就業(yè)考試答案

單選題 1.己所不欲勿施于人”描述的是下列人際關(guān)系技巧中的哪一項?（）(分值:1) 主動交往,以誠待人 考慮環(huán)境，措辭適當(dāng) 贊揚(yáng)他人，批評自我 2.關(guān)于時間管理，哪種說法是不正確的。(分值:1) 私人的事情,如果能夠不請假解決,盡量不要請假 工作內(nèi)容的時間管理首要任務(wù)是了解自己所進(jìn)行的所有項目并設(shè)定清晰的目標(biāo) 要在諸多任務(wù)和機(jī)會之間尋找平衡，需要清楚工作的輕重緩急 3.工作態(tài)度積極，不包括以下哪項：(分值:1) 每天工作開始前,應(yīng)花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排,特別要注意昨天沒完成的工作 下班后的時間，應(yīng)積累與工作相關(guān)的優(yōu)質(zhì)信息 定期不定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流. 4.“南京工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”的網(wǎng)址是（）？(分值:1) http://www.91job.gov.cn http://www.njut-career.cn http://www.51job.gov.cn 5.關(guān)于工作后的學(xué)習(xí)，你認(rèn)為不正確的是：(分值:1) 可加入專業(yè)協(xié)會或非正式團(tuán)體拓展學(xué)習(xí) 工作中時不時地“充電”以及通過 MBA 等在職教育提升學(xué)歷和技能成為常態(tài) 要重視和抓住組織提供的培訓(xùn)機(jī)會 6.下列關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的說法錯誤的是:（）。(分值:1) 就業(yè)協(xié)議書一般采用學(xué)校提供的統(tǒng)一樣式。 畢業(yè)生可以和用人單位協(xié)商就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容以外的事項作為補(bǔ)充條款。 就業(yè)協(xié)議書遺失的可以向?qū)W校就業(yè)主管部門申請補(bǔ)辦。 7.發(fā)揮個人素質(zhì)優(yōu)勢的意義包括(分值:1) 利于大學(xué)畢業(yè)生的自身成長 利于勝任工作 利于創(chuàng)造性發(fā)揮 8.下面哪一條不是用人單位的 HR 常常反映影響大學(xué)畢業(yè)生發(fā)展或被解雇的最主要原因？(分值:1) 出勤率低 不服從領(lǐng)導(dǎo) 缺乏主動性 9.（）一般是由對應(yīng)征者熟悉的單位或個人提供。對于大學(xué)畢業(yè)生來說，一般請導(dǎo)師、輔導(dǎo)員、班主任或熟悉你的老師為你撰寫。(分值:1) 簡歷 就業(yè)推薦表 求職信 10.關(guān)于《勞動合同》，說法不正確的是:（）。(分值:1) 建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 勞動合同應(yīng)在平等、自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上建立。 用人單位與勞動者在用工之前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 11.對上司布置的工作，如何反饋？(分值:1) 提供個人的主觀建議 對無法完成的部分表示無能為力 要為上司呈現(xiàn)問題的同時，也提供解決方案，向上司爭取所需資源 12.下列有關(guān)職業(yè)選擇說法錯誤的一項是？(分值:1) 職業(yè)選擇是一個匹配的過程 職業(yè)選擇是一個發(fā)展的過程 職業(yè)選擇是一個決策任務(wù) 13.下列關(guān)于畢業(yè)生參軍入伍的說法錯誤的是:（）。(分值:1) 由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi),代償助學(xué)貸款。 退役后報考碩士研究生初試成績總分加10分。 退役后報考碩士研究生初試成績總分加10分。 14.你認(rèn)為對待考取等級證書態(tài)度正確的是下列哪一項?（）(分值:1) 哪個熱門考哪個 同學(xué)考哪個自己跟著考哪個 考的證書越多越好 15.下列哪個選項不是中國房地產(chǎn)區(qū)別于多數(shù)發(fā)達(dá)國家房地產(chǎn)市場的特點(diǎn)(分值:1) 產(chǎn)權(quán)擁有期：70年 發(fā)展時間短 土地所有權(quán)和使用權(quán)的分離 16.工作第一年的理財需要注意的方面，以下你認(rèn)為不正確的是：(分值:1) 如果租賃公寓,那么你應(yīng)該對于房屋租賃所需的抵押金和半年租金等有所準(zhǔn)備 剛工作，安全、可靠的公共交通方式已經(jīng)足夠 第一年工作主要精力會放在工作上,沒有炒股經(jīng)驗的話,請慎入股市 17.下列哪項材料不是大學(xué)本科畢業(yè)生正常畢業(yè)時應(yīng)該拿到手的?（）(分值:1) 畢業(yè)證 學(xué)位證 報到證、戶口遷移證 18.習(xí)慣于依賴、安于被支配的心理狀態(tài)，盲目隨大流，不從自己的實際情況出發(fā)作切合實際的職業(yè)選擇，是下列哪種自我認(rèn)知心理描述?（）(分值:1) 自卑畏怯的心理 患得患失的心理 盲目自大的心理 19.以下哪項不是中央部門組織實施的基層就業(yè)項目（　）。(分值:1) 選聘高校畢業(yè)生到村任職工作 高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃 20.以下哪個選項屬于金融行業(yè)的特點(diǎn)？(分值:1) 高收益性 低投入性 集體性 21.以下不屬于就業(yè)協(xié)議與勞動合同陷阱表現(xiàn)形式的是:（）。(分值:1) 就業(yè)協(xié)議代替勞動合同 口頭承諾 不平等協(xié)議 22.關(guān)于跳槽，你認(rèn)為態(tài)度不正確的是？(分值:1) 畢業(yè)生面臨工作中的不盡如人意的情況,首先是尋找解決方法,而不應(yīng)該立刻辭職 如果與上司關(guān)系不太好，沒有確定的另外聘用機(jī)會，不要過早表達(dá)跳槽 有些企業(yè)有組織內(nèi)創(chuàng)業(yè)的形式給員工新的發(fā)展機(jī)會 23.關(guān)于國內(nèi)升學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策說法錯誤的是:（）。