某市商務(wù)局局長、教體局、城市管理局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料

某市商務(wù)局局長、教體局、城市管理局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料 根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合商務(wù)局工作職能，認(rèn)真對(duì)照"四個(gè)帶頭"，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。在此，我將圍繞本次民主生活會(huì)的主題，進(jìn)行深刻的對(duì)照檢視，誠懇地接受批評(píng)和建議，以期更好地提升自己，推動(dòng)工作再上新臺(tái)階。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢思想根基。始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合。過去一年，組織全局黨員干部開展集中學(xué)習(xí)20余次，人均撰寫學(xué)習(xí)筆記超過2萬字，通過深入學(xué)習(xí)，黨員干部對(duì)黨的創(chuàng)新理論的理解和把握更加深刻。積極參加各類專題培訓(xùn)，局黨組班子成員帶頭參加市委組織的專題研討班3期，帶動(dòng)全局干部職工不斷提高政治站位，增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"。通過學(xué)習(xí)，在貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于商務(wù)工作的決策部署上更加堅(jiān)決有力，在面對(duì)復(fù)雜多變的國際國內(nèi)商務(wù)形勢(shì)時(shí)，能夠保持清醒頭腦，找準(zhǔn)工作方向。 （二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，改進(jìn)工作作風(fēng)。聚焦商務(wù)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入基層開展調(diào)研。全年累計(jì)深入企業(yè)和基層一線調(diào)研超過50次，覆蓋全市80％以上的縣區(qū)和重點(diǎn)商務(wù)企業(yè)，形成高質(zhì)量調(diào)研報(bào)告10余篇，為制定商務(wù)政策和推動(dòng)工作提供了有力依據(jù)。針對(duì)企業(yè)反映的問題，建立臺(tái)賬，明確責(zé)任人和整改時(shí)限，問題解決率達(dá)到90％以上。例如，在推動(dòng)外貿(mào)企業(yè)發(fā)展方面，通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)部分企業(yè)面臨融資難的問題，積極協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)，為20余家外貿(mào)企業(yè)提供了融資支持，累計(jì)金額超過5000萬元，有效緩解了企業(yè)資金壓力，促進(jìn)了外貿(mào)業(yè)務(wù)的增長。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，全年開展作風(fēng)檢查12次，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)和整改，機(jī)關(guān)工作效率和服務(wù)質(zhì)量得到明顯提升。 （三）加強(qiáng)廉政建設(shè)，嚴(yán)守紀(jì)律底線。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，構(gòu)建了橫向到邊、縱向到底的廉政責(zé)任體系。組織開展廉政教育活動(dòng)15次，通過觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等形式，增強(qiáng)黨員干部的廉潔自律意識(shí)。加強(qiáng)對(duì)商務(wù)領(lǐng)域項(xiàng)目資金的監(jiān)管，建立健全資金管理制度，嚴(yán)格規(guī)范資金使用流程，全年對(duì)商務(wù)項(xiàng)目資金進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)3次，確保資金使用安全規(guī)范。在招商引資工作中，嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕吃拿卡要等行為，營造了風(fēng)清氣正的商務(wù)發(fā)展環(huán)境。例如，在某重大招商項(xiàng)目洽談過程中，拒絕了客商的禮品和宴請(qǐng)，以公正公平的態(tài)度推動(dòng)項(xiàng)目落地，該項(xiàng)目實(shí)際到位資金5億元，為...市經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了新的活力。 二、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重視程度還不夠，雖然能夠按時(shí)參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在學(xué)習(xí)過程中存在淺嘗輒止、一知半解的情況。對(duì)于一些重要理論和政策的理解不夠透徹，未能充分將理論與實(shí)際工作相結(jié)合，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的能力有待提高。如在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于商務(wù)工作的重要論述時(shí)，沒有深入研究如何將其具體落實(shí)到...市商務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，導(dǎo)致在制定工作規(guī)劃和政策時(shí)，缺乏更具針對(duì)性和前瞻性的舉措。二是政治敏銳性有待加強(qiáng)。對(duì)國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化關(guān)注不夠及時(shí)，對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和商務(wù)工作中的政治問題認(rèn)識(shí)不足。在面對(duì)復(fù)雜的國際經(jīng)貿(mào)形勢(shì)和國內(nèi)商務(wù)領(lǐng)域的新情況新問題時(shí)，不能迅速從政治高度進(jìn)行分析和判斷，缺乏應(yīng)有的政治警覺性。例如，在應(yīng)對(duì)國際貿(mào)易摩擦對(duì)...市外貿(mào)企業(yè)的影響時(shí)，未能及時(shí)意識(shí)到其背后的政治因素，在采取應(yīng)對(duì)措施時(shí)不夠果斷和有效，導(dǎo)致部分企業(yè)受到了一定的沖擊。三是黨內(nèi)政治生活的嚴(yán)肅性不夠。雖然能夠按時(shí)參加黨內(nèi)政治生活，但在一些黨內(nèi)活動(dòng)中，存在形式主義傾向，批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，沒有真正達(dá)到紅臉出汗的效果。在組織生活會(huì)等活動(dòng)中，對(duì)同志的批評(píng)往往避重就輕，不敢觸及深層次問題，對(duì)自身問題的反思也不夠深刻，未能充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活的教育和監(jiān)督作用。四是貫徹執(zhí)行黨中央決策部署存在差距。在貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于商務(wù)工作的一些決策部署時(shí)，存在一定的本位主義思想，考慮...市本地的實(shí)際情況多一些，對(duì)全國商務(wù)工作大局的把握不夠準(zhǔn)確。在推動(dòng)一些重點(diǎn)商務(wù)工作時(shí)，存在行動(dòng)遲緩、落實(shí)不到位的情況。比如，在推進(jìn)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范項(xiàng)目時(shí)，雖然做了大量工作，但與黨中央的要求相比，還存在一些差距，部分農(nóng)村地區(qū)的電子商務(wù)服務(wù)體系建設(shè)還不夠完善，農(nóng)產(chǎn)品上行渠道不夠暢通。 （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠純粹。在工作中有時(shí)會(huì)受到個(gè)人情緒和利益的影響，不能始終以黨員的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。在面對(duì)一些復(fù)雜矛盾和困難時(shí)，缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)，存在畏難情緒。例如，在推動(dòng)商貿(mào)流通領(lǐng)域的改革創(chuàng)新工作中，由于涉及到一些利益調(diào)整，擔(dān)心會(huì)引發(fā)不穩(wěn)定因素，在推進(jìn)過程中不夠堅(jiān)決，導(dǎo)致改革進(jìn)展緩慢。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然能夠自覺遵守黨的紀(jì)律，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在放松要求的情況。比如，在參加一些商務(wù)活動(dòng)時(shí)，有時(shí)會(huì)因?yàn)楣ぷ鞣泵Χ茨車?yán)格遵守會(huì)議紀(jì)律，出現(xiàn)遲到的現(xiàn)象。對(duì)身邊工作人員的紀(jì)律要求也不夠嚴(yán)格，存在對(duì)一些輕微違紀(jì)行為睜一只眼閉一只眼的情況，沒有充分發(fā)揮好模范帶頭作用。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中存在浮躁情緒，對(duì)一些工作的落實(shí)缺乏一抓到底的韌勁。在處理一些商務(wù)事務(wù)時(shí)，過于注重速度和效率，而忽視了工作質(zhì)量。例如，在開展市場(chǎng)調(diào)研工作時(shí)，有時(shí)為了盡快完成任務(wù)，調(diào)研不夠深入細(xì)致，對(duì)市場(chǎng)情況的了解不夠全面準(zhǔn)確，導(dǎo)致提出的建議和措施針對(duì)性不強(qiáng)。四是廉潔自律的意識(shí)有待提高。雖然能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些商務(wù)交往中，對(duì)一些潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)警惕性不夠高。在參加一些商務(wù)宴請(qǐng)時(shí)，有時(shí)沒有堅(jiān)決拒絕，雖然沒有出現(xiàn)違規(guī)行為，但在一定程度上影響了黨員干部的形象。 （三）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)商務(wù)工作中的一些重大問題和挑戰(zhàn)時(shí)，存在求穩(wěn)怕亂的思想，缺乏主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的精神。