【項(xiàng)目經(jīng)理管理制度】-項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論與制度bqj

主要內(nèi)容主要內(nèi)容一培訓(xùn)的目的和意義一培訓(xùn)的目的和意義二培訓(xùn)大綱的設(shè)計(jì)理念二培訓(xùn)大綱的設(shè)計(jì)理念三三“382號(hào)文件號(hào)文件”闡釋闡釋四四“440號(hào)文件號(hào)文件”闡釋闡釋五法律法規(guī)與職業(yè)道德五法律法規(guī)與職業(yè)道德六培訓(xùn)要求及考核評(píng)估六培訓(xùn)要求及考核評(píng)估項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論與制度項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理概論與制度一培訓(xùn)的目的和意義一培訓(xùn)的目的和意義二培訓(xùn)大綱的設(shè)計(jì)理念二培訓(xùn)大綱的設(shè)計(jì)理念(一一)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理概論培訓(xùn)大綱系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理概論培訓(xùn)大綱 n第一章第一章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé) n第二章第二章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)管理系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)管理 n第三章第三章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理從業(yè)人員職業(yè)道德規(guī)范 （二）系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理基礎(chǔ)培訓(xùn)大綱（二）系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理基礎(chǔ)培訓(xùn)大綱 n第一章第一章 項(xiàng)目管理概述項(xiàng)目管理概述 n第二章第二章 項(xiàng)目管理的環(huán)境和過程項(xiàng)目管理的環(huán)境和過程 n第三章第三章 項(xiàng)目整體管理項(xiàng)目整體管理 n第四章第四章 項(xiàng)目范圍管理項(xiàng)目范圍管理 n第五章第五章 項(xiàng)目時(shí)間管理項(xiàng)目時(shí)間管理 n第六章第六章 項(xiàng)目成本管理項(xiàng)目成本管理 n第七章第七章 項(xiàng)目質(zhì)量管理項(xiàng)目質(zhì)量管理 n第八章第八章 項(xiàng)目人力資源管理項(xiàng)目人力資源管理 n第九章第九章 項(xiàng)目溝通管理項(xiàng)目溝通管理 n第十章第十章 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理 n第十一章第十一章 項(xiàng)目采購管理項(xiàng)目采購管理 (三三)系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理實(shí)踐培訓(xùn)大綱系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理實(shí)踐培訓(xùn)大綱 n第一章第一章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理概述系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理概述 n第二章第二章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的過程系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的過程 2.1 2.1 啟動(dòng)啟動(dòng) 2.2 2.2 計(jì)劃計(jì)劃 2.3 2.3 實(shí)施實(shí)施 2.4 2.4 控制控制 2.5 2.5 收尾收尾 (四四)信息系統(tǒng)集成技術(shù)及最新發(fā)展培訓(xùn)大綱信息系統(tǒng)集成技術(shù)及最新發(fā)展培訓(xùn)大綱 n第一章第一章 信息系統(tǒng)集成技術(shù)信息系統(tǒng)集成技術(shù) n第二章第二章 信息系統(tǒng)集成技術(shù)最新發(fā)展信息系統(tǒng)集成技術(shù)最新發(fā)展 n第三章第三章 系統(tǒng)集成典型軟件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備系統(tǒng)集成典型軟件系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 (五五)法律法規(guī)培訓(xùn)大綱法律法規(guī)培訓(xùn)大綱n目目的的：使使項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理善善于于利利用用法法律律法法規(guī)規(guī)促促進(jìn)進(jìn)系系統(tǒng)集成項(xiàng)目的管理。統(tǒng)集成項(xiàng)目的管理。n要要求求：了了解解與與系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目管管理理有有關(guān)關(guān)的的各各法法律法規(guī)的用途、內(nèi)容和使用場(chǎng)合。律法規(guī)的用途、內(nèi)容和使用場(chǎng)合。n內(nèi)容：內(nèi)容：1.11.1法法律律：合合同同法法、招招投投標(biāo)標(biāo)法法、勞勞動(dòng)動(dòng)法法、專專利利法、著作權(quán)法、產(chǎn)品質(zhì)量法等。法、著作權(quán)法、產(chǎn)品質(zhì)量法等。1.21.2法規(guī)法規(guī)1.2.11.2.1信信息息產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)部部計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)信信息息系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理資資質(zhì)質(zhì)管管理辦法理辦法(試行試行)(信部規(guī)信部規(guī)20023822002382號(hào)號(hào))1.2.21.2.2計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)信信息息系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成資資質(zhì)質(zhì)管管理理辦辦法法(試試行行)(信信部部規(guī)規(guī)1999 10471999 1047號(hào)文號(hào)文)1.2.31.2.3計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)信信息息系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成資資質(zhì)質(zhì)等等級(jí)級(jí)評(píng)評(píng)定定條條件件(修修定定版版)(信部規(guī)信部規(guī) 2003440 2003440號(hào)文號(hào)文)1.2.41.2.4國國務(wù)務(wù)院院關(guān)關(guān)于于鼓鼓勵(lì)勵(lì)集集成成電電路路和和軟軟件件業(yè)業(yè)發(fā)發(fā)展展的的第第十十八八號(hào)號(hào)文文1.2.51.2.5計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例計(jì)算機(jī)軟件保護(hù)條例1.2.61.2.6中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例中華人民共和國計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)條例 1.31.3軟件工程的國家標(biāo)準(zhǔn)軟件工程的國家標(biāo)準(zhǔn) 三三“382號(hào)文件號(hào)文件”闡釋闡釋信部規(guī)信部規(guī)20023822002382號(hào)號(hào)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)管理辦法(試行試行)n第一章第一章 總總 則則 n第一條第一條 提高計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目提高計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理水平和項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量。