(分值:1) 錄取國內(nèi)碩士（博士、博士后）的應(yīng)屆畢業(yè)生，憑錄取通知書可以辦理戶口遷移、檔案投遞和組織關(guān)系遷移等手續(xù) 國內(nèi)升學(xué)的畢業(yè)生畢業(yè)離校時不發(fā)放《報到證》 國內(nèi)升學(xué)但想就業(yè)的可以直接就 24.如何培養(yǎng)成熟的擇業(yè)心理？(分值:1) 建立自信心 學(xué)會運(yùn)用智慧 提高挫折承受力 25.被職場認(rèn)為是“書生氣”的行為，不包括以下哪項：(分值:1) 對同事沒大沒小 定午餐只考慮自己的偏好 工作出錯總是強(qiáng)調(diào)各種理由 26.改善溝通能力很重要，你認(rèn)為不正確的是?(分值:1) 提升演講能力可以閱讀相關(guān)的書籍和參加一些口碑較好的演講課程 提升演講能力可以閱讀相關(guān)的書籍和參加一些口碑較好的演講課程 發(fā)郵件不是為了讓自己方便,而是為了信息能較好地傳達(dá)給對方 27.下列哪項不是大學(xué)生自我認(rèn)知的主要特點(diǎn)(分值:1) 自我認(rèn)知的主動性和自覺性 自我評價具有片面性 自我認(rèn)知概念的變化 28.就業(yè)推薦表是（）為大學(xué)畢業(yè)生所提供的統(tǒng)一的求職材料，有統(tǒng)一的格式，畢業(yè)生根據(jù)表格逐項填寫即可。(分值:1) 各校 各市 國家 29.職業(yè)是指具備勞動能力的個體，運(yùn)用自身的知識、技能和______(分值:1) 領(lǐng)導(dǎo)能力 價值觀 溝通交流能力 30.以下面試類型，哪一項跟其他項不是一類？（）(分值:1) 遠(yuǎn)程面試 半結(jié)構(gòu)化面試 非結(jié)構(gòu)化面試 31.下列有關(guān)職業(yè)選擇原則敘述錯誤的一項是？(分值:1) 發(fā)揮個人素質(zhì)優(yōu)勢的原則 主動選擇的原則 著眼長遠(yuǎn)面向未來的原則 32.下列不屬于《勞動合同》必備條款的是:（）。(分值:1) 用人單位名稱、住所和法人代表或主要負(fù)責(zé)人。 勞動者姓名、住址和有效證件號。 勞動報酬和合同期限。 33.“五險一金”里的“一金”是指：(分值:1) 養(yǎng)老金 退休金 撫恤金 34.按腦力勞動和體力勞動的性質(zhì)、層次國際上一般將職業(yè)分為哪兩類工作人員(分值:1) 研究型工作人員和現(xiàn)實型工作人員 業(yè)型工作人員和社會型工作人員 術(shù)型和服務(wù)型工作人員 35.投遞簡歷也是需要講究技巧的，如何投遞簡歷，下列說法錯誤的是（）？(分值:1) 在招聘會現(xiàn)場，投遞簡歷應(yīng)該有的放矢。 投遞簡歷之后，在一周的時間內(nèi)，可以主動詢問應(yīng)聘結(jié)果。 投遞簡歷應(yīng)該遵循第一時間投遞的原則，以搶占先機(jī)。 36.關(guān)于團(tuán)隊精神，你認(rèn)為不正確的是？(分值:1) 以團(tuán)隊的共同目標(biāo)為重 團(tuán)隊互相支持，互相學(xué)習(xí) 既分工又協(xié)作 37.在一些企業(yè)的招聘流程中，有些企業(yè)會要求畢業(yè)生參加情緒測試或心理測試，其主要是考核學(xué)生的:（）。(分值:1) 知識水平 技能水平 表達(dá)能力 38.職業(yè)分類的基本方法是什么方法？(分值:1) 心理分析法 標(biāo)準(zhǔn)分析法 環(huán)境分析法 39.快消行業(yè)分為四個子行業(yè)。以下哪個選項不屬于快消子行業(yè)(分值:1) 個人護(hù)理品行業(yè) 煙酒行業(yè) 品牌包裝食品飲料行業(yè) 40.就業(yè)信息的搜集原則不包括:（）。(分值:1) 廣，廣泛搜集各個方面、不同層次的信息。 準(zhǔn)，收集的信息準(zhǔn)確無誤。 早，及時盡早地搜集信息。 41.以下選項不屬于職業(yè)的內(nèi)涵？(分值:1) 職業(yè)權(quán)利 職業(yè)職責(zé) 職業(yè)利益 42.下列關(guān)于公職類行業(yè)說法不正確的是？(分值:1) 公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類 公職類是我國熱門行業(yè)之一 公務(wù)員考試熱度一年漲過一年，已經(jīng)超過考研、高考，成為中國目前競爭最激烈的考試 43.南京工業(yè)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”的網(wǎng)址是（）：(分值:1) http://www.91job.gov.cn http://www.91job.cn http://www.51job.gov.cn 44.執(zhí)行加工是關(guān)于你如何確定問題和解決問題的過程，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵?分值:1) 你的目標(biāo)是像一個問題解決者一樣去思考 對自己負(fù)責(zé)意味著你要采取行動來創(chuàng)造有利于自身生涯發(fā)展的環(huán)境和條件 你的生涯規(guī)劃將幫助你設(shè)定自己的工作倫理和價值標(biāo)準(zhǔn) 45.下列哪一項屬于在簡歷中過度包裝？（）(分值:1) 將所參加的社會實踐情況據(jù)實列出 將所獲得的獎項一一列出 將所獲得的獎項一一列出 46.關(guān)于辦公室禮儀，你認(rèn)為不正確的是（）。(分值:1) 應(yīng)在正式上班前進(jìn)入辦公室整理衛(wèi)生 來不及的話，可以在單位辦公室吃早餐 找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報、聯(lián)系工作,應(yīng)事前預(yù)約,輕聲敲門,熱情打招呼 47.筆試中最能體現(xiàn)應(yīng)聘者的智商、情商、邏輯思維能力的是哪項測試？（）(分值:1) 專業(yè)能力測試 心理素質(zhì)測試 動手能力測試 48.下列關(guān)于志愿服務(wù)西部和服務(wù)基層的優(yōu)惠政策說法錯誤的是:（）。(分值:1) 對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益崗位就業(yè)的，給予社會保險補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。 參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，報考研究生初試總分加10分。 對有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時優(yōu)先錄取。 