市直機關(guān)單位、衛(wèi)健委黨支部2024年工作述職報告材料

市直機關(guān)單位、衛(wèi)健委黨支部2024年工作述職報告材料 2024年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我單位黨支部始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，圍繞中心、服務(wù)大局，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，全面推進機關(guān)黨的各項建設(shè)，為市直機關(guān)各項工作的順利開展提供了堅強政治保證?，F(xiàn)將有關(guān)工作述職如下： （一）堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)“主心骨”，提升思想政治引領(lǐng)力。一是突出政治建設(shè)首要位置。始終將黨的政治建設(shè)擺在首位，把堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩。全年組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大及二十屆三中全會精神，開展專題學(xué)習(xí)研討活動*次。嚴(yán)格執(zhí)行重大事項請示報告制度，全年向市直機關(guān)工委及上級黨委請示報告重要工作、重要事項*項，確保各項工作始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下有序推進。二是強化理論武裝走深走實。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，黨支部全年共組織集中學(xué)習(xí)共*次，其中“第一議題”學(xué)習(xí)共*次，及時跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話和指示批示精神。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，采用“線上＋線下”相結(jié)合的模式，利用“學(xué)習(xí)強國”、微信公眾號等線上平臺，推送學(xué)習(xí)資料*篇，引導(dǎo)黨員干部隨時隨地開展學(xué)習(xí)。同時，邀請黨校專家、學(xué)者進行線下專題輔導(dǎo)講座*場，深入解讀黨的理論方針政策，加深黨員干部對理論知識的理解。開展理論知識測試*次，以考促學(xué)，檢驗黨員干部學(xué)習(xí)成果，黨員干部平均成績達到*分以上，有效提升了黨員干部的政治理論水平。三是加強思想政治工作。建立健全思想政治工作機制，黨支部班子成員定期與黨員干部開展談心談話，及時了解黨員干部的思想動態(tài)和工作生活情況。全年開展談心談話*人次，解決黨員干部實際困難和問題*個。加強意識形態(tài)工作，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，全年召開意識形態(tài)工作專題會議*次。加強對各類意識形態(tài)陣地的管理，對本單位網(wǎng)站、微信公眾號等發(fā)布的信息進行嚴(yán)格審核，全年共審核發(fā)布信息*條，確保意識形態(tài)領(lǐng)域安全。 （二）堅持從嚴(yán)督導(dǎo)“主基調(diào)”，提升黨員干部凝聚力。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，明確工作目標(biāo)和任務(wù)，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書*份，壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。加強廉政教育，組織黨員干部觀看警示教育片*次，參觀廉政教育基地*次，開展廉政專題講座*場，引導(dǎo)黨員干部增強廉潔自律意識。加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，圍繞項目審批、資金使用、政府采購等方面，開展廉政風(fēng)險排查，共排查出廉政風(fēng)險點*個，制定防控措施*條。全年運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理問題線索*件，其中第一種形態(tài)處理*人次，起到了良好的警示震懾作用。二是強化作風(fēng)建設(shè)。深入開展作風(fēng)建設(shè)專項行動，聚焦形式主義、官僚主義等突出問題，開展自查自糾，共查找問題*個，已全部完成整改。加強對黨員干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，采取明察暗訪、隨機抽查等方式，對黨員干部工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度等情況進行檢查*次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報批評，并督促整改落實。通過加強作風(fēng)建設(shè)，黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，服務(wù)質(zhì)量和工作效率顯著提高，群眾滿意度達到*％以上。三是加強黨內(nèi)民主和監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，凡涉及“三重一大”事項，均召開黨支部委員會集體研究決定，全年共召開黨支部委員會會議*次，研究決策“三重一大”事項*項。