《崗前培訓(xùn)》PPT課件.ppt

崗前培訓(xùn) 職稱晉升及確認(rèn)的相關(guān)流程 請(qǐng)銷假制度 關(guān)于人事代理 新進(jìn)人員 說明 與職稱相關(guān)的事項(xiàng) 工資 助理醫(yī)師、護(hù)士、檢驗(yàn)士、藥劑士等員級(jí)職稱 及專科學(xué)歷的崗位工資為 550元 醫(yī)師、護(hù)師、檢驗(yàn)師、藥劑師等助理級(jí)職稱及 本科學(xué)歷的崗位工資為 590元 主治醫(yī)師、主管護(hù)師、主管檢驗(yàn)師、主管藥劑 師、主管技師等中級(jí)職稱的崗位工資為 680元 副主任醫(yī)師、副主任護(hù)師等副高級(jí)職稱的崗位 工資為 930元 主任醫(yī)師、主任護(hù)師等高級(jí)職稱的崗位工資為 1420元 獎(jiǎng)金（見醫(yī)院的有關(guān)文件） 職稱津貼（職代會(huì)文件） 副高級(jí)職稱每月 600元 中級(jí)職稱每月 400元 初級(jí)師（助理級(jí)）職稱每月 200元 其他 取得職稱的流程 參加職稱資格考試 參加藥學(xué)、護(hù)理、技術(shù)專業(yè) 士級(jí) 資格考試的人 員，必須取得相應(yīng)的中專和大專學(xué)歷； 參加藥學(xué)、護(hù)理、技術(shù)專業(yè)師級(jí)資格考試的人 員，必須具備下列條件之一： 取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，從事藥（護(hù)、技）士 工作滿 5年； 取得相應(yīng)專業(yè)大專學(xué)歷，從事藥（護(hù)、技）士 工作滿 2年； 取得相應(yīng)專業(yè)本科和碩士學(xué)位。 取得職稱的流程 參加職稱資格考試 參加臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、全科醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、 護(hù)理、技術(shù)專業(yè) 中級(jí) 資格考試的人員，必須具 備下列條件之一： 取得相應(yīng)專業(yè)中專學(xué)歷，受聘擔(dān)任醫(yī)（藥、護(hù)、 技）師職務(wù)滿 7年； 取得相應(yīng)專業(yè)大專學(xué)歷，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技） 師職務(wù)滿 6年； 取得相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技） 師職務(wù)滿 4年； 取得相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，從事醫(yī)（藥、護(hù)、技） 師職務(wù)滿 2年； 取得相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位。 資格確認(rèn)：憑 成績(jī)單 參加當(dāng)年年末的資 格確認(rèn)，不能提供 成績(jī)單 的，必須等 資格證書 下發(fā)后才能參加資格確認(rèn)。 初級(jí)士確認(rèn)： 近三年年度考核表 計(jì)算機(jī)考試（ 2個(gè)模塊）成績(jī)單 公需科目培訓(xùn)證書 初級(jí)士資格證 最高學(xué)歷畢業(yè)證 資格確認(rèn) 初級(jí)師確認(rèn)： 近三年年度考核表 計(jì)算機(jī)考試（ 2個(gè)模塊）成績(jī)單 公需科目培訓(xùn)證書 初級(jí)師資格證 最高學(xué)歷畢業(yè)證 資格確認(rèn) 中級(jí)確認(rèn)： 四年年度考核表 計(jì)算機(jī)考試成績(jī)單（ 2個(gè)模塊） 公需科目培訓(xùn)證書 職稱英語(yǔ)考試（參加考試當(dāng)年有效，見湘人發(fā) 【 2007】 56號(hào)文件） 中級(jí)資格證書 最高學(xué)歷畢業(yè)證書 聘用流程 通過資格考試 相關(guān)材料匯總 職改部門下文 辦理相關(guān)手續(xù)并聘用 醫(yī)院同意聘用 計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)等 注意事項(xiàng) 獲得資格證后，必須參加任職資格評(píng)審確 認(rèn)，醫(yī)院同意聘用并經(jīng)人事部門鑒證后， 才能取得相應(yīng)的 聘任書 任職年限是計(jì)算的 聘任書 年限，不是 資格證年限。 請(qǐng)銷假制度 假期的分類 事假 病假 法定假 事假 因私事或其他個(gè)人原因請(qǐng)的假 在請(qǐng)假條上注明事由，根據(jù)事情的緩急定 假， 事假扣當(dāng)天的工資和獎(jiǎng)金 。事假全年 累計(jì)請(qǐng)假不超過 1個(gè)月， 1個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假（含 5 天）當(dāng)月無獎(jiǎng)金。 病假 職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止 工作醫(yī)療時(shí)，給予一定的醫(yī)療期。 工傷不在此列（ 24小時(shí)之內(nèi)上報(bào)工傷 管理部門）。 病假 由相關(guān)科室科主任開出診斷證明書， 住院病假單次請(qǐng)假不能超過 20天， 門診病假單次請(qǐng)假不能超過 10天； 由醫(yī)務(wù)科鑒定，人事科備案； 門診病假一天扣一天工資，住院一個(gè)月發(fā) 檔案工資 70%，二個(gè)月發(fā)檔案工資 60%，三 個(gè)月以上發(fā)檔案工資 50%。 全年累計(jì)病假在超過 30天（含 30天）者， 當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu)。 法定假 -婚假 婚假 3天，晚婚增加 12天 。 我國(guó)現(xiàn)行計(jì)劃生育政策規(guī)定，遲于法定 婚齡（女 20周歲，男 22周歲）三年及以 上結(jié)婚者（女 23周歲，男 25周歲 )，即為 晚婚。 