管理水平和項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量。n第二條第二條 從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)企、事業(yè)單位的系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的企、事業(yè)單位的系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)管理。資質(zhì)管理。n第三條第三條 項(xiàng)目經(jīng)理是指從事計(jì)算機(jī)信息系項(xiàng)目經(jīng)理是指從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的企、事業(yè)單位法定代表人統(tǒng)集成業(yè)務(wù)的企、事業(yè)單位法定代表人在系統(tǒng)集成項(xiàng)目中的代表人，是受系統(tǒng)在系統(tǒng)集成項(xiàng)目中的代表人，是受系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位法定代表人委托對(duì)系集成企、事業(yè)單位法定代表人委托對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目統(tǒng)集成項(xiàng)目全面負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)的項(xiàng)目管理者。的項(xiàng)目管理者。n第四條第四條 信息產(chǎn)業(yè)部負(fù)責(zé)全國系統(tǒng)集成項(xiàng)信息產(chǎn)業(yè)部負(fù)責(zé)全國系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的管理工作。省信息產(chǎn)業(yè)廳目經(jīng)理資質(zhì)的管理工作。省信息產(chǎn)業(yè)廳根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部的授權(quán)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)系統(tǒng)根據(jù)信息產(chǎn)業(yè)部的授權(quán)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的管理工作。集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的管理工作。n第二章第二章 項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級(jí)及評(píng)定條件項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級(jí)及評(píng)定條件 n第五條第五條 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理分為項(xiàng)目經(jīng)理、高系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理分為項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理三個(gè)級(jí)別。級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理三個(gè)級(jí)別。項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級(jí)及評(píng)定條件項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級(jí)及評(píng)定條件 項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資深項(xiàng)目經(jīng)理資深項(xiàng)目經(jīng)理培培訓(xùn)訓(xùn)經(jīng)經(jīng)歷歷學(xué)學(xué)歷歷職職稱稱參加項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、合格參加項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、合格高級(jí)培訓(xùn)、合格高級(jí)培訓(xùn)、合格資深培訓(xùn)、合格資深培訓(xùn)、合格具有?？茖W(xué)歷且從事信息系統(tǒng)集具有專科學(xué)歷且從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作成相關(guān)工作4年年獲得項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)獲得項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)3年年(可破格可破格)獲得高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資獲得高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)質(zhì)5年年具有本科學(xué)歷且從事信息系統(tǒng)集具有本科學(xué)歷且從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作成相關(guān)工作2年年具有本科或中級(jí)專具有本科或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱業(yè)技術(shù)職稱具有碩士或高級(jí)專業(yè)具有碩士或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱技術(shù)職稱具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且從事信具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱且從事信息系統(tǒng)集成相關(guān)工作息系統(tǒng)集成相關(guān)工作1年年具有在一、二級(jí)單位具有在一、二級(jí)單位中擔(dān)任過高級(jí)技術(shù)管中擔(dān)任過高級(jí)技術(shù)管理職務(wù)的經(jīng)歷理職務(wù)的經(jīng)歷項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級(jí)及評(píng)定條件項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)等級(jí)及評(píng)定條件 項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資深項(xiàng)目經(jīng)理資深項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)業(yè)績績近近2年管理過、或作為項(xiàng)目組主要成年管理過、或作為項(xiàng)目組主要成員參與管理過的系統(tǒng)集成項(xiàng)目未發(fā)員參與管理過的系統(tǒng)集成項(xiàng)目未發(fā)生過責(zé)任事故，其中驗(yàn)收完成的系生過責(zé)任事故，其中驗(yàn)收完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目應(yīng)符合下列條件之一統(tǒng)集成項(xiàng)目應(yīng)符合下列條件之一項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人或主要管理人員近管理人員近3年，年，未發(fā)生過責(zé)任事故：未發(fā)生過責(zé)任事故：近近5年未發(fā)生過年未發(fā)生過責(zé)任事故，具責(zé)任事故，具有組織管理大有組織管理大規(guī)模復(fù)雜項(xiàng)目規(guī)模復(fù)雜項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)：的經(jīng)驗(yàn)：2項(xiàng)合同額在項(xiàng)合同額在200萬萬的集成項(xiàng)目的集成項(xiàng)目1項(xiàng)合同額項(xiàng)合同額1200萬萬，軟件費(fèi)軟件費(fèi)30%2項(xiàng)合同額項(xiàng)合同額3000萬萬，軟件軟件費(fèi)費(fèi)30%完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額500萬萬，其，其中中1項(xiàng)合同額在項(xiàng)合同額在100萬萬、軟件費(fèi)、軟件費(fèi)30%的系統(tǒng)集成項(xiàng)目的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總額總額3000萬萬，2項(xiàng)合同額項(xiàng)合同額500萬萬、軟件費(fèi)、軟件費(fèi)30%4項(xiàng)合同額項(xiàng)合同額1500萬萬，軟件軟件費(fèi)費(fèi)30%n第三章第三章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)及執(zhí)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)及執(zhí)業(yè)范圍業(yè)范圍n