對(duì)于一些需要協(xié)調(diào)多個(gè)部門才能解決的問題，往往習(xí)慣于等待上級(jí)指示或其他部門牽頭，自己主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通的積極性不高。比如，在推進(jìn)...市物流園區(qū)建設(shè)過程中，涉及到土地、規(guī)劃、交通等多個(gè)部門，由于協(xié)調(diào)難度較大，自己沒有充分發(fā)揮牽頭作用，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。二是創(chuàng)新能力不足。在商務(wù)工作中，習(xí)慣于沿用傳統(tǒng)的工作方法和模式，對(duì)新情況新問題研究不夠，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。在推動(dòng)電子商務(wù)、跨境貿(mào)易等新興業(yè)態(tài)發(fā)展方面，雖然也做了一些工作，但與先進(jìn)地區(qū)相比，還存在較大差距。例如，在發(fā)展跨境電商方面，沒有及時(shí)出臺(tái)更具針對(duì)性的扶持政策，在培育跨境電商企業(yè)和平臺(tái)方面的力度不夠，導(dǎo)致...市跨境電商業(yè)務(wù)規(guī)模較小，市場(chǎng)競爭力不強(qiáng)。三是政績觀不夠端正。在工作中有時(shí)過于注重短期政績，對(duì)一些需要長期投入和積累才能見到成效的工作重視不夠。在招商引資工作中，存在重?cái)?shù)量輕質(zhì)量的傾向，過于追求簽約項(xiàng)目的數(shù)量和投資額，而對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量和后續(xù)落地實(shí)施情況跟蹤不夠到位。例如，部分簽約項(xiàng)目由于前期考察不夠充分，在落地過程中遇到了各種問題，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展不順，沒有達(dá)到預(yù)期的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。四是群眾路線踐行不夠深入。在商務(wù)工作中，與企業(yè)和群眾的聯(lián)系還不夠緊密，對(duì)企業(yè)和群眾的需求了解不夠及時(shí)準(zhǔn)確。在制定商務(wù)政策和措施時(shí)，沒有充分征求企業(yè)和群眾的意見和建議，導(dǎo)致一些政策措施與實(shí)際情況脫節(jié)，企業(yè)和群眾的獲得感不強(qiáng)。比如，在制定促進(jìn)消費(fèi)的政策時(shí)，沒有充分考慮到不同消費(fèi)群體的需求差異，政策的針對(duì)性和實(shí)效性不夠強(qiáng)。 （四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不夠到位。雖然能夠認(rèn)識(shí)到全面從嚴(yán)治黨的重要性，但在實(shí)際工作中，對(duì)黨建工作的重視程度還不夠，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。在落實(shí)黨建工作責(zé)任制方面，存在壓力傳導(dǎo)不夠到位的情況，一些基層黨組織的黨建工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。例如，部分下屬企業(yè)黨組織的"三會(huì)一課"制度落實(shí)不夠嚴(yán)格，黨組織活動(dòng)開展不夠經(jīng)常，黨員的教育管理不夠規(guī)范。二是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"運(yùn)用不夠充分。在運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"方面，還存在一定的差距。對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，往往在問題比較嚴(yán)重時(shí)才進(jìn)行處理，沒有做到抓早抓小、防微杜漸。在運(yùn)用第一種形態(tài)進(jìn)行談話提醒時(shí)，有時(shí)不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，沒有起到應(yīng)有的警示作用。例如，對(duì)一些黨員干部在工作中出現(xiàn)的苗頭性問題，沒有及時(shí)進(jìn)行有效的談話提醒，導(dǎo)致問題逐漸擴(kuò)大。三是選人用人工作還存在不足。在干部選拔任用工作中，雖然能夠嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行，但在對(duì)干部的考察評(píng)價(jià)方面還不夠全面準(zhǔn)確。有時(shí)過于注重干部的工作業(yè)績，而對(duì)干部的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)等方面的考察不夠深入。在干部培養(yǎng)選拔過程中，還存在論資排輩的現(xiàn)象，對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和使用不夠重視，導(dǎo)致干部隊(duì)伍的活力和創(chuàng)新能力不足。四是網(wǎng)絡(luò)空間言行規(guī)范不夠有力。對(duì)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)空間的言行監(jiān)管不夠嚴(yán)格，沒有建立健全相應(yīng)的管理制度和監(jiān)督機(jī)制。部分黨員干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表言論時(shí)不夠謹(jǐn)慎，存在傳播不實(shí)信息、發(fā)表不當(dāng)言論等問題，在一定程度上影響了黨的形象和商務(wù)部門的聲譽(yù)。 （五）以本地區(qū)本部門本單位1個(gè)違紀(jì)行為為典型案例，舉一反三進(jìn)行剖析。以...市某商務(wù)部門工作人員在項(xiàng)目審批過程中收受禮品的違紀(jì)行為為典型案例進(jìn)行剖析。一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。自身在思想上對(duì)廉潔自律的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻，沒有時(shí)刻繃緊廉潔這根弦。總認(rèn)為自己在廉潔方面不會(huì)出問題，對(duì)身邊的廉潔風(fēng)險(xiǎn)缺乏足夠的警惕性。在日常工作中，沒有將廉潔教育作為重點(diǎn)內(nèi)容常抓不懈，導(dǎo)致部分干部職工的廉潔意識(shí)淡薄，對(duì)違紀(jì)行為的危害性認(rèn)識(shí)不足。二是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然商務(wù)部門制定了一系列的廉政制度和項(xiàng)目審批流程，但在實(shí)際執(zhí)行過程中，存在打折扣、搞變通的情況。對(duì)制度的監(jiān)督檢查不夠到位，沒有形成有效的制約機(jī)制，使得一些干部有機(jī)會(huì)鉆制度的空子。例如，在該違紀(jì)案例中，項(xiàng)目審批的相關(guān)制度沒有得到嚴(yán)格執(zhí)行，審批環(huán)節(jié)存在漏洞，給了違紀(jì)人員可乘之機(jī)。三是日常管理存在漏洞。在對(duì)干部職工的日常管理中，存在寬松軟的問題。對(duì)干部職工的工作行為和思想動(dòng)態(tài)了解不夠深入，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正一些不良傾向。在廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面，沒有做到關(guān)口前移，對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理不夠細(xì)致，導(dǎo)致違紀(jì)行為發(fā)生。四是警示教育效果不佳。雖然也開展了一些警示教育活動(dòng)，但形式較為單一，內(nèi)容不夠豐富，沒有真正觸及干部職工的靈魂。警示教育沒有做到常態(tài)化，對(duì)典型案例的剖析不夠深入，沒有讓干部職工深刻認(rèn)識(shí)到違紀(jì)行為的嚴(yán)重后果，從而無法起到應(yīng)有的震懾作用。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理論武裝不夠深入。一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性和自覺性，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種任務(wù)而非內(nèi)在需求，缺乏對(duì)理論的深入探究和思考，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)方法不夠科學(xué)。在學(xué)習(xí)過程中，沒有形成系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法，往往是碎片化學(xué)習(xí)，對(duì)理論知識(shí)的理解不夠全面和深入，無法將理論知識(shí)融會(huì)貫通，運(yùn)用到實(shí)際工作中。三是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。沒有充分認(rèn)識(shí)到理論對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)作用，在工作中沒有主動(dòng)運(yùn)用所學(xué)理論去分析和解決問題，導(dǎo)致理論與實(shí)踐脫節(jié)，無法從理論中汲取解決問題的智慧和力量。 （二）黨性鍛煉不夠經(jīng)常。一是自我要求有所放松。隨著工作時(shí)間的增長和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，逐漸放松了對(duì)自己的要求，沒有始終以優(yōu)秀黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，在黨性修養(yǎng)上出現(xiàn)了滑坡。二是黨內(nèi)生活不夠嚴(yán)肅。對(duì)黨內(nèi)政治生活的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有充分發(fā)揮黨內(nèi)生活對(duì)黨性鍛煉的作用，在黨內(nèi)生活中沒有認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)得不到有效提升。三是宗旨意識(shí)有所淡化。在工作中沒有始終把人民群眾的利益放在首位，對(duì)企業(yè)和群眾的需求關(guān)注不夠，在為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)上有所弱化，沒有真正做到想群眾之所想、急群眾之所急。 （三）擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。一是缺乏攻堅(jiān)克難的勇氣。面對(duì)商務(wù)工作中的困難和挑戰(zhàn)，存在畏難情緒，害怕承擔(dān)責(zé)任，缺乏敢于啃硬骨頭、敢于涉險(xiǎn)灘的勇氣和決心。