戰(zhàn)略主管崗位職責(zé)（共20篇）

戰(zhàn)略主管崗位職責(zé)（共20篇） 第1篇：主管崗位職責(zé)我愛寶寶百貨有限公司 崗位職責(zé) 門店主管管理職責(zé) 直屬上司：門店店長 崗位概述：門店主管負(fù)責(zé)部門內(nèi)日常管理工作，協(xié)助店長進行門店事務(wù)的管理。 具體職責(zé)：主管主要職責(zé)在于帶領(lǐng)部門員工完成門店的銷售指標(biāo)，對部門人員、商品、銷售全面負(fù)責(zé)。具體如下： 一、人員管理 1、指導(dǎo)并監(jiān)督部門員工的工作紀(jì)律及考勤。 2、主持部門早晚例會，進行工作總結(jié)和安排，并且嚴(yán)格執(zhí)行每日考勤核算。 3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統(tǒng)一。 4、及時培訓(xùn)、指導(dǎo)員工，以身作則，教導(dǎo)新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。 5、認(rèn)真領(lǐng)會公司制度、政策，正確傳達，積極調(diào)動員工積極性。 6、根據(jù)每日評估，認(rèn)真公正的綜合評選優(yōu)秀員工。 7、嚴(yán)格督促員工的各項工作標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則規(guī)范。 8、新人入職及時安排師傅負(fù)責(zé)傳幫帶，幫助員工達到工作標(biāo)準(zhǔn)要求。 9、部門人員離職，必須進行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關(guān)工作交接的安排。 10、獎罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結(jié)派。 二、商品管理 1、掌握公司產(chǎn)品的基本概念、產(chǎn)品知識，熟悉導(dǎo)購工作流程。能標(biāo)準(zhǔn)操作銷售服務(wù)流程。 2、維護部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產(chǎn)的維護和使用，如商標(biāo)、電腦程序等。 3、認(rèn)真分析商品的進、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。 4、合理陳列商品，遵循商品陳列標(biāo)準(zhǔn)。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。 5、各貨架商品配備相應(yīng)的價格標(biāo)簽、特價POP牌，實時傳遞商品信息。 6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。 7、及時跟蹤缺貨商品，按照公司要求準(zhǔn)時提交缺貨報表。 8、重點商品準(zhǔn)時日盤，主動核對數(shù)據(jù)，確保貨品安全。 9、教導(dǎo)員工愛惜商品，搬貨及清潔時保護包裝。質(zhì)量問題及包裝殘舊商品及時下架，申請?zhí)幚怼? 10、 悉心傳授員工商品知識、產(chǎn)品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。 我愛寶寶百貨有限公司 崗位職責(zé) 三、銷售管理 1、帶領(lǐng)員工積極銷售，主動為孕婦提供整套商品介紹服務(wù)。 2、掌握每期促銷活動內(nèi)容，督促員工積極促銷?；顒咏Y(jié)束及時總結(jié)活動效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關(guān)部門。 3、督促收銀員工作的周密和安全。 4、及時反饋市場動態(tài)、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調(diào)表） 5、根據(jù)店長工作計劃，做好每月、周、日工作計劃及總結(jié)。 6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。 7、每日關(guān)注銷售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時組織部門人員討論并實施整改措施。 8、關(guān)注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時上報店長，實施整改。 （完） 第2篇：花店主管崗位職責(zé)1.充分了解酒店內(nèi)部用花需求，負(fù)責(zé)制定鮮花進貨計劃，對鮮花進貨做出具體安排。2.根據(jù)進貨計劃，安排采購員去鮮花市場進行采購。3.正確使用運輸工具,及時、準(zhǔn)確、安全、經(jīng)濟地組織鮮花進貨運輸。4.組織鮮花驗收工作,嚴(yán)格驗收制度。5.監(jiān)督鮮花的庫存養(yǎng)護。6.組織、指揮、督導(dǎo)花店的銷售活動，注意酒店客情及宴會預(yù)報，備足一天用花，接到VIP通知則要安排店員馬上插制并及時送出。7.搞好花店經(jīng)濟核算,控制成本，總結(jié)上期計劃執(zhí)行情況，并制定下期的工作計劃。8.監(jiān)督檢査店員的售貨服務(wù)，及時處理客人投訴，定期考核評估店員的工作績效。 第3篇：生產(chǎn)線主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常工作。2.