新高考政治一輪復習 經濟生活 第二單元 生產、勞動與經營 第五課 企業(yè)與勞動者課時訓練 新人教版-新人教版高三政治試題

第五課企業(yè)與勞動者(對應學生用書第260261頁)編者選題表知識點題號難易度現(xiàn)代企業(yè)的組織形式、公司的類型和組織形式1中公司經營與公司發(fā)展2、3、4、5、13、14中、中、中、易、中、難企業(yè)兼并與企業(yè)破產6中勞動與就業(yè)、勞動光榮7、8、9、13、14中、中、易、中、難樹立正確的擇業(yè)觀念10、11易維護勞動者權益12中一、選擇題1.老李按相關法律和政策的要求,個人注冊了一家有限責任公司。但由于經營不善,負債累累。當債主向他索債時,他卻以自己承擔有限責任為由,拒絕償還超過了出資額限度的債務。下列評價正確的是()由于老李的公司是一人有限責任公司,老李只能承擔無限責任老李如能證明公司財產獨立于自己的財產,則承擔有限責任老李濫用股東權利,應對公司債務承擔連帶責任老李如不能證明公司財產獨立于自己的財產,則應承擔連帶責任 A.B.C.D.解析:B有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任,錯誤;一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立于股東自己的財產的,要承擔連帶責任,如能證明公司財產獨立于自己的財產,則承擔有限責任,符合題意;股份有限公司的股東濫用股東權利,應承擔連帶責任,不符合題意。2.“精準營銷”就是在精準定位的基礎上,依托現(xiàn)代信息技術手段建立個性化的顧客溝通服務體系,實現(xiàn)企業(yè)可度量的低成本擴張之路。據(jù)此可知,要實現(xiàn)這一營銷方式,企業(yè)應該()改進技術,提高勞動生產率加強與客戶溝通,了解客戶真正需求降低成本,增加獲利空間掌握信息,有序安排生產A.B.C.D.解析:C“精準營銷”是一種營銷方式,是在充分了解顧客信息的基礎上,針對客戶喜好,有針對性地進行產品營銷,這需要企業(yè)加強與客戶溝通,了解客戶真正需求,掌握信息,有序安排生產,符合題意;“精準營銷”是在掌握一定的顧客信息、市場信息后,將直復營銷與數(shù)據(jù)庫營銷結合起來的營銷新趨勢,不是生產方式的變革,所以改進技術,提高勞動生產率,降低成本,增加獲利空間,均與“精準營銷”無直接關系,排除。3.下圖反映了市場規(guī)模與經濟效益的關系,企業(yè)經營出現(xiàn)“規(guī)模經濟”和“規(guī)模不經濟”兩種現(xiàn)象。下列對此認識正確的是()企業(yè)規(guī)模越大,其競爭力及抗風險的能力會越強企業(yè)規(guī)模過大而管理無效,可能會導致成本上升企業(yè)最佳規(guī)模點受經濟規(guī)律支配,不會因加強管理而改變規(guī)模大的企業(yè)大量購入原材料和設備,有利于節(jié)約成本A.B.C.D.解析:C分析圖可以看出,只有適度規(guī)模才能使企業(yè)效益增加。企業(yè)規(guī)模大,不意味著競爭力及抗風險能力強,排除;企業(yè)規(guī)模過大,管理難度加大,生產邊際效應可能減少,甚至會增加管理成本,符合題意;企業(yè)改善經營管理,可以使最佳規(guī)模點擴大,錯誤;規(guī)模大的企業(yè)大量采購原材料和設備,議價能力較強,降低采購成本,正確。4.“讓小蘿卜拉動大產業(yè)”。天津市南運河畔小沙窩村依靠當?shù)靥}卜種植資源發(fā)展特色產業(yè),改良品種,積極推進沙窩蘿卜的綠色、有機認證,創(chuàng)辦農業(yè)專業(yè)合作社,借助互聯(lián)網(wǎng)平臺,聯(lián)合生產、統(tǒng)一銷售,成功實現(xiàn)了當?shù)卮迕裰赂?。小沙窩村的成功經驗是()融合線上線下資源,拓展發(fā)展空間明晰土地產權,維護農民權益落實城鄉(xiāng)融合政策,發(fā)展集體經濟提高產品質量,打造產品品牌A.B.C.D.