【建筑企業(yè)】各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法
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【建筑企業(yè)】各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法
各級各部門及管理人員安全生產(chǎn)責任制考核辦法一、公司應對所屬各科、室、部的安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況和安全目標完成情況進行考核??己藘?nèi)容是:各部門的安全生產(chǎn)責任制落實情況,分解到各部門的安全管理目標的完成情況等。把分解的責任目標及責任部門執(zhí)行情況與經(jīng)濟掛勾,每月組織考核一次??己私Y果分為三個等級,即:優(yōu)秀圓滿完成各項指標和任務;合格基本上能完成各項指標和任務;不合格各項指標和任務完成的太差??己私Y果達優(yōu)秀的部門,公司給予獎勵300 元;考核結果達合格的部門,公司不獎也不罰;考核結果不合格的部門,公司給予罰款300 元;二、項目部應對各工種班組和現(xiàn)場管理人員的安全生產(chǎn)責任制執(zhí)行情況和安全目標完成情況進行考核??己藘?nèi)容是:傷亡事故控制目標:杜絕死亡、避免重傷,一般輕傷事故控制在1.5以下。文明施工實現(xiàn)情況。把分解的責任目標及責任部門執(zhí)行情況與經(jīng)濟掛勾,每月組織考核一次。考核結果分為三個等級,即:優(yōu)秀圓滿完成各項指標和任務;合格基本上能完成各項指標和任務;不合格各項指標和任務完成的太差??己私Y果達優(yōu)秀的班組或個人,公司給予獎勵300 元;考核結果達合格的班組或個人,公司不獎也不罰;考核結果不合格的班組或個人,公司給予罰款300 元;考核結果尚應按安全生產(chǎn)目標責任考核記錄表進行填寫和歸入施工現(xiàn)場安全管理資料中存檔。