49.CASVE 循環(huán)是重要的職業(yè)生涯規(guī)劃決策技術(shù)，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵?分值:1) 你應(yīng)確定工作究竟在多大程度上能滿足你的技能、價值觀、興趣和你的職業(yè)目標(biāo) 溝通需要你認(rèn)識所在組織的主流文化和各個分支部門的亞文化. 分析應(yīng)包括你對所在職位以及組織對于該職位的所有政策情況擁有全面的認(rèn)識和充分的理解. 50.大學(xué)生就業(yè)的基本權(quán)益不包括（）一項。(分值:1) 信息知情權(quán) 接受就業(yè)指導(dǎo)權(quán) 選擇自主權(quán) 51.就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關(guān)系,下面描述不正確的是:（）。(分值:1) 就業(yè)協(xié)議具有民事合同性質(zhì)，都具有法律效力 就業(yè)協(xié)議和勞動和同都是用人單位錄用畢業(yè)生時簽訂的書面協(xié)議，但是兩種不同的概念。 就業(yè)協(xié)議和勞動合同都可以約定違約責(zé)任 52.關(guān)于工作的輕重緩急，你認(rèn)為不正確的是（）(分值:1) 重要的事情是必須做出結(jié)果的,與我們的長期任務(wù)、價值或最重要的目標(biāo)有關(guān) 緊急的事情通常是擺在我們眼前的事情 處理工作要學(xué)會“十個手指彈鋼琴 53.對大學(xué)環(huán)境和工作環(huán)境差異的描述，哪種說法是不正確的：(分值:1) 畢業(yè)生常常低估他們會從上司那里得到指導(dǎo)和經(jīng)驗傳授 大學(xué)考核、評價標(biāo)準(zhǔn)較為客觀，職場考核、評價標(biāo)準(zhǔn)相對主觀 學(xué)習(xí)中的問題大多有正確答案，工作上的問題沒有唯一正確答案 54.關(guān)于工作本質(zhì)的描述，哪種說法是正確的？(分值:1) 工作是為了追求事業(yè) 工作是為了貢獻(xiàn)社會 工作是為了獲得幸福 55.“五險一金”里的“一金”是指（）？(分值:1) 養(yǎng)老金 退休金 撫恤金 56.為鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列那一項不屬于清理內(nèi)容（）。(分值:1) 為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理 人事代理、社會保險辦理和接續(xù) 職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù) 57.關(guān)于崗位評價表描述不正確的是:（）。(分值:1) 崗位評價表包括崗位特點(diǎn)、工作地點(diǎn)、工作條件、發(fā)展機(jī)會和社會認(rèn)可五個方面。 畢業(yè)生可以根據(jù)崗位評價表中各指標(biāo)得分和總分高低來作為選擇參考。 0分表示該崗位對自己完全沒有吸引力。 58.職業(yè)客體包括什么？(分值:1) 工作對象 工作內(nèi)容 勞動方式 59.《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。(分值:1) 一個月 三個月 六個月 60.畢業(yè)生就業(yè)中關(guān)于試用期陷阱描述不正確的是:（）。(分值:1) 試用期薪水不高，試用期滿后找理由辭退畢業(yè)生，達(dá)到廉價利用畢業(yè)生的目的。 不按規(guī)定合理約定試用期。 入職薪水較低，提出辭職時以簽訂合同沒有約定試用期為由不予解約。 61.職業(yè)在社會生活中，主要體現(xiàn)在哪三方面的內(nèi)涵？(分值:1) 職業(yè)名稱、社會地位、職業(yè)利益 職業(yè)主體、職業(yè)報酬、職業(yè)職責(zé) 以上說法都不對 62.集體面試考察的是畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和能力，下列哪種行為需要避免?（）(分值:1) 遵守集體行動的規(guī)則，避免和他人發(fā)生爭執(zhí) 把握重點(diǎn)，言語簡潔 對競爭對手都以誠相待 63.下列哪一項材料是戶口遷移到學(xué)校的畢業(yè)生黨員去單位報到無需攜帶的？（）(分值:1) 戶口遷移證 組織關(guān)系介紹信 報到證 64.下列屬于第一產(chǎn)業(yè)的是(分值:1) 采掘業(yè) 社會服務(wù)業(yè) 制造業(yè) 65.下列哪個選項不屬于成熟的擇業(yè)心理(分值:1) 建立自信心 學(xué)會運(yùn)用智慧 提高挫折承受力 66.具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后,立（　）等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。(分值:1) 一等功 三等功 特等功 67.關(guān)于和上司相處，你認(rèn)為不正確的是？(分值:1) 可能需要犧牲自己的周末時間來完成上司要處理的臨時性緊急任務(wù) 工作犯了錯誤,最好盡快告知上司 工作程序、政策或資料等方面的細(xì)節(jié)要及時請教上司 68.霍蘭德經(jīng)過長期研究。將勞動者職業(yè)性向劃分為六種。以下選項不屬于這六種性向的是？(分值:1) 實際性向、企業(yè)性向 調(diào)研性向、藝術(shù)性向 常規(guī)性向、企業(yè)性向 69.技術(shù)類專業(yè)畢業(yè)生需要注意提升自學(xué)能力，不包括以下那個方面：(分值:1) 小組展示 撰寫工作文件和商務(wù)公函 適應(yīng)團(tuán)隊合作 70.“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”的網(wǎng)址是（）？(分值:1) www.91job.com.cn www.51job.com www.jsbys.com.cn 71.打造個人品牌不包括下列哪項？(分值:1) 溝通重點(diǎn)是要把你的觀點(diǎn)傳遞給對方 把名字改得更加大氣 通過企業(yè)內(nèi)的郵件或工作交流平臺分享你的觀點(diǎn) 72.同事之間需要注意的事項，你認(rèn)為正確的是：(分值:1) 同事之間沒有友誼 做資料整理、端茶倒水、訂取午餐等雜事沒有意義 加入一些小團(tuán)體，可以獲得內(nèi)部消息 73.江蘇省內(nèi)高校畢業(yè)生的《就業(yè)報到證》是由哪個部門簽發(fā)的？（）(分值:1) 畢業(yè)院校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心 省人力資源和社會保障廳 畢業(yè)院校所在市的人力資源和社會保障局 74.