qmsop03 b 質(zhì)量方針、目標(biāo)管理控制程序

W J唯晶電腦設(shè)備（深圳）有限公司文件編號(hào)：QMS-OP-03生效日期：2013/06/30版 本 ：A/01頁 碼：10/10 文件標(biāo)題質(zhì)量方針、目標(biāo)管理控制程序序號(hào)變更編號(hào)版本變更日期變更內(nèi)容001QMS-OP-03A/012010/12/101 文件編號(hào)修改為：QMS-OP-03；2 文件格式進(jìn)行變更。3 所有內(nèi)容升級(jí)到ISO9001：2008版。制訂 段明月審核批準(zhǔn)日期2013.12.8日期日期1.0目的為達(dá)到持續(xù)不斷改進(jìn)本公司質(zhì)量管理體系和產(chǎn)品質(zhì)量，制定本程序作為質(zhì)量方針、目標(biāo)管理之依據(jù)。2.0適用范圍本程序適用于公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的制訂、實(shí)施、修改和驗(yàn)證。3.0定義 3.1質(zhì)量方針：由組織的最高管理者下達(dá)發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和方向。 3.2質(zhì)量目標(biāo)：在質(zhì)量方面所追求的目的。4.0職責(zé) 4.1總經(jīng)理：負(fù)責(zé)策劃、制定、頒布、實(shí)施質(zhì)量方針、目標(biāo)。并負(fù)責(zé)評(píng)審質(zhì)量方針的適宜性，適時(shí)修改質(zhì)量方針。 4.2 廠長：負(fù)責(zé)方針、目標(biāo)的日常管理工作及工廠年度質(zhì)量目標(biāo)的起草工作。 4.3部門主管：負(fù)責(zé)部門質(zhì)量目標(biāo)的制定。 4.4 各單位：負(fù)責(zé)宣傳、貫徹工廠的質(zhì)量方針和目標(biāo)，并制定、實(shí)施年度分質(zhì)量目標(biāo)。 4.5品質(zhì)部與ISO辦：負(fù)責(zé)對所有的質(zhì)量目標(biāo)實(shí)施進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證并提供記錄。5.0程序 5.1質(zhì)量方針：滿足客戶要求，推行全員參與，追求卓越品質(zhì)，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn) 質(zhì)量目標(biāo)為: 1. 產(chǎn)品出廠檢驗(yàn)合格率=100% 2. 工序控制綜合合格率90% 3.顧客滿意率90% 5.2 管理要求 5.2.1 質(zhì)量方針a) 與工廠的總體戰(zhàn)略目標(biāo)相一致；b) 遵循質(zhì)量管理八項(xiàng)原則；c) 能引導(dǎo)工廠持續(xù)改進(jìn)，向更高目標(biāo)前進(jìn)；d) 具有可行性，能為制定、評(píng)定質(zhì)量目標(biāo)提供框架。 5.2.2 質(zhì)量目標(biāo)a) 體現(xiàn)質(zhì)量方針和質(zhì)量管理八項(xiàng)原則；b) 體現(xiàn)滿足顧客對產(chǎn)品和服務(wù)的需求；c) 具有可檢查、可測量、可評(píng)價(jià)性，應(yīng)能導(dǎo)致業(yè)績的改進(jìn)提高；d) 目標(biāo)的制定應(yīng)是在以往數(shù)據(jù)、信息分析基礎(chǔ)之上的，具有可操作性，符合工廠實(shí)際，應(yīng)具體化，盡可能的定量化，經(jīng)過幾年的努力可以達(dá)到的；e) 各單位制定的分質(zhì)量目標(biāo)，應(yīng)符合各自的實(shí)際情況、工作特點(diǎn)：職能處質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)各自的質(zhì)量職責(zé)；研發(fā)單位質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)設(shè)計(jì)過程的質(zhì)量控制；生產(chǎn)單位質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)體現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量要求、質(zhì)量控制、文明生產(chǎn)和服務(wù)。 