企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)管理重要性分析

企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)管理重要性分析 伴隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)的到來(lái)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)于我國(guó)的產(chǎn)業(yè)有著較大的影響，就目前來(lái)看，市場(chǎng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革有著較大的影響，隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來(lái)，越來(lái)越多的人開(kāi)始重視這一方面的問(wèn)題，我國(guó)的企業(yè)只有在經(jīng)濟(jì)方面加強(qiáng)管理，才能使企業(yè)適應(yīng)當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境，實(shí)行經(jīng)濟(jì)改革，創(chuàng)新管理體制。根據(jù)當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)體制，企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極應(yīng)對(duì)，制定相應(yīng)的舉措，切實(shí)提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理能力，來(lái)為企業(yè)的長(zhǎng)久生存創(chuàng)造有利的條件。一、企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中經(jīng)濟(jì)管理的重要性從實(shí)踐角度分析，經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著不可忽視的職能作用，不僅可以緩解發(fā)展不均衡問(wèn)題，而且與社會(huì)化大生產(chǎn)需求保持一致。本文將對(duì)此展開(kāi)全面細(xì)致地分析探討，具體內(nèi)容如下所示。(一)緩解發(fā)展不平衡問(wèn)題隨著改革開(kāi)放的統(tǒng)一實(shí)行，新時(shí)代儼然已經(jīng)到來(lái)，而我國(guó)面臨的主要矛盾也日益彰顯出來(lái)，這在一定程度上證明我國(guó)的發(fā)展不平衡問(wèn)題越來(lái)越明顯，只有將其解決才能夠?qū)崿F(xiàn)社會(huì)的全面發(fā)展。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理能夠很好地幫助緩解地區(qū)發(fā)展不平衡的問(wèn)題，促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展。隨著我國(guó)改革的不斷發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)步的腳步也不斷加快，成就較為明顯，但是實(shí)際上，其經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)還有一定的不合理，存在一定的技術(shù)空白。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理能夠?qū)F(xiàn)有的社會(huì)資源進(jìn)行相應(yīng)的處理，幫助產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。除此之外，企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)管理還能夠幫助改善我國(guó)的貧富差距，推動(dòng)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)均衡發(fā)展，幫助我國(guó)社會(huì)的發(fā)展。(二)解決市場(chǎng)失靈問(wèn)題市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)于我國(guó)來(lái)說(shuō)十分重要，賣(mài)家與買(mǎi)家之間進(jìn)行等價(jià)交換，從而幫助實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。目前來(lái)看，市場(chǎng)并不是穩(wěn)定的，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)市場(chǎng)失靈的問(wèn)題，這對(duì)市場(chǎng)發(fā)展產(chǎn)生了極大的不利影響，這就使得經(jīng)濟(jì)管理顯得尤為重要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在一定程度上以價(jià)值機(jī)制作為基本，與此同時(shí)，市場(chǎng)中還存在有信息不對(duì)稱(chēng)的問(wèn)題，我國(guó)的生產(chǎn)者只能夠?qū)┣蟮男畔⒂幸欢ǖ闹獣?，但是卻無(wú)法了解社會(huì)中其他競(jìng)爭(zhēng)者的生產(chǎn)信息，從而進(jìn)行盲目性的生產(chǎn)，從而導(dǎo)致社會(huì)出現(xiàn)市場(chǎng)失靈的問(wèn)題，此外買(mǎi)家掌握的信息無(wú)法與賣(mài)家相提并論，在市場(chǎng)交易過(guò)程中始終處于被動(dòng)狀態(tài)，由此引發(fā)的市場(chǎng)失靈現(xiàn)象十分明顯。值得注意的是，企業(yè)往往將利益最大化看作是重點(diǎn)，并且以此為基礎(chǔ)進(jìn)行活動(dòng)，以此幫助發(fā)揮出企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的最大化功能。(三)實(shí)現(xiàn)社會(huì)化大生產(chǎn)需求就當(dāng)前來(lái)看，我國(guó)應(yīng)該重視經(jīng)濟(jì)管理的問(wèn)題，調(diào)動(dòng)管理層的積極性，制定出切實(shí)可行的措施，創(chuàng)新體制。發(fā)展才是硬道理，只有提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理效率，才能提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)創(chuàng)造源源不斷的經(jīng)濟(jì)效益。從而在最大限度上為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展提供長(zhǎng)久的動(dòng)力，并且實(shí)現(xiàn)社會(huì)化的大生產(chǎn)需求，資本社會(huì)存在的矛盾使得其資源的分配不斷地產(chǎn)生變化，但是我國(guó)是社會(huì)主義社會(huì)，只有結(jié)合我國(guó)的特點(diǎn)對(duì)資源加以管理和調(diào)控，才能夠幫助實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)的順利運(yùn)行。經(jīng)濟(jì)管理從宏觀層次出發(fā)，能夠優(yōu)化社會(huì)經(jīng)濟(jì)資源配置，發(fā)揮出市場(chǎng)規(guī)模效應(yīng)，在提高企業(yè)生產(chǎn)效率的同時(shí)，使得有限的資源發(fā)揮出更大的經(jīng)濟(jì)效益，這與我國(guó)的社會(huì)化大生產(chǎn)需求保持一致。二、提高企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策通過(guò)以上分析探討可以發(fā)現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)管理在企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中的職能作用還非常弱小，要想改變這些問(wèn)題，就需要做到以下這些。