電信分公司籌劃 生育工作總結(jié)

電信分公司籌劃 生育工作總結(jié)201X年，在縣籌劃 生育委員會(huì)的正確指導(dǎo)和分公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我分公司籌劃 生育工作未涌現(xiàn) 一例違反計(jì)生政策的人和事，達(dá)到 了縣委、縣政府年初確定的目標(biāo)。依據(jù) 縣籌劃 生育領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于人口與籌劃 生育工作目標(biāo)治理 考評(píng)的精力 ，我公司對(duì)201X年籌劃 生育工作對(duì)比 目標(biāo)治理 考評(píng)要求進(jìn)行了自查。主要工作如下：一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，機(jī)構(gòu)健全?；I劃 生育是我國(guó)的一項(xiàng)根本 國(guó)策。因此，分公司領(lǐng)導(dǎo)一貫以來(lái)對(duì)計(jì)生工作異常 重視，并擺上了議事日程。一是依據(jù) 公司人事更改 實(shí)時(shí) 調(diào)劑 了計(jì)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并由分擔(dān) 領(lǐng)導(dǎo)總司理 任組長(zhǎng)，由各部室主要負(fù)責(zé)人任成員，日常工作由綜合辦公室兼職人員具體治理 本單位 計(jì)生工作，使計(jì)生工作有機(jī)構(gòu)。二是領(lǐng)導(dǎo)小組做到每季度專題研究一次計(jì)生工作，使計(jì)生工作有位置。三是逢會(huì)就要強(qiáng)調(diào)計(jì)生工作的重要性和嚴(yán)肅性，使全體員工緊繃“籌劃 生育”弦。四是樹(shù)立 健全了干部職工計(jì)生檔案，全面了解掌握干部職工的生育情況，做到有的放失。二、遵章做事 ，落實(shí)方法。為了使全體員工全面了解計(jì)生政策，分公司組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)中華人民共和國(guó)人口與籌劃 生育法，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)生政策和縣委、縣政府的有關(guān)規(guī)定 ，無(wú)違反籌劃 生育政策的人和事。一是抓好在冊(cè)員工的環(huán)孕檢工作。春、秋兩季依照 縣委、縣政府的時(shí)間由計(jì)生工作人員統(tǒng)一組織對(duì)象到指定所在 參加 環(huán)孕檢，參檢率達(dá)100%。二是實(shí)時(shí) 落實(shí)籌劃 生育方法，籌劃 生育實(shí)現(xiàn)“四無(wú)”。由于我分公司計(jì)生政策宣傳到位，廣年夜 員工都能自覺(jué)實(shí)時(shí) 地落實(shí)籌劃 生育方法，包管 公司員工無(wú)早婚、無(wú)年夜 月份引產(chǎn)、無(wú)籌劃 外生育、無(wú)未落實(shí)籌劃 生育方法的對(duì)象。三是認(rèn)真落實(shí)獨(dú)生子女“分身 ”保險(xiǎn)，能夠?qū)崟r(shí) 督促員工搞妥 獨(dú)生子女光彩 證，并落實(shí)獨(dú)生子女“分身 ”保險(xiǎn)。全面落實(shí)女職工生育、節(jié)育的各項(xiàng)假期及福利待遇（依據(jù) 電信分公司關(guān)于籌劃 生育治理 暫行規(guī)定 落實(shí)）。四是積極配合縣委、縣政府做好租房戶籌劃 生育情況查詢?cè)L問(wèn)摸底及治理 工作；五是協(xié)助掛點(diǎn)村做好的計(jì)生工作。我分公司掛點(diǎn)是洋地逕口村，每次籌劃 生育熱潮 ，都能積極率領(lǐng) 干部配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，領(lǐng)導(dǎo)親自帶人、帶車深入掛點(diǎn)村抓好籌劃 生育工作，并盡單位 努力攙扶 掛點(diǎn)村計(jì)生工作。六是積極支持城區(qū)人口計(jì)生工作。每年扶直 居委會(huì)資金不少于500元，支持城區(qū)計(jì)生工作。201X年，我分公司計(jì)生工作取得了一定的造詣 ，往后 將連續(xù)配合縣委、縣政府做好計(jì)生工作，使計(jì)生工作更上一層樓。電信分公司籌劃 生育工作總結(jié)關(guān)鍵詞：年度計(jì)劃生育202_分公司電信第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)