對困難畢業(yè)生的就業(yè)援助政策不包括:（）。(分值:1) 高?？筛鶕?jù)情況給予適當(dāng)?shù)那舐氀a(bǔ)貼。 對就業(yè)困難和零就業(yè)家庭實施一對一就業(yè)指導(dǎo)，重點(diǎn)幫扶。 在公務(wù)員招考錄、事業(yè)單位招聘時免收報名費(fèi)和體檢費(fèi)。 75.自我（自我意識）、自我概念、自我認(rèn)知等概念意義相近，且常常被相互替代。自我意識是人類心理發(fā)展的什么階段(分值:1) 初級階段 中級階段 雛形階段 76.關(guān)于職業(yè)資格證書制度，說法不正確的是:（）。(分值:1) 國家職業(yè)資格證書是持有者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證明。 職業(yè)資格證書分為從業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)資格證。 職業(yè)資格證書由國家授予經(jīng)執(zhí)業(yè)資格考試合格的人員。 77.大學(xué)的自我認(rèn)知不包括下列哪個選項(分值:1) 身體相貌 性格、氣質(zhì)、興趣愛好 在群體中所處的位置 78.畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持政策中規(guī)定，高校畢業(yè)生畢業(yè)2年內(nèi)從事個體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊登記日起（）內(nèi)免收管理類、登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)。(分值:1) 1年 2年 79.自我評價具有兩種片面性，分為高估自我和低估自我。產(chǎn)生這種心理的原因是什么？(分值:1) 見識太少 思想過于封建 知識淺薄 80.新的工作情境需要你從生涯管理的角度來思考職業(yè)發(fā)展，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵?分值:1) 需要了解行業(yè)內(nèi)不同職業(yè)的發(fā)展情況 需要了解行業(yè)內(nèi)不同職業(yè)的發(fā)展情況 需要觀察和了解企業(yè)中各發(fā)展路徑所需的素質(zhì)和要求 81.關(guān)于辦公室政治，你認(rèn)為正確的是(分值:1) 辦公室政治很無聊，要遠(yuǎn)離 作為組織中的一員,你就身處辦公室政治之中 辦公室政治應(yīng)該是組織極力避免的東西 82.畢業(yè)生們碰到最主要的問題可以歸結(jié)到兩個方面？(分值:1) 缺乏自學(xué)能力和人際關(guān)系適應(yīng) 缺乏工作經(jīng)驗和人際關(guān)系適應(yīng) 缺乏表達(dá)能力和職業(yè)認(rèn)知 83.關(guān)于單位的情況，需要積極了解的方面，不包括以下哪項：(分值:1) 公司目前著力開展的是什么項目? 部門的當(dāng)前主要活動活動有哪些？ 能夠調(diào)動的資源有哪些？ 84.職業(yè)選擇的理論基礎(chǔ)包括(分值:1) 社會交換理論 社會學(xué)習(xí)理論 職業(yè)價值觀理論 85.以下情況中，不屬于不用交違約金即可解除就業(yè)協(xié)議的情況是（）。(分值:1) 乙方畢業(yè)時升學(xué) 乙方畢業(yè)時入伍 乙方被判處拘役 86.第一年，畢業(yè)生們可以采取以下哪些策略來提高自己在工作的表現(xiàn)？（）(分值:1) 在職培訓(xùn) 溝通技能 打造個人品牌 87.關(guān)于求職信，你認(rèn)為正確的是下列哪一項?（）(分值:1) 求職信沒有簡歷重要，不需要太重視 盡可能面面俱到 可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行渲染 88.職業(yè)特性反映了職業(yè)主體在長期的實踐活動中所形成的與其他形式的勞動相區(qū)別的本質(zhì)屬性。在下列哪項中均屬于職業(yè)特性？(分值:1) 規(guī)范性、專業(yè)性、文化性 規(guī)范性、專業(yè)性、文化性 以上說法都不對 89.戶口遷移證是由學(xué)校哪個部門負(fù)責(zé)?（）(分值:1) 團(tuán)委 畢業(yè)生就業(yè)辦公室 學(xué)生所在學(xué)校 90.人力資源和社會保障部推行人事代理制度，人事代理制度的特點(diǎn)不包括:（）(分值:1) 法制化 社會化 專業(yè)化 91.要對職業(yè)生涯某個階段是否成功進(jìn)行全面評價，必須綜合考慮以下哪些因素？（）(分值:1) 個人、家庭因素 企業(yè)評價和社會評價 自我評價、家庭評價 92.就業(yè)協(xié)議或勞動合同的甲方一般是指(分值:1) 勞動者 公司老板 單位領(lǐng)導(dǎo) 93.訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守平等、（）、協(xié)商一致、誠實信用原則(分值:1) 公平 公正 公認(rèn) 94.關(guān)于身體健康，需要注重的方面不包括下列哪個（）？(分值:1) 合理飲食 規(guī)律作息 適量運(yùn)動 95.被確定為預(yù)征對象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時，其戶口遷到（）(分值:1) 原高校 高校所在地的人才交流中心 不做要求 96.不屬于筆試前期的知識準(zhǔn)備的下列哪一項？（）(分值:1) 多讀多練，提高閱讀能力 提綱挈領(lǐng)，系統(tǒng)掌握 敏銳思考，提高快速答題能力 97.職業(yè)的意義不包括包括(分值:1) 職業(yè)是人們的謀生手段 職業(yè)使人獲得一定的社會地位 職業(yè)為人們發(fā)展自我個性 98.下列哪個選項不是職業(yè)的合理界定的要素？(分值:1) 職業(yè)的性質(zhì) 職業(yè)的時限 職業(yè)的個體與社會功能 99.面試問題分析之：“你有什么業(yè)余愛好？”這個問題是想通過業(yè)余愛好，看看求職者的性格、觀念、心態(tài)。關(guān)于對這個問題的回答，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵ǎ?分值:1) 不要只說自己只喜歡看書或是上網(wǎng)等一些個體性的愛好，這樣考官會認(rèn)為你這個人性格不好。 可以說一些積極活潑的，團(tuán)體性比較強(qiáng)大興趣愛好，說明自己充滿活力和團(tuán)體精神。 不要說一些讓人感覺不好的愛好，這樣會給面試官留下不好的印象。 