四項(xiàng)監(jiān)督制度解讀試題及答案.doc

窗體頂端試標(biāo)題黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀試題本試卷共有判斷題 10 道，單選題 15 道，多選題 8 道，總分 100 分，60 分及格。所屬課程黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)解讀 倒計(jì)時(shí)56:7一、判斷題 （10 道） 1.黨委（黨組）組織人事部門按照干部管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本級黨委管理的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的報(bào)告工作，并負(fù)責(zé)審核下一級組織人事部門報(bào)告的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)。 正確錯(cuò)誤2.早在2002年，中央頒布的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例中就明確規(guī)定，要實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。 正確錯(cuò)誤3.市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查結(jié)果作為評價(jià)、使用市縣黨委書記的重要依據(jù)。對民主評議中履行干部選拔任用工作職責(zé)總體評價(jià)“滿意”、“基本滿意”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二，或者用人風(fēng)氣總體評價(jià)“好”、“較好”兩項(xiàng)比率合計(jì)不足三分之二的人員，經(jīng)組織考核認(rèn)定，要采取相應(yīng)的組織處理措施，其中擬提拔使用的，應(yīng)當(dāng)取消其資格。 正確錯(cuò)誤4.因干部選拔任用工作受到責(zé)任追究的人員對責(zé)任追究決定不服的，可以向作出責(zé)任追究決定的機(jī)關(guān)提出書面申訴。申訴期間，暫停責(zé)任追究決定的執(zhí)行。 正確錯(cuò)誤5.“一報(bào)告兩評議”中民主評議表的收集、統(tǒng)計(jì)由本級黨委組織部門負(fù)責(zé)。 正確錯(cuò)誤6.組織處理和紀(jì)律處分不能同時(shí)使用。 正確錯(cuò)誤7.組織人事部門對工作中發(fā)現(xiàn)、群眾舉報(bào)或者新聞媒體反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反干部選拔任用工作規(guī)定的問題必須進(jìn)行調(diào)查處理，也可會同紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。 正確錯(cuò)誤8.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度是2010年由中共中央辦公廳印發(fā)的。 正確錯(cuò)誤9.授意、指使、強(qiáng)令組織人事部門違反規(guī)定選拔任用干部，或者阻撓、制止紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織人事部門對選人用人問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及按照有關(guān)規(guī)定作出處理的，追究黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部或者有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任。 正確錯(cuò)誤10.對須經(jīng)上級組織人事部門批復(fù)同意后方可進(jìn)行的相關(guān)干部選拔任用事項(xiàng)，未得到答復(fù)前，可先提交黨委（黨組）會議討論決定。 正確錯(cuò)誤二、單選題 （15 道） 1.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期一般為()。 A.5至10天B.7至10天C.7至15天2.提任縣(處)級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作()以上，由下級正職提任上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作()以上。 A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年3.因干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為受到引咎辭職和受到責(zé)令辭職、免職處理的，()內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，()內(nèi)不得提拔。 A.半年、一年B.一年、兩年C.兩年、三年4.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)進(jìn)行表決，以黨委(黨組)()形成決定。 A.實(shí)到會成員過半數(shù)同意B.應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意C.實(shí)到會成員過三分之二同意5.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過()，經(jīng)組織考核認(rèn)定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。 A.四分之一B.三分之一C.二分之一6.擔(dān)任縣(市)委書記、縣(市)長職務(wù)以及縣(市)紀(jì)檢機(jī)關(guān)、組織部門、人民法院、人民檢察院和公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不得在本人()任職。 A.出生地B.成長地C.祖居地7.黨委(黨組)討論決定干部任免事項(xiàng)，必須有()以上的成員到會。 A.二分之一B.三分之二C.五分之三8.對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)討論前，均要先聽取()的意見。 A.紀(jì)檢監(jiān)察部門B.審計(jì)部門C.信訪部門9.違反黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例規(guī)定作出的干部任免決定()，由黨委(黨組)或者組織(人事)部門按照干部管理權(quán)限予以糾正。 A.一律無效B.不予審批C.重新報(bào)上級黨組織審批10.在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中，用人失察失誤造成嚴(yán)重后果，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究()的責(zé)任。 A.黨委(黨組)主要領(lǐng)導(dǎo)成員B.