普通黨員2024年組織生活會個人發(fā)言提綱（圍繞“四個帶頭”方面）文稿

普通黨員2024年組織生活會個人發(fā)言提綱（圍繞“四個帶頭”方面）文稿 根據(jù)黨支部召開2024年組織生活會的通知要求，我通過支部組織的集中學習、個人自學，認真學習了黨的二十屆三中全會精神，深入研讀《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，切實打牢思想基礎。通過與支部黨員深入談心談話，廣泛聽取批評意見，我認真對照檢查，深入查找自身在"四個帶頭"方面存在的問題，深刻剖析問題原因，明確整改方向。現(xiàn)將個人對照檢查情況匯報如下： 一、存在的主要問題及表現(xiàn) （一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面 對照該方面，存在的主要問題有，一是在堅定理想信念、弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、加強黨性錘煉等方面還不夠自覺、不夠深入。 主要表現(xiàn)在，對黨的創(chuàng)新理論學習不深入、不具體，沒有經(jīng)常靜下心來研讀、思考，離"學思用貫通、知行統(tǒng)一"的要求還有一定差距。黨性錘煉不夠，對于推進工作開展中面臨的難題缺少迎難而上、攻城拔營的擔當精神。盡管始終在加強自身的黨性鍛煉，但有時仍然缺乏政治視野和全局眼光，缺乏前瞻性和預見性。二是政治執(zhí)行力還有欠缺，在貫徹中央及上級黨委決策部署時，存在效率不高、質(zhì)量欠佳的問題。主要表現(xiàn)在，雖能遵循上級指示，但是大多是原原本本執(zhí)行，按部就班，創(chuàng)新意識不足，工作多為機械執(zhí)行上級安排，缺乏主動性與創(chuàng)造性。工作思路固化，按照既定的模式和流程推進，沒有結(jié)合實際情況思考更高效、更具針對性的方法，導致工作成果未能達到預期的最佳效果。 （二）增強黨性、嚴守紀律，砥礪作風方面 對照該方面，存在的主要問題有，一是面對小節(jié)問題，還沒有完全從黨性的高度來認識，缺乏追根究底、"小題大作，抓住不放"的韌勁。主要表現(xiàn)在，對于偶爾遲到，沒有嚴格履行請假手續(xù)等問題，沒有深刻進行自我反思。存在只要在大的方面不違法紀律就可以的思想，沒有把工作中的一些細節(jié)放大，放在更高的高度去考慮，工作作風不實不細。缺乏斗爭精神，遇到問題選擇逃避，存在"躺平"心態(tài)，安于現(xiàn)狀，不思進取。在取得些許成績時就驕傲自滿，對工作的標準和要求隨之降低。完成一個重要項目后，后續(xù)對待其他工作的態(tài)度變得敷衍，不再像之前那樣精益求精。二是黨員的模范引領作用發(fā)揮不充分，存在做好本職工作就好的思想，配合完成工作不夠積極主動。主要表現(xiàn)在，與新進單位的同志溝通交流有限，傳幫帶工作效果不佳。隨著自身年齡、經(jīng)歷的變化及身體狀況的影響，工作精力下降，卻錯誤地讓年輕人承擔更多工作，未發(fā)揮"老同志"的模范帶頭作用。在凸顯特色與亮點方面成效不顯著，欠缺扛旗奮進的決心。在團隊合作項目中，沒有積極主動地分享自己的經(jīng)驗和技巧，導致新同事在工作中走了不少彎路。 （三）在遵規(guī)守紀、清正廉潔前提下勇于擔責、敢于創(chuàng)新方面 對照該方面，存在的問題主要有，一是創(chuàng)新能力匱乏，主動探索的意愿薄弱，存在求穩(wěn)怕變心理，在面對挑戰(zhàn)時，缺乏"敢為人先、勇于突破"的氣魄。主要表現(xiàn)在，在工作中，習慣于遵循傳統(tǒng)的思維模式和工作方法，對新的理念、技術和工作方式接受和應用不夠積極主動。在面對工作中的新問題和新挑戰(zhàn)時，往往局限于以往的經(jīng)驗，難以提出創(chuàng)新性的解決方案。在遇到困難和復雜問題時，存在畏難情緒，缺乏主動擔當?shù)囊庾R和勇氣。有時會將問題向領導匯報，而沒有積極主動地尋找解決問題的辦法。