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠濃厚。習(xí)慣于按部就班地工作，對(duì)新事物、新方法的接受和應(yīng)用不夠積極，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力，導(dǎo)致在工作中無法突破傳統(tǒng)思維的束縛，開拓新的工作局面。三是工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)。在工作中存在浮躁情緒和功利心態(tài)，過于追求工作的表面成績，而忽視了工作的實(shí)際效果，沒有真正把心思和精力放在真抓實(shí)干上。 （四）紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。一是紀(jì)律意識(shí)不夠牢固。對(duì)黨的紀(jì)律和規(guī)矩的學(xué)習(xí)不夠深入，沒有將紀(jì)律要求內(nèi)化為自覺的行為準(zhǔn)則，在工作和生活中對(duì)一些紀(jì)律規(guī)定的執(zhí)行不夠嚴(yán)格。二是監(jiān)督管理不夠到位。對(duì)身邊工作人員和下屬單位的紀(jì)律監(jiān)督不夠嚴(yán)格，沒有建立健全有效的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)一些違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、處理不嚴(yán)肅，導(dǎo)致紀(jì)律松弛的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。三是廉潔自律不夠自覺。在商務(wù)交往中，對(duì)一些潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，沒有始終保持清醒的頭腦，在廉潔自律方面存在僥幸心理，沒有做到嚴(yán)格要求自己。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果。二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法。采用多種學(xué)習(xí)方式，如專題研討、實(shí)地調(diào)研、案例分析等，提高學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性，加深對(duì)理論知識(shí)的理解和把握。三是注重學(xué)用結(jié)合。將理論學(xué)習(xí)與商務(wù)工作實(shí)際緊密結(jié)合，運(yùn)用所學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，不斷提高分析問題和解決問題的能力，推動(dòng)...市商務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。 （二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律底線。一是增強(qiáng)黨性鍛煉。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督，不斷提高黨性修養(yǎng)。加強(qiáng)對(duì)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)，傳承紅色基因，堅(jiān)定理想信念。二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的紀(jì)律和規(guī)矩，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三是強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。樹立正確的政績觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，深入基層、深入企業(yè)，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問題，堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義。 （三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極開拓創(chuàng)新。一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。敢于面對(duì)商務(wù)工作中的困難和挑戰(zhàn)，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極尋找解決問題的辦法和措施，以釘釘子精神推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。二是提高創(chuàng)新能力。加強(qiáng)對(duì)商務(wù)領(lǐng)域新知識(shí)、新技能的學(xué)習(xí)，關(guān)注國內(nèi)外商務(wù)發(fā)展的新趨勢(shì)，積極探索創(chuàng)新商務(wù)工作的方式方法，推動(dòng)...市商務(wù)工作在理念、機(jī)制、模式等方面的創(chuàng)新。三是踐行群眾路線。密切與企業(yè)和群眾的聯(lián)系，深入了解他們的需求和訴求，在制定政策和措施時(shí)充分征求他們的意見和建議，切實(shí)為企業(yè)和群眾辦實(shí)事、解難題。 （四）落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期研究黨建工作，推動(dòng)黨建工作與商務(wù)工作深度融合。二是加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的日常監(jiān)督管理，對(duì)違紀(jì)行為零容忍，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，維護(hù)黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性。三是優(yōu)化干部隊(duì)伍建設(shè)。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格按照組織程序選拔任用干部，注重對(duì)干部的全面考察，加強(qiáng)對(duì)年輕干部的培養(yǎng)和使用，激發(fā)干部隊(duì)伍的活力和創(chuàng)造力。 以上是本人的對(duì)照檢視發(fā)言材料，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。 某市商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視剖析材料 根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合商務(wù)局工作職能，認(rèn)真對(duì)照"四個(gè)帶頭"，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。在此，我將圍繞本次民主生活會(huì)的主題，進(jìn)行深刻的對(duì)照檢視，誠懇地接受批評(píng)和建議，以期更好地提升自己，推動(dòng)工作再上新臺(tái)階。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提升政治站位。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，通過黨組中心組學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等方式，不斷加深對(duì)黨的理論的理解和把握。全年組織黨組中心組學(xué)習(xí)12次，專題研討6次，個(gè)人撰寫學(xué)習(xí)筆記超過5萬字。積極參加各類政治理論培訓(xùn)，不斷拓寬政治視野，提高政治敏銳性和鑒別力，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，為推動(dòng)商務(wù)工作提供了堅(jiān)實(shí)的理論指導(dǎo)。 （二）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持之以恒糾正"四風(fēng)"。制定了《...市商務(wù)局工作作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》，明確了工作紀(jì)律和要求。通過加強(qiáng)監(jiān)督檢查，全年對(duì)機(jī)關(guān)科室和二級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行作風(fēng)檢查15次，發(fā)現(xiàn)并整改問題8個(gè)。同時(shí)，優(yōu)化工作流程，簡化辦事程序，商務(wù)行政審批事項(xiàng)平均辦結(jié)時(shí)間縮短了30％，服務(wù)質(zhì)量和效率得到顯著提升，企業(yè)和群眾滿意度達(dá)到95％以上。 （三）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，解決實(shí)際問題。針對(duì)商務(wù)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入開展調(diào)查研究。全年帶領(lǐng)班子成員深入企業(yè)、基層調(diào)研20余次，形成調(diào)研報(bào)告10篇。針對(duì)企業(yè)反映的融資難問題，積極協(xié)調(diào)金融機(jī)構(gòu)，舉辦銀企對(duì)接會(huì)5場(chǎng)，為企業(yè)解決融資貸款5億元。在推動(dòng)電子商務(wù)發(fā)展方面，制定了《...市電子商務(wù)發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃》，培育了10家電商示范企業(yè)，帶動(dòng)電商交易額增長20％，有效促進(jìn)了全市商務(wù)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。 二、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一方面。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。雖然積極參加各類政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，但在學(xué)習(xí)的深度和系統(tǒng)性上還存在差距。對(duì)一些重要理論和政策的理解不夠透徹，未能充分將理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合。如在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于商務(wù)工作的重要指示精神時(shí)，只是表面了解，沒有深入研究如何更好地運(yùn)用到...市商務(wù)工作的具體實(shí)踐中，導(dǎo)致在制定商務(wù)發(fā)展規(guī)劃時(shí)，未能充分體現(xiàn)最新的政策要求。二是政治敏銳性有待提高。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問題缺乏足夠的警惕性。