規(guī)章制度培訓(xùn) （新員工入職培訓(xùn)）動態(tài)PPT

惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)北京XXXX科技有限公司人力資源部 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 目 錄人力資源管理制度 行政管理制度財務(wù)管理制度生產(chǎn)管理制度 銷售管理制度0103 0205 0406 安全管理制度 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計人力資源管理制度 第 一 部 分 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 考勤管理制度1 、凡集團上崗員工都必須嚴(yán)格執(zhí)行集團的考勤制度。2 、各部門、中心根據(jù)實際情況，指定專人負責(zé)考勤。對所有考勤情況按月匯總。3 、各部門中心應(yīng)在每月5 日前，將上月考勤情況及有關(guān)附件如實上報集團辦公室（考勤表由集團統(tǒng)一印制）備查。4 、有以下情況之一者視為曠工：未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位者；要求請假，未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位者；準(zhǔn)假期滿（包括事、病、探親、產(chǎn)育、婚、喪假等），未經(jīng)續(xù)假或申請續(xù)假未經(jīng) 批準(zhǔn)而又無正當(dāng)理由，未按時到崗者；請假理由經(jīng)查明是編造假情況者；經(jīng)教育仍不服從分配調(diào)動，拒不到新崗位工作者或無故拖延超過報到日期者（包括集團內(nèi)部調(diào)整）。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 招聘制度試用人員報到時，應(yīng)向人事部送交以下證件：一、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。二、技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件。三、身份證原件及復(fù)印件。四、一寸半身免冠照片二張。 五、服務(wù)承諾書。六、其它必要的證件。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 招聘制度員工應(yīng)遵守下列事項：一、忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。二、不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù)，不得兼任其它公司的職務(wù)。三、全體員工必須不斷提高自己的工作技能，強化品質(zhì)意識，圓滿完成各級領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。四、愛護公物，未經(jīng)許可不得私自將公司財物攜出公司。 五、工作時間不得中途任意離開崗位、如需離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后方可離開。六、員工應(yīng)隨時注意保持作業(yè)地點、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 薪酬福利第十七條：本公司依照兼顧企業(yè)的維持與發(fā)展和工作人員生活安定及逐步改善的原則，以貢獻定報酬、憑責(zé)任定待遇，給予員工合理的報酬和待遇。第十八條：員工的基本待遇有工資、獎金和補貼。第十九條：月薪工資在次月1 5 日前發(fā)放或存入員工在內(nèi)部銀行的帳戶。新進人員從報到之日起薪，離職人員自離職之日停薪，按日計算。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 獎勵制度一、嘉獎：由員工的直屬主管書面提出，部門經(jīng)理批準(zhǔn)，獎給不超過二百元的現(xiàn)金或紀(jì)念品二、表彰：由員工所在部門經(jīng)理書面提出，總經(jīng)理批準(zhǔn)，獎給不超過一千元的或紀(jì)念品，同時由總經(jīng)理簽署表彰證書。三、特別獎：由員工所在部門的經(jīng)理書面提出，總經(jīng)理及相關(guān)委員會評議后，總經(jīng)理批準(zhǔn)，并由人事部備案，每年公布一次，員工除獎給一定額度的獎金和發(fā)給由公司總經(jīng)理簽署的證書外，還可根據(jù)實際情況晉升1 3 級工資。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 處罰制度 一、罰款：由主管或有關(guān)部門負責(zé)人書面提出，員工所屬部門經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、批評：由員工的主管或有關(guān)人員書面提出，報部門備案。三、記過：由員工所屬經(jīng)理書面提出，主管經(jīng)理審核、批準(zhǔn)，報人事部執(zhí)行，并下達通知，受記過者同時扣發(fā)當(dāng)月獎金。