校企合作項(xiàng)目協(xié)議模板(企業(yè)與學(xué)校協(xié)議)

XXXXXXX公司 瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院商學(xué)院開展“校中廠”學(xué)期項(xiàng)目合作協(xié)議甲方：乙方：瀘州職業(yè)技術(shù)學(xué)院商學(xué)院為充分運(yùn)用校企雙方的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮職業(yè)教育為社會(huì)、行業(yè)、企業(yè)服務(wù)的功能，為企業(yè)培養(yǎng)更多高素質(zhì)、高技能的應(yīng)用型人才，同時(shí)也為學(xué)生學(xué)習(xí)、實(shí)習(xí)與就業(yè)提供更大空間，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方友好協(xié)商， 現(xiàn)就開展“廠中?！睂W(xué)期項(xiàng)目合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、“校中廠”學(xué)期項(xiàng)目合作計(jì)劃（一）基地名稱：甲方為乙方“校中廠”學(xué)期項(xiàng)目校外實(shí)訓(xùn)基地。（二）合作時(shí)間： 年 月 日至 年 月 日（三）培養(yǎng)方式及授課內(nèi)容學(xué)生完成乙方在“校中廠”教學(xué)中安排的理實(shí)一體化課程學(xué)習(xí)，同時(shí)完成甲方開設(shè)的課程學(xué)習(xí)，甲方每月至少需對(duì)學(xué)生系統(tǒng)性培訓(xùn)兩次，主題由甲方確定。（四）培養(yǎng)期間學(xué)生補(bǔ)助1基本補(bǔ)助（含車費(fèi)、餐補(bǔ)等）： 元/人/月2績效獎(jiǎng)勵(lì)：（五）學(xué)員管理1甲方委派1名專門人員擔(dān)任學(xué)生培訓(xùn)責(zé)任老師，負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)工作安排，乙方委派1名教師協(xié)助甲方管理日常工作（包括請(qǐng)假管理、突發(fā)事件管理等）。2學(xué)生請(qǐng)假應(yīng)先征得甲方同意后，在向乙方請(qǐng)假，若乙方同意后，由乙方聯(lián)系甲方，確認(rèn)學(xué)生請(qǐng)假事宜。3乙方學(xué)生每晚必須回寢，甲方不得安排乙方學(xué)生在校外住宿，若有特殊情況發(fā)生，甲方應(yīng)提前告知乙方指導(dǎo)教師，并辦理請(qǐng)假手續(xù)。二、教學(xué)期間作息時(shí)間：以甲方工作時(shí)間為準(zhǔn)。（需詳細(xì)注明）三、雙方權(quán)責(zé)（一）甲方的權(quán)利義務(wù)1甲方應(yīng)嚴(yán)格按照公司管理制度對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理，保障學(xué)生工作環(huán)境的安全；培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)甲方考核合格且符合甲方員工招聘要求的學(xué)生，經(jīng)學(xué)生自己同意后，甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需求進(jìn)行聘用，與學(xué)生簽訂三方協(xié)議，待其取得畢業(yè)證書后，可簽訂正式勞動(dòng)合同。未通過考核的學(xué)生，教學(xué)合作協(xié)議終止，由乙方安排后續(xù)事宜。2甲方根據(jù)乙方學(xué)期項(xiàng)目課程開設(shè)情況安排學(xué)生從事相關(guān)課程的實(shí)訓(xùn)安排。3甲方必須確保為乙方學(xué)生購買意外傷亡保險(xiǎn)（保期4個(gè)月以上）并提供佐證材料以備案。（二）乙方的權(quán)利義務(wù)1乙方應(yīng)安排專人對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，協(xié)助甲方對(duì)學(xué)生開展培訓(xùn)和管理工作，并根據(jù)情況適時(shí)派遣教師前往實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行管理。2乙方人員前往甲方進(jìn)行教學(xué)和管理活動(dòng)，應(yīng)通知甲方并與甲方磋商具體事宜，不得妨礙甲方根據(jù)協(xié)議對(duì)學(xué)生進(jìn)行的正常教學(xué)實(shí)訓(xùn)活動(dòng)。3乙方專職管理教師每周星期三到學(xué)生實(shí)訓(xùn)現(xiàn)場與學(xué)生一起參與實(shí)訓(xùn)。4學(xué)生在學(xué)習(xí)期間，由乙方統(tǒng)一購買學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)險(xiǎn)。（三）雙方共同權(quán)責(zé)1在學(xué)期期間，若學(xué)生無法適應(yīng)學(xué)習(xí)，在多次考核中均不合格（包括多次違反或者嚴(yán)重違反公司管理制度、銷售工作紀(jì)律），甲方有權(quán)勸退并終止培訓(xùn)。2甲方勸退學(xué)生需提前一個(gè)星期告知乙方，并出具考核不合格證明，由乙方老師簽字確認(rèn)，學(xué)生在甲方辦理完培訓(xùn)涉及的財(cái)物、資料、業(yè)務(wù)移交等事宜后方可返校，同時(shí)，該學(xué)生培訓(xùn)協(xié)議終止。其中，如涉及學(xué)生曠工、誤工，甲方應(yīng)通知乙方，并扣除相應(yīng)學(xué)習(xí)津貼及福利，由乙方處理后續(xù)事宜。3若學(xué)生因個(gè)人原因中止培訓(xùn)，需提前一個(gè)星期向乙方提出申請(qǐng)，由乙方告知甲方，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，學(xué)生在甲方辦結(jié)培訓(xùn)涉及的財(cái)物、資料、業(yè)務(wù)移交等事宜后方可返校，同時(shí)，該學(xué)生培訓(xùn)協(xié)議終止；四、違約責(zé)任及糾紛解決方式雙方本著互利合作的原則協(xié)商解決合作中產(chǎn)生的問題。針對(duì)一方違約的情況，另一方可以與其進(jìn)行磋商，消除違約影響，并要求其承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，也可以根據(jù)其違約情況提出終止協(xié)議的執(zhí)行。在協(xié)商不能解決糾紛的情況下，在甲方住所地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、其他（一）未盡事宜由雙方及時(shí)協(xié)商解決。（二）本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，通過人民法院訴訟解決。（三）本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）： 法定代表人或授權(quán)代表：             法定代表人或授權(quán)代表： 日期：   年   月   日 日期：   年   月   日