n第九條第九條 項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目實(shí)施中履行下列職責(zé)：項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目實(shí)施中履行下列職責(zé)：(一一)貫徹執(zhí)行國家和項(xiàng)目所在地政府的有關(guān)貫徹執(zhí)行國家和項(xiàng)目所在地政府的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行所在單位的各項(xiàng)管理制法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行所在單位的各項(xiàng)管理制度和有關(guān)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；度和有關(guān)技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)；(二二)對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行有效控制，確對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)行有效控制，確保項(xiàng)目質(zhì)量和工期，努力提高經(jīng)濟(jì)效益；保項(xiàng)目質(zhì)量和工期，努力提高經(jīng)濟(jì)效益；(三三)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格控制項(xiàng)目成本；格控制項(xiàng)目成本；(四四)執(zhí)行系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位規(guī)定的應(yīng)由執(zhí)行系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位規(guī)定的應(yīng)由系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項(xiàng)條款。系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)履行的各項(xiàng)條款。n第十條第十條 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目管理過程中，應(yīng)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目管理過程中，應(yīng)當(dāng)按照項(xiàng)目合同規(guī)定，在系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位法當(dāng)按照項(xiàng)目合同規(guī)定，在系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位法定代表人授權(quán)范圍內(nèi)，行使下列管理權(quán)力：定代表人授權(quán)范圍內(nèi)，行使下列管理權(quán)力：(一一)組織項(xiàng)目實(shí)施隊(duì)伍；組織項(xiàng)目實(shí)施隊(duì)伍；(二二)組織制訂系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施方案，協(xié)調(diào)組織制訂系統(tǒng)集成項(xiàng)目的實(shí)施方案，協(xié)調(diào)管理系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的人力、設(shè)備等資源；管理系統(tǒng)集成項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)的人力、設(shè)備等資源；(三三)協(xié)調(diào)系統(tǒng)集成項(xiàng)目內(nèi)外部關(guān)系，受委托簽協(xié)調(diào)系統(tǒng)集成項(xiàng)目內(nèi)外部關(guān)系，受委托簽署有關(guān)合同、協(xié)議或其它文件；署有關(guān)合同、協(xié)議或其它文件；(四四)系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位賦予的其他權(quán)利。系統(tǒng)集成企、事業(yè)單位賦予的其他權(quán)利。n第十一條第十一條 項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理按項(xiàng)目經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理按其資質(zhì)條件可分別承擔(dān)下列相應(yīng)的信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目：其資質(zhì)條件可分別承擔(dān)下列相應(yīng)的信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目：項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理資深項(xiàng)目經(jīng)理資深項(xiàng)目經(jīng)理能能力力可承擔(dān)合同額可承擔(dān)合同額800萬元以下萬元以下(含含800萬元萬元)的系統(tǒng)集成項(xiàng)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目，或在高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的指目，或在高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的指導(dǎo)下可承擔(dān)合同額導(dǎo)下可承擔(dān)合同額1500萬元萬元以下以下(含含1500萬萬)的系統(tǒng)集成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目項(xiàng)目可承擔(dān)合同額可承擔(dān)合同額5000萬以下萬以下(含含5000萬萬)的系統(tǒng)的系統(tǒng)集成項(xiàng)目集成項(xiàng)目可承擔(dān)各種規(guī)?？沙袚?dān)各種規(guī)模的系統(tǒng)集成項(xiàng)目的系統(tǒng)集成項(xiàng)目n第十三條第十三條 對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)審對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)審查包括以下內(nèi)容：查包括以下內(nèi)容：(一一)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證明；系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證明；(二二)申請(qǐng)人的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)申請(qǐng)人的學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書技術(shù)職稱證書(復(fù)印件復(fù)印件)；(三三)申請(qǐng)人從事系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的申請(qǐng)人從事系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的工作簡(jiǎn)歷和主要業(yè)績。