在商務(wù)活動(dòng)中，有時(shí)沒有充分意識(shí)到一些言行可能會(huì)對(duì)黨的形象和聲譽(yù)造成影響。例如，在與外商洽談合作項(xiàng)目時(shí)，對(duì)個(gè)別外商提出的一些帶有政治傾向的問題，沒有及時(shí)進(jìn)行有力的回應(yīng)和糾正，未能充分維護(hù)國家的政治利益和黨的尊嚴(yán)。三是貫徹執(zhí)行決策部署不夠堅(jiān)決。在執(zhí)行黨中央和省委關(guān)于商務(wù)工作的決策部署時(shí)，有時(shí)存在打折扣、搞變通的情況。在推動(dòng)一些重點(diǎn)項(xiàng)目落地時(shí)，由于受到地方利益、部門協(xié)調(diào)等因素的影響，沒有完全按照要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)。如在推進(jìn)...市跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)中，因與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)不暢，導(dǎo)致部分項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度滯后，影響了整體工作的推進(jìn)。四是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。雖然能夠按時(shí)參加黨內(nèi)組織生活，但在組織生活中有時(shí)存在形式主義傾向。批評(píng)與自我批評(píng)不夠深刻，存在避重就輕的問題，沒有真正觸及思想深處和工作中的實(shí)際問題。在民主評(píng)議黨員時(shí)，沒有充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用，對(duì)一些黨員的評(píng)價(jià)不夠客觀公正，影響了黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量。 （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)不夠堅(jiān)定。在面對(duì)復(fù)雜的商務(wù)工作環(huán)境和各種利益誘惑時(shí)，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)黨性原則動(dòng)搖的情況。在處理一些涉及企業(yè)利益的問題時(shí)，沒有始終堅(jiān)持以黨性為原則，存在一定的人情因素。比如，在對(duì)某企業(yè)的違規(guī)經(jīng)營行為進(jìn)行處理時(shí)，因考慮到該企業(yè)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)，在處罰力度上有所減輕，沒有嚴(yán)格按照法律法規(guī)和紀(jì)律要求進(jìn)行處理。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格。對(duì)自身和下屬的紀(jì)律要求不夠嚴(yán)格，存在對(duì)一些輕微違紀(jì)行為睜一只眼閉一只眼的現(xiàn)象。在商務(wù)活動(dòng)中，個(gè)別工作人員存在接受企業(yè)宴請(qǐng)、收受禮品等問題，雖然及時(shí)進(jìn)行了批評(píng)教育，但沒有從根本上杜絕此類問題的發(fā)生。同時(shí)，在執(zhí)行工作紀(jì)律方面，也存在一些遲到早退、工作時(shí)間辦私事等現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中存在浮躁情緒，有時(shí)急于求成，對(duì)一些工作的細(xì)節(jié)關(guān)注不夠。在制定商務(wù)政策時(shí)，沒有充分進(jìn)行調(diào)研和論證，導(dǎo)致一些政策的針對(duì)性和可操作性不強(qiáng)。例如，在制定促進(jìn)消費(fèi)的政策時(shí)，沒有充分考慮到不同消費(fèi)群體的需求和市場(chǎng)實(shí)際情況，政策實(shí)施后效果不理想，沒有達(dá)到預(yù)期的消費(fèi)增長目標(biāo)。四是廉潔自律意識(shí)有待加強(qiáng)。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些商務(wù)活動(dòng)中，對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防范還不夠到位。在與企業(yè)的交往中，有時(shí)沒有嚴(yán)格把握好分寸，存在一些不必要的應(yīng)酬。如參加一些企業(yè)舉辦的商務(wù)活動(dòng)時(shí)，沒有充分考慮到可能會(huì)帶來的廉潔風(fēng)險(xiǎn)，給企業(yè)和社會(huì)造成了一些不良影響。 （二）在帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)商務(wù)工作中的一些困難和挑戰(zhàn)時(shí)，存在畏難情緒，缺乏擔(dān)當(dāng)精神。在推進(jìn)一些重大項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，遇到問題不是積極主動(dòng)地去解決，而是習(xí)慣于向上級(jí)匯報(bào)，等待指示。如在...市物流園區(qū)建設(shè)中，遇到土地規(guī)劃、資金短缺等問題時(shí)，沒有主動(dòng)協(xié)調(diào)相關(guān)部門，積極尋求解決方案，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢。二是創(chuàng)新能力不足。在商務(wù)工作中，習(xí)慣于按傳統(tǒng)的方式方法開展工作，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措。在推動(dòng)電子商務(wù)、跨境貿(mào)易等新興業(yè)態(tài)發(fā)展方面，沒有及時(shí)跟上時(shí)代的步伐，創(chuàng)新力度不夠。例如，在發(fā)展跨境電商時(shí)，沒有充分利用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)，拓展國際市場(chǎng)的渠道和方式比較單一，導(dǎo)致...市跨境電商的發(fā)展水平與先進(jìn)地區(qū)相比存在較大差距。三是政績觀不夠正確。在工作中有時(shí)過于注重短期政績，忽視了商務(wù)工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。在招商引資工作中，只注重引進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量，而對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠。如引進(jìn)了一些高耗能、低附加值的項(xiàng)目，雖然在短期內(nèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)增長有一定的拉動(dòng)作用，但從長遠(yuǎn)來看，不利于...市商務(wù)經(jīng)濟(jì)的高質(zhì)量發(fā)展。四是服務(wù)群眾意識(shí)有待提高。在商務(wù)工作中，沒有充分樹立以人民為中心的發(fā)展思想，服務(wù)群眾的意識(shí)和能力還有待加強(qiáng)。在市場(chǎng)監(jiān)管、消費(fèi)維權(quán)等方面，對(duì)群眾的訴求回應(yīng)不夠及時(shí)，處理不夠到位。如在處理消費(fèi)者對(duì)某商場(chǎng)的投訴時(shí)，沒有及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，導(dǎo)致消費(fèi)者的合法權(quán)益沒有得到及時(shí)有效的保護(hù)，引發(fā)了一些社會(huì)矛盾。 （二）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位。雖然明確了黨組在全面從嚴(yán)治黨中的主體責(zé)任，但在實(shí)際工作中，對(duì)黨建工作的重視程度還不夠，存在"重業(yè)務(wù)、輕黨建"的現(xiàn)象。黨建工作責(zé)任制落實(shí)不夠嚴(yán)格，對(duì)下屬黨組織的指導(dǎo)和監(jiān)督不夠有力，導(dǎo)致一些基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠充分。如個(gè)別二級(jí)機(jī)構(gòu)黨組織存在組織生活不規(guī)范、黨員教育管理松散等問題。二是紀(jì)律教育不夠深入。在開展紀(jì)律教育時(shí)，形式比較單一，內(nèi)容不夠豐富，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。沒有充分利用身邊的違紀(jì)案例進(jìn)行警示教育，導(dǎo)致一些黨員干部對(duì)紀(jì)律的敬畏之心不夠強(qiáng)。如在組織學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法時(shí)，只是簡單地傳達(dá)文件精神，沒有結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行分析講解，黨員干部對(duì)紀(jì)律規(guī)定的理解不夠深刻，在工作中容易出現(xiàn)違規(guī)行為。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"運(yùn)用不充分。在日常工作中，對(duì)黨員干部的監(jiān)督管理還不夠到位，沒有充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"，特別是第一種形態(tài)的運(yùn)用不夠經(jīng)常。對(duì)一些黨員干部的苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，提醒談話、批評(píng)教育等措施落實(shí)不到位，導(dǎo)致一些問題逐漸積累，最終發(fā)展成違紀(jì)行為。四是選人用人機(jī)制不夠完善。在干部選拔任用工作中，雖然嚴(yán)格按照組織程序進(jìn)行，但在選人用人的標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)制上還存在一些不足。對(duì)干部的綜合素質(zhì)和工作能力的考察不夠全面，存在重學(xué)歷、輕能力，重資歷、輕業(yè)績的現(xiàn)象。如在選拔一些年輕干部時(shí)，過于看重學(xué)歷和工作年限，而對(duì)其實(shí)際工作能力和業(yè)績考慮不夠充分，導(dǎo)致一些有能力、有干勁的年輕干部沒有得到及時(shí)的提拔重用。 （二）以本地區(qū)本部門本單位1個(gè)違紀(jì)行為為典型案例，舉一反三進(jìn)行剖析。一是對(duì)...市商務(wù)中心區(qū)管委會(huì)副主任喬家坤違紀(jì)案例的認(rèn)識(shí)。喬家坤涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)問題，給...市商務(wù)系統(tǒng)帶來了不良影響。這一案例反映出在商務(wù)工作中，個(gè)別干部沒有堅(jiān)守紀(jì)律底線，在權(quán)力行使和利益誘惑面前喪失了原則。二是主觀因素剖析。從主觀上看，喬家坤自身理想信念動(dòng)搖，黨性修養(yǎng)缺失，沒有樹立正確的權(quán)力觀和價(jià)值觀。