公文寫作·2021年市城區(qū)交通狀況的調(diào)研報(bào)告范本

公文寫作2021年市城區(qū)交通狀況的調(diào)研報(bào)告范本_江西遴選公文寫作：調(diào)研報(bào)告一、調(diào)研報(bào)告文種介紹調(diào)研報(bào)關(guān)指的是針對(duì)對(duì)某一情況、某一事件，經(jīng)過在實(shí)踐中，對(duì)其客觀實(shí)際情況的了解和調(diào)查，將調(diào)查了解到的全部情況和材料進(jìn)行分析和研究，揭示出本質(zhì)，尋找出規(guī)律，總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，最后以書面形式陳述出來。二、調(diào)研報(bào)告基本行文邏輯思路調(diào)研報(bào)告=發(fā)文事由+闡述調(diào)查結(jié)果（成績(jī)/問題/成績(jī)+問題）+對(duì)策建議+結(jié)束語1.發(fā)文事由：寫調(diào)研報(bào)告原因或背景，有可能是政策背景，也有可能是問題現(xiàn)狀。2.闡述調(diào)研結(jié)果。將調(diào)查的情況予以歸納整合，調(diào)查結(jié)果有可能是積極成績(jī)，也有可能是消極問題，也有可能既包含成績(jī)，也存在問題。3.對(duì)策建議。根據(jù)以往的工作情況，提出有針對(duì)性的解決問題的對(duì)策建議。三、調(diào)研報(bào)告易錯(cuò)點(diǎn)分析1、在撰寫調(diào)研報(bào)告時(shí)，容易遺忘的是最后一個(gè)論述對(duì)策的部分。請(qǐng)謹(jǐn)記總結(jié)報(bào)告/匯報(bào)材料撰寫的目的是通過調(diào)查以往的現(xiàn)狀，為今后工作的順利開展提出有針對(duì)性的意見與建議，并非單純地報(bào)告以往工作的基本情況，因此，切勿遺忘對(duì)策建議的書寫。2、闡述調(diào)查結(jié)果時(shí)，容易遺漏相關(guān)要點(diǎn)。切記以往情況的整理，無論是成績(jī)還是問題，只要給定資料中有涉及到的，一定需要提煉清晰，做到要點(diǎn)齊全。四、調(diào)研報(bào)告范文示例及解析企業(yè)職工工資收入分配狀況調(diào)查報(bào)告（標(biāo)題）為了準(zhǔn)確把握我省企業(yè)職工工資收入分配的總體狀況，弄清存在的問題和癥結(jié)，推動(dòng)建立科學(xué)的工資調(diào)控機(jī)制和企業(yè)內(nèi)部正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，維護(hù)職工收入分配權(quán)益，省總工會(huì)于_年7-_月份，對(duì)近三年多來我省城市企業(yè)職工工資收入分配情況進(jìn)行了調(diào)查。（發(fā)文事由-政策背景分析）基本情況：從全省來看，經(jīng)過多年努力，以“市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)，企業(yè)自主分配，職工民主參與，政府監(jiān)控指導(dǎo)”為主要內(nèi)容的新型企業(yè)工資分配和調(diào)控體系已經(jīng)初步形成。雖然這種新機(jī)制還相當(dāng)不完善，但從企業(yè)職工工資收入分配決定機(jī)制狀況、企業(yè)現(xiàn)行分配模式及特點(diǎn)、政府對(duì)企業(yè)收入分配宏觀調(diào)控情況來看，企業(yè)職工工資收入分配機(jī)制建設(shè)，正朝著適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的積極的方面邁進(jìn)，主流是好的。（闡述調(diào)查結(jié)果-成績(jī)）存在問題：調(diào)查表明，我省企業(yè)職工工資收入分配制度改革還處于探索過程和初始階段，尚未完全步入依法運(yùn)行和科學(xué)操作的正軌。因此，職工工資收入分配權(quán)益受到侵害的問題仍比較突出。1、相當(dāng)數(shù)量的一線職工收入偏低，工資增長(zhǎng)緩慢。2、地區(qū)間、行業(yè)間、企業(yè)間職工工資收入差距大。3、企業(yè)內(nèi)部收入分配存在諸多不合理現(xiàn)象。4、拖欠職工工資問題比較普遍。5、保險(xiǎn)費(fèi)繳納很不到位。（闡述調(diào)查結(jié)果-問題）針對(duì)以上問題，提出以下建議：1，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工工資收入分配問題的研究和宣傳。2、加快工資立法和執(zhí)法監(jiān)督。3、加強(qiáng)政府統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和對(duì)企業(yè)工資分配的政策調(diào)控。4、全面推行工資集體協(xié)商，完善企業(yè)工資決定機(jī)制。5、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營者年薪制的管理。（提出意見建議）中公教育專家希望通過以上示范能夠把握調(diào)研報(bào)告的行文規(guī)則，遇到此類題型時(shí)寫出符合規(guī)范的高分調(diào)研報(bào)告。第 3 頁 共 3 頁