圍繞中心 突出特色 全面提升組織工作水平范文

圍繞中心 突出特色全面提升組織工作水平范文一、圍繞“一”個中心，即學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。堅持把政治思想建設(shè)作為根本性建設(shè)，教育引導全縣各級黨組織和廣大黨員干部提高政治站位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，踐行“兩個維護”。在謀劃好“不忘初心 牢記使命”主題教育的同時，以 同志對我縣發(fā)揮黨?！叭蹱t”作用決勝脫貧攻堅的肯定性批示為基礎(chǔ)，進一步突出培訓“高質(zhì)量、精準化、全覆蓋”三個關(guān)鍵詞，教育引導黨員干部深學一層、領(lǐng)先一步，通過開展“萬名黨員進黨?！薄巴黹g干部大講堂”和“農(nóng)民夜校”等培訓活動，筑牢黨員干部思想靈魂。二、突出“兩”個特色，即深入開展“雙提升”和“主題黨日+”活動。一方面，深入開展以提升黨組織組織意識和提升基層黨員黨員意識的“雙提升”活動，重點圍繞解決農(nóng)村黨組織引領(lǐng)發(fā)展能力不足、辦法不多的問題，強化村級黨組織的政治責任和政治屬性，統(tǒng)籌推進農(nóng)村、社會組織等各領(lǐng)域基層黨建工作整體躍升。另一方面，以田庚部長對我縣“主題黨日+”活動的肯定性批示為契機，重點在深化和拓展主題黨日內(nèi)容和質(zhì)量上下工夫，將此活動與脫貧攻堅等重點工作結(jié)合起來，推動工作開展。三、抓好“三”項建設(shè)。一是高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍建設(shè)。針對全縣干部隊伍建設(shè)中存在的年輕干部較少，培養(yǎng)選拔和交流較慢，一些班子結(jié)構(gòu)不優(yōu)等問題，嚴格落實干部選拔任用條例和中央、省市縣委干部選任要求，拓寬選人視野,完善選任機制。以鄉(xiāng)局級黨政機構(gòu)改革為契機，全面改善領(lǐng)導班子干部隊伍結(jié)構(gòu)。加大招錄定向選調(diào)生力度和其他高素質(zhì)干部。落實好容錯糾錯等“五個專件”，關(guān)心關(guān)愛基層干部。同時，把“大數(shù)據(jù)”作為分析研判干部隊伍的“一號工程”，全面加強干部信息化和數(shù)字化建設(shè)，進一步建立健全常態(tài)化考核機制，加強黨內(nèi)監(jiān)督，建立管思想、管工作、管作風、管紀律的全面從嚴管理體系。二是人才隊伍建設(shè)。受地理位置、自然條件等因素制約，人才總量不足、專業(yè)技能不強、高層次人才引進困難是制約我縣人才工作的“瓶頸”。對此，我們加大溝通銜接，落實人才支持措施，既要通過人才綠卡制度、“引才入贊”計劃吸引高精尖的農(nóng)技、管理人才，又要重視土專家、田秀才等鄉(xiāng)土人才，通過持續(xù)開展“專家人才下基層綠色崛起當先鋒”輕騎兵活動，培養(yǎng)更多愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的新型職業(yè)農(nóng)民，使他們成為鄉(xiāng)村振興的主力軍。三是基層黨組織建設(shè)。以提升組織力為核心，推動農(nóng)村基層黨組織全面進步全面過硬，重點要面向深度貧困村、軟弱渙散村、集體經(jīng)濟薄弱村，實現(xiàn)村第一書記和農(nóng)村工作指導員派駐全覆蓋。通過持續(xù)實施農(nóng)村“頭雁工程”和后進黨組織整頓轉(zhuǎn)化，建強村級領(lǐng)導班子，用“支部+”的方式引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)群眾徹底打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興。