在工作中，只追求個(gè)人利益，忽視了黨和人民的利益，對(duì)黨紀(jì)國法缺乏敬畏之心。這也反映出自身在思想教育和黨性修養(yǎng)方面存在不足，沒有時(shí)刻保持警醒，強(qiáng)化自我約束。三是客觀因素分析。從客觀上看，商務(wù)工作涉及面廣、資金量大、利益關(guān)系復(fù)雜，存在一定的廉政風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，監(jiān)督管理機(jī)制還不夠完善，對(duì)一些關(guān)鍵崗位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督存在漏洞，給了個(gè)別干部可乘之機(jī)。這也提醒自己在今后的工作中，要加強(qiáng)對(duì)商務(wù)工作各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，完善制度機(jī)制，堵塞漏洞。四是自身差距與不足。反思自身，在廉潔自律和風(fēng)險(xiǎn)防范方面還存在一些差距。在工作中，有時(shí)對(duì)一些廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的認(rèn)識(shí)不夠深刻，防范措施不夠到位。在制度執(zhí)行方面，還存在不夠嚴(yán)格的情況，沒有充分發(fā)揮制度的約束作用。同時(shí)，在對(duì)下屬干部的教育管理上，還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，提高他們的紀(jì)律意識(shí)和廉潔意識(shí)。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）思想認(rèn)識(shí)方面。一是理論武裝不夠深入。對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)、深入，沒有真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)，導(dǎo)致在運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作方面存在不足。二是黨性鍛煉有所放松。在日常工作和生活中，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，黨性修養(yǎng)不夠純粹，在面對(duì)各種復(fù)雜情況和利益誘惑時(shí)，容易出現(xiàn)思想波動(dòng)和行為偏差。三是宗旨意識(shí)不夠牢固。沒有始終把人民群眾的利益放在首位，在商務(wù)工作中，對(duì)企業(yè)和群眾的需求關(guān)注不夠，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力還有待提高。 （二）政治素養(yǎng)方面。一是政治站位不夠高。對(duì)黨中央關(guān)于商務(wù)工作的決策部署理解不夠深刻，沒有從政治的高度來認(rèn)識(shí)和把握商務(wù)工作的重要性，在貫徹執(zhí)行過程中存在一定的偏差。二是政治敏銳性不夠強(qiáng)。對(duì)國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化關(guān)注不夠，對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問題缺乏敏銳的洞察力，不能及時(shí)有效地防范和應(yīng)對(duì)。三是政治擔(dān)當(dāng)不夠足。在面對(duì)商務(wù)工作中的困難和挑戰(zhàn)時(shí)，缺乏政治擔(dān)當(dāng)和斗爭精神，沒有充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，不敢大膽地去改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難。 （三）工作作風(fēng)方面。一是工作態(tài)度不夠認(rèn)真。在工作中存在敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的心態(tài)，對(duì)一些工作任務(wù)沒有認(rèn)真對(duì)待，缺乏精益求精的精神，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。二是工作方法不夠科學(xué)。在商務(wù)工作中，沒有充分運(yùn)用科學(xué)的工作方法和手段，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)新情況、新問題研究不夠，解決問題的能力有待提高。三是工作落實(shí)不夠有力。在工作中存在重部署、輕落實(shí)的現(xiàn)象，對(duì)一些工作任務(wù)的跟蹤督促不夠及時(shí)，導(dǎo)致工作進(jìn)度滯后，工作效果不理想。 （四）能力水平方面。一是業(yè)務(wù)能力有待提升。隨著商務(wù)工作的不斷發(fā)展和變化，對(duì)自身的業(yè)務(wù)能力提出了更高的要求。但在實(shí)際工作中，對(duì)商務(wù)領(lǐng)域的新知識(shí)、新技能學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)能力還不能完全適應(yīng)工作的需要。二是領(lǐng)導(dǎo)能力不夠強(qiáng)。在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊(duì)伍管理方面，還存在一些不足。領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)不夠靈活，對(duì)下屬干部的激勵(lì)和約束機(jī)制不夠完善，影響了干部隊(duì)伍的工作積極性和主動(dòng)性。三是創(chuàng)新能力不足。在商務(wù)工作中，缺乏創(chuàng)新思維和創(chuàng)新舉措，對(duì)一些傳統(tǒng)的商務(wù)模式和工作方法依賴較大，不能及時(shí)適應(yīng)市場(chǎng)變化和時(shí)代發(fā)展的要求。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。一是深化理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，不斷提高政治理論水平。制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每年至少精讀5本政治理論書籍，撰寫10篇以上學(xué)習(xí)心得。二是提高政治素養(yǎng)。增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。積極參加政治理論培訓(xùn)和研討活動(dòng)，每年至少參加2次以上，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作。認(rèn)真落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)商務(wù)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。定期分析研判商務(wù)領(lǐng)域意識(shí)形態(tài)形勢(shì)，每季度至少召開1次專題會(huì)議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。 （二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。一是錘煉黨性修養(yǎng)。以先進(jìn)典型為榜樣，時(shí)刻用黨性原則約束自己的言行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。每年至少參加2次黨性教育活動(dòng)，到紅色教育基地接受洗禮，不斷增強(qiáng)黨性觀念。二是嚴(yán)守紀(jì)律底線。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。加強(qiáng)對(duì)自身和下屬的紀(jì)律監(jiān)督，每月至少開展1次紀(jì)律檢查，對(duì)違紀(jì)行為零容忍。三是改進(jìn)工作作風(fēng)。樹立正確的政績觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義。深入基層、深入企業(yè)開展調(diào)查研究，每年至少撰寫5篇有質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為科學(xué)決策提供依據(jù)。 （三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，積極創(chuàng)新發(fā)展。一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在商務(wù)工作中，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，遇到問題不推諉、不回避，積極主動(dòng)地去解決。對(duì)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包干制，親自掛帥、親自推動(dòng)，確保工作落實(shí)到位。二是提高創(chuàng)新能力。加強(qiáng)對(duì)商務(wù)領(lǐng)域新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和研究，積極探索商務(wù)工作的新模式、新方法。每年至少提出2項(xiàng)創(chuàng)新性的工作舉措，推動(dòng)...市商務(wù)工作高質(zhì)量發(fā)展。三是推動(dòng)改革發(fā)展。聚焦商務(wù)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，深化商務(wù)領(lǐng)域改革，加強(qiáng)對(duì)外開放合作。積極推進(jìn)...市跨境電商綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)、物流園區(qū)建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目，每年引進(jìn)億元以上項(xiàng)目不少于10個(gè)，促進(jìn)...市商務(wù)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)。 （四）履行主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨。一是落實(shí)管黨治黨責(zé)任。認(rèn)真履行黨組書記第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，每年至少主持召開4次黨組會(huì)議研究黨建工作。建立健全黨建工作責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)下屬黨組織的考核評(píng)價(jià)，推動(dòng)黨建工作與商務(wù)工作深度融合。二是加強(qiáng)紀(jì)律教育。豐富紀(jì)律教育形式和內(nèi)容，通過開展專題講座、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的紀(jì)律教育。