工作簡(jiǎn)歷和主要業(yè)績。n第十四條第十四條 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的審批系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的審批 (一一)省信息產(chǎn)業(yè)廳對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)審查和省信息產(chǎn)業(yè)廳對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的資質(zhì)審查和審批，審批結(jié)果報(bào)信息產(chǎn)業(yè)部備案后頒發(fā)項(xiàng)目經(jīng)審批，審批結(jié)果報(bào)信息產(chǎn)業(yè)部備案后頒發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書。理資質(zhì)證書。(二二)信息產(chǎn)業(yè)部資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室組織對(duì)信息產(chǎn)業(yè)部資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室組織對(duì)高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的審查，審查高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的審查，審查結(jié)果報(bào)信息產(chǎn)業(yè)部審批。對(duì)審批通過者頒發(fā)相應(yīng)結(jié)果報(bào)信息產(chǎn)業(yè)部審批。對(duì)審批通過者頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書級(jí)別的系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書。n第十五條第十五條 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書由信息產(chǎn)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)證書由信息產(chǎn)業(yè)部統(tǒng)一印制。業(yè)部統(tǒng)一印制。n第五章第五章 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的監(jiān)督管理系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理的監(jiān)督管理 n第十六條第十六條 系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證持有者，自系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證持有者，自領(lǐng)取合格證起兩年內(nèi)未獲得系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的，領(lǐng)取合格證起兩年內(nèi)未獲得系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的，培訓(xùn)合格證自動(dòng)失效。培訓(xùn)合格證自動(dòng)失效。n第十七條第十七條 每兩年對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)進(jìn)行一次每兩年對(duì)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)進(jìn)行一次年審。年審結(jié)論分為合格、不合格、不在崗三種。年審。年審結(jié)論分為合格、不合格、不在崗三種。省計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室負(fù)責(zé)省計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的年審工作。轄區(qū)內(nèi)項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的年審工作。信息產(chǎn)業(yè)部資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全國高信息產(chǎn)業(yè)部資質(zhì)認(rèn)證工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全國高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的年審工作級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理和資深項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)的年審工作。n第十八條第十八條 一次年審結(jié)論為一次年審結(jié)論為“不合格不合格”或或“不在不在崗崗”者，降低其資質(zhì)等級(jí)一級(jí)。連續(xù)兩次年審結(jié)者，降低其資質(zhì)等級(jí)一級(jí)。連續(xù)兩次年審結(jié)論為論為“不合格不合格”者，取消其資質(zhì)。連續(xù)兩次年審者，取消其資質(zhì)。連續(xù)兩次年審結(jié)論為結(jié)論為“不在崗不在崗”者，需重新申請(qǐng)資質(zhì)，具體申者，需重新申請(qǐng)資質(zhì)，具體申請(qǐng)方法按本辦法的第四章辦理。請(qǐng)方法按本辦法的第四章辦理。逾期不參加年審者，視為自動(dòng)放棄資質(zhì)。逾期不參加年審者，視為自動(dòng)放棄資質(zhì)。n第第十十九九條條 系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理達(dá)達(dá)到到更更高高資資質(zhì)質(zhì)等等級(jí)級(jí)條條件件的的，可可提提出出升升級(jí)級(jí)申申請(qǐng)請(qǐng)。具具體體升升級(jí)級(jí)辦辦法按本辦法第十二條的規(guī)定辦理。法按本辦法第十二條的規(guī)定辦理。n第第二二十十條條 系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成企企、事事業(yè)業(yè)單單位位應(yīng)應(yīng)當(dāng)當(dāng)聘聘任任具具有有系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理資資質(zhì)質(zhì)的的人人員員管管理理系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目，并并給給予予項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理相相應(yīng)應(yīng)的的待待遇遇。具具體體聘聘任任方方式式及及待待遇遇由由系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成企企、事事業(yè)業(yè)單單位位自行規(guī)定。自行規(guī)定。n第第二二十十一一條條 對(duì)對(duì)于于弄弄虛虛作作假假或或者者以以不不正正當(dāng)當(dāng)手手段段取取得得系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理資資質(zhì)質(zhì)證證書書的的個(gè)個(gè)人人和和相相關(guān)關(guān)單單位位，由由發(fā)發(fā)證證機(jī)機(jī)關(guān)關(guān)收收回回其其資資質(zhì)質(zhì)證證書書，并并在四年內(nèi)不再受理其申請(qǐng)。在四年內(nèi)不再受理其申請(qǐng)。n第第二二十十二二條條 對(duì)對(duì)于于偽偽造造、涂涂改改、出出賣賣或或轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)讓讓系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理資資質(zhì)質(zhì)證證書書、系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理培培訓(xùn)訓(xùn)合合格格證證的的個(gè)個(gè)人人和和相相關(guān)關(guān)單單位位，由由資資質(zhì)質(zhì)管管理理部部門門視視情情節(jié)節(jié)輕輕重重分分別別給給予予批批評(píng)評(píng)、扣扣留留資資質(zhì)質(zhì)證證書書(或或培培訓(xùn)訓(xùn)合合格格證證書書)、或或取取消消資資質(zhì)質(zhì)的的處處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究法律責(zé)任。