編外人員自查報(bào)告

編外人員自查報(bào)告編外人員自查報(bào)告 自*年X月*局正式成立以來，在市業(yè)務(wù)部門的關(guān)心支持和本單位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我局堅(jiān)持權(quán)責(zé)1致，分工公道，履行順暢，程序規(guī)范等行政管理體制要求，嚴(yán)格依照“3定方案”實(shí)行各項(xiàng)職能。現(xiàn)將我局機(jī)構(gòu)編制自查工作扼要匯報(bào)以下： 1、展開核對的主要做法 （1）領(lǐng)導(dǎo)重視。在20*年7月19日市委編辦召開*市機(jī)構(gòu)編制核對工作動(dòng)員暨培訓(xùn)會(huì)議后，我們及時(shí)將會(huì)議精神向領(lǐng)導(dǎo)作了專題匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)高度重枧，安排了責(zé)任心強(qiáng)的專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，并成立了由主管人事領(lǐng)導(dǎo)管理人事工作、熟習(xí)電腦操作技術(shù)人員，組成機(jī)構(gòu)編制核對工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保了機(jī)構(gòu)編制核對工作順利展開。 （2）落實(shí)專人。為做好核對工作，我單位指定辦公室專人負(fù)責(zé)，并由分管領(lǐng)導(dǎo)組織相干人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)*市機(jī)構(gòu)編制核對工作實(shí)行方案的文件精神，學(xué)習(xí)相干輔導(dǎo)資料，通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)核對工作目標(biāo)、要求，公道調(diào)動(dòng)人員配合,充分利用時(shí)間，加班加點(diǎn)，及時(shí)、認(rèn)其把核對工作做好。 （3）信息公示。在上報(bào)本部門機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息前，在不觸及國家機(jī)密和影響社會(huì)穩(wěn)定的條件下，在我單位公告欄，將本部門機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制信息進(jìn)行公示，做到“公然、公平、公正”，接受干部大眾監(jiān)督，公示期為7天。 2、機(jī)構(gòu)編制的整體情況 （1）核定編制情況。依照關(guān)于核定*市*局編制的通知（X機(jī)編辦【20*】*號）、關(guān)于印發(fā)*市*局職能配置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知（X府辦【20*】*號），和關(guān)于重新核定市*局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的通知（X機(jī)編【20*】*號）等文件規(guī)定，我局人員編制*名，其中行政編制*名，暫用事業(yè)編制*名，機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員X名，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)X名（含技術(shù)職務(wù)），內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)X個(gè)（辦公室、*股、*股、*股、*電力股、*股和*股）；下屬事業(yè)單位為*市*中心，核定編制X名。 （2）實(shí)有人員情況。我局現(xiàn)有在職行政編制公務(wù)員*人（*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*）；在職事業(yè)編制公務(wù)員X人（*、*、*、*、*、*、*、*、*、*、*）；在職工勤人員X人（*、*、*、*、*、*、*）。現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)5名，其中局長1名（*），副局長4名（*、*、*、*）。4名副局長當(dāng)中，有專業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)1名（*）。我局下屬事業(yè)單位*市*中心實(shí)有人數(shù)3名（*、*、*）。另外，我局嚴(yán)格依照市有關(guān)規(guī)定，依照程序，對中層干部進(jìn)行任免，保證我局7個(gè)內(nèi)設(shè)股（室）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)沒有超編，其中，辦公室現(xiàn)有正副職各1名（*、*）；*股現(xiàn)有正副職各1名（*、*）；*股正副職各1名（*、*）；*股正副職各1名（*、*）；*股正職1名（*）、*股正職1名（*）；*股正副職各1名（*、*）。經(jīng)核實(shí)，本單位實(shí)有人員情況沒有超越編制規(guī)定。 （3）編外用工情況。因業(yè)務(wù)和工作需要，在沒有違背上級有關(guān)規(guī)定的條件下，我局下屬事業(yè)單位*市*中心自主招聘合同制工人，但沒有占用該單位任何編制，且合同制工人薪酬及活動(dòng)經(jīng)費(fèi)由該中心自籌解決，沒有占用市財(cái)政支出。中心目前有合同制工人11名。經(jīng)嚴(yán)格核對，我局嚴(yán)格按規(guī)定程序呈報(bào)人員編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減或調(diào)劑等事宜；在計(jì)劃安排調(diào)劑或招錄人員時(shí)亦報(bào)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變?nèi)藛T編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它種別的編制；未產(chǎn)生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規(guī)格、超職數(shù)配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或下屬機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部等情況。 3、下1步工作計(jì)劃今后，我們將繼續(xù)嚴(yán)格履行機(jī)構(gòu)編制管理有關(guān)規(guī)定，把機(jī)構(gòu)編制工作放到部門工作的突出位置來抓，并要求局負(fù)責(zé)人事工作的同志認(rèn)真學(xué)習(xí)、深入貫徹落實(shí)機(jī)構(gòu)編制的相干規(guī)定，自覺遵照機(jī)構(gòu)編制工作制度，切實(shí)加強(qiáng)管理、嚴(yán)格管理、規(guī)范管理和依法管理。另外，我們還將參照地級市1級的做法，爭取把本單位參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制轉(zhuǎn)入行政編制；把*市*中心的事業(yè)編制轉(zhuǎn)為參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制。 希望上級有關(guān)部門給與支持。