解析:B借助互聯(lián)網(wǎng)平臺,聯(lián)合生產、統(tǒng)一銷售,說明小沙窩村在融合線上線下資源,拓展發(fā)展空間,符合題意;材料沒有體現(xiàn)明晰土地產權,維護農民權益,落實城鄉(xiāng)融合政策,發(fā)展集體經濟,不符合題意;小沙窩村依靠當?shù)靥}卜種植資源發(fā)展特色產業(yè),改良品種,積極推進沙窩蘿卜的綠色、有機認證,說明小沙窩村在提高產品質量,打造產品品牌,符合題意。5.在“博鰲亞洲論壇2019年年會”上,以技術領先著稱的格力集團董事長董明珠表示,格力給員工分房漲薪,不是用這個條件讓他們留下來,而是因為他們對這個企業(yè)作出貢獻,應該給他們回報。這是一種大愛的文化,這才是未來制造業(yè)發(fā)展的重要之處。董明珠女士的話表明企業(yè)應()誠信經營,戰(zhàn)略定位準確承擔責任,樹立良好形象愛惜人才,重視技術創(chuàng)新共享發(fā)展,培育企業(yè)文化A.B.C.D.解析:B給員工分房漲薪,不是用這個條件讓他們留下來,而是因為他們對這個企業(yè)作出貢獻,這是一種大愛的文化,這表明企業(yè)應積極承擔責任,樹立良好形象,也說明企業(yè)要堅持共享發(fā)展,培育企業(yè)文化,符合題意;材料強調企業(yè)要承擔社會責任,未體現(xiàn)誠信經營、戰(zhàn)略定位準確,也未體現(xiàn)重視技術創(chuàng)新,不符合題意。6.2019年2月12日,蘇寧易購正式收購萬達百貨有限公司下屬全部門店,蘇寧易購方面表示,收購后將為之前虧損的萬達百貨注入全新的數(shù)字化變革,構建線上線下到店到手全場景的百貨零售業(yè)態(tài)。其做法旨在()通過強強聯(lián)合打造全新的百貨核心競爭力為消費者提供更為豐富的數(shù)字化購物體驗突破傳統(tǒng)百貨概念來提高企業(yè)的經濟效益創(chuàng)新企業(yè)的法人治理結構以適應市場需要A.B.C.D.解析:C材料所述為企業(yè)兼并,而不是強強聯(lián)合,不符合題意;收購后將為之前虧損的萬達百貨注入全新的數(shù)字化變革,構建線上線下到店到手全場景的百貨零售業(yè)態(tài)。其做法旨在為消費者提供更為豐富的數(shù)字化購物體驗,突破傳統(tǒng)百貨概念來提高企業(yè)的經濟效益,符合題意;材料所述沒有涉及“創(chuàng)新企業(yè)的法人治理結構以適應市場需要”,不符合題意。7.2018年7月10日,發(fā)改委等17部門聯(lián)合發(fā)布的關于大力發(fā)展實體經濟積極穩(wěn)定和促進就業(yè)的指導意見指出,要發(fā)展壯大新動能,創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位;深入推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),催生吸納就業(yè)新市場主體從中我們可以認識到()經濟發(fā)展是促進就業(yè)的基礎我國政府實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略政府能夠保證所有人的就業(yè)勞動者要提高自身就業(yè)能力A.B.C.D.解析:A要發(fā)展壯大新動能,創(chuàng)造更多高質量就業(yè)崗位,體現(xiàn)了經濟發(fā)展是促進就業(yè)的基礎,符合題意;政府通過大力發(fā)展實體經濟穩(wěn)定和促進就業(yè),這是落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策的表現(xiàn),符合題意;政府無法保證所有人的就業(yè),錯誤;題干強調政府促進就業(yè),未體現(xiàn)勞動者如何就業(yè),排除。8.隨著我國經濟的日益發(fā)展,工業(yè)尤其是制造業(yè)急需一支高素質的技能人才隊伍。如圖反映的是勞動力價格變化對勞動力供給量的影響。若其他條件不變,當勞動力供給曲線上M點向N點移動時,可能出現(xiàn)的情況有()A.在企業(yè)激勵機制的驅動下,勞動者增加了工作量B.勞動報酬高的崗位需要高素質的勞動者,能勝任者減少C.農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情高漲,創(chuàng)業(yè)規(guī)模逐步擴大D.