-公司股份合作協(xié)議書___ --條據(jù)書信

公司股份合作協(xié)議書_-條據(jù)書信 第一條 為了鼓舞和引導公司員工的主動性，愛護其合漢權益，加強規(guī)范化管理，進一步拓展公司業(yè)務，依據(jù)國家有關法律法規(guī)、政策，在公平互利，協(xié)商全都的狀況下，就公司的入股投資經營問題，達成如下協(xié)議，望各位股東遵照執(zhí)行 。 其次條 本規(guī)定所稱股份合作書是指，由公司員工根據(jù)協(xié)議以資金、技術、勞力等作為股份，自愿組織起來從事互聯(lián)網經營活動，實行民主管理，以按勞安排為主，又有肯定比例的股金分紅，有公共積累而達成的共同合作意向。 第三條 公司的主要任務是：進展公司經濟，增加公司員工和公司財政收入，促進_生產力的進展，滿足公司員工日益增長的物質和文化生活的需要。 第四條 公司在國家法律允許范圍內，從事電子互聯(lián)網行業(yè)項目的市場運作。 第五條 公司股份資產屬舉辦該企業(yè)的全體成員集體全部，公司在稅后利潤中，必需提取一部分作為不行分割的公共積累。 第六條 公司實行獨立核算，自主經營，自負盈虧，依法享有自行確定企業(yè)的組織管理機構、經營方式、市場運作、資金用法、計酬形式、收益安排、職工聘請或辭退等權利。 第七條 公司和員工應依據(jù)國家有關勞動法規(guī)，雙方簽訂書面的勞務合同，明確雙方的權利和義務，包括期限、酬勞和勞保福利待遇等。條件成熟應逐步建立職工退休勞動保險制度。嚴禁企業(yè)招用童工。 第八條 企業(yè)實行按勞安排和按股分紅相結合以按勞安排為主的安排方式。 經營者的酬勞可以從優(yōu)，個人收入超過國家規(guī)定征稅標準的，應依法交納個人收入調整稅。 第九條 企業(yè)應注重自身積累。依據(jù)公司進展需要，可以擴股或增股，也可以向銀行（信用社）申請貸款。 第十條 公司稅后利潤安排，應有相應比例用于擴大市場運作（其中30%作為集體福利基金、職工嘉獎基金等），其余70%用于股金分紅，具體比例是. 第十一條公司實行經理負責制，接受股東監(jiān)督，全部的股東，必需以公司的利益為主，不等侵害公司的利益，不得從事與本公司閱歷項目相競爭的行業(yè)，對于侵害公司利益嚴峻的，經代表公司三分之二利益的股東同意，可以停止其職務，甚至除名。公司的經營業(yè)績，公司的負責人必需每兩個月公布一次。 第十二條 公司經理由徐景峰擔當，對全體公司員工負責，是公司的法定代表人。公司每三個月，開一次股東會議，就公司的經營事情進行協(xié)商，會議有公司的經理負責發(fā)起。 第_條 股份是投資入股者在企業(yè)財產中所占的份額。 為保證公司穩(wěn)定進展，公司必需加強股份管理。入股者一般不得退股。個別因特別狀況要求退股的，在離開公司前提下，經公司全體股東2/3同意可以退股。 對于公司的中、大的經營項目以及投資等，必需經公司三分之二的股東同意。 股權可依法繼承、轉讓、饋贈，但須向公司股東大會（股東代表大會）申報，并辦理有關手續(xù)，本公司的股東在同等條件下具有優(yōu)先購買的權利。 第十四條 公司分立、合并或終止時，必需愛護股東財產，依法清理債權債務。公共積累或其剩余部分的處理，可以用于進展新企業(yè)，可以作為股份對外入股，可以用于建立職工保險，福利基金等，但不得分給職工個人。具體由股東大會決定。 1/2