100.參加“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃”的志愿者，服務(wù)期滿( )年，經(jīng)考核合格并符合報考條件的志愿者，報考江蘇省內(nèi)高校、科研院所招考的碩士研究生可享受初試總分加10分的政策。(分值:1) 2 3 5 單選題 1.被職場認(rèn)為是“書生氣”的行為，不包括以下哪項：(分值:1) 對同事沒大沒小 定午餐只考慮自己的偏好 工作出錯總是強(qiáng)調(diào)各種理由 2.下列屬于第一產(chǎn)業(yè)的是(分值:1) 采掘業(yè) 社會服務(wù)業(yè) 制造業(yè) 3.如何正確引導(dǎo)自我認(rèn)知？(分值:1) 增強(qiáng)自身的主人翁意識 確立正確的擇業(yè)價值取向 正確處理家庭與擇業(yè)的關(guān)系 4.對大學(xué)環(huán)境和工作環(huán)境差異的描述，哪種說法是不正確的：(分值:1) 畢業(yè)生常常低估他們會從上司那里得到指導(dǎo)和經(jīng)驗傳授 大學(xué)考核、評價標(biāo)準(zhǔn)較為客觀，職場考核、評價標(biāo)準(zhǔn)相對主觀 學(xué)習(xí)中的問題大多有正確答案，工作上的問題沒有唯一正確答案 5.職業(yè)選擇的理論基礎(chǔ)包括(分值:1) 社會交換理論 社會學(xué)習(xí)理論 職業(yè)價值觀理論 6.就業(yè)協(xié)議與勞動合同的關(guān)系,下面描述不正確的是:（）。(分值:1) 就業(yè)協(xié)議具有民事合同性質(zhì)，都具有法律效力 就業(yè)協(xié)議和勞動和同都是用人單位錄用畢業(yè)生時簽訂的書面協(xié)議，但是兩種不同的概念。 就業(yè)協(xié)議和勞動合同都可以約定違約責(zé)任 7.自我評價具有兩種片面性，分為高估自我和低估自我。產(chǎn)生這種心理的原因是什么？(分值:1) 見識太少 思想過于封建 知識淺薄 8.職業(yè)分類的基本方法是什么方法？(分值:1) 心理分析法 標(biāo)準(zhǔn)分析法 環(huán)境分析法 9.下列哪一項不是自薦信的正確書寫方法？（）(分值:1) 態(tài)度真誠 美觀大方 突出重點(diǎn) 10.下列關(guān)于公職類行業(yè)說法不正確的是？(分值:1) 公務(wù)員分為政務(wù)和業(yè)務(wù)兩類 公職類是我國熱門行業(yè)之一 公務(wù)員考試熱度一年漲過一年，已經(jīng)超過考研、高考，成為中國目前競爭最激烈的考試 11.關(guān)于和上司相處，你認(rèn)為不正確的是？(分值:1) 可能需要犧牲自己的周末時間來完成上司要處理的臨時性緊急任務(wù) 工作犯了錯誤,最好盡快告知上司 工作程序、政策或資料等方面的細(xì)節(jié)要及時請教上司 12.下列不屬于《勞動合同》必備條款的是:（）。(分值:1) 用人單位名稱、住所和法人代表或主要負(fù)責(zé)人。 勞動者姓名、住址和有效證件號。 勞動報酬和合同期限。 13.江蘇省公務(wù)員招考報名的信息網(wǎng)址是:（）(分值:1) 南京市畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)（http://www.njbys.com） 江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心（http://www.jsbys.com.cn） 南京工業(yè)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(http://jiuye.njtech.edu.cn/ 14.“五險一金”里的“一金”是指：(分值:1) 養(yǎng)老金 退休金 撫恤金 15.就業(yè)協(xié)議或勞動合同的甲方一般是指(分值:1) 勞動者 公司老板 單位領(lǐng)導(dǎo) 16.被確定為預(yù)征對象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時，其戶口遷到（）(分值:1) 原高校 高校所在地的人才交流中心 不做要求 17.下列哪個選項不是中國房地產(chǎn)區(qū)別于多數(shù)發(fā)達(dá)國家房地產(chǎn)市場的特點(diǎn)(分值:1) 產(chǎn)權(quán)擁有期：70年 發(fā)展時間短 土地所有權(quán)和使用權(quán)的分離 18.關(guān)于國內(nèi)升學(xué)畢業(yè)生就業(yè)政策說法錯誤的是:（）。(分值:1) 錄取國內(nèi)碩士（博士、博士后）的應(yīng)屆畢業(yè)生，憑錄取通知書可以辦理戶口遷移、檔案投遞和組織關(guān)系遷移等手續(xù) 國內(nèi)升學(xué)的畢業(yè)生畢業(yè)離校時不發(fā)放《報到證》 國內(nèi)升學(xué)但想就業(yè)的可以直接就 19.按腦力勞動和體力勞動的性質(zhì)、層次國際上一般將職業(yè)分為哪兩類工作人員(分值:1) 研究型工作人員和現(xiàn)實型工作人員 業(yè)型工作人員和社會型工作人員 術(shù)型和服務(wù)型工作人員 20.關(guān)于辦公室禮儀，你認(rèn)為不正確的是（）。(分值:1) 應(yīng)在正式上班前進(jìn)入辦公室整理衛(wèi)生 來不及的話，可以在單位辦公室吃早餐 找領(lǐng)導(dǎo)、同事匯報、聯(lián)系工作,應(yīng)事前預(yù)約,輕聲敲門,熱情打招呼 21.以下不屬于就業(yè)協(xié)議與勞動合同陷阱表現(xiàn)形式的是:（）。(分值:1) 就業(yè)協(xié)議代替勞動合同 口頭承諾 不平等協(xié)議 22.《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。(分值:1) 一個月 三個月 六個月 23.就業(yè)信息的搜集原則不包括:（）。(分值:1) 廣，廣泛搜集各個方面、不同層次的信息。 準(zhǔn)，收集的信息準(zhǔn)確無誤。 早，及時盡早地搜集信息。 24.關(guān)于時間管理，哪種說法是不正確的。(分值:1) 私人的事情,如果能夠不請假解決,盡量不要請假 工作內(nèi)容的時間管理首要任務(wù)是了解自己所進(jìn)行的所有項目并設(shè)定清晰的目標(biāo) 要在諸多任務(wù)和機(jī)會之間尋找平衡，需要清楚工作的輕重緩急 25.家庭是影響大學(xué)生就業(yè)的重要原因之一，而父母是家庭的主心骨，下列說法中錯誤的是(分值:1) 家長要對當(dāng)前的就業(yè)形勢做出正確、理性的了解和判斷 家長應(yīng)平等地與子女探討職業(yè)規(guī)劃的問題 家長不要過多地代替子女進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 26.