在承擔一些重要工作任務時，擔心自己能力不足，完成不好任務，從而產(chǎn)生逃避心理，影響了工作的順利推進。二是工作上還缺乏前瞻性、科學性，思考和分析問題能力，綜合管理能力等方面還待提高。主要表現(xiàn)在，未能充分領會黨的創(chuàng)新理論，與實際工作結(jié)合不夠緊密，對經(jīng)濟社會及單位的長遠發(fā)展缺乏深度的思考與規(guī)劃。在參與單位的長期發(fā)展規(guī)劃討論時，提不出具有建設性和前瞻性的意見和建議。在參與黨組織活動時，有時會出現(xiàn)敷衍了事的情況，沒有充分認識到黨組織活動對于提升黨性修養(yǎng)的重要性。在面對工作中的困難時，首先想到的是個人的辛苦和付出，而沒有從黨的事業(yè)和集體利益的高度去思考問題。 （四）履行全面從嚴治黨政治責任方面 對照該方面，存在的主要問題有，一是紀律規(guī)矩意識有待提升，在一些小事小節(jié)上，對自己要求不夠嚴格，存在違反規(guī)章制度的情況。主要表現(xiàn)在，有時會因為個人原因遲到，雖然沒有造成嚴重后果，但這反映出我在遵守工作紀律方面的自覺性還不夠高。在廉潔自律方面，雖然能夠自覺遵守黨紀國法，但對于一些潛在的廉潔風險，警惕性還不夠高，沒有充分認識到這些行為可能帶來的不良影響，存在一定的廉潔隱患。在重大原則問題上能夠嚴守底線，但在日常細節(jié)方面自我約束不足，存在"小節(jié)無害"的錯誤想法，，在一些社交場合中，沒有嚴格控制自己的言行，存在一定的廉潔風險。二是黨建責任落實存在不足，雖然知道全面從嚴治黨的重要性，但在思想上對其內(nèi)涵和意義的理解還不夠深入。主要表現(xiàn)在，認為全面從嚴治黨主要是領導干部和紀檢監(jiān)察部門的職責，與自己作為普通黨員的日常工作關聯(lián)不大，沒有充分認識到每個黨員在全面從嚴治黨中都肩負著重要責任。在參與單位組織的黨風廉政建設學習活動時，沒有認真思考如何將全面從嚴治黨的要求貫徹到自己的實際工作中，學習效果不佳。在學習全面從嚴治黨相關文件時，只是簡單瀏覽，沒有深入思考其中的要求與自身工作的聯(lián)系。 （五）落實意識形態(tài)工作情況。 在意識形態(tài)工作中的引領作用發(fā)揮不夠。作為一名黨員，在單位和社會生活中，沒有充分發(fā)揮在意識形態(tài)工作中的引領作用。在與同事和群眾交流時，沒有積極主動地宣傳黨的理論和方針政策，傳播正能量。在面對一些群眾對黨的政策存在誤解時，沒有及時進行解釋和引導，導致群眾對黨的政策理解不到位。在社區(qū)組織的一次政策宣傳活動中，因準備不充分，未能清晰準確地向群眾解讀相關政策。 二、存在問題原因分析 經(jīng)認真梳理分析，存在以上問題，主要原因有以下幾個方面： （一）理論學習不夠深入。雖然積極參加各類政治理論學習活動，但往往淺嘗輒止，沒有深入鉆研理論內(nèi)涵，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習缺乏系統(tǒng)性和主動性。在學習過程中，只是為了完成學習任務而學習，沒有真正將理論學習與實際工作和生活緊密結(jié)合起來，導致對理論的理解和運用不夠到位，無法用先進的理論武裝頭腦，指導實踐，進而影響了政治敏銳性和政治鑒別力的提升。 （二）黨性修養(yǎng)不夠扎實。平時忙于日常工作任務多，放松了對黨性的鍛煉和修養(yǎng)。有時考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少，放松了黨性修養(yǎng)的要求。有時不注意自身言談舉止，不能按照黨員標準嚴格要求自己，模范作用發(fā)揮不夠明顯。在一些利益誘惑面前，容易動搖自己的原則和立場，沒有始終以黨員的高標準來要求自己。 （三）工作作風不夠務實。責任擔當意識不強在工作中，存在浮躁情緒和功利主義思想，過于注重工作的表面形式，而忽視了工作的實際效果。在面對困難和問題時，缺乏敢于擔當?shù)挠職夂蜎Q心，存在推諉扯皮、敷衍了事的現(xiàn)象。在處理一些復雜工作任務時，因害怕承擔責任，而將問題推給其他同事。