協(xié)助場長做好其他工作。3.負(fù)責(zé)執(zhí)行飼養(yǎng)管理技術(shù)操作規(guī)程，衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)線的管理制度，并組織實施。4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線報表工作,隨時做好統(tǒng)計分析，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。5.負(fù)責(zé)豬病防治及免疫注射工作。6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)線飼料、藥物等直接成本費用的監(jiān)控與管理。7.負(fù)責(zé)落實和完成場長下達的各項任務(wù)。8.直接管轄組長，通過組長管理員工。 第4篇：鍋爐主管崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)鍋爐設(shè)備的運行與管理，確保設(shè)備正常運行。2.組織協(xié)調(diào)工作人員的正常工作。3.負(fù)責(zé)設(shè)備的安全操作以及工作人員的安全生產(chǎn)，確保人員與設(shè)備安全。 第5篇：營運主管崗位職責(zé)1.協(xié)助企管部經(jīng)理做好部門內(nèi)部管理工作，同時給公司領(lǐng)導(dǎo)提供參謀決策。2.計劃管理工作。3.組織建立目標(biāo)分解體系。4.組織公司各部門的績效考核工作。5.企業(yè)信息化建設(shè)與管理。 第6篇：資產(chǎn)主管崗位職責(zé)1.貫徹國家關(guān)于國有資產(chǎn)管理的法律、行政法規(guī)和政策。2.負(fù)責(zé)組織起草和制定研究所國有資產(chǎn)管理的規(guī)章制度，在條件成熟時建立研究所國有資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)和評價辦法。3.協(xié)助處領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)產(chǎn)權(quán)登記、產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)收益、資產(chǎn)評估和動態(tài)監(jiān)管、資產(chǎn)清查等宏觀管理工作；組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)購置、驗收人庫、賬卡管理、清査登記、統(tǒng)計報告等日常管理工作。4.負(fù)責(zé)組織制定研究所實物資產(chǎn)配置標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)費用標(biāo)準(zhǔn)(包括資源占用核算體系的建立和完善)并協(xié)調(diào)實施。5.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)政府采購管理、研究所投資企業(yè)管理、進口儀器設(shè)備購置和住房(購房）補貼核發(fā)等工作，按照規(guī)定權(quán)限審核資產(chǎn)購置和處置。6.配合相關(guān)職能部門，參與公共研究平臺建設(shè)，推動存量資產(chǎn)(大型儀器設(shè)備等）的有效整合與共享。7.承辦主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 第7篇：發(fā)行部主管崗位職責(zé)1.對營銷總監(jiān)負(fù)責(zé)。2.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)制定雜志讀者定位，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫。3.協(xié)助常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)制定發(fā)行部的年度財務(wù)預(yù)算。4.負(fù)責(zé)對雜志零售渠道的篩選和開發(fā)，制定最佳渠道組合方案,并與渠道商保持良好的合作關(guān)系，對雜志發(fā)行進行拓展和維護，促進雜志的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長。5.負(fù)責(zé)與相關(guān)單位及渠道商簽訂雜志代銷合同、雜志配送合同，并監(jiān)督合同的履約及回款情況。6.負(fù)責(zé)制訂年度征訂促銷計劃，執(zhí)行制定、落實、實施、跟蹤、總結(jié)全過程工作。7.撰寫發(fā)行業(yè)務(wù)進展的年度報告、季度報告、月度小結(jié)。8.協(xié)助營銷總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管與編采部門合作，策劃和實施?？?、論壇、排行榜等。9.參加發(fā)行渠道的全國會議和其他一些活動，擴大雜志社的知名度、美譽度。10.常務(wù)副總編、營銷總監(jiān)安排的其他工作。 第8篇：配件主管崗位職責(zé)1.根據(jù)每月市場情況作出相關(guān)的配件需求，并擬定相關(guān)的采購計劃。2.組織倉庫零部件的盤點。3.零配件庫的日常人、出庫管理。4.客戶所需相關(guān)零件的咨詢服務(wù)和投訴處理。 