《財務管理制度》培訓方案細則

尋甸磷電公司財務管理制度培訓計劃實施細則根據(jù)公司相關培訓制度的規(guī)定，為進一步提高尋甸磷電公司財務管理水平，提高參培人員財務相關知識，創(chuàng)造一種學習的風尚，使磷電公司的財務管理水平更加規(guī)范，特對財務管理制度的培訓工作作如下安排：一、制度培訓的目的1.增加業(yè)務知識2.提高業(yè)務水平3.提高工作效率4.進一步規(guī)范業(yè)務工作二、制度培訓原則1.工作必須與公司的戰(zhàn)略要求與經(jīng)營目標相結合。2.員工個人價值的實現(xiàn)與公司價值的實現(xiàn)相結合3.自學為主，面授為輔三、參培人員范圍：1.財務科全體人員2.新進科員3.與財務業(yè)務工作有關的工作人員四、培訓時間：2011年9月1日2011年12月31日1.2011年9月1日10月31日：自學2.2011年11月1日31日：聘請具有豐富經(jīng)驗的業(yè)務人員授課3.2011年12月1日31日：考核五、學習范圍1.會計事務管理制度2.財務管理制度3.會計機構和會計人員管理制度4.會計檔案管理辦法5.會計憑證流轉程序6.記賬憑證附件記點及處理辦法7.記賬憑證填制及復核辦法8.銀行承兌匯票管理辦法9.原始憑證填制及審核辦法10.費用報銷管理辦法六、考核辦法：1.寫心得體會：參培人員需在培訓結束后的2個工作日之內上交培訓感想交本部門，再由本部門統(tǒng)一交人力資源部評價；2.問卷筆試法：由本部門領導出筆試問卷試題給各位參加培訓的人員，參培人員培訓結束后2小時之內填寫筆試問卷；3.研討法：要求所有參加培訓的參培人員在培訓結束后開會組織研討培訓收獲。