罰。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究法律責(zé)任。n第第二二十十三三條條 被被降降低低資資質(zhì)質(zhì)等等級(jí)級(jí)的的系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理，一一年年后后才才能能重重新新申申請(qǐng)請(qǐng)?jiān)Y資質(zhì)質(zhì)等等級(jí)級(jí)。被被取取消消系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目經(jīng)經(jīng)理理資資質(zhì)質(zhì)證證書書的的，兩兩年年后后才才能能重新申請(qǐng)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)。重新申請(qǐng)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理資質(zhì)。n第六章第六章 附附 則則 n第第二二十十四四條條 本本辦辦法法由由信信息息產(chǎn)產(chǎn)業(yè)業(yè)部部計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)信信息息系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證管理委員會(huì)組織實(shí)施。系統(tǒng)集成資質(zhì)認(rèn)證管理委員會(huì)組織實(shí)施。n第二十五條第二十五條 本辦法自本辦法自2002年年10月月1日起實(shí)行日起實(shí)行。四四“440號(hào)文件號(hào)文件”闡釋闡釋 信部規(guī)信部規(guī)2003440號(hào)號(hào)關(guān)于發(fā)布計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等級(jí)關(guān)于發(fā)布計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)等級(jí)評(píng)評(píng)定條件（修定版）的通知定條件（修定版）的通知n計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)信信息息系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成資資源源資資質(zhì)質(zhì)等等級(jí)級(jí)評(píng)評(píng)定定條條件件（修修定定版版）已已經(jīng)經(jīng)完完成成?，F(xiàn)現(xiàn)將將計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)信信息息系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成資資質(zhì)質(zhì)等等級(jí)級(jí)評(píng)評(píng)定定條條件件（修修定定版版）予予以以發(fā)發(fā)布布，自自即即日日起起施施行行。計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)信信息息系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成資資質(zhì)質(zhì)等等級(jí)級(jí)評(píng)定條件（試行）同時(shí)廢止。評(píng)定條件（試行）同時(shí)廢止。中華人民共和國信息產(chǎn)業(yè)部中華人民共和國信息產(chǎn)業(yè)部 二二三年十月十日三年十月十日一級(jí)資質(zhì)一級(jí)資質(zhì) 二級(jí)資質(zhì)二級(jí)資質(zhì) 三級(jí)資質(zhì)三級(jí)資質(zhì) 四級(jí)資質(zhì)四級(jí)資質(zhì) 綜綜合合條條件件 經(jīng)歷經(jīng)歷系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成4年年 二級(jí)資質(zhì)二級(jí)資質(zhì)1年年 系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成3年年 三級(jí)資質(zhì)三級(jí)資質(zhì)1年年系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成2年年系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成2年年主業(yè)主業(yè)集成收入集成收入 系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成 主要來源主要來源 系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成 主要來源主要來源 系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成 主要來源主要來源 系統(tǒng)集成系統(tǒng)集成 主要來源主要來源 產(chǎn)權(quán)產(chǎn)權(quán) 注冊(cè)資金注冊(cè)資金 關(guān)系明確關(guān)系明確 2000萬元萬元 關(guān)系明確關(guān)系明確 1000萬元萬元 關(guān)系明確關(guān)系明確 200萬元萬元 關(guān)系明確關(guān)系明確 30萬元萬元 經(jīng)濟(jì)狀況經(jīng)濟(jì)狀況良好，近良好，近3年系年系統(tǒng)集成年平均統(tǒng)集成年平均收入收入1億元億元 良好，近良好，近3年系年系統(tǒng)集成年平均收統(tǒng)集成年平均收入入5000萬元萬元 良好，近良好，近3年系年系統(tǒng)集成年平均收統(tǒng)集成年平均收入入1500萬元萬元 良好良好資信資信 良好，良好，近近3年未年未觸犯國家法律觸犯國家法律法規(guī)法規(guī) 良好，良好，近近3年未年未觸犯國家法律觸犯國家法律法規(guī)法規(guī) 良好，良好，近近3年未年未觸犯國家法律觸犯國家法律法規(guī)法規(guī) 良好，良好，近近3年未年未觸犯國家法律觸犯國家法律法規(guī)法規(guī)“440文件文件”闡釋闡釋一級(jí)資質(zhì)一級(jí)資質(zhì) 二級(jí)資質(zhì)二級(jí)資質(zhì) 三級(jí)資質(zhì)三級(jí)資質(zhì) 四級(jí)資質(zhì)四級(jí)資質(zhì) 業(yè)業(yè)績績近近3 3年年200萬的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總值萬的系統(tǒng)集成項(xiàng)目總值3億億,質(zhì)量合格，已驗(yàn)收并應(yīng)用質(zhì)量合格，已驗(yàn)收并應(yīng)用 8080萬萬1.51.5億億 項(xiàng)目總值項(xiàng)目總值454500萬萬項(xiàng)目總值項(xiàng)目總值101000萬萬近近3 3年至少年至少2 2項(xiàng)項(xiàng)3000萬萬系統(tǒng)集成項(xiàng)系統(tǒng)集成項(xiàng)目或所完成目或所完成1500萬萬項(xiàng)目總值項(xiàng)目總值6500萬萬,有較高的技術(shù)含量且至有較高的技術(shù)含量且至少應(yīng)部分使用了有企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)少應(yīng)部分使用了有企業(yè)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的軟件權(quán)的軟件 2 2項(xiàng)項(xiàng)1500萬萬或或800萬萬項(xiàng)目總值項(xiàng)目總值 454500萬萬1 1項(xiàng)項(xiàng)5 500萬萬近近3 3年年200萬系統(tǒng)集成項(xiàng)目中軟件萬系統(tǒng)集成項(xiàng)目中軟件費(fèi)應(yīng)占工程總值費(fèi)應(yīng)占工程總值30%(至少至少9000萬萬)，或自主開發(fā)的軟件費(fèi)，或自主開發(fā)的軟件費(fèi)5000萬萬 880萬中萬中軟件費(fèi)軟件費(fèi)30%(至少至少4500萬萬)或或5000萬萬軟件費(fèi)軟件費(fèi)30%(至少至少1350萬萬)或或7750萬萬軟件費(fèi)軟件費(fèi)30%(至少至少300萬萬)近近3 