四、降級：由員工所屬部門經(jīng)理書面提出，主管經(jīng)理審核批準(zhǔn)后報人事部執(zhí)行。五、除名：由員工所屬部門經(jīng)理書面提出，主管經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計行政管理制度 第 二 部 分 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 招待用餐規(guī)定第一條 用餐程序1 、各部門、中心在集團安排用餐須報總經(jīng)理批準(zhǔn)，并提前將用餐通知書送交辦公室，由辦公室統(tǒng)一安排。用餐通知書要列明來客單位、時間、標(biāo)準(zhǔn)、人數(shù)。2 、如遇特殊情況，可口頭請示，同意后先用餐，再補辦手續(xù)。第二條 用餐標(biāo)準(zhǔn) 餐費標(biāo)準(zhǔn)分為A、B、C三個檔次（酒水除外）。即一般客人用C檔，較重要客人用B檔，重要客人為A檔。第三條 酒水標(biāo)準(zhǔn)除有明確批示外，招待一律只提供適量的本地啤酒及飲料。其余如香煙、烈性酒、葡萄酒等經(jīng)批準(zhǔn)后方可按量供應(yīng)。第四條 用餐后的核算1 、所有招待用餐費用，接待部門須及時報批，辦理結(jié)算。2 、對不符合手續(xù)、不按規(guī)定辦理的，一切費用由接待人承擔(dān)。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 印信使用(一)集團各類印章必須有專人保管。1 、董事會、集團的正式印章、專用印章、鋼印、手章應(yīng)指定辦公室保管；2 、各部門、中心印章由各部門指定專人負責(zé)保管；3 、印章保管須有記錄，注明印章名稱、頒發(fā)機關(guān)、枚數(shù)、收到日期、啟用日期、領(lǐng)取人、保管人、批準(zhǔn)人、圖樣等信息。(二)印章保管必須安全可靠，須加鎖保存。特制印章要放在保險柜。印章要放在辦公室，不準(zhǔn)委托他人 代管。(三)印章保管有異?，F(xiàn)象或遺失，應(yīng)保護現(xiàn)場，及進匯報，配合安保部門查處。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 辦公及勞保用品的管理辦公及勞保用品的管理1 .辦公用品的購發(fā)：(1 )每月月底前，各部、室負責(zé)人將該部門所需要的辦公用品制定計劃提交總 經(jīng)理辦公室；(2 )總經(jīng)理辦公室指定專人制定每月辦公用品計劃及預(yù)算，經(jīng)主管副 總經(jīng)理審批后負責(zé)將辦公用品購回，根據(jù)實際工作需要有計劃地分發(fā)給各個部、室，由部、 室主任簽字領(lǐng)回(3 )除正常配給的辦公用品外，若還需用其它用品的須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可領(lǐng)用；(4 )公司新聘工作人員的辦公用品，辦公室根據(jù)部、室負責(zé)人提供的名單和用品 清單，負責(zé)為其配齊， 以保證新聘人員的正常工作；(5 )負責(zé)購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對路、量足質(zhì)優(yōu)、庫 存合理、開支適當(dāng)、用品保管好； 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 公文打印管理1 .公司公文的打印工作由總經(jīng)理辦公室負責(zé)。2 .各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負責(zé)人簽字，交電腦部 打印，按價計費。3 .公司各部、室所有打印公文、文件，必須一式三份，交總經(jīng)理辦 公室留底存檔。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計財務(wù)管理制度 第 三 部 分 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 財務(wù)制度第一條為進一步完善財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，依據(jù)規(guī)范化管理實施大綱，特制定本標(biāo)準(zhǔn)及程序。第二條借款及報銷審批程序(一)出差人員借款，必須先到財務(wù)部領(lǐng)取“借款憑證”，寫明出差時間、地點，借款金額原則按“往返車費+（住宿費+生活補助）*預(yù)計出差天 數(shù)”計算借款金額，填寫好該憑證后，先經(jīng)部門經(jīng)理同意，再由財務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)，最后經(jīng)總經(jīng)理審批后，方予借支，前次借支出差返回時間超過三天無故未報銷者，不得再借款。(二)凡職工借用公款者，在原借款未還清前，不得再借。(三)其他臨時借款，如購置款、業(yè)務(wù)費、周轉(zhuǎn)金等，審批程序同第二條第一款。(四)試用人員借支旅差費或臨時借款，須由正式員工出具擔(dān)保書或簽認擔(dān)保，方能辦理，若借款人未能償還借款，擔(dān)保人應(yīng)負有連帶責(zé)任。