法定假 -產(chǎn)假 產(chǎn)假 90天 難產(chǎn)增加 15天 晚婚晚育增加 30天 產(chǎn)假期間領(lǐng)取 獨(dú)生子女證 增加 30天 育齡婦女在產(chǎn)假期間領(lǐng)取 獨(dú)生子女證 的，丈夫可享受陪產(chǎn)假 15天 合計(jì)： 90+15+30+30=165天 法定假 -喪假 喪假 3天。 原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部 關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和 路程假問題的通知 之法律規(guī)定： 職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù) 具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的 喪假。 職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪 事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 在批準(zhǔn)的喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車 船費(fèi)等，全部由職工自理。 法定假 -探親假 在醫(yī)院工作滿一年的可以享受 職工探望配偶的， 每年給予一方探親假一 次， 假期為 30天。 未婚職工探望父母，原則上每年給假一次， 假期為 20天，如果因?yàn)楣ぷ餍枰?，?dāng)年不 能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次， 可以兩年給假一次，假期為 45天。 已婚職工探望父母的，每 4年給假一次，假 期為 20天。沅陵縣境外享受探親假。 法定假 -探親假 職工探望配偶的，請(qǐng)配偶所在單位出具其 本年度未享受探親假的證明。 職工探望父母的，請(qǐng)?zhí)峁└改笐艏C明， 如父母未在戶籍地居住的，請(qǐng)?zhí)峁┚幼〉?居委會(huì)證明。 注意事項(xiàng) 各類休假一律按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定及由個(gè)人提 出申請(qǐng)，所在科室負(fù)責(zé)人、職能科室負(fù)責(zé) 人簽出意見，分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，交辦公室 備案，方可離崗休假，如未辦理手續(xù)將停 發(fā)其工資?？浦魅?、護(hù)士長(zhǎng)一天以上（含 一天）的各種請(qǐng)假，由院長(zhǎng)或分管院長(zhǎng)批 準(zhǔn)同意，且須到院辦公室辦理請(qǐng)銷假手續(xù)。 各類處罰規(guī)定第四項(xiàng)第 1條 注意事項(xiàng) 職工三天以內(nèi)（含三天）的各種請(qǐng)假，由 科主任、護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)安排。三天以上的各 種請(qǐng)假，由科主任、護(hù)士長(zhǎng)簽署意見后， 按相應(yīng)職能科室、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意后， 到院辦公室登記后方能休假。違者作曠工 處理。 各類處罰規(guī)定第四項(xiàng)第 2條 注意事項(xiàng) 各類請(qǐng)假均包含星期日、雙休日、五一、 十一、元旦、春節(jié)等例休日，任何人不得 因請(qǐng)假期內(nèi)含有上述例休日而延長(zhǎng)休息， 違者以曠工論處。 各類處罰規(guī)定第四項(xiàng) 第 4條 關(guān)于人事代理的說明 人事代理的費(fèi)用是 120元 /年，一般在上半年 繳納全年的人事代理費(fèi)用，如果沒有特殊說 明，一般在 6月份前從工資中扣除； 人事代理人員第二年是 400元，其他的年度 都是 120元； 不管是否進(jìn)編，不影響人事代理的檔案存放； 人事代理人員（不管是否進(jìn)編）的待遇與進(jìn) 編人員的待遇是完全一樣的！ 新進(jìn)人員的一般流程 三個(gè)月試用期 試用期滿后個(gè)人寫出 轉(zhuǎn)正申請(qǐng) ，經(jīng)科室 負(fù)責(zé)人簽署意見后，提交院黨委會(huì)討論； 黨委會(huì)同意轉(zhuǎn)正后，醫(yī)院與個(gè)人簽訂 聘用 合同 辦理人事代理 核定工資 從進(jìn)院之日起，辦理醫(yī)保、社保、工傷保險(xiǎn)、 失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。 一年之后，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。 幾點(diǎn)忠告 表格的填寫：請(qǐng)一定要認(rèn)真閱讀說明或要求， 并用正楷字體認(rèn)真無誤的填寫。因?yàn)槟承┍?格將進(jìn)入檔案或者是一些管理系統(tǒng)，如果出 現(xiàn)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的現(xiàn)象，不說別的工作人員會(huì) 怎么麻煩，至少自己增加了很多麻煩與風(fēng)險(xiǎn)； 通知：涉及到個(gè)人的事項(xiàng)，醫(yī)院都會(huì)以 通 知 的形式告知大家，請(qǐng)一定要認(rèn)真對(duì)待， 不明白、不清楚的，可以來辦公室咨詢了解。 關(guān)于本資料 本資料系本人編寫，因水平等原因，如有不妥及 繆誤，敬請(qǐng)諒解！ 如本資料與相關(guān)規(guī)定不符的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行，本資料僅供參考，不能作為實(shí)際操作的依據(jù)。 今當(dāng)遠(yuǎn)離，臨表默然，不知所云。 李燁 于辛卯年甲午月壬寅日 I JKKLM NNOPPQRSSTUUVWXXYZZ#!$%&*() )- +012345677899abccdeef ghhijklm mnopqr rstt uvwwxyyzABBCDDEFGGHIJKLLMNNOPQQRSSTUVVWXXYZ#! 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