全員聘用合同書合同大全

xx年X月X日全員聘用合同書 - 合同大全 甲方（聘用單位）名稱：_類型：_地址：_主管部門：_乙方（受聘人）姓名：_性別：_出生年月：_文化程度：_參加工作時間：_職稱和職務(wù)：_原身份：_住址：_身份證號碼：_甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同并共同嚴格遵照執(zhí)行。合甲乙雙方經(jīng)過協(xié)商，同意建立聘用關(guān)系。甲方根據(jù)工作需要，制定崗位聘任同方案，乙方按照崗位聘任程序競爭上崗，并完成該崗位工作任務(wù)和責(zé)任。條件合本合同自年 月日起生效，聘期自年月日起，至年月日 同止。期限福（1）、按照市政府辦公廳合政辦號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 利待（2）、享受本公司規(guī)定的福利待遇。 遇工甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)政策制定本單位的各項規(guī)章制度，乙方違反紀作律，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予必要的處理。紀律（一）乙方有下列情況之一的，甲方可以終止合同：（1）、在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的； （2）、在合同期內(nèi)不履行合同的； （3）、違反學(xué)院和公司相關(guān)規(guī)章制度，情節(jié)嚴重、影響惡劣的； （4）、按照市市屬學(xué)校教職工辭退暫行辦法應(yīng)予辭退的； （5）、被開除、依法追究刑事責(zé)任，以及法定條款規(guī)定其它可以解除合同的； 合（6）、甲方經(jīng)有關(guān)部門批準撤銷或合同訂立時所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化， 同致使原合同無法履行，經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商不能對合同變更達成協(xié)議的；的（7）、乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，又不愿從事甲方 變?yōu)槠浒才胚m當(dāng)工作的；更（8）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。 和終（二）乙方有下列情形之一的，甲方不得終止或解除合同：止（1）、聘期未滿又不符合終止合同條件規(guī)定的； （2）、女教職員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； （3）、因公負傷并確認喪失或部分喪失工作能力的； （4）、患病或因公負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （5）、其它符合國家有關(guān)規(guī)定的。 （三）屬于下列情形之一的，乙方可以提出終止合同：（1）、在試用期內(nèi)的； （2）、甲方違反國家政策、法規(guī)或聘用合同規(guī)定，不按規(guī)定支付工作報酬，侵 害乙方合法權(quán)益的；（3）、經(jīng)甲方同意，乙方自費升學(xué)、出國（境）留學(xué)、定居或調(diào)動、辭職的； （4）、按國家規(guī)定應(yīng)征入伍或錄用為國家公務(wù)員的。 違合同雙方當(dāng)事人必須全面履行合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，任何一方不得違反合約同；違反合同規(guī)定的，要承擔(dān)違約責(zé)任，造成對方經(jīng)濟損失的，還應(yīng)按實際損和失承擔(dān)賠償責(zé)任。爭 議聘期內(nèi)，乙方要求終止聘用合同，凡是由教育行政部門或甲方出資進修、培的訓(xùn)又未滿雙方約定服務(wù)期限的，按比例追繳乙方的進修、培訓(xùn)費。處理甲乙雙方當(dāng)事人因履行合同發(fā)生爭議，可由本單位人事爭議調(diào)解小組協(xié)商解決，如不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向甲方上級教育行政部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，再協(xié)商調(diào)解不成，可向同級政府人事部門申請調(diào)解或仲裁。雙方約定的其它事項簽甲方（簽章）乙方（簽章）法定代表人：章年月 日 年月日審審核部門（簽章）鑒證部門（簽章）核及鑒證年月日年月日備（1）、本合同一式四份，經(jīng)同級人事鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方、審核部 門、鑒證部門各執(zhí)一份（2）、本合同應(yīng)妥善保管，它是建立聘用關(guān)系、處理人事爭議的依據(jù)。 （3）、本合同未盡事宜，由xx學(xué)院后勤集團公司負責(zé)解釋。在合同期內(nèi)，如 注本合同條款與國家、省和市有關(guān)新規(guī)定不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。