5.3 質(zhì)量方針、目標(biāo)的制定、實(shí)施 5.3.1 質(zhì)量方針、目標(biāo)制定前，總經(jīng)理提出方針目標(biāo)的總體思路和要求。 5.3.2 質(zhì)量部/ISO辦根據(jù)總經(jīng)理的總體思路，充分進(jìn)行調(diào)研，廣泛征集各方面的意見和建議，提出方針、目標(biāo)的建議草案。 5.3.3 總經(jīng)理召集有關(guān)人員對草案進(jìn)行修改完善，確定后由總經(jīng)理發(fā)布。 5.3.4 質(zhì)量部應(yīng)根據(jù)工廠年度總體規(guī)劃，提出工廠年度質(zhì)量目標(biāo)草案，經(jīng)廣泛征求有關(guān)單位和部門意見后修改完善，并對質(zhì)量目標(biāo)的項(xiàng)目目標(biāo)值進(jìn)行分解，制定年度質(zhì)量工作計(jì)劃，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后下發(fā)。 5.3.5 各單位按年度質(zhì)量工作計(jì)劃展開的項(xiàng)目目標(biāo)值，結(jié)合單位特點(diǎn)提出本單位的分質(zhì)量目標(biāo)，對目標(biāo)值進(jìn)一步展開，明確責(zé)任人，作為日常監(jiān)督檢查評(píng)價(jià)的依據(jù)，分質(zhì)量目標(biāo)應(yīng)不低于工廠年度質(zhì)量目標(biāo)。 5.3.6 各單位年度分質(zhì)量目標(biāo)經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。 5.4 質(zhì)量方針、目標(biāo)的宣貫 5.4.1 質(zhì)量處利用各種宣傳輿論工具經(jīng)常性地宣傳質(zhì)量方針、目標(biāo)，務(wù)使所有人員都能準(zhǔn)確地理解方針、目標(biāo)的內(nèi)涵及其實(shí)現(xiàn)途徑。 5.4.2 各單位應(yīng)明確職責(zé)，務(wù)使全體人員熟悉目標(biāo)值要求。 5.5質(zhì)量目標(biāo)的修改 5.5.1修改的時(shí)機(jī)a.質(zhì)量管理體系文件修改b.組織架構(gòu)變更c(diǎn).外部市場環(huán)境改變時(shí)d.發(fā)生重大質(zhì)量異常e.顧客投訴f.管理評(píng)審報(bào)告要求g.其它 5.5.2修改方法當(dāng)出現(xiàn)以上情況時(shí)，由管理者代表/ISO辦針對公司質(zhì)量目標(biāo)修改或部門經(jīng)理提供相應(yīng)的不適宜異常資料供管理評(píng)審，評(píng)審后認(rèn)為需要修改時(shí)，進(jìn)行修改，管理者代表審批方可生效。（參見管理評(píng)審控制程序）。 5.6質(zhì)量方針、目標(biāo)的評(píng)價(jià)及執(zhí)行情況的驗(yàn)證 5.6.1ISO辦依據(jù)各單位分質(zhì)量目標(biāo)及措施計(jì)劃，在內(nèi)審時(shí)檢查其分質(zhì)量目標(biāo)完成情況。 5.6.2各單位應(yīng)對分質(zhì)量目標(biāo)進(jìn)行年度自評(píng)，主要測量分解的項(xiàng)目、目標(biāo)值完成情況，以確定分質(zhì)量目標(biāo)是否達(dá)到規(guī)定要求。 5.6.3ISO辦每年應(yīng)對各單位質(zhì)量目標(biāo)執(zhí)行情況匯總分析，并將結(jié)果提交管理評(píng)審會(huì)議，以評(píng)審工廠質(zhì)量方針、目標(biāo)的適宜性，和有無改進(jìn)的必要性。 6.0相關(guān)記錄 6.1惠科電子（深圳）有限公司質(zhì)量目標(biāo)QMS-OP-03-001 A 7.0參考文件 7.1文件管理控制程序QMS-OP-01 7.2記錄管理控制程序QMS-OP-02 7.3管理評(píng)審控制程序QMS-OP-05 7.4招聘、培訓(xùn)、考評(píng)管理控制程序QMS-OP-08 7.5糾正和預(yù)防措施控制程序QMS-OP-298.0附件一質(zhì)量方針、目標(biāo)控制流程圖附件一質(zhì)量方針、目標(biāo)控制流程圖方針、目標(biāo)草案討論修改、定稿發(fā)布制定工廠年度質(zhì)量目標(biāo)各單位分質(zhì)量目標(biāo) 檢查評(píng)價(jià)實(shí) 施策劃、要求管理評(píng)審以下為贈(zèng)送的簡歷模板不需要的下載后可以編輯刪除，謝謝！