下層 黨建述職評議考察 工作總結(jié)2021

下層 黨建述職評議考察 工作總結(jié)2021教導(dǎo) 實踐運動 開展以來，我與市委一班人認真貫徹落實中央和省委的要求，履職盡責(zé)，立異 舉措 ，精心謀劃推進下層 黨建工作，并取得了一定成效?，F(xiàn)述職如下。履職工作特色和亮點一是強化責(zé)任落實，切實履行第一責(zé)任人職責(zé)。我始終把下層 黨建工作擺在突出位置，親自抓、帶好頭。按期 主持召開市委常委會，實時 學(xué)習(xí)貫徹中央、省委有關(guān)黨建工作最新要求，專題聽取和研究下層 黨建工作，確保吃透上情、摸清下情。保持 按期 下下層 調(diào)研，了解情況，督導(dǎo)工作。全年下下層 調(diào)研xx次，走訪群眾xx人次。由市委常委帶隊重點圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子、辦事 載體、基本 保障等開展了專題調(diào)研。年初，主持召開全市年夜 學(xué)生村官座談會，在本年 的村落兩委 換屆中，我多次深入部分 鄉(xiāng)村指導(dǎo)工作，并要求各地依照 公、明、勤、廉 的標(biāo)準(zhǔn) ，選優(yōu)配強村黨組織書記，目前，全市有40名年夜 學(xué)生村官擔(dān)負 村落兩委 正職，298名年夜 學(xué)生村官擔(dān)負 村落兩委 委員，為加快 農(nóng)村經(jīng)濟社會成長 提供堅實保障。二是強化問題導(dǎo)向，集中開展難題攻堅行動。保持 強化問題意識，自覺發(fā)明 和研究解決下層 黨建工作存在的問題。對全市軟弱散漫 下層 黨組織開展集中整頓，倒排出184個軟弱散漫 村(社區(qū))黨組織，對20名村黨組織書記，45名村落兩委 干部進行了調(diào)劑 。完成全市1725個村黨組織換屆選舉工作，選舉616名農(nóng)村致富帶頭人，180名專業(yè)合作社組織負責(zé)人等任村黨組織書記。深入推進全市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部 為官不為 為官慢為 行為專項整治，切實解決作風(fēng)突出問題。深入推進黨員軍隊扶植 ，在全市深化 四議兩公開 工作法，許多 處所 用這種法子解決籌劃 生育、信訪穩(wěn)定等難點工作，收到較好的效果。制定下發(fā)了20XX-202_年成長 黨員工作籌劃 ，開展了處置懲罰不合格 黨員試點工作，全市處置懲罰不合格 黨員76名。強化經(jīng)費保障，全面落實 一定三有 三有一化 等政策，市、縣(市、區(qū))財務(wù) 每年為村級投入工作運轉(zhuǎn)經(jīng)費約1.67億元，本年 我市村黨組織書記年均待遇 由XXXX元提高到XXX元，增幅達22%。全面落實在職村干部繳納養(yǎng)老保險，目前全市村落兩委 正職年均繳費XXX元，到齡平均享受456元/月。XXX名村干部享受到了離任生活補貼 。三是強化辦事 提升，確保買通 辦事 群眾 最后一公里 。保持 以辦事 群眾，做好群眾工作為主要任務(wù)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn) ，積極為民解憂、為民做事 ，實實在在為民辦事 。立異 組織設(shè)置，全市樹立 區(qū)域性黨組織369個，形成了立體式，全方位下層 黨組織辦事 網(wǎng)絡(luò)。扎實推進非公企業(yè)黨組織組建，全市非公企業(yè)黨組織組建率達96.8%，位居全省第二。帶頭深入開展 四級書記走訪農(nóng)民工 運動 ，全市市縣鄉(xiāng)村四級召開座談會3580次，9萬多農(nóng)民工參加 了座談會，征求意見建議XXXX條，贊助 農(nóng)民工解決問題XXX件。組織開展 三進三聯(lián)、為民富民 運動 和城鄉(xiāng)黨組織1+4結(jié)合 共建，全市145個市直機關(guān)、事業(yè)單位 和部分 市屬年夜 型企業(yè)黨組織與435個村、社區(qū)、非公企業(yè)及社會組織開展結(jié)合 共建，組建了126個結(jié)合 黨委配合 開展運動 ，著力解決群眾反應(yīng) 強烈的突出問題。在社區(qū)深入開展1+1結(jié)對互促和 雙包雙結(jié)雙匆匆運動 ，積極探索城市社區(qū)黨建工作新路子。