你認(rèn)為對待考取等級證書態(tài)度正確的是：(分值:1) 哪個熱門考哪個 同學(xué)考哪個自己跟著考哪個 考的證書越多越好 27.就業(yè)推薦表是（）為大學(xué)畢業(yè)生所提供的統(tǒng)一的求職材料，有統(tǒng)一的格式，畢業(yè)生根據(jù)表格逐項填寫即可。(分值:1) 各校 各市 國家 28.關(guān)于跳槽，你認(rèn)為態(tài)度不正確的是？(分值:1) 畢業(yè)生面臨工作中的不盡如人意的情況,首先是尋找解決方法,而不應(yīng)該立刻辭職 如果與上司關(guān)系不太好，沒有確定的另外聘用機(jī)會，不要過早表達(dá)跳槽 有些企業(yè)有組織內(nèi)創(chuàng)業(yè)的形式給員工新的發(fā)展機(jī)會 29.關(guān)于辦公室政治，你認(rèn)為正確的是(分值:1) 辦公室政治很無聊，要遠(yuǎn)離 作為組織中的一員,你就身處辦公室政治之中 辦公室政治應(yīng)該是組織極力避免的東西 30.以下哪個選項屬于金融行業(yè)的特點(diǎn)？(分值:1) 高收益性 低投入性 集體性 31.霍蘭德經(jīng)過長期研究。將勞動者職業(yè)性向劃分為六種。以下選項不屬于這六種性向的是？(分值:1) 實際性向、企業(yè)性向 調(diào)研性向、藝術(shù)性向 常規(guī)性向、企業(yè)性向 32.以下選項不屬于職業(yè)的內(nèi)涵？(分值:1) 職業(yè)權(quán)利 職業(yè)職責(zé) 職業(yè)利益 33.職業(yè)在社會生活中，主要體現(xiàn)在哪三方面的內(nèi)涵？(分值:1) 職業(yè)名稱、社會地位、職業(yè)利益 職業(yè)主體、職業(yè)報酬、職業(yè)職責(zé) 以上說法都不對 34.下列有關(guān)職業(yè)選擇說法錯誤的一項是？(分值:1) 職業(yè)選擇是一個匹配的過程 職業(yè)選擇是一個發(fā)展的過程 職業(yè)選擇是一個決策任務(wù) 35.工作態(tài)度積極，不包括以下哪項：(分值:1) 每天工作開始前,應(yīng)花5至10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排,特別要注意昨天沒完成的工作 下班后的時間，應(yīng)積累與工作相關(guān)的優(yōu)質(zhì)信息 定期不定期與領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通、交流. 36.下列關(guān)于畢業(yè)生參軍入伍的說法錯誤的是:（）。(分值:1) 由政府補(bǔ)償學(xué)費(fèi),代償助學(xué)貸款。 退役后報考碩士研究生初試成績總分加10分。 退役后報考碩士研究生初試成績總分加10分。 37.打造個人品牌不包括下列哪項？(分值:1) 溝通重點(diǎn)是要把你的觀點(diǎn)傳遞給對方 把名字改得更加大氣 通過企業(yè)內(nèi)的郵件或工作交流平臺分享你的觀點(diǎn) 38.筆試中最能體現(xiàn)應(yīng)聘者的智商、情商、邏輯思維能力的是哪項測試？（）(分值:1) 專業(yè)能力測試 心理素質(zhì)測試 動手能力測試 39.面試過程中，哪一項禮儀是不對的？（）(分值:1) 提前5至10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感。 進(jìn)入正式面試的房間時不論門是開是關(guān)，都先輕輕敲門，得到允許后才能進(jìn) 用目光注視說話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭 40.集體面試考察的是畢業(yè)生的綜合素質(zhì)和能力，下列哪種行為需要避免?（）(分值:1) 遵守集體行動的規(guī)則，避免和他人發(fā)生爭執(zhí) 把握重點(diǎn)，言語簡潔 對競爭對手都以誠相待 41.不同的求職人群有不同的求職方式，作為初出茅廬的大學(xué)畢業(yè)生，那種方式最適合呢？（）(分值:1) 獵頭推薦 街頭小廣告 相信自己是人才，所以要耐心的等待“伯樂”的出現(xiàn) 42.下列哪個選項不是職業(yè)的合理界定的要素？(分值:1) 職業(yè)的性質(zhì) 職業(yè)的時限 職業(yè)的個體與社會功能 43.關(guān)于崗位評價表描述不正確的是:（）。(分值:1) 崗位評價表包括崗位特點(diǎn)、工作地點(diǎn)、工作條件、發(fā)展機(jī)會和社會認(rèn)可五個方面。 畢業(yè)生可以根據(jù)崗位評價表中各指標(biāo)得分和總分高低來作為選擇參考。 0分表示該崗位對自己完全沒有吸引力。 44.對工作中可能遇到的困難的描述，哪種說法是不正確的：(分值:1) 畢業(yè)生會常常用到信息的搜集、整理和總結(jié)的能力 畢業(yè)生常常低估投入在工作中所需花費(fèi)的時間和精力 畢業(yè)生主動或是被動地調(diào)整崗位和部門都是常態(tài) 45.“江蘇省高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)盟”的網(wǎng)址是（）？(分值:1) www.91job.com.cn www.51job.com www.jsbys.com.cn 46.跳槽需要注意的情況，你認(rèn)為不正確的是？(分值:1) 不要評論你的前上司 完成緊要的工作, 對于填補(bǔ)你留下的空位提供幫助 寫辭職信 47.關(guān)于《勞動合同》，說法不正確的是:（）。(分值:1) 建立勞動關(guān)系后，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 勞動合同應(yīng)在平等、自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上建立。 用人單位與勞動者在用工之前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。 48.新的工作情境需要你從生涯管理的角度來思考職業(yè)發(fā)展，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵?分值:1) 需要了解行業(yè)內(nèi)不同職業(yè)的發(fā)展情況 需要了解行業(yè)內(nèi)不同職業(yè)的發(fā)展情況 需要觀察和了解企業(yè)中各發(fā)展路徑所需的素質(zhì)和要求 49.關(guān)于身體健康，需要注重的方面不包括下列哪個（）？(分值:1) 合理飲食 規(guī)律作息 適量運(yùn)動 50.