我國人口老齡化速度加快,適齡制造業(yè)工人數(shù)量下降解析:B由圖可知,勞動力供給曲線上M點向N點移動,說明勞動力價格上漲,而勞動力的供給量卻在減少。在企業(yè)激勵機制的驅動下,勞動者增加了工作量,這會在一定程度上減少對勞動力的需求,而不是勞動力供給減少,A不符合題意;勞動報酬高的崗位需要高素質的勞動者,但能勝任者減少,說明勞動力供給減少,企業(yè)會提高勞動力價格,B符合題意;農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱情高漲,創(chuàng)業(yè)規(guī)模逐步擴大,會導致對勞動力的需求量增加,但不會導致勞動力供給減少,C不符合題意;我國人口老齡化速度加快,適齡制造業(yè)工人數(shù)量下降,會導致勞動力供給量減少勞動力價格上漲,但這與題干中“高素質的技能人才隊伍”無關,D不符合題意。9.當前,我國就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定,但經濟運行穩(wěn)中有變經濟下行壓力有所加大,對就業(yè)的影響應高度重視。為了穩(wěn)定就業(yè),2018年12月國務院發(fā)布關于做好當前和今后一個時期促進就業(yè)工作的若干意見,提出15條促進就業(yè)工作的具體意見。據(jù)此可以推斷出()就業(yè)是經濟發(fā)展最基本的支撐增加就業(yè)是宏觀調控的主要目標解決中國就業(yè)問題只能靠政府解決就業(yè)問題根本要靠發(fā)展經濟A.B.C.D.解析:C材料沒有涉及就業(yè)的重要性,不符合題意;國務院發(fā)布指導意見,提出15條促進就業(yè)工作的具體意見,說明增加就業(yè)是宏觀調控的主要目標,符合題意;政府在實現(xiàn)就業(yè)中發(fā)揮著重要作用,但解決中國就業(yè)問題不能只靠政府,解決就業(yè)問題需要國家、企業(yè)、勞動者的共同努力,錯誤;經濟運行穩(wěn)中有變經濟下行壓力有所加大,對就業(yè)的影響要高度重視,說明發(fā)展經濟是解決就業(yè)問題的根本途徑,符合題意。10.人工智能對就業(yè)的沖擊正在發(fā)生,但被取代的主要是重復性的工作。人工智能也會帶來新的職位,讓人類可以從事更多創(chuàng)造性的工作。這啟示勞動者應()A.提高自身職業(yè)素質B.自覺履行勞動義務C.樹立平等的職業(yè)觀D.實施積極就業(yè)政策解析:A人工智能也會帶來新的職位,讓人類可以從事更多創(chuàng)造性的工作,這啟示勞動者應提高自身職業(yè)素質和技能,更好地應對創(chuàng)造性工作,A符合題意;題干未涉及履行勞動義務與平等的職業(yè)觀,排除B、C;D是政府的行為,與題意不符。11.微信“打賞”是讀者在微信訂閱號上閱讀完原創(chuàng)文章后,可點擊文章下方的“打賞”鏈接,并支付一定的金額給作者的行為。這樣的“打賞”()變革了原有支付模式,能夠提高創(chuàng)作者的財產性收入有助于勞動者轉變就業(yè)觀念,樹立多種方式就業(yè)觀屬于為“知識”付費不符合等價交換原則體現(xiàn)了社會對勞動、知識、人才和創(chuàng)造的尊重A.B.C.D.解析:D創(chuàng)作者獲得的是勞動收入,不是財產性收入,錯誤;知識付費符合等價交換原則,錯誤;微信“打賞”是讀者在微信訂閱號上閱讀完原創(chuàng)文章后,可點擊文章下方的“打賞”鏈接,并支付一定的金額給作者的行為。這樣的“打賞”有助于勞動者轉變就業(yè)觀念,樹立多種方式就業(yè)觀,體現(xiàn)了社會對勞動、知識、人才和創(chuàng)造的尊重,符合題意。12.零工經濟是共享經濟的一種重要的組成形式,是人力資源的一種新型分配形式,是互聯(lián)網(wǎng)時代流行的新的用工方式。它利用互聯(lián)網(wǎng)和移動技術快速匹配供需方,在全職工作之外,增加一項臨時工作。零工經濟()降低就業(yè)成本,大幅度提高勞動者的收入水平增強勞動者就業(yè)的靈活性,也會帶來勞動者維權的風險有利于推動創(chuàng)新經濟的發(fā)展,也給法律和政策的完善提出挑戰(zhàn)激發(fā)了人們的創(chuàng)造力,改變了當下勞動的性質和特點A.B.C.D.