2018年民主生活會對照檢查材料（結合六個方面）+六個方面查擺發(fā)言稿

2018 年民主生活會對照檢查材料（結合六個方面）根據(jù)縣紀委、縣委組織部關于認真開好 2018 年度黨員領導干部專題民主生活會的通知 （縣委組發(fā)2018X 號）文件精神，今天我們召開 2018 年度黨員領導干部民主生活會。會前，局黨委就此次民主生活會廣泛征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，認真對照中央縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定和習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入查找了班子存在的問題及不足，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，深挖癥結根源，明確了今后的努力方向，逐項提出整改落實的思路和措施，現(xiàn)對照檢查如下，不妥之處，請領導、同志們批評指正。一、存在的主要問題（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是大多根據(jù)上級要求進行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科” ，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀” ，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導致存在對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象。（二）堅持請示報告制度方面存在的的問題。紀律執(zhí)行還不夠徹底。局領導班子雖能嚴格履行黨紀黨規(guī)教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規(guī)矩，特別是組織紀律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。仍有個別黨員干部不能嚴格遵守組織紀律，存在遲到早退、不能嚴格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補繳黨費過程中，個別黨員有“怨言” ，在填報個人重大事項過程中有瞞報、遲報現(xiàn)象。（三）對黨忠誠老實方面存在的問題。一是政治敏銳性還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎等思考研究還不深，對意識形態(tài)領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產(chǎn)生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。（四）履職盡責方面存在的問題。一是解決群眾訴求力度不強。個別領導干部聯(lián)系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了住建系統(tǒng)在群眾中的形象。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執(zhí)行落實不到位、督促不嚴格等現(xiàn)象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領導和干部服務態(tài)度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。部分領導干部工作上進取意識不強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對建設行業(yè)一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。三是敢于擔當?shù)木癫粔驈姟€別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現(xiàn)象還在一定程度上存在。有時還存在“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬，放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成員之間有時還存在主導和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠的問題，過于強調(diào)分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。（五）糾正“四風”方面存在的問題。一是形式主義方面。一是在形式主義方面，還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，有的工作沒有落到實處。在具體工作推進上，有時存在主要領導緊盯的都重視，主要領導盯得不緊的不夠重視，抓而不實、抓而不緊、抓而不細的現(xiàn)象。有的落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少。指導支持基層不到位，平時下達任務多、提要求多，對基層實際情況關心關注少、鼓勵支持少，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫助扶持力度仍有欠缺，在人員培訓、資金、項目扶持上有一定差距。二是在官僚主義方面，還存在與基層和群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調(diào)查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。向基層部署任務多、提要求多，真心實意為基層考慮和幫助解決實際困難少；對基層工作開展調(diào)度多、聽匯報多，跟蹤指導少。三是在享樂主義方面，還存在推進發(fā)展的緊迫感不夠強，有的工作上只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。工作主動性、進取心有待提升盡管大部分領導干部能盡職盡責、高質量完成工作，但也有部分同志在面臨較多困難和多重壓力下，存在遇到困難先講條件、棘手問題繞道走、主動挖掘自身潛力不夠、滿足于應付過關等問題。創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力尚需加強，創(chuàng)新意識不足，面對客觀條件制約造成的問題，習慣于用被動的“等靠要”替代“主動創(chuàng)造有利條件” ；創(chuàng)新能力有待提升，對于新問題新情況的深入研究不足，習慣于因循守舊、老生常談。四是在奢靡之風方面，還存在勤儉節(jié)約意識有所淡化的問題，在招投標、政府采購等過程中詢價不夠、議價力度不足，沒能發(fā)揮財政資金的最大化效用；在公務接待方面還存在超標準現(xiàn)象。（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的的問題。一是“一崗雙責”落實仍有差距。雖然局黨委對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀監(jiān)督有待進一步加強。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關制度的可操作性和實效性有待加強。從源頭上預防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領域、關鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風建設年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進一步推動了干部隊伍作風好轉，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。二、產(chǎn)生問題的原因分析深入剖析領導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點：（一）理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領導干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與機關政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣” ?？茖W理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關心理，導致政治理論根基不深，影響了權力觀、地位觀和利益觀的樹立和形成。（二）宗旨意識不夠牢固。為民服務意識不足。少數(shù)領導干部黨的宗旨意識、與職工群眾的感情有所淡化，有時片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務，關注上級多、關心群眾少，沒有自覺地把群眾和企業(yè)的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，在“為了誰、依靠誰、我是誰”上把握的不夠好，導致存在辦事效率不高、群眾訴求無法及時解決等問題。作風改進不到位。有的領導對作風改進的長期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴格按照黨員領導干部的標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高壓線、不越雷池就安全”的思想，致使進取意識、奮斗精神消減，導致有思想觀念、作風狀態(tài)和能力本領不適應等問題出現(xiàn)。（三）黨性修養(yǎng)有所減弱。黨性原則意識不強。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。民主集中制執(zhí)行不到位，存在不善于運用批評與自我批評、談心談話、民主生活會的武器等問題，沒有經(jīng)常在嚴肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。求真務實意識不強。滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。（四）遵規(guī)守紀不夠嚴格。紀律觀念不強。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，各種監(jiān)督主體的監(jiān)督作用，特別是黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對局屬各單位各項工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。三、今后努力方向和改進措施針對查擺出來的問題，局領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習教育，進一步強化黨內(nèi)政治生活、堅定理想信念，規(guī)范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。（一）堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，統(tǒng)學習新修訂黨章，學習習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信” ，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持局黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于 12 次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。要積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。三是嚴格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調(diào)整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交局領導班子集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。局主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管單位股室之間每年至少進行 2 次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結。（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市縣改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性，引領和帶動各級干部持續(xù)轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對局系統(tǒng)重大項目工程的全程監(jiān)管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權，做“三嚴三實”表率。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶” ，加強思想政治教育和廉政紀律教育，構建全天候、全覆蓋、立體式監(jiān)督網(wǎng)格，抓好重點領域和關鍵環(huán)節(jié)正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時，進一步強化單位內(nèi)部監(jiān)督，強化紀檢監(jiān)察監(jiān)督，強化社會輿論監(jiān)督，使黨員干部、不能腐、不敢腐，確保住建系統(tǒng)風清氣正。（三）發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強調(diào)查研究。局領導班子將繼續(xù)落實班子成員聯(lián)系點制度，要求每位班子成員至少聯(lián)系 1 個下屬單位，每年開展定期走訪和蹲點調(diào)研，并將調(diào)研情況作為班子成員述職述廉和年度考核的一項重要內(nèi)容，堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，切實把基層干部職工所思所想所盼所憂問題了解好、解決好，推動分管領域重大問題的解決。二是加強道德修養(yǎng)錘煉。要帶頭繼續(xù)學習焦裕祿、楊善洲等先輩先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養(yǎng)德，堅持自重自省自警自勵，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。三是解決群眾合理訴求。嚴格執(zhí)行領導接訪日制度，健全完善信訪工作督促檢查機制，對分管領域的信訪事項班子成員要全程跟蹤落實，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向；建立并嚴格執(zhí)行信訪工作半年通報和年終考核制度，并將結果作為年度綜合考核和干部使用、評先獎優(yōu)、問責處罰的重要依據(jù)。（四）強化責任擔當，做到發(fā)揮作用合格。一是轉變和改進工作作風。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，用足用活政策和機遇，結合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、創(chuàng)一流、爭上游，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、群眾滿意的成績。堅持把創(chuàng)新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善管理服務手段，推進本職工作不斷向前發(fā)展。二是改進和保障民生。緊密結合單位本職，在住房保障方面結合新型城鎮(zhèn)化工作開展，制定出臺相關政策，將進城務工人員、外來取得居住證人員逐步納入住房保障范圍內(nèi)，建立城鄉(xiāng)一體、常住人口共享的住房保障體系；在物業(yè)管理方面，建管并舉，逐步規(guī)范物業(yè)公司依法依規(guī)對住宅小區(qū)的管理，努力提高物業(yè)綜合管理水平。三是改進機關效能。進一步提高機關辦事效率，圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信” ，加強作風問責問效，落實工作督查機制和責任追究制度，對違反黨紀政紀的領導干部堅決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機關效能方面的突出問題。