3年未出現(xiàn)未通過驗(yàn)收的項(xiàng)目或年未出現(xiàn)未通過驗(yàn)收的項(xiàng)目或應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的用戶重大投訴應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)責(zé)任的用戶重大投訴“同左同左”“同左同左”“同左同左”典型項(xiàng)目在技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)效益和典型項(xiàng)目在技術(shù)水平、經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益等方面居國內(nèi)同行業(yè)的領(lǐng)社會(huì)效益等方面居國內(nèi)同行業(yè)的領(lǐng)先水平先水平有較高，有較高，良好良好較先進(jìn)，較先進(jìn)，良好良好“440文件文件”闡釋闡釋一級(jí)資質(zhì)一級(jí)資質(zhì) 二級(jí)資質(zhì)二級(jí)資質(zhì) 三級(jí)資質(zhì)三級(jí)資質(zhì) 四級(jí)資質(zhì)四級(jí)資質(zhì) 管管理理能能力力 已建立完備的質(zhì)量管理體系，通過已建立完備的質(zhì)量管理體系，通過認(rèn)證并有效運(yùn)行認(rèn)證并有效運(yùn)行1年年“同左同左”已建立質(zhì)量管理體已建立質(zhì)量管理體系，通過認(rèn)證并有系，通過認(rèn)證并有效運(yùn)行效運(yùn)行已建立企業(yè)質(zhì)量已建立企業(yè)質(zhì)量管理體系，并能管理體系，并能有效實(shí)施有效實(shí)施 已建立完備的客戶服務(wù)體系，配置已建立完備的客戶服務(wù)體系，配置專門的機(jī)構(gòu)和人員，能及時(shí)、有效專門的機(jī)構(gòu)和人員，能及時(shí)、有效地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)地為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)“同左同左”已建立完備的客戶已建立完備的客戶服務(wù)體系，配置專服務(wù)體系，配置專門的機(jī)構(gòu)和人員門的機(jī)構(gòu)和人員建立客戶服務(wù)體建立客戶服務(wù)體系，配備專門人系，配備專門人員員 已建成完善的企業(yè)信息管理系統(tǒng)并已建成完善的企業(yè)信息管理系統(tǒng)并能有效運(yùn)行能有效運(yùn)行“同左同左”主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具有主要負(fù)責(zé)人應(yīng)具有5年年從事從事IT領(lǐng)領(lǐng)域企業(yè)管理經(jīng)歷，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人域企業(yè)管理經(jīng)歷，主要技術(shù)負(fù)責(zé)人應(yīng)獲得應(yīng)獲得IT類高級(jí)職稱且從事系統(tǒng)類高級(jí)職稱且從事系統(tǒng)集成技術(shù)工作集成技術(shù)工作5年，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人年，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)具有財(cái)務(wù)系列中級(jí)應(yīng)具有財(cái)務(wù)系列中級(jí)職稱。職稱。4年年高級(jí)高級(jí)4年年中級(jí)中級(jí)3年年碩士或中級(jí)碩士或中級(jí)3年年初級(jí)初級(jí)2年年碩士或中級(jí)碩士或中級(jí)2年年初級(jí)初級(jí)“440文件文件”闡闡釋釋一級(jí)資質(zhì)一級(jí)資質(zhì) 二級(jí)資質(zhì)二級(jí)資質(zhì) 三級(jí)資質(zhì)三級(jí)資質(zhì) 四級(jí)資質(zhì)四級(jí)資質(zhì) 技技術(shù)術(shù)實(shí)實(shí)力力 有明確的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在主要有明確的系統(tǒng)集成業(yè)務(wù)領(lǐng)域，在主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)實(shí)力、市場(chǎng)占有率等業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)技術(shù)實(shí)力、市場(chǎng)占有率等居國內(nèi)前列居國內(nèi)前列 在國內(nèi)具有在國內(nèi)具有一定的優(yōu)勢(shì)一定的優(yōu)勢(shì) 具有較強(qiáng)的技具有較強(qiáng)的技術(shù)實(shí)力術(shù)實(shí)力 對(duì)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程有深入研對(duì)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)流程有深入研究，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)軟件究，有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基礎(chǔ)業(yè)務(wù)軟件平臺(tái)或其他先進(jìn)的開發(fā)平臺(tái)，有自主平臺(tái)或其他先進(jìn)的開發(fā)平臺(tái)，有自主開發(fā)的軟件產(chǎn)品和工具，且在已完成開發(fā)的軟件產(chǎn)品和工具，且在已完成的系統(tǒng)集成項(xiàng)目中加以應(yīng)用的系統(tǒng)集成項(xiàng)目中加以應(yīng)用 熟悉業(yè)務(wù)流熟悉業(yè)務(wù)流程，有自主程，有自主開發(fā)的軟件開發(fā)的軟件產(chǎn)品和工具，產(chǎn)品和工具，且已應(yīng)用且已應(yīng)用 有自主開發(fā)的有自主開發(fā)的軟件產(chǎn)品和工軟件產(chǎn)品和工具，且已應(yīng)用具，且已應(yīng)用有自主開發(fā)的軟有自主開發(fā)的軟件產(chǎn)品，且已應(yīng)件產(chǎn)品，且已應(yīng)用用有專門從事軟件或系統(tǒng)集成技術(shù)開發(fā)有專門從事軟件或系統(tǒng)集成技術(shù)開發(fā)的高級(jí)研發(fā)人員、開發(fā)場(chǎng)地、設(shè)備等，的高級(jí)研發(fā)人員、開發(fā)場(chǎng)地、設(shè)備等，并建立完善的軟件開發(fā)與測(cè)試體系并建立完善的軟件開發(fā)與測(cè)試體系“同左同左”并建立基本并建立基本的軟件開發(fā)的軟件開發(fā)與測(cè)試體系；與測(cè)試體系；研發(fā)人員、開研發(fā)人員、開發(fā)場(chǎng)地、設(shè)備發(fā)場(chǎng)地、設(shè)備等等具有軟件及系統(tǒng)具有軟件及系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境，具有開發(fā)環(huán)境，具有一定的技術(shù)開發(fā)一定的技術(shù)開發(fā)能力能力用于研發(fā)的經(jīng)費(fèi)年均投入在用于研發(fā)的經(jīng)費(fèi)年均投入在300萬萬在在150萬萬在在50萬萬“440文件文件”闡釋闡釋一級(jí)資質(zhì)一級(jí)資質(zhì) 二級(jí)資質(zhì)二級(jí)資質(zhì) 三級(jí)資質(zhì)三級(jí)資質(zhì) 四級(jí)資質(zhì)四級(jí)資質(zhì) 人人才才實(shí)實(shí)力力 從事軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成相關(guān)工作從事軟件開發(fā)與系統(tǒng)集成相關(guān)工作的人員的人員150人，且其中大學(xué)本科人，且其中大學(xué)本科學(xué)歷人員所占比例學(xué)歷人員所占比例80%100人人本科本科80%550人人本科本科80%1515人人本科本科80%具有項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)具有項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)25名，其中高名，其中高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理人數(shù)8名名 