認(rèn)真落實黨務(wù)公開制度，及時將黨支部重要決策、黨員發(fā)展、黨費收繳使用等情況進行公開，接受黨員群眾監(jiān)督，全年共發(fā)布黨務(wù)公開信息*條。加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，建立健全黨員干部廉政檔案，對黨員干部的廉潔自律情況進行全程記錄。 （三）堅持基層組織“主戰(zhàn)場”，提升基層堡壘戰(zhàn)斗力。一是加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。按照黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要求，對照標(biāo)準(zhǔn)逐項自查整改，不斷完善黨支部各項工作制度和工作流程。加強黨支部陣地建設(shè)，投入資金*萬元，對黨員活動室進行了升級改造，完善了硬件設(shè)施，為黨員開展活動提供了良好的場所。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，全年召開支部黨員大會*次，支部委員會會議*次，黨小組會*次，上黨課*次。認(rèn)真開展主題黨日活動，每月確定一個主題，組織黨員開展形式多樣的活動，全年共開展主題黨日活動*次，參與黨員*人次。二是加強黨員隊伍建設(shè)。嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，注重從業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，全年共培養(yǎng)入黨積極分子*名，發(fā)展黨員*名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正*名。加強黨員教育培訓(xùn)，制定黨員教育培訓(xùn)計劃，通過集中培訓(xùn)、專題講座、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，對黨員進行全方位教育培訓(xùn)，全年黨員人均參加培訓(xùn)時長達到*學(xué)時以上。開展黨員先鋒崗創(chuàng)建活動，設(shè)立黨員先鋒崗*個，引導(dǎo)黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。加強黨員志愿服務(wù)活動，成立黨員志愿服務(wù)隊，全年組織黨員開展志愿服務(wù)活動*次，服務(wù)群眾*人次。三是推進黨建工作創(chuàng)新。積極探索黨建工作新模式、新方法，開展“黨建＋”活動，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。例如，在“黨建＋項目審批”方面，成立黨員項目審批服務(wù)專班，為重點項目提供全程跟蹤服務(wù)，有效縮短了項目審批時間，提高了審批效率。在“黨建＋鄉(xiāng)村振興”方面，組織黨員干部深入幫扶村，開展調(diào)研走訪、結(jié)對幫扶等活動，幫助幫扶村制定發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調(diào)解決實際問題，推動幫扶村經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)民增收。通過開展“黨建＋”活動，有效提升了黨建工作的實效性和影響力。 （四）堅持督考問效“主旋律”，提升重點任務(wù)落實力。一是建立健全考核評價機制。制定黨支部黨建工作考核評價辦法，明確考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方式，將黨建工作納入年度綜合目標(biāo)考核體系，與業(yè)務(wù)工作同考核、同獎懲。加強對黨建工作的日常監(jiān)督檢查，定期對各黨小組和黨員個人的黨建工作任務(wù)完成情況進行檢查通報，全年共發(fā)布黨建工作檢查通報*期。建立黨建工作述職評議制度，每年組織黨支部書記、黨小組組長進行述職評議，對述職評議結(jié)果進行公示，并作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。二是強化重點任務(wù)跟蹤督辦。圍繞市委市政府中心工作和本單位重點任務(wù)，建立工作臺賬，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和完成時限，實行跟蹤督辦。定期召開工作調(diào)度會議，對重點任務(wù)進展情況進行分析研判，及時解決工作中存在的問題。例如，在推進重點項目建設(shè)過程中，成立工作專班，加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時解決項目建設(shè)中遇到的土地、資金等問題，確保項目順利推進。截至目前，本單位承擔(dān)的*項重點任務(wù)已全部按時完成。三是加強考核結(jié)果運用。將黨建工作考核結(jié)果與黨員干部的評先評優(yōu)、職務(wù)晉升、績效獎勵等掛鉤，對黨建工作成績突出的黨小組和黨員個人進行表彰獎勵，全年共表彰優(yōu)秀黨小組*個，優(yōu)秀黨員*名。對黨建工作落實不力的黨小組和黨員個人進行問責(zé)，通過獎優(yōu)罰劣，有效激發(fā)了黨員干部的工作積極性和主動性，形成了比學(xué)趕超的良好氛圍。 （一）黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合還不夠緊密。雖然在推進“黨建＋”活動方面取得了一定成效，但黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的深度和廣度還不夠，存在“兩張皮”的現(xiàn)象。