解析:C零工經濟可以增強勞動者就業(yè)的靈活性,但也會帶來勞動者維權的風險;有利于推動創(chuàng)新經濟的發(fā)展,但也給法律和政策的完善提出挑戰(zhàn),正確;中“大幅度提高勞動者的收入水平”錯誤;當下勞動的性質和特點未發(fā)生改變,錯誤。二、非選擇題13.閱讀材料,完成下列要求。人工智能AI是時下最熱門的研究課題,也將會是下一輪全球科技以及經濟發(fā)展的大方向。2017年7月20日,國務院印發(fā)新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃,要求加大支持力度,爭取到2020年人工智能產業(yè)成為新的重要經濟增長點,人工智能核心產業(yè)規(guī)模超過1 500億元,帶動相關產業(yè)規(guī)模超過1萬億元。目前,中國已有多家企業(yè)正在大力發(fā)展人工智能:阿里巴巴在數(shù)據(jù)倉庫、算法和自然語言處理的相關人才上更具優(yōu)勢,其中擁有超過2萬名工程師、500多位博士。百度公司在語音識別、圖像識別、人工智能操作系統(tǒng)、深度學習及無人駕駛等重要AI技術領域都達到了全球領先水平。華為公司目前與美國加州伯克利人工智能研究實驗室BAIR展開深入合作,出資100萬美元,力爭在人工智能的理論與核心技術方面取得重大突破。但與人工智能頭號大國美國相比,我國在AI人才領域存在明顯差距。報告顯示,目前美國人工智能企業(yè)超過1 000家,AI相關人才近80 000名,而中國人工智能企業(yè)不足600家,人才不足40 000名,美國AI人才的平均薪酬也大幅高于中國。(1)結合材料,運用所學經濟生活知識,請你為我國企業(yè)如何更好地發(fā)展人工智能提出相關建議。(2)結合材料和所學經濟生活知識,分析我國重視AI人才的合理性。解析:本題以人工智能發(fā)展為背景材料,考查影響企業(yè)發(fā)展的因素、實施科技創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的意義等知識。第(1)問,可結合材料,從制定正確的經營戰(zhàn)略、提高自主創(chuàng)新能力、充分利用政府的宏觀調控政策、加強技術研發(fā)國際交流與合作、改革分配機制等方面提出相應建議。第(2)問,可結合材料,從勞動者是生產過程的主體,在生產力發(fā)展中起主導作用、推動人工智能產業(yè)發(fā)展對于提高勞動者素質,提高發(fā)展的質量和效益意義重大、重視AI人才有利于縮小與美國的差距、提升我國在人工智能領域的國際競爭力等角度,分析我國重視AI人才的合理性。答案:(1)企業(yè)制定正確的經營戰(zhàn)略。順應全球科技經濟發(fā)展的大方向,加快發(fā)展人工智能產業(yè),力爭全球領先。加大研發(fā)投入,提高自主創(chuàng)新能力,獲得國際技術競爭優(yōu)勢。充分利用政府的宏觀調控政策(或產業(yè)政策),獲取支持與扶助。加強技術研發(fā)國際交流與合作,加大高端人工智能人才引進力度,彌補我國AI人才劣勢。改革分配機制,增加AI人才收入,提高其積極性、主動性,培育高水平人工智能創(chuàng)新人才和團隊。(2)人是生產力中最具決定性的力量,勞動者是生產過程的主體,在生產力發(fā)展中起主導作用。重視AI人才有利于調動勞動者的積極性,促進人工智能產業(yè)的快速發(fā)展,成為新的重要經濟增長點。重視AI人才有助于促進科技進步與自主創(chuàng)新,推動人工智能產業(yè)發(fā)展更多依靠科技進步和勞動者素質提高,提高人工智能產業(yè)發(fā)展的質量和效益,促進其發(fā)展方式的轉變。我國重視AI人才有利于補齊人才短板,縮小與美國的差距,提升我國在人工智能領域的國際競爭力。14.閱讀材料,完成下列要求。李克強總理在2019年政府工作報告中首次將就業(yè)優(yōu)先政策置于宏觀政策層面,旨在強化各方面重視就業(yè)、支持就業(yè)的導向,把就業(yè)擺在更加突出的位置。