第9篇：養(yǎng)護主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司養(yǎng)護項目的具體技術(shù)作業(yè)指導(dǎo)書的編制。2.養(yǎng)護項目的執(zhí)行，如履行合同、資源配置、技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量檢查、成本控制、甲方溝通等具體內(nèi)容。 第10篇：SA主管崗位職責(zé)1.全權(quán)負(fù)責(zé)前臺接待及車間的協(xié)調(diào)工作。2.協(xié)調(diào)解決服務(wù)過程中與客戶發(fā)生的糾紛。3.負(fù)責(zé)外出救援等業(yè)務(wù)的綜合調(diào)度與安排。4.監(jiān)督考核服務(wù)質(zhì)量，強化勞動紀(jì)律，組織實施各種服務(wù)營銷活動。 第11篇：造價主管崗位職責(zé)1.編制項目工程概、預(yù)、結(jié)算。2.參與工程竣工驗收，審核分包商的竣工結(jié)算書。3.編制項目費控計劃，協(xié)助進行各類費用的預(yù)算管理和成本控制管理。4.負(fù)責(zé)制訂公司收付款計劃，督促項目經(jīng)理及時收款，并定期校核建安分包商的施工預(yù)算書，辦理各類款項支付手續(xù)。5.參與現(xiàn)場核實簽證及工程量，并定期進行分析，提出相應(yīng)的改進措施和意見，把好工程造價關(guān)。6.負(fù)責(zé)對技術(shù)方案選擇提供經(jīng)濟比較，對項目中的變更進行費用估算和控制。7.協(xié)助進行合同索賠。 第12篇：媒介主管崗位職責(zé)1.開發(fā)和維護公司與政府有關(guān)機構(gòu)、媒體合作伙伴之間的關(guān)系。2.組織企業(yè)各種資格認(rèn)證、技術(shù)鑒定、政府科研基金申請申報、各種榮譽申報等工作。3.負(fù)責(zé)向公眾宣傳解釋公司有關(guān)情況，協(xié)助創(chuàng)建企業(yè)品牌，傳播企業(yè)文化。4.通過網(wǎng)絡(luò)媒體與各媒體的跨平臺合作,實現(xiàn)的推廣計劃。5.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)資源的互換和資源共享業(yè)務(wù)。6.負(fù)責(zé)監(jiān)測合作媒體的推廣、宣傳工作，及時進行效果評估。 第13篇：營銷主管崗位職責(zé)1.組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施。2.組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查,綜合客戶的反饋意見，組織市場調(diào)查分析、市場機會開拓和合作伙伴開發(fā)；撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層。3.編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計劃，提交總經(jīng)理辦公室。4.組織做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，做好應(yīng)收賬款的催收工作。5.組織對公司客戶的售后服務(wù)，與技術(shù)部門聯(lián)絡(luò)以取得必要的技術(shù)支持。6.組織建立銷售情況統(tǒng)計臺賬，定期報送財務(wù)統(tǒng)計部。 第14篇：質(zhì)量主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)機加工部門所有質(zhì)量保證和產(chǎn)品質(zhì)量工作。2.管理機加工部門質(zhì)量保證人員。3.質(zhì)量計劃。4.質(zhì)量檢驗。5.不合格報告程序。 第15篇：資金主管崗位職責(zé)1.嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度，忠于職守，堅持原則，工作認(rèn)真，鉆研業(yè)務(wù)，嚴(yán)格管理，團結(jié)協(xié)作。2.負(fù)責(zé)財務(wù)部資金運作方面的管理與操作。3.負(fù)責(zé)全酒店的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬票據(jù)的收付工作，當(dāng)天收入的現(xiàn)金和轉(zhuǎn)賬票據(jù)要在當(dāng)天下午下班前送往銀行，不得積壓和延遲。4.按規(guī)定結(jié)出每天借款發(fā)生額累計總數(shù)和當(dāng)天余額,并做到日清日結(jié)。5.每月核對銀行對賬單,并做出“未到賬調(diào)整表”，調(diào)整賬目，與總分類賬核對。6.管理和督導(dǎo)日常的外幣兌換儲蓄業(yè)務(wù)，包括對每個員工具體的檢查、督導(dǎo)、培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題及時向財務(wù)部經(jīng)理匯報。7.每天根據(jù)賬簿的發(fā)生額和余額，編制“現(xiàn)金及銀行存款收付日報表”，送財務(wù)部經(jīng)理審閱。8.對辦理報銷的單據(jù)，除按會計審査程序重新審核外,還須經(jīng)財務(wù)部經(jīng)理審批后才予付款，凡不按規(guī)定程序簽批的單據(jù)，一律拒絕付。9.嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用制度，庫存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，不得挪用庫存現(xiàn)金，不得以白單抵庫。嚴(yán)格執(zhí)行外匯管理制度，不得違章代辦兌換手續(xù)，也不得私自套換外幣。11.與銀行外匯管理部門聯(lián)系,辦理有關(guān)結(jié)算事項，承擔(dān)出國人員外匯領(lǐng)取的有關(guān)手續(xù)事項。12.抽查各部門出納員的庫存現(xiàn)金和各收款員、售貨員的業(yè)務(wù)周轉(zhuǎn)金，并做出檢查報告呈報經(jīng)理審閱。13.做好每天的業(yè)務(wù)預(yù)測，以準(zhǔn)備足夠的備用金，必要時向經(jīng)理提供資料，申請暫借備用金。14.不定期檢査各出納員的尾箱庫存,確保錢賬相符。15.嚴(yán)格遵守酒店各項規(guī)章制度，以身作則，帶領(lǐng)所屬員工努力做好財務(wù)工作，并加強對所屬員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作水平和工作質(zhì)量。 第16篇：勞資主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)工資總額的申報、管理工作。2.負(fù)責(zé)工資制度、勞動合同在分公司的實施。3.負(fù)責(zé)分公司職工在分公司范周內(nèi)調(diào)配、管理。4.提出分公司職工的培訓(xùn)計劃，落實公司的培訓(xùn)安排。5.負(fù)責(zé)勞資報表、職工住房公積金、職工養(yǎng)老保險臺賬、勞資統(tǒng)計分析管理工作，職工統(tǒng)計、個人所得稅的統(tǒng)計、上報工作。 第17篇：測試主管崗位職責(zé)1.組織制訂測試方案與計劃，并負(fù)責(zé)實施的管理與控制。2.根據(jù)系統(tǒng)和設(shè)備需求及設(shè)計編制測試方案，制訂測試計劃，對測試過程實施管理的控制。3.負(fù)責(zé)實施集成測試，產(chǎn)品驗證測試，匯總測試報告，編寫測試總結(jié)、質(zhì)量檢測報告和產(chǎn)品的版本控制等。 第18篇：餐廳主管崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)餐廳的日常管理工作，并與廚房保持密切聯(lián)系，確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé)。2.出席每周的業(yè)務(wù)會，匯報本餐廳工作，向員工傳達會議精神。3.檢査工作：(1)每日檢查設(shè)備、家具、餐具的擺設(shè)及其完好情況。(2)檢查服務(wù)用品及清潔衛(wèi)生，檢查庫存物資。(3)檢查員工儀容儀表。4.主持每日餐前會，安排當(dāng)天的服務(wù)工作。5.從廚房了解當(dāng)天出菜的情況，布置重點推銷菜式。6.簽領(lǐng)食物、飲料。7.妥善處理客人的投訴和質(zhì)詢。8.做好員工考勤、評估工作。9.做好餐廳的財產(chǎn)管理工作。10.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作。 第19篇：主管、專員崗位職責(zé)1.配合分公司制定各部門的編制及職能。2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。4.組織人員的招聘及面試。5.建立并更新面試的測評工具及方法。6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。8.控制分公司的人員流失率。9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。11.組織員工的溝通交流會及員工活動。12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。13.管理及變更員工的勞動合同。14.制定并更新人員的異動報表。15.建立人員儲備機制并推行。16.跟進人員的待崗情況。17.完成上級交辦的其他事項。 第20篇：品質(zhì)主管崗位職責(zé)1.按質(zhì)量體系要求，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程監(jiān)控、物料監(jiān)控，并對相關(guān)記錄審核。2.參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定。3.負(fù)責(zé)對退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析，提出改善意見反饋相關(guān)部門。4.負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配。5.推進企業(yè)實施ISO9000質(zhì)量體系，并協(xié)調(diào)、督促各部門執(zhí)行ISO9000標(biāo)準(zhǔn)。6.負(fù)責(zé)定期和不定期對各部門提交質(zhì)量檢查報告及建議并進行跟蹤。7.負(fù)責(zé)對部門人員業(yè)務(wù)技術(shù)方面的指導(dǎo)和培訓(xùn)。 戰(zhàn)略發(fā)展部主管崗位職責(zé) 戰(zhàn)略發(fā)展管理崗位職責(zé) 戰(zhàn)略管理崗崗位職責(zé)（共19篇） 戰(zhàn)略研究崗位職責(zé) 戰(zhàn)略規(guī)劃部投融資主管崗位職責(zé)（共4篇）