初級(jí)初級(jí)115名名高級(jí)高級(jí)33名名初級(jí)初級(jí)66名名高級(jí)高級(jí)11名名初級(jí)初級(jí)33名名培訓(xùn)體系健全，具有系統(tǒng)地對(duì)員工培訓(xùn)體系健全，具有系統(tǒng)地對(duì)員工進(jìn)行新知識(shí)、新技術(shù)以及職業(yè)道德進(jìn)行新知識(shí)、新技術(shù)以及職業(yè)道德培訓(xùn)的計(jì)劃并能有效組織實(shí)施與考培訓(xùn)的計(jì)劃并能有效組織實(shí)施與考核核“同左同左”具有系統(tǒng)地對(duì)具有系統(tǒng)地對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)員工進(jìn)行培訓(xùn)的計(jì)劃并能有的計(jì)劃并能有效組織實(shí)施與效組織實(shí)施與考核考核“同左同左”建立合理的人力資源管理與績效考建立合理的人力資源管理與績效考核制度并能有效實(shí)施核制度并能有效實(shí)施“同左同左”“440文件文件”闡釋闡釋五法律法規(guī)與職業(yè)道德五法律法規(guī)與職業(yè)道德n法律法規(guī)法律法規(guī)n合同法合同法n招標(biāo)投標(biāo)法招標(biāo)投標(biāo)法n著作權(quán)法著作權(quán)法n職業(yè)道德職業(yè)道德PMI制定的項(xiàng)目管理行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范制定的項(xiàng)目管理行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范n條款條款I(lǐng)：項(xiàng)目管理專業(yè)人員應(yīng)保持較高的個(gè)人和職業(yè)項(xiàng)目管理專業(yè)人員應(yīng)保持較高的個(gè)人和職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)，并且：行為標(biāo)準(zhǔn)，并且：A：對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。：對(duì)自己的行為承擔(dān)責(zé)任。B：只有通過培訓(xùn)獲得任職資格或具備經(jīng)驗(yàn)或其有關(guān)資：只有通過培訓(xùn)獲得任職資格或具備經(jīng)驗(yàn)或其有關(guān)資歷獲得雇主或客戶認(rèn)可的情況下，才能任職從事項(xiàng)目并承擔(dān)歷獲得雇主或客戶認(rèn)可的情況下，才能任職從事項(xiàng)目并承擔(dān)責(zé)任。責(zé)任。C：保持最新專業(yè)技能并認(rèn)識(shí)到持續(xù)的個(gè)人發(fā)展和繼續(xù)：保持最新專業(yè)技能并認(rèn)識(shí)到持續(xù)的個(gè)人發(fā)展和繼續(xù)教育的重要性。教育的重要性。D：以崇高的態(tài)度，擴(kuò)展專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)威信。：以崇高的態(tài)度，擴(kuò)展專業(yè)知識(shí)，提高專業(yè)威信。E：遵守這個(gè)規(guī)范并鼓勵(lì)同事、同行按照這個(gè)規(guī)范從事：遵守這個(gè)規(guī)范并鼓勵(lì)同事、同行按照這個(gè)規(guī)范從事業(yè)務(wù)。業(yè)務(wù)。F：通過積極參與并鼓勵(lì)同事、同行參與來維護(hù)本行業(yè)。：通過積極參與并鼓勵(lì)同事、同行參與來維護(hù)本行業(yè)。G：遵守工作所在國家的法律。：遵守工作所在國家的法律。n條款條款I(lǐng)I：在工作中，項(xiàng)目管理專業(yè)人員應(yīng)：在工作中，項(xiàng)目管理專業(yè)人員應(yīng)：A：發(fā)揮必要的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)才能去最大限度地提高生：發(fā)揮必要的項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)才能去最大限度地提高生產(chǎn)率，同時(shí)努力最大限度地縮減成本。產(chǎn)率，同時(shí)努力最大限度地縮減成本。B：應(yīng)用當(dāng)今先進(jìn)的項(xiàng)目管理工具和技術(shù)，以保證：應(yīng)用當(dāng)今先進(jìn)的項(xiàng)目管理工具和技術(shù)，以保證達(dá)到項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)定的質(zhì)量、費(fèi)用和進(jìn)度的控制目標(biāo)。達(dá)到項(xiàng)目計(jì)劃設(shè)定的質(zhì)量、費(fèi)用和進(jìn)度的控制目標(biāo)。C：不分種族、地區(qū)、性別、年齡和國籍，公平對(duì)：不分種族、地區(qū)、性別、年齡和國籍，公平對(duì)待項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、同行和同事。待項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員、同行和同事。D：保護(hù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員免受身心傷害。：保護(hù)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員免受身心傷害。E：為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和機(jī)會(huì)。：為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和機(jī)會(huì)。F：在工作中樂于接受他人的批評(píng)，善于提出誠懇：在工作中樂于接受他人的批評(píng)，善于提出誠懇的意見，并能正確地評(píng)價(jià)他人的貢獻(xiàn)。的意見，并能正確地評(píng)價(jià)他人的貢獻(xiàn)。G：幫助團(tuán)隊(duì)成員、同行和同事提高專業(yè)知識(shí)。：幫助團(tuán)隊(duì)成員、同行和同事提高專業(yè)知識(shí)。n條款條款I(lǐng)II：在與雇主和客戶的關(guān)系中，項(xiàng)目管理專業(yè)：在與雇主和客戶的關(guān)系中，項(xiàng)目管理專業(yè)人員應(yīng)：人員應(yīng)：A：在專業(yè)和業(yè)務(wù)方面，做雇主和客戶的誠實(shí)的代理人和：在專業(yè)和業(yè)務(wù)方面，做雇主和客戶的誠實(shí)的代理人和受托人。受托人。B：無論是在在聘期間或離職之后，對(duì)雇主和客戶沒有：無論是在在聘期間或離職之后，對(duì)雇主和客戶沒有被正式公開的業(yè)務(wù)和技術(shù)工藝信息應(yīng)予以保密。被正式公開的業(yè)務(wù)和技術(shù)工藝信息應(yīng)予以保密。C：應(yīng)告知其雇主、客戶、自己已成為其成員的專業(yè)團(tuán)：應(yīng)告知其雇主、客戶、自己已成為其成員的專業(yè)團(tuán)體或公共機(jī)構(gòu)可能導(dǎo)致利益沖突的各種情況。體或公共機(jī)構(gòu)可能導(dǎo)致利益沖突的各種情況。D：不得直接或間接對(duì)有業(yè)務(wù)關(guān)系的雇主和客戶給予或：不得直接或間接對(duì)有業(yè)務(wù)關(guān)系的雇主和客戶給予或接受價(jià)值超出正常范圍的禮品、款項(xiàng)或服務(wù)。接受價(jià)值超出正常范圍的禮品、款項(xiàng)或服務(wù)。E：誠實(shí)并真實(shí)地報(bào)告項(xiàng)目質(zhì)量、費(fèi)用和進(jìn)度。：誠實(shí)并真實(shí)地報(bào)告項(xiàng)目質(zhì)量、費(fèi)用和進(jìn)度。n條款條款I(lǐng)VIV：在履行社會(huì)義務(wù)方面，項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)：在履行社會(huì)義務(wù)方面，項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)：A：維護(hù)社會(huì)公共安全、衛(wèi)生和福利并敢于指責(zé)侵犯公共：維護(hù)社會(huì)公共安全、衛(wèi)生和福利并敢于指責(zé)侵犯公共利益的行為。利益的行為。B：努力向大眾推廣項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)及其益處和成就。：努力向大眾推廣項(xiàng)目管理專業(yè)知識(shí)及其益處和成就。