dāng)天能辦的事，不能拖到第二天，不允許能辦的事在領(lǐng)導(dǎo)或干部手中拖延。要多到基層去、多到企業(yè)一線去，幫助企業(yè)和群眾解決生產(chǎn)生活方面的突出問題，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)贏得群眾的信任和擁戴。對(duì)能辦的事拖著不辦的，損害群眾利益的問題堅(jiān)決查處。三、強(qiáng)化措施，確保干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，必須常抓不懈?？h委決定從現(xiàn)在開始，集中一段時(shí)間進(jìn)行作風(fēng)紀(jì)律大整治，狠剎歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，并把這次作風(fēng)紀(jì)律整治情況作為衡量學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是否取得實(shí)效的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，各級(jí)各部門要根據(jù)自己的實(shí)際，制定整改方案，落實(shí)整改措施，確保全縣干部作風(fēng)有一個(gè)明顯的好轉(zhuǎn)。一是實(shí)行“一把手”負(fù)責(zé)制。在紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)上，“一把手”是第一責(zé)任人。各級(jí)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)加強(qiáng)干部管理，干部有問題要及時(shí)指出，當(dāng)面糾正，不能聽之任之，更不能包庇護(hù)短。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守紀(jì)律，嚴(yán)格約束自己，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，為干部當(dāng)好表率。二是嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。年都抓干部作風(fēng)，大會(huì)小會(huì)提，會(huì)上會(huì)下講，可是為什么干部作風(fēng)總是時(shí)好時(shí)壞，反反復(fù)復(fù)?說到底，是因?yàn)槲覀冊(cè)谶`紀(jì)干部的處理上不到位，在問題查處和責(zé)任追究上不到位，失之于寬，失之于軟。在今后的工作中，對(duì)于作風(fēng)不實(shí)，表現(xiàn)突出的歪風(fēng)邪氣，由紀(jì)檢、組織部門牽頭，組織專門力量，進(jìn)行集中整治，誰出問題處理誰，什么時(shí)候出問題什么時(shí)候處理，該訓(xùn)誡的訓(xùn)誡，該通報(bào)的通報(bào)，該曝光的曝光，該查處的查處，該追究的追究，決不手軟，使全縣干部作風(fēng)在短期內(nèi)有一個(gè)根本性的好轉(zhuǎn)。三是建立完善各項(xiàng)制度。關(guān)于作風(fēng)建設(shè)方面的制度，近年來我縣出臺(tái)了不少，還需進(jìn)一步完善、配套、細(xì)化，使其更具操作性。這方面，今后要重點(diǎn)建立完善關(guān)于理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾、黨內(nèi)監(jiān)督、干部生活作風(fēng)等方面的制度，著力建立健全督察通報(bào)、考評(píng)考核、責(zé)任追究等工作機(jī)制，用制度管人管事，用制度保障作風(fēng)建設(shè)深入持久扎實(shí)地開展，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。特別在干部監(jiān)督方面，要建立經(jīng)常性督查機(jī)制，不定期地對(duì)干部八小時(shí)之內(nèi)的工作情況和八小時(shí)之外的生活情況進(jìn)行檢查，凡發(fā)現(xiàn)上班時(shí)遲到早退、工作期間玩游戲、看電影、炒股票以及下班后進(jìn)麻將館等不應(yīng)去的場所的干部，要做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)處理。同志們，關(guān)于作風(fēng)建設(shè)，劉書記還要作重要講話，請(qǐng)各級(jí)各部門按照會(huì)議的統(tǒng)一要求，結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，扎實(shí)搞好干部作風(fēng)紀(jì)律整頓，以嚴(yán)明的紀(jì)律、優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)率先突破發(fā)展、加快建設(shè)陜南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣。第 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