關(guān)于團(tuán)隊精神，你認(rèn)為不正確的是？(分值:1) 以團(tuán)隊的共同目標(biāo)為重 團(tuán)隊互相支持，互相學(xué)習(xí) 既分工又協(xié)作 51.戶口遷移證是由學(xué)校哪個部門負(fù)責(zé)?（）(分值:1) 團(tuán)委 畢業(yè)生就業(yè)辦公室 學(xué)生所在學(xué)校 52.你工作周圍的人際關(guān)系都很重要，其中最重要的是？(分值:1) 同事 看門大爺 顧客 53.職業(yè)的意義不包括包括(分值:1) 職業(yè)是人們的謀生手段 職業(yè)使人獲得一定的社會地位 職業(yè)為人們發(fā)展自我個性 54.你認(rèn)為對待考取等級證書態(tài)度正確的是下列哪一項?（）(分值:1) 哪個熱門考哪個 同學(xué)考哪個自己跟著考哪個 考的證書越多越好 55.下列關(guān)于志愿服務(wù)西部和服務(wù)基層的優(yōu)惠政策說法錯誤的是:（）。(分值:1) 對到農(nóng)村基層和城市社區(qū)公益崗位就業(yè)的，給予社會保險補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。 參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的，報考研究生初試總分加10分。 對有基層工作經(jīng)歷的，在研究生招錄和事業(yè)單位選聘時優(yōu)先錄取。 56.關(guān)于求職信，你認(rèn)為正確的是下列哪一項?（）(分值:1) 求職信沒有簡歷重要，不需要太重視 盡可能面面俱到 可以適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行渲染 57.要對職業(yè)生涯某個階段是否成功進(jìn)行全面評價，必須綜合考慮以下哪些因素？（）(分值:1) 個人、家庭因素 企業(yè)評價和社會評價 自我評價、家庭評價 58.培養(yǎng)自我與他人關(guān)系，促進(jìn)擇業(yè)中人際交往與有限溝通是合理定位社會化擇業(yè)取向的要求之一，以下具體變現(xiàn)不恰當(dāng)?shù)氖牵?分值:1) 換位思考，不以自我為中心 主動交往，以誠待人 懂得贊揚(yáng)他人，多做自我批評 59.關(guān)于職業(yè)資格證書制度，說法不正確的是:（）。(分值:1) 國家職業(yè)資格證書是持有者具備某種職業(yè)所需要的專門知識和技能的證明。 職業(yè)資格證書分為從業(yè)資格證和執(zhí)業(yè)資格證。 職業(yè)資格證書由國家授予經(jīng)執(zhí)業(yè)資格考試合格的人員。 60.（）一般是由對應(yīng)征者熟悉的單位或個人提供。對于大學(xué)畢業(yè)生來說，一般請導(dǎo)師、輔導(dǎo)員、班主任或熟悉你的老師為你撰寫。(分值:1) 簡歷 就業(yè)推薦表 求職信 61.關(guān)于工作評價，你認(rèn)為不正確的是：(分值:1) 工作評價很難做到精確、全程和完全公正 你的上司一般是你工作情況最主要的評估人 無論是正面評價還是負(fù)面評價,都應(yīng)當(dāng)“不驕不餒” 62.CASVE 循環(huán)是重要的職業(yè)生涯規(guī)劃決策技術(shù)，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵?分值:1) 你應(yīng)確定工作究竟在多大程度上能滿足你的技能、價值觀、興趣和你的職業(yè)目標(biāo) 溝通需要你認(rèn)識所在組織的主流文化和各個分支部門的亞文化. 分析應(yīng)包括你對所在職位以及組織對于該職位的所有政策情況擁有全面的認(rèn)識和充分的理解. 63.江蘇省內(nèi)高校畢業(yè)生的《就業(yè)報到證》是由哪個部門簽發(fā)的？（）(分值:1) 畢業(yè)院校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心 省人力資源和社會保障廳 畢業(yè)院校所在市的人力資源和社會保障局 64.職業(yè)特性反映了職業(yè)主體在長期的實踐活動中所形成的與其他形式的勞動相區(qū)別的本質(zhì)屬性。在下列哪項中均屬于職業(yè)特性？(分值:1) 規(guī)范性、專業(yè)性、文化性 規(guī)范性、專業(yè)性、文化性 以上說法都不對 65.畢業(yè)生就業(yè)中關(guān)于試用期陷阱描述不正確的是:（）。(分值:1) 試用期薪水不高，試用期滿后找理由辭退畢業(yè)生，達(dá)到廉價利用畢業(yè)生的目的。 不按規(guī)定合理約定試用期。 入職薪水較低，提出辭職時以簽訂合同沒有約定試用期為由不予解約。 66.工作第一年的理財需要注意的方面，以下你認(rèn)為不正確的是：(分值:1) 如果租賃公寓,那么你應(yīng)該對于房屋租賃所需的抵押金和半年租金等有所準(zhǔn)備 剛工作，安全、可靠的公共交通方式已經(jīng)足夠 第一年工作主要精力會放在工作上,沒有炒股經(jīng)驗的話,請慎入股市 67.如何正確選擇職業(yè)？下列說法錯誤的是？(分值:1) 全面理解職業(yè)內(nèi)涵 綜合評估志愿單位 制約條件的權(quán)衡與取舍 68.下列關(guān)于就業(yè)協(xié)議書的說法錯誤的是:（）。(分值:1) 就業(yè)協(xié)議書一般采用學(xué)校提供的統(tǒng)一樣式。 畢業(yè)生可以和用人單位協(xié)商就業(yè)協(xié)議書內(nèi)容以外的事項作為補(bǔ)充條款。 就業(yè)協(xié)議書遺失的可以向?qū)W校就業(yè)主管部門申請補(bǔ)辦。 69.以下哪種情況不能作為就業(yè)？(分值:1) 沒有簽訂就業(yè)協(xié)議，做短期臨時工 出國、出境繼續(xù)學(xué)習(xí) 從事自由職業(yè) 70.下列哪一項材料是戶口遷移到學(xué)校的畢業(yè)生黨員去單位報到無需攜帶的？（）(分值:1) 戶口遷移證 組織關(guān)系介紹信 報到證 71.使用CASVE 循環(huán)作為評估的新工作基礎(chǔ)，其首要步驟是什么?（）(分值:1) 分析 綜合 評估 72.對上司布置的工作，如何反饋？(分值:1) 提供個人的主觀建議 對無法完成的部分表示無能為力 要為上司呈現(xiàn)問題的同時，也提供解決方案，向上司爭取所需資源 73.“南京工業(yè)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)”的網(wǎng)址是（）？(分值:1) http://www.91job.gov.cn http://www.njut-career.cn http://www.51job.gov.cn 74.