(五)借款出差人員回公司后，三天內(nèi)應(yīng)按規(guī)定到財務(wù)部報賬，報賬后結(jié)欠部分金額或三天內(nèi)不辦理報銷手續(xù)的人員欠款，財務(wù)部門有權(quán)通知行政部在當(dāng)月工資中扣回。(六)報銷審批時應(yīng)具備的憑證：“請購審批單”或“費用審批單”，原始發(fā)票、物品明細表。在所附憑單上，要由經(jīng)辦人簽字，主管部門經(jīng)理簽字和財務(wù)經(jīng)理簽字。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 財務(wù)制度第三條出差開支標(biāo)準(zhǔn)及報銷審批（該報銷標(biāo)準(zhǔn)暫不執(zhí)行，原有的費用報銷標(biāo)準(zhǔn)仍然適用）公司職工出差乘坐車、船、飛機和住宿、伙食、市內(nèi)交通費，按下表規(guī)定執(zhí)行(詳見附表一)。各部門負責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格控制外出人員，并考慮完成任務(wù)的期限，確定出差日期。對因公外出人員均對號入座按標(biāo)準(zhǔn)辦理應(yīng)報銷費用。如出差人員投親靠友自行解決住宿問題，則按標(biāo)準(zhǔn)的4 0 %計發(fā)給個人；如不足標(biāo)準(zhǔn)住宿的，按節(jié)約額的5 0 %計發(fā)給個人；如超標(biāo)準(zhǔn)住宿的，超支部分一律由個人自己負擔(dān) 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 財務(wù)制度第四條業(yè)務(wù)招待費標(biāo)準(zhǔn)及審批(一)因業(yè)務(wù)需要開支招待費的，由部門經(jīng)理填寫招待費審批單，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。(二)業(yè)務(wù)招待費報銷單據(jù)必須有稅務(wù)部門的正式發(fā)票，列明公司抬頭，數(shù)字分明，先由經(jīng)手人簽名，注明用途，部門經(jīng)理加簽證實，再報財務(wù)經(jīng)理審核，然后由總經(jīng)理審批，方能付款報銷。(三)超審批金額外的業(yè)務(wù)招待費，一般不予開支，如有特殊情況，須經(jīng)總經(jīng)理審核加簽。 (四)公司大型招待活動及單筆金額超過2 0 0 0 元的招待費用，須經(jīng)董事長批準(zhǔn)并簽字報銷。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 財務(wù)制度第六條其他費用開支標(biāo)準(zhǔn)及審批(一)屬生產(chǎn)經(jīng)營性的各項費用，2 0 0 0 元以內(nèi)的憑稅務(wù)部門的正式發(fā)票，先由經(jīng)辦人和部門經(jīng)理簽名后，報分管領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)經(jīng)理審核后，然后送總經(jīng)理批準(zhǔn)報銷。(二)屬非生產(chǎn)經(jīng)營性的各項費用，5 0 0 0 元以內(nèi)的按第六條第一款執(zhí)行，超過5 0 0 0 元的報董事長批準(zhǔn)。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計銷售管理制度 第 四 部 分 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 銷售價格產(chǎn)品銷售：a.原材料價格不易變化的，由生產(chǎn)單位定期或不定期主動向集團各銷售單位提供內(nèi)部報價。b.原材料價格易變的，由購貨單位書面（蓋章）詢價。工程成套項目：a.設(shè)計費為工程設(shè)備材料成本的8 %； b.成套調(diào)試費為工程設(shè)備材料成本的3 0 %；c.不可預(yù)知費7 %；d.管理費5 %；e.利稅2 0 %。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 銷售費用1 銷售人員在跟單過程中借業(yè)務(wù)費用，需事先請示主管，具體審批權(quán)限見集團資金支付審批流程。2 業(yè)務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)：銷售利潤率低于2 5 %時，業(yè)務(wù)費用為銷售差價的2 0 %；銷售利潤率等于和大于2 5 %時，業(yè)務(wù)費用為銷售額的6 %；業(yè)務(wù)費用大于銷售額的6 %的，按超出部分在銷售人員的業(yè)務(wù)提成中列支。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 銷售過程管理1 銷售人員必須根據(jù)業(yè)務(wù)開展情況真實完整的填寫“工作日報表”和“客戶檔案表”，并定期進行書面工作總結(jié)；各單位每月匯總“客戶檔案表”，在次月1 0 日前必須提交集團行政管理部一份存檔。2 各單位開發(fā)的客戶須及時向集團總經(jīng)辦備案，如市場出現(xiàn)“碰車”現(xiàn)象，由集團總經(jīng)辦以“先入為主”原則予以協(xié)調(diào)。