部分黨員干部對黨建工作的重要性認(rèn)識不足，認(rèn)為黨建工作是“軟任務(wù)”，業(yè)務(wù)工作是“硬指標(biāo)”，在工作中存在重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向。黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和切入點還不夠精準(zhǔn)，黨建工作對業(yè)務(wù)工作的引領(lǐng)作用還沒有充分發(fā)揮出來。 （二）黨員教育管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。黨員教育的內(nèi)容和形式還不夠豐富多樣，缺乏針對性和實效性。部分黨員干部對黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，存在一知半解的情況。在黨員管理方面，對黨員的日常行為規(guī)范、工作紀(jì)律等方面的監(jiān)督管理還不夠嚴(yán)格，存在個別黨員違反工作紀(jì)律的情況。對流動黨員的管理還存在一些困難，部分流動黨員長期在外，參加黨組織活動不及時，黨組織對其教育管理存在一定難度。 （三）黨支部活動的吸引力和感染力有待提高。黨支部活動形式較為單一，主要以集中學(xué)習(xí)、會議等形式為主，缺乏創(chuàng)新和吸引力。部分黨員干部對黨支部活動的參與積極性不高，存在被動應(yīng)付的現(xiàn)象。在活動內(nèi)容方面，與黨員干部的實際需求結(jié)合不夠緊密，不能很好地滿足黨員干部的精神文化需求。 （四）黨建工作創(chuàng)新力度還不夠大。在黨建工作中，雖然積極探索創(chuàng)新，但創(chuàng)新的思路還不夠開闊，方法還不夠靈活，缺乏具有特色和影響力的黨建品牌。對新的黨建工作理念、方法和技術(shù)的學(xué)習(xí)運用還不夠，不能很好地適應(yīng)新時代黨建工作的要求。 （一）持續(xù)加強政治建設(shè)，提高政治站位。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神，堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神作為首要政治任務(wù)，及時跟進學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，確保黨中央決策部署在本單位得到全面貫徹落實。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，加強對黨員干部的政治教育，提高黨員干部的政治素養(yǎng)和政治能力。通過開展政治輪訓(xùn)、專題研討等活動，引導(dǎo)黨員干部堅定政治信仰，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強對黨員干部的政治監(jiān)督，建立健全政治監(jiān)督機制，加強對黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等情況的監(jiān)督檢查，確保黨員干部政治上絕對忠誠、絕對可靠。 （二）持續(xù)推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合，提升工作實效。牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)”的理念，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點和切入點，將黨建工作貫穿于業(yè)務(wù)工作的全過程。進一步完善“黨建＋”工作模式，結(jié)合本單位業(yè)務(wù)特點，創(chuàng)新開展“黨建＋”活動，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進、共同發(fā)展。加強對黨員干部的思想教育，引導(dǎo)黨員干部充分認(rèn)識黨建工作與業(yè)務(wù)工作的緊密聯(lián)系，克服重業(yè)務(wù)輕黨建的思想傾向。通過開展黨建業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等活動，提高黨員干部抓好黨建工作的能力和水平，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。建立健全黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展的考核評價機制，將業(yè)務(wù)工作完成情況納入黨建工作考核的重要內(nèi)容，加大考核權(quán)重，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進。 （三）持續(xù)加強黨員教育管理，提升黨員隊伍素質(zhì)。豐富黨員教育內(nèi)容和形式，根據(jù)黨員干部的實際需求和崗位特點，制定個性化的教育計劃，增強教育的針對性和實效性。加強對黨的理論知識、業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過舉辦培訓(xùn)班、專題講座、在線學(xué)習(xí)等多種方式，提高黨員干部的綜合素質(zhì)。加強對黨員的日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律規(guī)定，加強對黨員日常行為規(guī)范、工作紀(jì)律等方面的監(jiān)督檢查，對違反紀(jì)律規(guī)定的黨員，要嚴(yán)肅進行處理。