己所不欲勿施于人”描述的是下列人際關(guān)系技巧中的哪一項?（）(分值:1) 主動交往,以誠待人 考慮環(huán)境，措辭適當(dāng) 贊揚(yáng)他人，批評自我 75.如何客觀地加強(qiáng)自我認(rèn)知水平(分值:1) 注意自我觀察 分析外部情境 客觀社會比較 76.下面哪一條不是用人單位的 HR 常常反映影響大學(xué)畢業(yè)生發(fā)展或被解雇的最主要原因？(分值:1) 出勤率低 不服從領(lǐng)導(dǎo) 缺乏主動性 77.關(guān)于工作后的學(xué)習(xí)，你認(rèn)為不正確的是：(分值:1) 可加入專業(yè)協(xié)會或非正式團(tuán)體拓展學(xué)習(xí) 工作中時不時地“充電”以及通過 MBA 等在職教育提升學(xué)歷和技能成為常態(tài) 要重視和抓住組織提供的培訓(xùn)機(jī)會 78.訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵守平等、（）、協(xié)商一致、誠實信用原則(分值:1) 公平 公正 公認(rèn) 79.自我（自我意識）、自我概念、自我認(rèn)知等概念意義相近，且常常被相互替代。自我意識是人類心理發(fā)展的什么階段(分值:1) 初級階段 中級階段 雛形階段 80.關(guān)于單位的情況，需要積極了解的方面，不包括以下哪項：(分值:1) 公司目前著力開展的是什么項目? 部門的當(dāng)前主要活動活動有哪些？ 能夠調(diào)動的資源有哪些？ 81.以下哪項不是中央部門組織實施的基層就業(yè)項目（?。?。(分值:1) 選聘高校畢業(yè)生到村任職工作 高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃 大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃 82.同事之間需要注意的事項，你認(rèn)為正確的是：(分值:1) 同事之間沒有友誼 做資料整理、端茶倒水、訂取午餐等雜事沒有意義 加入一些小團(tuán)體，可以獲得內(nèi)部消息 83.以下哪一項不是職業(yè)要素的構(gòu)成部分?（）(分值:1) 職業(yè)名稱 職業(yè)主體 職業(yè)技術(shù) 84.下列哪項不是大學(xué)生自我認(rèn)知的主要特點(diǎn)(分值:1) 自我認(rèn)知的主動性和自覺性 自我評價具有片面性 自我認(rèn)知概念的變化 85.為鼓勵高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列那一項不屬于清理內(nèi)容（）。(分值:1) 為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理 人事代理、社會保險辦理和接續(xù) 職稱評定以及權(quán)益保障等方面的服務(wù) 86.具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后,立（　）等功及以上的，退役后免試推薦入讀碩士研究生。(分值:1) 一等功 三等功 特等功 87.下列哪項材料不是大學(xué)本科畢業(yè)生正常畢業(yè)時應(yīng)該拿到手的?（）(分值:1) 畢業(yè)證 學(xué)位證 報到證、戶口遷移證 88.第一年，畢業(yè)生們可以采取以下哪些策略來提高自己在工作的表現(xiàn)？（）(分值:1) 在職培訓(xùn) 溝通技能 打造個人品牌 89.面試問題分析之：“你有什么業(yè)余愛好？”這個問題是想通過業(yè)余愛好，看看求職者的性格、觀念、心態(tài)。關(guān)于對這個問題的回答，下列說法不當(dāng)?shù)氖牵ǎ?分值:1) 不要只說自己只喜歡看書或是上網(wǎng)等一些個體性的愛好，這樣考官會認(rèn)為你這個人性格不好。 可以說一些積極活潑的，團(tuán)體性比較強(qiáng)大興趣愛好，說明自己充滿活力和團(tuán)體精神。 不要說一些讓人感覺不好的愛好，這樣會給面試官留下不好的印象。 90.下列有關(guān)職業(yè)選擇原則敘述錯誤的一項是？(分值:1) 發(fā)揮個人素質(zhì)優(yōu)勢的原則 主動選擇的原則 著眼長遠(yuǎn)面向未來的原則 91.畢業(yè)生們碰到最主要的問題可以歸結(jié)到兩個方面？(分值:1) 缺乏自學(xué)能力和人際關(guān)系適應(yīng) 缺乏工作經(jīng)驗和人際關(guān)系適應(yīng) 缺乏表達(dá)能力和職業(yè)認(rèn)知 92.投遞簡歷也是需要講究技巧的，如何投遞簡歷，下列說法錯誤的是（）？(分值:1) 在招聘會現(xiàn)場，投遞簡歷應(yīng)該有的放矢。 投遞簡歷之后，在一周的時間內(nèi)，可以主動詢問應(yīng)聘結(jié)果。 投遞簡歷應(yīng)該遵循第一時間投遞的原則，以搶占先機(jī)。 93.如何培養(yǎng)成熟的擇業(yè)心理？(分值:1) 建立自信心 學(xué)會運(yùn)用智慧 提高挫折承受力 94.關(guān)于印象管理，你認(rèn)為不正確的是：(分值:1) 需要學(xué)習(xí)在工作場合的著裝 寫的東西,應(yīng)符合行為規(guī)范,表達(dá)形式恰當(dāng)?shù)皿w,無打印或拼寫錯誤 不要將電話或辦公設(shè)備用于私人活動 95.職業(yè)特性反映了職業(yè)（）在長期的實踐活動中所形成的與其他形式的勞動相區(qū)別的本質(zhì)屬性。(分值:1) 客體 主體 報酬 96.參加“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計劃”的志愿者，服務(wù)期滿( )年，經(jīng)考核合格并符合報考條件的志愿者，報考江蘇省內(nèi)高校、科研院所招考的碩士研究生可享受初試總分加10分的政策。(分值:1) 2 3 5 97.不屬于筆試前期的知識準(zhǔn)備的下列哪一項？（）(分值:1) 多讀多練，提高閱讀能力 提綱挈領(lǐng)，系統(tǒng)掌握 敏銳思考，提高快速答題能力 98.職業(yè)是指具備勞動能力的個體，運(yùn)用自身的知識、技能和______(分值:1) 領(lǐng)導(dǎo)能力 價值觀 溝通交流能力 99.南京工業(yè)大學(xué)就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)”的網(wǎng)址是（）：(分值:1) http://www.91job.gov.cn http://www.91job.cn http://www.51job.gov.cn 100.大學(xué)的自我認(rèn)知不包括下列哪個選項(分值:1) 身體相貌 性格、氣質(zhì)、興趣愛好 在群體中所處的位置