組織(人事)部門的負(fù)責(zé)人C.主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人11.部門與地方雙重管理干部的考察，由()進(jìn)行。 A.主管方B.協(xié)管方C.主管方負(fù)責(zé)，會同協(xié)管方12.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象。民主推薦包括()。 A.會議投票推薦B.個(gè)別談話推薦C.會議投票推薦和個(gè)別談話推薦13.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，地(廳)、司(局)級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有()以上文化程度。 A.大學(xué)專科B.大學(xué)本科C.研究生14.黨委推薦、由人大常委會任命、決定任命的領(lǐng)導(dǎo)干部人選在人大常委會()未獲通過的，不得再推薦為本地同一職務(wù)人選。 A.1次B.2次C.3次15.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）是由()頒布的。 A.中共中央B.全國人大C.中共中央組織部三、多選題 （8 道） 1.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究干部考察組負(fù)責(zé)人和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。 A.更改、偽造民主推薦、民主測評結(jié)果的B.對反映考察對象問題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的C.不公示考察結(jié)果的D.接受考察對象或者考察對象請托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物，參加考察對象或者考察對象請托人安排的消費(fèi)活動(dòng)，以及接受考察對象所在單位特殊接待的E.不認(rèn)真審核干部檔案，導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確，造成嚴(yán)重后果的F.按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避的2.下列情形中，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)追究組織人事部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)人員責(zé)任的是（）。 A.不按照規(guī)定的基本條件、任職資格、方式、程序和范圍進(jìn)行民主推薦、民主測評的B.不按照規(guī)定征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對擬任人選的意見，或者不如實(shí)向黨委（黨組）報(bào)告紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見建議的C.不按照規(guī)定向上級組織人事部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的D.對反映的線索清楚、內(nèi)容具體的違反規(guī)定選拔任用干部問題不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)以及核實(shí)后不按照有關(guān)規(guī)定作出處理的E.對本地區(qū)本部門領(lǐng)導(dǎo)成員違反干部選拔任用工作規(guī)定的行為不提出反對意見的3.組織處理的方式包括（）等。 A.警告B.記過C.引咎辭職D.責(zé)令辭職E.降職F.調(diào)離崗位G.免職4.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定在作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級組織人事部門的意見。 A.領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書等身邊工作人員提拔任用的B.除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外，一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的C.領(lǐng)導(dǎo)干部因被問責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分，影響期滿擬重新任用的D.超過任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任的E.本單位領(lǐng)導(dǎo)干部在其他單位工作的近親屬提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的5.以下屬于地方常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）特點(diǎn)的有（）。 A.突出了對下一級黨政正職任用的評議B.合理把握了參加評議人員的范圍C.注重了評議結(jié)果的運(yùn)用D.擴(kuò)大了使用的范圍6.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度出臺的意義有（）。 A.四項(xiàng)制度注重系統(tǒng)性，是健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制的重大突破B.四項(xiàng)制度針對薄弱環(huán)節(jié)，是解決監(jiān)督難點(diǎn)問題的創(chuàng)新之舉C.四項(xiàng)制度突出重點(diǎn)對象，是強(qiáng)化用人行為監(jiān)督的有效措施D.四項(xiàng)制度強(qiáng)化效果監(jiān)督，是提高用人質(zhì)量的有力保證E.四項(xiàng)制度堅(jiān)持懲防結(jié)合，是關(guān)心愛護(hù)干部的重要體現(xiàn)7.以下屬于市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）特點(diǎn)的有（）。 A.堅(jiān)持了離任必查B.擴(kuò)大了責(zé)任追究范圍C.規(guī)定了實(shí)施主體、檢查內(nèi)容和程序D.強(qiáng)化了對結(jié)果的運(yùn)用8.在干部選拔任用工作中，有下列（）情形的，按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告上一級組織人事部門，經(jīng)批復(fù)同意后方可進(jìn)行。 A.在機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部的B.越級提拔干部的C.破格提拔干部的D.黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選，不經(jīng)民主推薦，由組織推薦提名作為考察對象的窗體底端