加強對流動黨員的管理，建立健全流動黨員管理機制，通過電話、微信等方式，加強與流動黨員的聯(lián)系，及時了解其思想動態(tài)和工作生活情況，確保流動黨員能夠正常參加黨組織活動。加強黨員發(fā)展工作，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，注重從業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。加強對入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育，提高其思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 （四）持續(xù)創(chuàng)新黨支部活動方式，增強黨支部的凝聚力和吸引力。創(chuàng)新黨支部活動形式，結(jié)合重要節(jié)日、紀(jì)念日等，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題黨日活動。例如，組織黨員干部開展紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)、文體比賽等活動，激發(fā)黨員干部的參與熱情，增強黨支部的凝聚力和向心力。豐富黨支部活動內(nèi)容，注重將黨的理論知識、業(yè)務(wù)工作、黨員干部的實際需求等融入到活動中，使活動內(nèi)容更加貼近黨員干部的工作和生活。鼓勵黨員干部積極參與活動策劃和組織，充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，提高活動的質(zhì)量和效果。加強對黨支部活動的宣傳報道，及時將黨支部活動的開展情況通過單位網(wǎng)站、微信公眾號等渠道進行宣傳，展示黨支部的工作成果和黨員干部的良好形象，營造良好的黨建工作氛圍。 （五）持續(xù)加強黨建工作創(chuàng)新，打造黨建工作品牌。加強對黨建工作新理念、新方法、新技術(shù)的學(xué)習(xí)運用，積極借鑒其他單位黨建工作的先進經(jīng)驗，結(jié)合本單位實際，探索創(chuàng)新黨建工作模式和方法。鼓勵黨員干部積極參與黨建工作創(chuàng)新，提出合理化建議，推動黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。打造具有本單位特色的黨建工作品牌，圍繞本單位的中心工作和業(yè)務(wù)特點，確定黨建工作品牌創(chuàng)建主題，制定品牌創(chuàng)建方案，明確創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)。通過開展品牌創(chuàng)建活動，提升黨建工作的影響力和知名度，推動黨建工作水平整體提升。加強對黨建工作創(chuàng)新成果的總結(jié)和推廣，及時將黨建工作創(chuàng)新中的好經(jīng)驗、好做法進行總結(jié)提煉，形成可復(fù)制、可推廣的模式，在本單位范圍內(nèi)進行推廣應(yīng)用，推動黨建工作創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為實際工作成效。 衛(wèi)健委黨支部2024年述職報告 2024年，衛(wèi)健系統(tǒng)黨支部在上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大、二十屆三中全會精神，以黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展，扎實推進各項工作，現(xiàn)將全年工作述職如下。 一、工作開展情況 （一）嚴(yán)把關(guān)，確保黨員隊伍質(zhì)量建設(shè)。一是嚴(yán)格黨員發(fā)展程序。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，制定黨員發(fā)展計劃，對入黨積極分子、發(fā)展對象進行嚴(yán)格篩選和考察。今年共確定入黨積極分子xx名，發(fā)展對象xx名，新發(fā)展黨員xx名，全部嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。二是加強入黨教育培訓(xùn)。組織入黨積極分子和發(fā)展對象參加集中培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論知識、黨章黨規(guī)等，全年累計培訓(xùn)時長達到xx小時。同時，安排專人與他們進行談心談話，了解思想動態(tài)，幫助他們提高政治覺悟和思想認(rèn)識。三是注重政治素質(zhì)考察。把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，通過政治審查、群眾評議等方式，全面考察發(fā)展對象的政治立場、政治態(tài)度、政治覺悟和政治能力，對政治上不合格的堅決不予發(fā)展。 （二）重培育，提高黨員綜合素質(zhì)水平。一是強化理論學(xué)習(xí)。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神，全年組織黨組理論中心組學(xué)習(xí)xx次，“三會一課”學(xué)習(xí)xx次，專題研討xx次。二是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圍繞醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范等內(nèi)容，舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)黨員干部xx人次。