3 . 銷售時，原則上要經(jīng)過單位業(yè)務(wù)部門組織合同評審后簽訂經(jīng)濟合同，合同簽訂后3 日內(nèi)由業(yè)務(wù)主管部門向集團財務(wù)計劃部、總經(jīng)辦、行政管理部各交一份原件備案；對信譽較好的老客戶經(jīng)單位業(yè)務(wù)部門同 意后，可由用戶負責(zé)人簽字的采購單為訂貨依據(jù)；合同額十萬元以上的原則上要有預(yù)付款。4 . 銷售利潤率低于2 0 %的擬簽訂的經(jīng)濟合同要通過集團總經(jīng)理辦公室組織合同評審后決定。5 . 銷售人員負責(zé)合同履約，并按約定回收合同款項（包括尾款或質(zhì)保金）；因銷售人員個人原因不能收回貨款、形成呆壞帳造成集團損失的，由銷售人員付連帶賠償責(zé)任。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 福利待遇1 . 銷售人員試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，具體由各單位制訂，報集團總經(jīng)辦批準(zhǔn)。2 . 轉(zhuǎn)正后銷售人員薪資結(jié)構(gòu)為“月工資+業(yè)務(wù)提成+年終獎勵” 具體由各單位制訂，報集團總經(jīng)辦批準(zhǔn)。業(yè)務(wù)提成：a. 按超價部分的5 0 %在銷售款回籠當(dāng)月結(jié)算。b. 至發(fā)貨之日起，除質(zhì)保金外，其余銷售款在2 個月后按月息1 %計息。c. 除質(zhì)保金外的所有銷售款回籠后，方予業(yè)務(wù)結(jié)算。 d. 有質(zhì)保金的合同，留結(jié)算額的2 0 %待質(zhì)保金回籠后再支付。年終獎勵：集團根據(jù)銷售人員的銷售績效、業(yè)務(wù)素質(zhì)、客戶滿意度、市場占有率和集團整體效益等綜合因素考慮年終獎勵。3 銷售人員的福利待遇按集團員工手冊執(zhí)行。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計生產(chǎn)管理制度 第 五 部 分 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 定置管理1 . 安置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。2 . 及時運轉(zhuǎn)、勤檢查、勤轉(zhuǎn)序、勤清理、標(biāo)志變化，應(yīng)立即轉(zhuǎn)序，不拖不積，穩(wěn)吊輕放，保證產(chǎn)品外觀完好。3 . 做到單物相符，工序小票，傳遞記錄與工件數(shù)量相符，手續(xù)齊全。4 . 加強不合格品管理，有記錄，標(biāo)識明顯，處理及時。5 . 安全通道內(nèi)不得擺放任何物品，不得阻礙。 6 . 消防器材定置擺放 , 不得隨意挪作他用 , 保持清潔衛(wèi)生 , 周圍不得有障礙物。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 工藝管理1 . 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。2 . 對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓(xùn) , 經(jīng)考試合格并有師傅指導(dǎo)方可上崗操作 , 生產(chǎn)技術(shù)部不定期檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行情況 .3 . 嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按標(biāo)準(zhǔn)、按工藝、按圖紙生產(chǎn)，對圖紙和工藝文件規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)要求應(yīng)嚴(yán)格遵守、認真執(zhí)行，按規(guī)定進行檢查，做好記錄。4 . 對原材料、半成品、零配件、進入車間后要進行自檢，符合標(biāo)準(zhǔn)或有上步接收手續(xù)方可投產(chǎn)，否則不得投 入生產(chǎn)。5 . 嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、圖紙、工藝配方，如需修改或變更，應(yīng)提出申請，并經(jīng)試驗鑒定，報請生產(chǎn)技術(shù)部審批后方可用于生產(chǎn)。6 . 合理化建議、技術(shù)改進、新材料應(yīng)用必須進行試驗、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文件方可用于生產(chǎn)。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 質(zhì)量管理1 . 各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行程序文件中關(guān)于“各級各類人員的質(zhì)量職責(zé)”的規(guī)定，履行自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。2 . 