(一)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念隨著供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷發(fā)展，要想在當(dāng)前形勢(shì)下促進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理工作的順利進(jìn)行，企業(yè)就必須有一套完整的管理理念。目前的企業(yè)應(yīng)該完全拋棄掉原先傳統(tǒng)的行政化管理模式。與此同時(shí)，我國(guó)企業(yè)還應(yīng)該將柔性管理理念與經(jīng)濟(jì)管理工作進(jìn)行有效地融合，充分給予企業(yè)員工的自我管理工作足夠的重視，幫助他們提升自我意識(shí)，這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理工作的規(guī)范性的最大化。除此之外，我國(guó)各個(gè)企業(yè)應(yīng)該注重其員工的職業(yè)道德培養(yǎng)工作，只有員工具備高尚的職業(yè)情操，才能充分調(diào)動(dòng)其員工的工作積極性，使在整個(gè)過(guò)程中能夠挺身而出，幫助完善自身企業(yè)的管理結(jié)構(gòu)。(二)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)容就當(dāng)前來(lái)看，我國(guó)企業(yè)應(yīng)該不斷創(chuàng)新自身的經(jīng)濟(jì)管理，從而適應(yīng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的發(fā)展要求，企業(yè)要想在市場(chǎng)中得到進(jìn)一步的發(fā)展和進(jìn)步，應(yīng)該對(duì)自身的經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，并且對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加以合適的調(diào)整，從而滿足市場(chǎng)的發(fā)展需要。市場(chǎng)環(huán)境錯(cuò)綜復(fù)雜，那么企業(yè)勢(shì)必會(huì)遇到各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)，為了使企業(yè)能夠更好地規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，這就需要企業(yè)的各個(gè)部門(mén)之間做好溝通，積極配合。這在一定程度上也反映了一個(gè)企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和企業(yè)文化。值得注意的是，我國(guó)的企業(yè)還應(yīng)該不斷地通過(guò)結(jié)合自身的發(fā)展方向加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理工作的融合性，對(duì)自身的管理結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，進(jìn)一步的拓寬經(jīng)濟(jì)管理工作的服務(wù)范圍。(三)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式在當(dāng)前的新形勢(shì)下，我國(guó)企業(yè)要想完全規(guī)避市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)是不太可能的，在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)也是工作的重心。在互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的平臺(tái)下，傳統(tǒng)的管理模式已經(jīng)不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求，信息化和智能化已經(jīng)成為趨勢(shì)。依照當(dāng)下的市場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行合理的改革措施，例如：我國(guó)企業(yè)可以利用計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理資源進(jìn)行中整合，調(diào)整自身的管理方式，這樣的話就使得企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理顯得更加的專(zhuān)業(yè)化和系統(tǒng)化。另外企業(yè)的管理層也要對(duì)員工的情緒進(jìn)行合理地把控，通過(guò)適當(dāng)?shù)氖侄巫寙T工們都能夠積極參與到經(jīng)濟(jì)管理工作之中。三、結(jié)語(yǔ)通過(guò)以上敘述，可以發(fā)現(xiàn)我國(guó)的國(guó)力日益增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)體制不斷改革，因此市場(chǎng)環(huán)境的變化使企業(yè)面臨著新的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)管理的重要性不言而喻，值得人們重視。本文首先對(duì)企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中經(jīng)濟(jì)管理的重要性進(jìn)行了一定的分析，認(rèn)為其包括緩解發(fā)展不平衡問(wèn)題、解決市場(chǎng)失靈問(wèn)題以及實(shí)現(xiàn)社會(huì)化大生產(chǎn)需求三個(gè)方面，并提出了三點(diǎn)提高企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的對(duì)策，包括創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理理念、創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理內(nèi)容以及創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)管理模式，以此幫助實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面完善。參考文獻(xiàn)：1周紅.企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中宏觀經(jīng)濟(jì)管理的策略闡釋J.商訊,2019(24):101-102.2祝黃強(qiáng).企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政府監(jiān)管的關(guān)系J.商場(chǎng)現(xiàn)代化,2015(Z2):242-243.3王小賓.順應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化信息化整合營(yíng)銷(xiāo)以提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力J.云南冶金,2006(03):91-96.4金祥榮.浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展的創(chuàng)新動(dòng)力結(jié)構(gòu)-企業(yè)、市場(chǎng)和分工制度的創(chuàng)新J.浙江經(jīng)濟(jì),2000(08):10-12.5石玉美.提高企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力迎接經(jīng)濟(jì)發(fā)展國(guó)際化的挑戰(zhàn)C.中國(guó)商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)."羊城杯"深化商品流通體制改革研討會(huì)論文集.中國(guó)商業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì),1999:214-223.企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)濟(jì)管理重要性分析