每年至少開展4次以上紀(jì)律教育活動(dòng)，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。三是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)。充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)"四種形態(tài)"，特別是第一種形態(tài)，對(duì)黨員干部的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行提醒談話、批評(píng)教育。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，每年至少開展2次廉政風(fēng)險(xiǎn)排查。 總之，通過本次民主生活會(huì)的對(duì)照檢查，我深刻認(rèn)識(shí)到了自己存在的問題和不足。在今后的工作中，我將以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實(shí)的作風(fēng)，努力改進(jìn)自己的不足，為...市商務(wù)事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 某市城市管理局主要負(fù)責(zé)同志2024年度民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料 根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，我緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合自身和工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照"四個(gè)帶頭"，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施，推動(dòng)城市管理工作邁向新臺(tái)階，為...市的城市建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 （一）強(qiáng)化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月組織不少于4次的黨組中心組集中學(xué)習(xí)，全年個(gè)人撰寫學(xué)習(xí)筆記超過5萬字，深刻領(lǐng)悟其中蘊(yùn)含的世界觀、方法論和貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法。積極參加各類專題培訓(xùn)，通過線上線下相結(jié)合的方式，參加學(xué)習(xí)課程20余門，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，切實(shí)增強(qiáng)"四個(gè)意識(shí)"、堅(jiān)定"四個(gè)自信"、做到"兩個(gè)維護(hù)"。 （二）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，解決民生難題。聚焦城市管理中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，深入基層開展調(diào)研。針對(duì)市民反映強(qiáng)烈的垃圾清運(yùn)不及時(shí)問題，協(xié)調(diào)增加垃圾清運(yùn)車輛50輛，優(yōu)化清運(yùn)路線30條，中心城區(qū)垃圾清運(yùn)及時(shí)率達(dá)到98％以上。在市政設(shè)施維護(hù)方面，加大投入力度，全年維修市管道路20萬平方米，修復(fù)破損橋涵10座，確保了城市道路的安全暢通，提升了市民的出行體驗(yàn)。 （三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高工作效能。以釘釘子精神抓好作風(fēng)建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度、工作紀(jì)律考核制度等，全局干部職工的工作紀(jì)律性明顯增強(qiáng)，遲到早退現(xiàn)象較之前減少了80％。建立重點(diǎn)工作臺(tái)賬，明確責(zé)任人和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)跟蹤問效，全年重點(diǎn)工作任務(wù)完成率達(dá)到95％以上，城市管理工作的效率和質(zhì)量得到顯著提升。 二、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。一是政治理論學(xué)習(xí)深度不足。在學(xué)習(xí)黨的政治理論時(shí)，存在淺嘗輒止的情況。雖然能夠按時(shí)參加各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，但對(duì)一些重要思想和理論的內(nèi)涵把握不夠精準(zhǔn)。如在學(xué)習(xí)習(xí)近平生態(tài)文明思想與城市園林綠化工作結(jié)合方面，未能深入挖掘其指導(dǎo)意義，導(dǎo)致在制定園林綠化規(guī)劃時(shí)，創(chuàng)新性不足。在組織黨組中心組學(xué)習(xí)時(shí)，交流研討的深度不夠，未能充分激發(fā)班子成員的思維碰撞，全年有3次學(xué)習(xí)交流未能形成有效的決策建議。二是政治敏銳性有待提高。對(duì)一些潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)和意識(shí)形態(tài)問題警惕性不夠。在面對(duì)網(wǎng)絡(luò)上一些關(guān)于城市管理工作的不實(shí)言論時(shí)，未能及時(shí)采取有效措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)和引導(dǎo)。如今年有2起涉及城市管理執(zhí)法的謠言在網(wǎng)絡(luò)上傳播，由于發(fā)現(xiàn)不及時(shí)，造成了一定的負(fù)面影響。在工作中，對(duì)一些可能影響政治穩(wěn)定的因素分析不夠全面，在制定城市管理政策時(shí)，有時(shí)未能充分考慮到社會(huì)輿論的導(dǎo)向。三是貫徹執(zhí)行決策部署有差距。在執(zhí)行上級(jí)決策部署過程中，有時(shí)存在打折扣、搞變通的情況。如在落實(shí)城市垃圾分類政策時(shí)，由于宣傳推廣不到位，導(dǎo)致部分社區(qū)的垃圾分類工作推進(jìn)緩慢，垃圾分類準(zhǔn)確率僅為30％左右。在推進(jìn)城市污水處理廠建設(shè)項(xiàng)目中，因協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系不力，項(xiàng)目進(jìn)度比原計(jì)劃延遲了2個(gè)月。四是黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅。在黨內(nèi)政治生活中，批評(píng)與自我批評(píng)存在"辣味"不足的問題。在民主生活會(huì)上，對(duì)班子成員和自身的問題批評(píng)不夠深刻，大多是點(diǎn)到為止，未能真正觸及思想深處。如在今年的2次民主生活會(huì)上，對(duì)個(gè)別班子成員工作中存在的問題沒有進(jìn)行深入的批評(píng)，導(dǎo)致問題未能得到及時(shí)有效的整改。在組織黨內(nèi)活動(dòng)時(shí)，形式較為單一，缺乏吸引力和實(shí)效性，黨員參與的積極性不高，參與率有時(shí)不足80％。 （二）在帶頭增強(qiáng)黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性鍛煉有所放松。隨著工作時(shí)間的增長和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在黨性修養(yǎng)方面有所懈怠。在處理一些復(fù)雜的城市管理問題時(shí)，有時(shí)未能從黨性原則的高度去思考和解決問題。如在面對(duì)一些違規(guī)建設(shè)行為時(shí)，因顧及人情關(guān)系，沒有嚴(yán)格按照法律法規(guī)進(jìn)行處理。在工作中，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)怕得罪人的情況，對(duì)一些違反工作紀(jì)律的下屬批評(píng)教育不夠嚴(yán)厲，導(dǎo)致工作紀(jì)律松弛的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。二是廉潔自律意識(shí)不夠強(qiáng)。雖然能夠自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，但在一些細(xì)節(jié)方面還存在不足。如在參加一些商務(wù)活動(dòng)時(shí)，對(duì)一些潛在的廉潔風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不夠到位。今年有2次接受了服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)，雖然沒有涉及利益輸送問題，但在一定程度上影響了黨員干部的形象。在公務(wù)接待中，有時(shí)存在超標(biāo)準(zhǔn)接待的情況，對(duì)公務(wù)接待費(fèi)用的控制不夠嚴(yán)格。三是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。在工作中存在形式主義、官僚主義的傾向。有時(shí)過于注重工作的形式和表面效果，而忽視了工作的實(shí)際內(nèi)容和成效。如在開展城市環(huán)境衛(wèi)生檢查時(shí)，有時(shí)只是走馬觀花式地查看，沒有深入到背街小巷等衛(wèi)生死角進(jìn)行檢查，導(dǎo)致一些區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生問題長期得不到解決。在處理群眾投訴時(shí)，有時(shí)存在推諉扯皮的現(xiàn)象，今年有5起群眾投訴未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)得到有效處理，引起了群眾的不滿。四是踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀不夠自覺。在日常生活和工作中，對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的踐行還不夠深入和自覺。在與同事和群眾交往中，有時(shí)未能充分體現(xiàn)友善、和諧的價(jià)值理念。如在與下屬溝通工作時(shí)，態(tài)度不夠和藹，容易給下屬造成壓力。在處理與其他部門的關(guān)系時(shí)，缺乏大局意識(shí)和協(xié)作精神，有時(shí)會(huì)因?yàn)橐恍┕ぷ魃系姆制缍a(chǎn)生矛盾，影響了工作的整體推進(jìn)。 （三）在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。在面對(duì)城市管理工作中的一些重大問題和復(fù)雜矛盾時(shí)，存在畏難情緒，擔(dān)當(dāng)精神不足。如在推進(jìn)老舊小區(qū)改造中的違建拆除工作時(shí)，擔(dān)心引發(fā)社會(huì)矛盾，工作推進(jìn)不力，導(dǎo)致部分老舊小區(qū)的改造進(jìn)度受到影響。