鼓勵黨員參加繼續(xù)教育和學(xué)術(shù)交流活動，今年共有xx名黨員取得了更高的學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱。三是加強實踐鍛煉。組建了xx支黨員醫(yī)療服務(wù)隊，深入社區(qū)、農(nóng)村開展義診、健康講座等活動，累計服務(wù)群眾xx人次。在抗擊疫情、重大醫(yī)療救治等急難險重任務(wù)中，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，讓黨員在實踐中鍛煉能力、增長才干。 （三）夯根基，確保黨建基礎(chǔ)工作穩(wěn)固。一是加強組織建設(shè)。優(yōu)化黨支部設(shè)置，選優(yōu)配強支部班子，定期對支部班子進行考核評價。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、談心談話等制度，確保組織生活正?；?、規(guī)范化。今年共召開支部黨員大會xx次，支部委員會xx次，黨小組會xx次，上黨課xx次。二是規(guī)范陣地建設(shè)。按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)黨員活動陣地，為黨員開展活動提供了良好的條件。同時，利用信息化手段，打造線上黨建陣地，通過微信公眾號、學(xué)習(xí)強國等平臺，及時發(fā)布黨建工作信息，推送學(xué)習(xí)資料，方便黨員學(xué)習(xí)交流。三是完善制度建設(shè)。建立健全黨建工作責(zé)任制、黨建工作考核評價制度、黨員教育管理制度等一系列規(guī)章制度，用制度管人管事，確保黨建工作有章可循、規(guī)范有序。今年共修訂完善制度xx項，新制定制度xx項。 （四）傾全力，助推黨建創(chuàng)新項目實施。一是開展“黨建＋醫(yī)療服務(wù)”項目。推行“黨員先鋒崗”“黨員示范窗口”創(chuàng)建活動，在醫(yī)院掛號、收費、診療等窗口部門，設(shè)立xx個黨員先鋒崗和xx個黨員示范窗口，亮明黨員身份，接受群眾監(jiān)督，提高服務(wù)質(zhì)量和效率。二是實施“黨建＋健康扶貧”項目。組織黨員干部與貧困患者結(jié)成幫扶對子，定期走訪慰問，為他們提供醫(yī)療救助、健康指導(dǎo)等服務(wù)。今年共幫扶貧困患者xx戶，幫助解決實際困難xx個。三是推進“黨建＋中醫(yī)藥發(fā)展”項目。加強中醫(yī)藥文化建設(shè)，開展中醫(yī)藥文化進社區(qū)、進學(xué)校、進農(nóng)村活動，舉辦中醫(yī)藥知識講座xx場，受益群眾xx人次。同時，加大中醫(yī)藥人才培養(yǎng)力度，培養(yǎng)中醫(yī)骨干人才xx名，推廣中醫(yī)適宜技術(shù)xx項。 （五）轉(zhuǎn)作風(fēng)，扎實推進黨建廉政建設(shè)。一是加強廉政教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)廉潔自律規(guī)定，開展廉政警示教育活動xx次，觀看警示教育片xx部，通報違紀(jì)違法典型案例xx起，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。二是強化監(jiān)督檢查。圍繞藥品、醫(yī)療器械采購、醫(yī)療服務(wù)收費等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展廉政風(fēng)險排查，查找風(fēng)險點xx個，制定防控措施xx條。加強對黨員干部的日常監(jiān)督，今年共開展監(jiān)督檢查xx次，發(fā)現(xiàn)并整改問題xx個。三是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。對違反黨紀(jì)國法和行業(yè)紀(jì)律的行為，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息遷就。今年共收到群眾舉報xx件，立案查處xx件，給予黨紀(jì)政務(wù)處分xx人，組織處理xx人。 二、存在問題 （一）黨員隊伍建設(shè)方面。黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化。從黨員分布來看，臨床一線黨員比例相對較低，部分科室甚至沒有黨員，不利于黨建工作在基層的全面開展和黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。個別黨員宗旨意識淡薄，缺乏擔(dān)當(dāng)精神和奉獻精神，在工作中沒有充分體現(xiàn)出黨員的先進性，對群眾的帶動示范作用不明顯。 （二）黨員教育培訓(xùn)方面。培訓(xùn)內(nèi)容針對性不夠強。在黨員教育培訓(xùn)中，存在理論與實際結(jié)合不夠緊密的情況，對醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)工作中的熱點難點問題涉及較少，不能很好地滿足黨員干部的實際需求。培訓(xùn)方式創(chuàng)新性不足。主要以集中授課、觀看視頻等傳統(tǒng)方式為主，缺乏互動性和吸引力，黨員參與的積極性和主動性不高。 （三）黨建基礎(chǔ)工作方面。部分黨組織生活質(zhì)量不高。“三會一課”、主題黨日等組織生活存在形式化、走過場的現(xiàn)象，內(nèi)容不夠豐富，缺乏深度和內(nèi)涵，沒有真正達到教育黨員、凝聚人心的目的。黨建工作信息化水平有待提高。