對關(guān)鍵過程按程序文件的規(guī)定嚴(yán)格控制，對出現(xiàn)的異常情況，要查明原因，及時排除，使質(zhì)量始終處于穩(wěn)定的受控狀態(tài)。3 . 認真執(zhí)行“三檢”制度，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)拒絕接收。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時做到責(zé)任者查不清不放過、 事故原因不排除不放過，預(yù)防措施不制定不放過。4 . 車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé)，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半品不轉(zhuǎn)序。5 . 嚴(yán)格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標(biāo)識明顯、數(shù)量準(zhǔn)確、處理及時。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 設(shè)備管理1 . 車間設(shè)備指定專人管理。2 . 嚴(yán)格執(zhí)行蘭州同心電池有限公司設(shè)備使用、維護、保養(yǎng)、管理制度，認真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程。3 . 做到設(shè)備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng)、安全裝置、潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位標(biāo)準(zhǔn)、并按潤滑圖表注油，油質(zhì)合格，待檢查無問題方可正式工作。 4 . 設(shè)備臺帳卡片、交接班記錄、運轉(zhuǎn)記錄齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、準(zhǔn)確、整潔。5 . 實行重點設(shè)備憑證上崗操作 , 做到證機相符。6 . 嚴(yán)格設(shè)備事故報告制度 , 一般事故3 天內(nèi) , 重大事故2 4 小時內(nèi)報設(shè)備主管或主管領(lǐng)導(dǎo)。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 工具管理1 . 各種工具量具刃具應(yīng)按規(guī)定使用，嚴(yán)禁違章使用或挪作他用。2 . 精密、貴重工具、量具應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用。3 . 嚴(yán)禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。4 . 車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計安全管理制度 第 六 部 分 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 責(zé)任劃分公司安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：單位行政第一把手是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的負責(zé)人和專職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。 人員職責(zé)第一條協(xié)助分管安全生產(chǎn)經(jīng)理貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。 第二條匯總和審查安全生產(chǎn)措施計劃，并督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 工程設(shè)備第一條各種設(shè)備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計劃地更新和改造。 第二條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國家有關(guān)安全規(guī)定。電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險的工作場所，應(yīng)配備防爆型 電氣設(shè)備；潮濕場所和移動式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護等級的安全技術(shù)要求。 第三條勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。有毒有害的作業(yè)，必須有安全防護措施 。第四條有高溫、低溫、潮濕、雷電、靜電等危險的勞動場所，必須采取相應(yīng)的有效安全防護措施。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 易燃易爆第一條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等，必須設(shè)有防火、防爆設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作守則和定員定量定品種的安全規(guī)定。 