在處理城市管理執(zhí)法中的暴力抗法事件時(shí)，有時(shí)過于謹(jǐn)慎，未能及時(shí)采取果斷措施進(jìn)行處理，影響了執(zhí)法的權(quán)威性。二是創(chuàng)新能力不足。在城市管理工作中，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維和方法去解決問題，創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力有待提高。如在城市管理數(shù)字化建設(shè)方面，雖然已經(jīng)取得了一定的成績，但與先進(jìn)城市相比，仍存在較大差距。在利用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)提升城市管理效率和質(zhì)量方面，進(jìn)展緩慢，未能充分發(fā)揮科技在城市管理中的作用。在城市園林綠化工作中，缺乏創(chuàng)新理念，綠化景觀設(shè)計(jì)單一，缺乏特色和亮點(diǎn)。三是政績觀存在偏差。在工作中有時(shí)過于追求短期政績，而忽視了城市管理工作的長遠(yuǎn)發(fā)展。如在城市環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，過于注重主干道和重點(diǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，而對(duì)一些偏遠(yuǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整治投入不足，導(dǎo)致城市環(huán)境衛(wèi)生存在不均衡的現(xiàn)象。在城市公用事業(yè)建設(shè)中，有時(shí)為了追求項(xiàng)目的快速落地，而忽視了項(xiàng)目的質(zhì)量和效益，造成了一些資源的浪費(fèi)。四是群眾路線走得不實(shí)。在工作中與群眾的聯(lián)系不夠緊密，沒有充分了解群眾的需求和訴求。在制定城市管理政策和規(guī)劃時(shí)，缺乏廣泛的群眾參與，導(dǎo)致一些政策和規(guī)劃與群眾的實(shí)際需求脫節(jié)。如在設(shè)置公共停車位時(shí)，沒有充分考慮到市民的停車需求和實(shí)際情況，造成了一些停車位閑置，而一些區(qū)域停車難的問題依然突出。在城市管理執(zhí)法過程中，有時(shí)沒有充分聽取群眾的意見和建議，執(zhí)法方式簡單粗暴，引發(fā)了一些群眾的不滿和抵觸情緒。 （四）在帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面。一是管黨治黨責(zé)任落實(shí)不到位。作為黨組書記，在履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)黨組班子成員和下屬單位黨組織的監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，未能形成有效的監(jiān)督合力。如在對(duì)下屬單位的財(cái)務(wù)審計(jì)中，發(fā)現(xiàn)有3個(gè)單位存在財(cái)務(wù)管理不規(guī)范的問題，反映出在日常監(jiān)督管理中存在漏洞。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面，壓力傳導(dǎo)不夠到位，一些基層黨組織對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，存在敷衍了事的現(xiàn)象。二是紀(jì)律教育不夠深入。雖然開展了一些紀(jì)律教育活動(dòng)，但教育的形式和內(nèi)容較為單一，缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。如在組織紀(jì)律教育學(xué)習(xí)時(shí)，主要以傳達(dá)文件、觀看警示教育片為主，缺乏案例分析和互動(dòng)交流，黨員干部的參與度和接受度不高。今年全局有5名干部因違反工作紀(jì)律受到了紀(jì)律處分，反映出紀(jì)律教育還沒有真正入腦入心。在對(duì)新入職干部的紀(jì)律教育方面，缺乏系統(tǒng)性和持續(xù)性，導(dǎo)致一些新干部對(duì)紀(jì)律規(guī)定不夠熟悉，容易出現(xiàn)違規(guī)行為。三是選人用人機(jī)制不夠完善。在選人用人工作中，雖然堅(jiān)持了正確的選人用人導(dǎo)向，但在機(jī)制上還存在一些不足之處。在干部選拔任用過程中，對(duì)干部的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力的考察不夠全面深入，有時(shí)過于注重干部的工作業(yè)績，而忽視了干部的品德和作風(fēng)。如在今年的干部選拔任用中，有2名被提拔的干部在工作中表現(xiàn)出了責(zé)任心不強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力差的問題。在干部培養(yǎng)方面，缺乏針對(duì)性的培養(yǎng)計(jì)劃和措施，對(duì)年輕干部的培養(yǎng)力度不夠，導(dǎo)致干部隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不夠合理，后備干部儲(chǔ)備不足。四是網(wǎng)絡(luò)空間管理不夠規(guī)范。在規(guī)范黨員干部網(wǎng)絡(luò)空間言行方面，還存在管理不到位的情況。對(duì)黨員干部在網(wǎng)絡(luò)上的言論和行為缺乏有效的監(jiān)督和引導(dǎo)，部分黨員干部在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表不當(dāng)言論，造成了不良影響。如今年有3名黨員干部在社交媒體上發(fā)布了與黨的政策相悖的言論，雖然及時(shí)進(jìn)行了處理，但也暴露出在網(wǎng)絡(luò)空間管理方面存在的漏洞。在網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對(duì)方面，缺乏快速反應(yīng)機(jī)制和有效的應(yīng)對(duì)措施，對(duì)一些涉及城市管理工作的負(fù)面輿情處置不及時(shí)，導(dǎo)致輿情發(fā)酵，影響了城市管理部門的形象。 （五）剖析典型案例，深刻反思自省方面。一是思想認(rèn)識(shí)存在偏差。以本單位某干部違規(guī)接受服務(wù)對(duì)象禮品禮金為例，反思自身在思想認(rèn)識(shí)上對(duì)廉潔自律的重要性認(rèn)識(shí)還不夠深刻?？傉J(rèn)為自己在大是大非面前能堅(jiān)守底線，但在一些小事小節(jié)上可能也會(huì)存在放松要求的潛在風(fēng)險(xiǎn)。沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對(duì)身邊的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)警惕性不足，在與服務(wù)對(duì)象交往過程中，有時(shí)沒有把握好分寸，存在一定的廉潔隱患。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)格?？吹皆摳刹康倪`紀(jì)行為，意識(shí)到自己在紀(jì)律執(zhí)行方面有時(shí)也存在寬松軟的問題。對(duì)于單位內(nèi)部的一些紀(jì)律規(guī)定，雖然自己能夠遵守，但在監(jiān)督下屬執(zhí)行時(shí)，沒有做到嚴(yán)格較真。比如在工作時(shí)間的考勤管理上，對(duì)一些偶爾遲到早退的現(xiàn)象沒有嚴(yán)肅處理，認(rèn)為是小問題，沒有從紀(jì)律的嚴(yán)肅性角度去看待，這在一定程度上助長了不良風(fēng)氣的滋生，也反映出自己對(duì)紀(jì)律執(zhí)行的不嚴(yán)格可能會(huì)帶來嚴(yán)重后果認(rèn)識(shí)不足。三是監(jiān)督管理存在漏洞。從這一違紀(jì)案例中，深刻認(rèn)識(shí)到自己在監(jiān)督管理方面存在的漏洞。在日常工作中，對(duì)干部的工作行為和社交活動(dòng)監(jiān)督不夠全面，沒有形成有效的監(jiān)督體系。對(duì)于干部與服務(wù)對(duì)象的交往情況了解不深入，缺乏及時(shí)的提醒和約束機(jī)制。例如，在一些城市管理項(xiàng)目的實(shí)施過程中，對(duì)參與項(xiàng)目的干部與相關(guān)企業(yè)人員的接觸沒有進(jìn)行有效的跟蹤監(jiān)督，導(dǎo)致可能出現(xiàn)違規(guī)行為的空間，反映出自己在監(jiān)督管理上的失職和不到位。四是教育引導(dǎo)不夠深入。該干部的違紀(jì)行為也暴露出自己在對(duì)干部的教育引導(dǎo)方面不夠深入細(xì)致。雖然平時(shí)也開展了一些廉政教育活動(dòng)，但教育的方式和內(nèi)容沒有真正觸及干部的靈魂，沒有讓干部從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到違紀(jì)行為的危害性。在教育過程中，沒有充分結(jié)合實(shí)際案例進(jìn)行深入剖析，導(dǎo)致干部對(duì)廉潔紀(jì)律的認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒有真正將廉潔意識(shí)融入到日常工作和生活中。如在廉政教育中，沒有針對(duì)城市管理工作中容易出現(xiàn)的利益輸送等問題進(jìn)行重點(diǎn)講解和警示，使得干部在面對(duì)實(shí)際誘惑時(shí)，缺乏足夠的抵抗力和辨別力。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理論學(xué)習(xí)層面。一是學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有將其作為提升自身素質(zhì)和能力的重要途徑，存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的情況，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺性。二是學(xué)習(xí)方法不夠科學(xué)。在學(xué)習(xí)過程中，缺乏系統(tǒng)性和計(jì)劃性，沒有形成有效的學(xué)習(xí)方法。往往是碎片化學(xué)習(xí)，對(duì)理論知識(shí)的理解不夠全面和深入，未能將理論與實(shí)際工作很好地結(jié)合起來。三是學(xué)用結(jié)合不夠緊密。在學(xué)習(xí)中沒有充分考慮如何將理論知識(shí)運(yùn)用到城市管理工作實(shí)踐中，導(dǎo)致學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作成效的能力不足，無法用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。 （二）黨性修養(yǎng)層面。一是宗旨意識(shí)有所淡化。在工作中沒有始終把人民群眾的利益放在首位，對(duì)群眾的需求和訴求關(guān)注不夠，在一定程度上背離了黨的根本宗旨。二是黨性鍛煉不夠經(jīng)常。沒有時(shí)刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在面對(duì)復(fù)雜的工作環(huán)境和各種利益誘惑時(shí)，容易放松對(duì)自己的要求，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)出現(xiàn)滑坡。三是黨內(nèi)生活不夠嚴(yán)肅。