四是強化范例示范，努力營造優(yōu)越 的輿論氣氛 。我把樹立范例標(biāo)桿和示范引領(lǐng)作用，作為抓好下層 黨建工作的有力抓手，真正抓好抓實抓出成效。深入開展 兩學(xué)一找雙傳承 運動 ，開展向全省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員鮑振平同志學(xué)習(xí)運動 ，在全市推廣村黨組織書記擂臺賽、年夜 學(xué)生村官擂臺賽，形成下層 干部容身 崗?fù)?創(chuàng)先進、履職盡責(zé)爭優(yōu)秀的濃厚氣氛 。在本年 開展的首屆最美人物系列評選運動 中，將 最美下層 干部 專門作為一類人物開展評選表揚 ，并親自參加 表揚 年夜 會，營造全社會關(guān)切下層 干部的優(yōu)越 氣氛 。存在的主要問題及原因?qū)Ρ?習(xí)近平總書記講話要求、中央和省委有關(guān)規(guī)定 及下層 群眾期望，認真查找我在抓下層 黨建工作方面存在的差距與不足，主要表示 在:一是抓常抓長抓細不敷 。對黨建工作投入精力 不足，重視水平 不敷 ，查詢訪問研究不深入，領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)不到位。重成長 、輕黨建，缺乏抓黨建促成長 的意識，沒有真正管到位、嚴到位。比如 ，本年 市委常委會還沒有專題研究過農(nóng)村下層 黨建問題。中央、省委增強 辦事 型下層 黨組織扶植 意見下發(fā)后，尚未就此項工作深入下層 開展過調(diào)研，對工作進展情況掌握不多，對下層 工作缺少有針對性的指導(dǎo)，等等。二是下層 保障條件還不完善。破解下層 黨建保障方面難題的辦法 不多，村級集體經(jīng)濟脆弱，比如 ，20XX年我市村級集體經(jīng)濟成長 空白村達69.68%，村集體經(jīng)濟在20萬元以上的僅占0.46%。市級財務(wù) 對下層 黨建工作投入不足，近幾年，市級財務(wù) 僅在村干部 一村一名年夜 學(xué)生 學(xué)歷教導(dǎo) 上投入XXXX萬元，非公企業(yè)和城市社區(qū)黨建工作經(jīng)費還沒有完全納入財務(wù) 預(yù)算，村級組織運動 場合 扶植 還很滯后，有待進一步完善，全市200平方米以下的村級組織運動 場合 還有320個，部分 社區(qū)運動 場合 還依靠租賃等。對下層 干部的鼓勵 方法太少，比如 我市從優(yōu)秀村干部中招錄事業(yè)單位 工作人員、選拔進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子等工作一直還沒有開展。三是一些黨組織和黨員施展 作用不敷 。對抓辦事 型黨組織扶植 缺乏深刻認識，精力 投入不敷 ，下層 黨組織辦事 群眾能力不強。比如 ，非公經(jīng)濟黨組織黨建運動 主要照樣 以文體運動 為主，調(diào)動出資人、企業(yè)主抓黨建運動 方法不多。一些下層 黨組織和下層 干部不懂不會的問題對照突出，進入不了經(jīng)濟社會成長 的主戰(zhàn)場，當(dāng)不了率領(lǐng) 群眾致富的排頭兵。還有的協(xié)調(diào)好處 關(guān)系不到位，失去群眾信任，說話沒人聽、做事 沒人跟。一些下層 黨員缺乏應(yīng)有的黨性錘煉 ， 身份 意識不強，把自己等同于普通群眾，先鋒模范作用沒有充分 施展 ，不克不及 很好地保持 純真性和先進性。202_市委書記下層 黨建工作述職申報 (3篇)202_市委書記下層 黨建工作述職申報 (3篇)。同時，一些下層 黨組織成員構(gòu)造 不合理，后繼乏人、年齡較年夜 、素質(zhì)偏低現(xiàn)象較為突出。比如 ，本年 我市村落兩委 換屆后，全市還有4.23%的村沒有適合 的黨組織書記人選，只能從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派或跨村任職。全市村黨組織書記50歲以上的占38.6%，年夜 專及以上文化水平 的僅占44.7%。個別 村 實 四議兩公開 工作法等民主治理 制度還有差距，制度落實流于形式等。下層 黨建述職評議考察 工作總結(jié)202_關(guān)鍵詞：工作基層黨建考核述職評議第 7 頁 共 7 頁