六培訓(xùn)要求及考核評(píng)估六培訓(xùn)要求及考核評(píng)估n系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)n根據(jù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的要求和信息根據(jù)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的要求和信息系統(tǒng)集成行業(yè)自身的特點(diǎn)，參照中國項(xiàng)目管理知識(shí)體系系統(tǒng)集成行業(yè)自身的特點(diǎn)，參照中國項(xiàng)目管理知識(shí)體系（C-PMBOK）、美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)）、美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI對(duì)項(xiàng)目管理從對(duì)項(xiàng)目管理從業(yè)人員的知識(shí)體系要求，以及信息系統(tǒng)集成行業(yè)的技術(shù)業(yè)人員的知識(shí)體系要求，以及信息系統(tǒng)集成行業(yè)的技術(shù)體系，組織舉辦體系，組織舉辦“信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目經(jīng)理”培訓(xùn)。通過培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，使學(xué)員系統(tǒng)、完整地掌握系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的知培訓(xùn)，使學(xué)員系統(tǒng)、完整地掌握系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的知識(shí)體系。通過集成行業(yè)實(shí)際案例的分析教學(xué)，使學(xué)員能識(shí)體系。通過集成行業(yè)實(shí)際案例的分析教學(xué)，使學(xué)員能夠在實(shí)際工作中靈活地運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)，掌握系統(tǒng)集夠在實(shí)際工作中靈活地運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)，掌握系統(tǒng)集成的典型技術(shù)，提高自己的系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理水平。成的典型技術(shù)，提高自己的系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理水平。n培訓(xùn)學(xué)員的考核評(píng)估培訓(xùn)學(xué)員的考核評(píng)估n學(xué)學(xué)員員培培訓(xùn)訓(xùn)結(jié)結(jié)業(yè)業(yè)，從從筆筆試試和和結(jié)結(jié)業(yè)業(yè)論論文文兩兩個(gè)個(gè)方方面面進(jìn)進(jìn)行考核?？己嗽u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下：行考核?？己嗽u(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下：一、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的筆試成績，占一、培訓(xùn)結(jié)束時(shí)的筆試成績，占7575；二、結(jié)業(yè)論文成績，占二、結(jié)業(yè)論文成績，占2 25 5；滿滿分分100分分，結(jié)結(jié)業(yè)業(yè)通通過過分分?jǐn)?shù)數(shù)為為6 60分分。結(jié)結(jié)業(yè)業(yè)通通過過頒發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證。頒發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)合格證。沒沒通通過過結(jié)結(jié)業(yè)業(yè)的的學(xué)學(xué)員員：補(bǔ)補(bǔ)考考方方式式，與與下下一一期期培培訓(xùn)訓(xùn)的的學(xué)員一同考試；補(bǔ)習(xí)方式，下一期培訓(xùn)旁聽。學(xué)員一同考試；補(bǔ)習(xí)方式，下一期培訓(xùn)旁聽。n學(xué)員結(jié)業(yè)論文要求學(xué)員結(jié)業(yè)論文要求 n通通過過五五天天的的理理論論學(xué)學(xué)習(xí)習(xí)，結(jié)結(jié)合合案案例例進(jìn)進(jìn)行行分分析析，論論證證自自己己或或團(tuán)團(tuán)隊(duì)隊(duì)在在以以前前實(shí)實(shí)踐踐過過程程中中，項(xiàng)項(xiàng)目目成成功功的的經(jīng)經(jīng)驗(yàn)驗(yàn)和和失失敗敗的的教教訓(xùn)訓(xùn)，今今后后如如何何理理論論與與實(shí)實(shí)踐踐相相結(jié)結(jié)合合，成成功功進(jìn)進(jìn)行行項(xiàng)項(xiàng)目目管管理理。要要求求有有理理有有據(jù)，有自己的觀點(diǎn)和真實(shí)感受。據(jù)，有自己的觀點(diǎn)和真實(shí)感受。n題目自擬：不超過題目自擬：不超過2525個(gè)字。個(gè)字。n字?jǐn)?shù)要求：字?jǐn)?shù)要求：30003000字字50005000字字n范圍范圍 ：限限制制在在“計(jì)計(jì)算算機(jī)機(jī)信信息息系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)項(xiàng)目目管管理理”范范圍圍內(nèi)內(nèi)。著著重重于于將將項(xiàng)項(xiàng)目目管管理理的的理理論論和和方方法法，應(yīng)應(yīng)用用于于系系統(tǒng)統(tǒng)集集成成項(xiàng)目管理方面的實(shí)踐。項(xiàng)目管理方面的實(shí)踐。n學(xué)員結(jié)業(yè)論文要求（續(xù)）學(xué)員結(jié)業(yè)論文要求（續(xù)）n內(nèi)容：（不局限于以下三個(gè)方面）內(nèi)容：（不局限于以下三個(gè)方面）1 1對(duì)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的認(rèn)識(shí)和體會(huì)；對(duì)信息系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理的認(rèn)識(shí)和體會(huì)；2 2在實(shí)際項(xiàng)目中遇到的問題和解決的方法；在實(shí)際項(xiàng)目中遇到的問題和解決的方法；3 3對(duì)本次課程中所講到的某一個(gè)或幾個(gè)方面進(jìn)行論證和闡述；對(duì)本次課程中所講到的某一個(gè)或幾個(gè)方面進(jìn)行論證和闡述；n要求：要求：1 1理論與實(shí)踐相結(jié)合；理論與實(shí)踐相結(jié)合；2 2結(jié)合親自參與過的案例進(jìn)行分析；結(jié)合親自參與過的案例進(jìn)行分析；3 3有自己的觀點(diǎn)和真實(shí)的感受有自己的觀點(diǎn)和真實(shí)的感受 4 4對(duì)論文中引用的文字注明出處，注明參考文獻(xiàn)信息。對(duì)論文中引用的文字注明出處，注明參考文獻(xiàn)信息。引用內(nèi)容的篇幅不得超過論文的引用內(nèi)容的篇幅不得超過論文的30%30%，超過，超過30%30%者論文不及格。者論文不及格。n學(xué)員結(jié)業(yè)考試辦法學(xué)員結(jié)業(yè)考試辦法 n考試組織：考試組織：考考教教分分離離，考考試試由由信信產(chǎn)產(chǎn)部部資資質(zhì)質(zhì)認(rèn)認(rèn)證證辦辦公公室室負(fù)負(fù)責(zé)責(zé)。試試題題從從信信產(chǎn)產(chǎn)部部資資質(zhì)質(zhì)認(rèn)認(rèn)證證辦辦公公室室的的“題題庫庫”中中抽抽取取，部部資資質(zhì)質(zhì)認(rèn)認(rèn)證證辦辦派派員員或或委委托托組組織織考考試，閱卷評(píng)卷工作由部資質(zhì)辦負(fù)責(zé)。試，閱卷評(píng)卷工作由部資質(zhì)辦負(fù)責(zé)。n考試時(shí)間：考試時(shí)間：150150分鐘分鐘 n考試方式：閉卷考試考試方式：閉卷考試 n題題型型：選選擇擇題題、填填空空題題、判判斷斷題題、簡(jiǎn)簡(jiǎn)答答題題、計(jì)算題計(jì)算題 n考試范圍：按考試范圍：按培培訓(xùn)訓(xùn)大大綱綱要求要求。演講完畢，謝謝觀看！