雖然建立了線上黨建陣地，但在平臺的功能開發(fā)、資源整合、信息更新等方面還存在不足，沒有充分發(fā)揮信息化在黨建工作中的優(yōu)勢。 （四）黨建創(chuàng)新工作方面。創(chuàng)新意識和能力不足。習(xí)慣于按部就班地開展工作，對黨建工作的新思路、新方法探索不夠，缺乏創(chuàng)新的勇氣和魄力，導(dǎo)致黨建工作亮點不多、特色不明顯。黨建創(chuàng)新項目推進力度不夠。部分黨建創(chuàng)新項目在實施過程中，存在協(xié)調(diào)配合不到位、資源保障不足等問題，影響了項目的推進進度和實施效果。 （五）黨建廉政建設(shè)方面。廉政風(fēng)險防控機制不夠完善。隨著醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和改革的深入，一些新的廉政風(fēng)險點不斷出現(xiàn)，原有的防控機制不能完全適應(yīng)新形勢的需要，存在一定的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。作風(fēng)建設(shè)有待加強。個別黨員干部工作作風(fēng)不實，存在推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等現(xiàn)象，服務(wù)群眾的意識和能力有待進一步提高。 三、下一步工作計劃 （一）加強黨員隊伍建設(shè)，優(yōu)化黨員發(fā)展結(jié)構(gòu)。加大在臨床一線和青年醫(yī)務(wù)人員中發(fā)展黨員的力度，制定專項發(fā)展計劃，建立培養(yǎng)聯(lián)系人制度，及時把業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀青年吸收到黨員隊伍中來，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。強化黨員先鋒模范作用。開展“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”等活動，建立黨員先鋒模范作用發(fā)揮的考核評價機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員進行表彰獎勵，對不合格黨員進行教育幫助或組織處理，激勵廣大黨員在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。 （二）提升黨員教育培訓(xùn)質(zhì)量，增強培訓(xùn)內(nèi)容針對性。根據(jù)黨員的崗位特點和實際需求，制定個性化的培訓(xùn)方案，增加醫(yī)療衛(wèi)生業(yè)務(wù)知識、職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，提高黨員干部解決實際問題的能力。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法。采用案例教學(xué)、實地參觀、互動交流等多種方式，增強培訓(xùn)的趣味性和吸引力。利用互聯(lián)網(wǎng)、多媒體等現(xiàn)代信息技術(shù)，開發(fā)在線學(xué)習(xí)課程，搭建黨員干部學(xué)習(xí)交流平臺，方便黨員隨時隨地學(xué)習(xí)。 （三）夯實黨建基礎(chǔ)工作，提高黨組織生活質(zhì)量。加強對“三會一課”、主題黨日等組織生活的策劃和指導(dǎo)，豐富組織生活內(nèi)容，創(chuàng)新組織生活形式，增強組織生活的實效性和吸引力。建立組織生活質(zhì)量評估機制，定期對組織生活開展情況進行檢查評估，確保組織生活規(guī)范有序。提升黨建工作信息化水平。加大對黨建信息化建設(shè)的投入，完善線上黨建陣地功能，整合各類黨建資源，實現(xiàn)黨建工作信息的實時發(fā)布、在線學(xué)習(xí)、互動交流等功能。加強對黨員干部的信息化培訓(xùn)，提高他們運用信息化手段開展黨建工作的能力。 （四）推進黨建創(chuàng)新工作，增強創(chuàng)新意識和能力。組織黨務(wù)干部參加黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，拓寬視野，更新觀念，提高創(chuàng)新意識和能力。鼓勵基層黨組織和黨員干部積極探索黨建工作的新思路、新方法，營造勇于創(chuàng)新、敢于實踐的良好氛圍。加大黨建創(chuàng)新項目推進力度。建立黨建創(chuàng)新項目跟蹤管理機制，明確責(zé)任分工，加強協(xié)調(diào)配合，及時解決項目實施過程中遇到的問題。加大對黨建創(chuàng)新項目的支持力度，在人力、物力、財力等方面給予保障，確保項目順利推進并取得實效。 （五）深化黨建廉政建設(shè)，完善廉政風(fēng)險防控機制。定期開展廉政風(fēng)險排查，對新出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點及時進行梳理和分析，完善防控措施，堵塞制度漏洞。加強對廉政風(fēng)險防控機制運行情況的監(jiān)督檢查，確保防控措施落實到位。加強作風(fēng)建設(shè)。開展作風(fēng)整頓專項行動，重點整治推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題，建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理，通過談心談話、提醒告誡等方式，及時發(fā)現(xiàn)和糾正黨員干部在作風(fēng)方面存在的問題，樹立衛(wèi)健系統(tǒng)良好形象。僅供參考