對(duì)黨內(nèi)政治生活的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒有充分發(fā)揮黨內(nèi)生活對(duì)黨性修養(yǎng)的錘煉作用，在黨內(nèi)生活中存在形式主義的問題。 （三）擔(dān)當(dāng)作為層面。一是責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)城市管理工作的責(zé)任感和使命感不夠強(qiáng)烈，在工作中缺乏積極主動(dòng)的態(tài)度，對(duì)一些工作任務(wù)存在敷衍塞責(zé)的現(xiàn)象。二是創(chuàng)新精神不夠足。習(xí)慣于按部就班地開展工作，缺乏創(chuàng)新思維和開拓精神，對(duì)城市管理工作中的新問題、新挑戰(zhàn)缺乏有效的應(yīng)對(duì)措施。三是工作作風(fēng)不夠?qū)?。在工作中存在浮躁情緒，沒有腳踏實(shí)地地去解決問題，對(duì)工作的落實(shí)情況跟蹤問效不夠，導(dǎo)致一些工作浮于表面，沒有取得實(shí)質(zhì)性的成效。 （四）廉潔自律層面。一是廉潔意識(shí)不夠牢固。對(duì)廉潔自律的要求沒有內(nèi)化于心、外化于行，在一些工作和生活細(xì)節(jié)上沒有嚴(yán)格要求自己，對(duì)廉潔風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí)不夠強(qiáng)。二是制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。雖然單位有完善的廉潔自律制度，但在執(zhí)行過程中存在打折扣的情況，對(duì)違反制度的行為處理不夠嚴(yán)肅，沒有形成有效的震懾力。三是監(jiān)督約束不夠到位。對(duì)自身和下屬的監(jiān)督約束不夠嚴(yán)格，沒有充分發(fā)揮監(jiān)督的作用，存在監(jiān)督盲區(qū)和漏洞，導(dǎo)致一些廉潔問題的發(fā)生。 四、今后的努力方向和改進(jìn)措施 （一）加強(qiáng)理論武裝，提高政治站位。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。制定更加科學(xué)合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，每月至少精讀1本理論著作，撰寫學(xué)習(xí)心得2篇以上，不斷提高政治理論水平。二是提高政治素養(yǎng)。增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，關(guān)注國內(nèi)外政治形勢(shì)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)，每周至少分析1次政治形勢(shì)和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解潛在的政治風(fēng)險(xiǎn)。三是堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，確保黨中央的決策部署在城市管理工作中得到不折不扣的貫徹落實(shí)，做到令行禁止、政令暢通。 （二）增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。一是加強(qiáng)黨性鍛煉。定期參加黨性教育專題培訓(xùn)，每年至少參加2次黨性教育實(shí)踐活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨性觀念，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。二是嚴(yán)格廉潔自律。自覺遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決杜絕接受服務(wù)對(duì)象的宴請(qǐng)和禮品禮金等行為，加強(qiáng)對(duì)自身和家屬的約束，做到廉潔從政、廉潔齊家。三是改進(jìn)工作作風(fēng)。樹立正確的政績觀和價(jià)值觀，堅(jiān)持實(shí)事求是的工作作風(fēng)，深入基層、深入群眾，每月至少開展2次調(diào)研活動(dòng)，切實(shí)解決城市管理工作中的實(shí)際問題。 （三）勇于擔(dān)當(dāng)作為，推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展。一是增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。在城市管理工作中敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)地解決工作中的困難和問題，對(duì)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作親自掛帥、靠前指揮，確保工作順利推進(jìn)。二是提升創(chuàng)新能力。加強(qiáng)對(duì)城市管理新知識(shí)、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，每年至少引進(jìn)2項(xiàng)先進(jìn)的城市管理技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)城市管理工作的數(shù)字化、智能化發(fā)展。三是踐行群眾路線。密切與群眾的聯(lián)系，拓寬群眾參與城市管理的渠道，通過召開座談會(huì)、設(shè)置意見箱等方式，廣泛征求群眾的意見和建議，每月至少收集并處理群眾意見5條以上，讓城市管理工作更加貼近群眾需求。 （四）落實(shí)治黨責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督管理。一是壓實(shí)主體責(zé)任。切實(shí)履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨組班子成員和下屬單位黨組織的監(jiān)督管理，每年至少開展2次黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)檢查，確保管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。二是加強(qiáng)紀(jì)律教育。豐富紀(jì)律教育的形式和內(nèi)容，通過開展廉政講座、案例分析、參觀廉政教育基地等活動(dòng)，增強(qiáng)紀(jì)律教育的針對(duì)性和實(shí)效性，每季度至少開展1次紀(jì)律教育活動(dòng)。三是規(guī)范選人用人。完善選人用人機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)干部的全方位考察，注重干部的品德、能力和業(yè)績，建立科學(xué)合理的干部評(píng)價(jià)體系，確保選拔出的干部德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)。 以上是我的個(gè)人對(duì)照檢視發(fā)言材料，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。我將以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，切實(shí)抓好問題整改，不斷提升自身素質(zhì)和工作能力，為...市城市管理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。 某市教育體育局關(guān)于2024年度民主生活會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢視剖析材料 根據(jù)市委《關(guān)于召開2024年度民主生活會(huì)的通知》有關(guān)要求，市教育體育局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞本次民主生活會(huì)主題，結(jié)合全市教育體育工作實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照"四個(gè)帶頭"，全面深入查擺了工作中存在的突出問題，認(rèn)真分析了問題產(chǎn)生的原因，逐項(xiàng)明確了下一步整改措施。按照會(huì)議安排，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。 一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況 （一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高政治站位。通過組織集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。全年共組織集中學(xué)習(xí)20次，參與人數(shù)達(dá)500人次。同時(shí)，開展專題研討10次，班子成員撰寫心得體會(huì)30余篇。通過學(xué)習(xí)，班子成員的政治素養(yǎng)和理論水平得到顯著提升，在貫徹落實(shí)黨中央、省委關(guān)于教育體育工作的方針政策時(shí)更加堅(jiān)定自覺。例如，在推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作中，能夠準(zhǔn)確把握政策要求，積極協(xié)調(diào)各方資源，取得了顯著成效。 （二）切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。以主題教育為契機(jī)，大力整治形式主義、官僚主義。精簡會(huì)議文件，全年會(huì)議數(shù)量同比減少20％，文件數(shù)量同比減少30％。同時(shí)，深入基層學(xué)校開展調(diào)研，了解實(shí)際情況，解決實(shí)際問題。班子成員累計(jì)下基層調(diào)研50余次，收集問題和建議100余條，及時(shí)解決了學(xué)校在教育教學(xué)、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面的問題，受到基層學(xué)校和師生的廣泛好評(píng)。 （三）加強(qiáng)制度建設(shè)，確保整改長效。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，完善了教育體育經(jīng)費(fèi)管理、學(xué)校安全穩(wěn)定等方面的制度機(jī)制。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保制度落到實(shí)處。通過制度建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范了工作流程，提高了工作效率，為教育體育事業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供了有力保障。例如，在教育經(jīng)費(fèi)管理方面，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度，加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)使用安全規(guī)范，全年未發(fā)生一起違規(guī)使用經(jīng)費(fèi)的情況。 二、存在的突出問題 （一）在帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和