材料一圖12009年以來我國城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)(單位:萬人)注:2018年各月全國城鎮(zhèn)調查失業(yè)率保持在4.8%5.1%,實現(xiàn)了低于5.5%的預期目標。隨著第三產業(yè)快速發(fā)展,2017年第三產業(yè)就業(yè)人員占44.91%,服務業(yè)每增長1個百分點帶動的就業(yè)人數(shù)大約比第二產業(yè)多20%。圖22009年以來各季度我國城市公共就業(yè)服務市場求人倍率注:求人倍率是反映勞動市場供求狀況的重要指標,求人倍率=有效需求人數(shù)有效求職人數(shù)。我國技術工人的求人倍率一直保持在1.5以上,高級技工的求人倍率甚至達到2以上的水平。材料二就業(yè)是最大的民生,特別是在當前我國經濟減速換擋、結構優(yōu)化調整、動力加快轉換的關鍵時期,就業(yè)的“穩(wěn)定器”作用顯得更加重要。在稅費和社保負擔較重、產業(yè)轉型與淘汰落后產能深入推進等因素作用下,企業(yè)實際經營面臨較大困難,相關行業(yè)的穩(wěn)崗就業(yè)壓力有所上升。就業(yè)領域存在的一些結構性和體制性問題仍比較突出,對實現(xiàn)高質量就業(yè)將產生不利影響。為穩(wěn)定就業(yè),政府需要進一步挖掘就業(yè)潛力。(1)簡要說明材料一包含的經濟信息。(2)結合材料,說明政府應如何進一步挖掘就業(yè)潛力。解析:第(1)問,要求簡要說明材料一包含的經濟信息,屬于圖表類試題,側重考查學生提取和獲取信息的能力。圖1(含注)反映了我國就業(yè)整體形勢穩(wěn)定向好,其中第三產業(yè)(或服務業(yè))吸納就業(yè)能力不斷增強(或就業(yè)結構不斷優(yōu)化);圖2(含注)反映了城市公共就業(yè)服務市場勞動力供不應求,尤其是技術人才短缺的結構性矛盾突出。第(2)問,屬于措施類題目,要求說明政府如何進一步挖掘就業(yè)潛力。面對材料一圖表反映的第三產業(yè)(或服務業(yè))吸納就業(yè)能力不斷增強,政府要大力發(fā)展服務業(yè)(或發(fā)展新興產業(yè)),培育經濟發(fā)展新動能;面對技術人才短缺的結構性矛盾,政府要加強職業(yè)技能培訓(或提高勞動者素質),適應經濟轉型升級的需要;面對材料二中企業(yè)實際經營面臨的稅費和社保負擔較重、產業(yè)轉型與淘汰落后產能深入推進問題,政府要優(yōu)化營商環(huán)境(或實施減稅降費政策),促進企業(yè)發(fā)展,鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)(或“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”);面對就業(yè)領域存在的一些結構性和體制性問題,政府要堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,提供全方位的公共就業(yè)服務,破除妨礙勞動力流動的體制機制弊端。答案:(1)就業(yè)整體形勢穩(wěn)定向好;第三產業(yè)(或服務業(yè))吸納就業(yè)能力不斷增強(或就業(yè)結構不斷優(yōu)化);城市公共就業(yè)服務市場勞動力供不應求,尤其是技術人才短缺的結構性矛盾突出。(2)堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策,提供全方位公共就業(yè)服務,破除妨礙勞動力流動的體制機制弊端。優(yōu)化營商環(huán)境(或實施減稅降費政策),促進企業(yè)發(fā)展,鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)(或“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”)。大力發(fā)展服務業(yè)(或發(fā)展新興產業(yè)),培育經濟發(fā)展新動能。加強職業(yè)技能培訓(或提高勞動者素質),適應經濟轉型升級的需要。