第二條易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴(yán)禁煙火，要嚴(yán)格消除可能發(fā)生火種的一切隱患。檢查設(shè)備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，在專人監(jiān)護下進行。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 電信線路第一條電信線路的設(shè)計、施工和維護，應(yīng)符合郵電部安全技術(shù)規(guī)定。凡從事電信線路施工和維護等工作人員，均要嚴(yán)格執(zhí)行電信線路安全技術(shù)操作規(guī)程。 第二條電信線路 2 -6 施工單位必須按照安全施工程序組織施工。對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應(yīng)采取安全防護措施。施工工具和儀表要合格、靈敏、安全、可靠。高空 作業(yè)工具和防護用品，必須由專業(yè)生產(chǎn)廠家和管理部門提供，并經(jīng)常檢查，定期鑒定。 第三條電信線路維護要嚴(yán)防觸電、高空墜落和倒桿事故，線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況，對電路驗電確認安全后，方準(zhǔn)操作。操作中要嚴(yán)密注意電力線對通信線和操作安全的影響，嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè)。不準(zhǔn)聘用或留用退休職工擔(dān)任線路架設(shè)工作。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 電梯管理第一條簽訂電梯訂貨、安裝、維修保養(yǎng)合同時，須遵市勞動部門規(guī)定的有關(guān)安全要求。 第二條新購的電梯必須是取得國家有關(guān)許可證并在勞動部門備案的單位設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品。電梯銷售商須設(shè)立有(經(jīng)勞動局備案認可的)維修保養(yǎng)點或正式委托保養(yǎng)點。 第三條電梯的使用必須取得勞動部門頒發(fā)的電梯使用合格證。 第四條工程部門辦理新安裝電梯移交時，除應(yīng)移交有關(guān)文件、說明書等資料以外，還須告訴接受單位有關(guān)電梯的維修、檢測和年審等事宜。 第五條負責(zé)管理電梯的單位，要切實加強電梯的管理、使用和維修、保養(yǎng)、年審等工作。發(fā)現(xiàn)隱患要立即消除，嚴(yán)禁電梯帶隱患運行。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 安全防護第一條根據(jù)工作性質(zhì)和勞動條例，為職工配備或發(fā)放個人防護用品，各單位必須教育職工正確使用防護用品，不懂得防護用品用途和性能的，不準(zhǔn)上崗操作。 第二條努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測，對超過國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的有毒有害作業(yè)點，應(yīng)進行技術(shù)改造或采取衛(wèi)生防護措施，不斷改善勞動條件，按規(guī)定發(fā)放保健食品補貼，提高有毒有害作業(yè)人員的健康水 平。 第三條對從事有毒有害作業(yè)人員，要實行每年一次定期職業(yè)體檢制度。對確診為職業(yè)病的患者，應(yīng)立即上報公司人事部，由人事部或公司安委會視情況調(diào)整工作崗位，并及時作出治療或療養(yǎng)的決定。 第四條禁止中小學(xué)生和年齡不滿1 8 歲的青少年從事有毒有害生產(chǎn)勞動。禁止安排女職工在懷孕期、哺乳期從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業(yè)。 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 教育培訓(xùn)第一條對新職工、實習(xí)人員，必須先進行安全生產(chǎn)的三級教育即（生產(chǎn)單位、部門、班組）才能準(zhǔn)其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。 第二條對從事電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證(執(zhí)照)后，才能準(zhǔn)其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經(jīng)常性的安 全教育 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 惠珊紫郁設(shè)計惠珊紫郁設(shè)計 北京XXXX科技有限公感謝您的耐心觀看THANK YOU FOR YOUR PATIENCE