性別：女民族：現(xiàn)居地：廣東省出生年份：198*9政治面貌：黨員身高：164 cm教育經(jīng)歷2006-092008-07廣州醫(yī)學(xué)院所學(xué)專業(yè)：護(hù)理學(xué)類獲得學(xué)歷：大專工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷2008-072009-07廣州市第一人民醫(yī)院單位規(guī)模：1000人以上 單位性質(zhì)：國營 助理護(hù)士工作地點(diǎn)：廣州市盤福路 下屬人數(shù)：1 工作內(nèi)容：在護(hù)士長和護(hù)師的指導(dǎo)下工作，主要負(fù)責(zé)病人的基礎(chǔ)護(hù)理和付治療，協(xié)助醫(yī)生護(hù)士搶救，完成病人的輸液和指導(dǎo)病人正確服藥及心理健康宣教，根據(jù)醫(yī)囑完成病人的輸血工作，病人進(jìn)行化療時(shí)要負(fù)責(zé)心電監(jiān)護(hù)儀的操作。人自我評(píng)價(jià)我是一個(gè)充滿自信心且具有高度責(zé)任感的女孩,經(jīng)過1年多的臨床工作，強(qiáng)烈認(rèn)識(shí)到愛心、耐心和高度責(zé)任感對護(hù)理工作的重要性!在血液內(nèi)科一年的鍛煉，讓我學(xué)會(huì)了很多血液科及大內(nèi)科的知識(shí)，臨床護(hù)理和急救更加磨練了我的意志，極大地提高了我的操作能力和水平。自信這一年的工作讓我實(shí)現(xiàn)了從護(hù)理實(shí)習(xí)生到內(nèi)科護(hù)士的飛躍，有信心接受一份全職護(hù)士工作。當(dāng)然一年的時(shí)間不可能完全達(dá)到專業(yè)護(hù)士的要求，在以后的工作中我會(huì)更加努力，為護(hù)理工作盡職盡責(zé)！專長描述1.能熟練進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作,應(yīng)變能力強(qiáng),能在實(shí)際操作中不斷地學(xué)習(xí)，因而能很快融入到新的工作中； 2.擅長對常見血液病、多發(fā)病進(jìn)行觀察和護(hù)理； 3.熟練掌握呼吸機(jī)和心電監(jiān)護(hù)儀等急救設(shè)備的操作，對急救的基本程序和技術(shù)要求，以及危重病人的護(hù)理、病情監(jiān)測的技術(shù)重難點(diǎn)基本掌握； 4.對病人的心理護(hù)理的基本技巧有一定地認(rèn)知。 目前就讀于廣州醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)專業(yè)一年級(jí)。暫未命名意向職位：護(hù)士期望薪資：2000-3000工作地點(diǎn)：廣東省語言能力英語讀寫：(良好)聽說：(良好)相關(guān)技能計(jì)算機(jī)(良好)興趣愛好看書、聽音樂、滑旱冰、張盧良性別：男郵箱：qqjianli_l90民族：漢族婚姻狀況：未婚體重：74 kg出生年份：QQ：123456現(xiàn)居地：上海身高：174 cm教育經(jīng)歷2010-092013-07人民大學(xué)所學(xué)專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)工程獲得學(xué)歷：本科工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷2013-08現(xiàn)在XX公司網(wǎng)絡(luò)工程師相關(guān)技能網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)(精通)自我評(píng)價(jià)積極樂觀，觀察能力強(qiáng)，能夠理智思考問題;個(gè)性開朗，適應(yīng)新環(huán)境能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，具有良好人際關(guān)系。求職意向意向職位：網(wǎng)絡(luò)工程師期望薪資：7500工作地點(diǎn)：上海語言能力英語讀寫：(熟練)聽說：(熟練)興趣愛好愛好看球、滑冰掃一掃，手機(jī)查看本簡歷