在面對困難和問題時，首先考慮的是自身的得失，而不是從整體工作大局出發(fā)，積極主動地尋找解決問題的辦法。缺乏對工作的熱情和使命感，導致主動擔當精神不足，影響了工作的推進和自身的成長發(fā)展。 （四）廉潔意識不夠堅定。在工作和生活中，逐漸放松了對自己的要求，缺乏自我約束和自我監(jiān)督的意識。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，對待工作和生活中的一些小事，認為無關緊要，從而忽視了這些小問題可能帶來的不良影響。在面對困難和挑戰(zhàn)時，缺乏攻堅克難的勇氣和毅力，容易產(chǎn)生退縮心理，導致工作態(tài)度不夠積極主動，遵規(guī)守紀的自覺性也有所下降。在參與黨組織活動時，沒有充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對自身行為的約束不夠嚴格。在黨組織活動中，有時會表現(xiàn)出消極態(tài)度，沒有積極參與討論和交流。 三、下一步整改措施 針對存在的問題，為切實推動問題整改，將從以下幾個方面進行改進。 （一）加強理論學習，提高政治敏銳性 深入開展黨的創(chuàng)新理論學習，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，弘揚務實學風，確保學習的全面性、及時性和實效性。強化思考與領悟，在實踐中檢驗理論學習成果，將學習與實際工作緊密結(jié)合，做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，不斷增強自身理論素養(yǎng)和實踐能力。制定詳細的學習計劃，每天抽出固定時間學習黨的理論知識，定期撰寫學習心得，并將所學知識運用到實際工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓。 （二）強化擔當意識，積極主動作為 樹立正確的工作態(tài)度，增強擔當意識和責任感。在工作中遇到困難和問題時，主動思考、積極探索解決辦法，不推諉、不逃避。主動關注工作中的重點難點問題，積極參與相關工作的推進，從整體工作大局出發(fā)，主動承擔責任，為團隊貢獻自己的力量。定期反思自己在工作中的表現(xiàn)，查找存在的不足，不斷改進工作方法，提高工作能力。對于工作中的重要任務，制定詳細的工作計劃和時間表，確保按時高質(zhì)量完成任務。主動深入基層，了解群眾的實際需求，建立群眾需求臺賬，對群眾反映的問題及時進行處理和反饋，不斷提高群眾的滿意度。 （四）加強作風建設，提高工作效能 堅決克服形式主義，注重工作實效。在工作中，從實際出發(fā)，制定切實可行的工作計劃和方案，避免過度追求形式。在與同事溝通協(xié)作時，保持耐心和細心，充分尊重同事的意見和建議，營造良好的團隊協(xié)作氛圍。加強自我約束，提高工作效率，合理安排工作時間，確保各項工作有序推進。定期對工作進行總結(jié)反思，及時發(fā)現(xiàn)并糾正作風方面存在的問題，不斷提升工作質(zhì)量和效能。 （四）筑牢廉潔防線，，嚴守紀律底線 發(fā)揮表率作用，自覺接受監(jiān)督，對黨紀國法懷有敬畏之心，堅守道德底線，保持清正廉潔的政治本色，嚴格落實各項規(guī)章制度，以優(yōu)良作風助推工作高質(zhì)量發(fā)展，努力成為一名讓黨和人民放心滿意的好干部。加強自我約束，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，定期開展自我批評，主動接受組織和群眾的監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和糾正自身存在的問題。 通過本次組織生活會的自我剖析，我深刻認識到自己存在的問題和不足。在今后的工作和生活中，我將嚴格按照整改措施要求，努力改進自己的問題，不斷提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為單位的發(fā)展貢獻自己更大的力量。