2018 年領導班子民主生活會六個方面查擺發(fā)言稿根據(jù)公司黨委民主生活會部署要求，我通過認真學習貫徹黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想、以及新黨章 準則 條例等，在思想上受到深刻洗禮、行動上得到扎實提升。緊扣民主生活會主題，認真查擺自身存在問題，嚴肅開展批評與自我批評，強化整改措施落實?，F(xiàn)結合工作實際，對照檢查如下： 一、上一年度民主生活會整改措施落實情況上一年度民主生活會召開以后，我通過查擺問題，認真對照整改，為完成全年各項目標任務奠定了堅實的基礎。一是在理論學習方面：在工作之余認真學習政治理論，為指導工作奠定理論基礎。二是在遵守紀律方面：嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅持組織原則，及時參加所在黨支部的組織生活，不斷提升自身的紀律意識。三是在履職盡責、擔當作為方面，積極推進分管部門各項工作，盡職盡責，勇于擔當，并取得了一定成績。四是在改進工作作風方面：堅持民主集中制，堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，求真務實，帶著優(yōu)良作風踏實工作。二、本年度查擺自身存在的問題1、在學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想方面：雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但對習近平新時代中國特色社會主義思想還是淺嘗輒止，在系統(tǒng)把握學、拓展延伸學、聯(lián)系實際學上下的功夫還不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。2、在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：有時過多地考慮實際，強調(diào)客觀條件，存在著的實用主義傾向。在工作中的重大問題、突發(fā)情況、個人的有關事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，也有請示報告不及時的現(xiàn)象。3、在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面：能夠做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，能夠認真貫徹執(zhí)行公司黨委下達的政治任務或活動安排，但由于自己分管的工作較忙，偶爾對黨口的工作存在敷衍了事的心理，不能做到全身心地投入，對公司黨委布置工作的重視程度有待提高。4、在擔當負責，攻堅克難，抓落實方面：在工作上，我對分管的工作能做到認真負責，但隨時間推移，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得自己只要做好本職工作就行，對一些事項僅滿足于安排了、推動了，使得一些本應短期見效的工作無法辦結。面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣。5、在糾正四風，反對形式主義、官僚主義方面：形式主義方面，我對自己分管的工作也存在過于追求出經(jīng)驗，偶爾也會走形式，有能應付就應付，敷衍了事的想法;在官僚主義方面，下一線車間的次數(shù)少，靜下心來思考少，對分管工作之外的關注少。 6、在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權思想方面：雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但隨著物質豐富了，條件好了，對一貫堅持的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，在廉潔自律方面和要求還有差距，對廉潔自律的重視程度還需提高。三、分析存在問題的原因1、理論學習方面抓得還不夠。雖然能夠意識到加強理論學習的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過多的心思去研究，缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘，這也是自己不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。2、個人修養(yǎng)有待加強，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于完成分管工作，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關大局，只要把工作干好了就行，因而對自己的要求放松了，標準降低了。3、工作中存在惰性思想，擔當作為上還有差距，認為多做多錯，少做少錯，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。4、紀律觀念有所弱化，缺乏艱苦奮斗的精神。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。另外隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現(xiàn)狀、不思進取的情緒。四、整改措施和努力方向1、加強理論學習，提高政治素養(yǎng)。要自覺把學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的必修課，努力在學懂、弄通、做實上下功夫，時刻對照理論理想、黨章黨紀，把四個意識、四個自信、四個服從銘記于心，通過學習不斷提高自己的政治素養(yǎng)，在思想上政治上行動上始終要與習近平為核心的黨中央保持高度一致。要把學習貫徹黨的十九大精神同我們公司工作的實際結合起來，同我們改革創(chuàng)新發(fā)展的目標結合起來。只有通過深入地學習、融會貫通地學習，透悟精神實質，把這些寶貴財富變?yōu)樽约旱乃季S邏輯，才能為我們的本職工作夯實理論基礎，然后學以致用，從而更好的指導實踐工作。2、嚴守紀律規(guī)矩，嚴格執(zhí)行制度。作為公司領導，正人先正己，我要帶頭講規(guī)矩、守紀律，關鍵一定要落到實處，如果僅僅把規(guī)矩和紀律掛在嘴邊、當擺設、做樣子，那么它們就會變成一紙空文。要時刻強化規(guī)矩和紀律意識，帶頭嚴格執(zhí)行紀律、遵守規(guī)矩，時刻提醒自己、告誡自己，做到處事知行合一、行為表里如一、講話言行一致。要時時處處把自己置于規(guī)矩和紀律的約束之內(nèi)，認真遵守黨性原則和政策法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司請示報告制度，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定進行請示報告，日常工作的請示報告如果在沒與上級溝通協(xié)調(diào)的前提下也要按制度進行請示，這是必須遵守的規(guī)矩。3、提升道德修養(yǎng)，重視廉潔自律習近平總書記指出：“黨員干部特別是領導干部務必把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的必修課，以嚴格標準加強自律、接受他律，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就。 ”因此我必須要不斷個人道德修養(yǎng)，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，自覺講誠信、守紀律、懂規(guī)矩，襟懷坦白、言行一致，特別是要高度重視廉潔自律，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔。4、勇于擔當擔責，重在工作落實。作為國有企業(yè)的領導干部，我必須要不懼困難，勇于擔當，勇于擔責，習近平同志曾指出， “要興黨強黨，就必須以勇于自我革命精神打造和錘煉自己。 ”要管得好自己，加強對自己的“政治體檢” ，加強政治“充電”，勇于自我革命，特別是要主動深入了解一線，到基層職工群眾中去，學會在職工群眾的實踐中汲取智慧，時刻保持清風正氣和昂揚斗志，從而不斷踐行黨的十九大精神在公司落地生根。在今后工作中，我要把本次民主生活會查擺出的問題逐一整改，要以“釘釘子” 的精神狠抓落實，確保整改取得實效。要不忘初心，砥礪前行，心無旁騖干工作，夙夜在公盡職責，為公司的改革發(fā)展盡心盡力。