主動開拓創(chuàng)新追求卓越——《林肯尋找格蘭特》讀后感(完整版）

主動，開拓創(chuàng)新，追求卓越林肯尋找格蘭特讀后感主動，開拓創(chuàng)新，追求卓越林肯尋找格蘭特讀后感 導(dǎo)詞： 讀后感 蘭特 開拓 主動 卓越 追求 創(chuàng)新 1861年爆發(fā)美國南北戰(zhàn)爭，時任總統(tǒng)的林肯先生發(fā)現(xiàn)，聯(lián)邦軍是一支缺乏卓越將領(lǐng)的隊伍，所以林肯先生先后共任用了五位總指揮官，在短短的幾年時間里，林肯無奈的頻繁更換軍事指揮官，因為他所任命的前四位指揮官都墨守成規(guī)、照搬教條、畏縮不前、猶豫不決、缺乏創(chuàng)造力和攻擊性，他們沒有能力打敗南方軍，一遍又一遍地細(xì)數(shù)自己所面臨的困難。格蘭特敢于冒險、富有責(zé)任心、富有想象力，更為重要的是他敢于創(chuàng)造創(chuàng)造戰(zhàn)機，創(chuàng)造條件，創(chuàng)造資源，創(chuàng)造性地完成了別人完成不了的任務(wù)。創(chuàng)造性，是格蘭特和前任們最大的差別。掩卷沉思，低頭自?。?為何格蘭特能夠出色的完成林肯交給他的任務(wù)，完成了前四位并不是很平庸的指揮官無法完成的任務(wù)？究其原因，格蘭特首先具備了主動完成任務(wù)的責(zé)任心與忠誠，此外他還具備了完成任務(wù)的創(chuàng)造性能力，所以才能取得卓越的功勛。一個人的思想產(chǎn)生他的態(tài)度，態(tài)度指導(dǎo)他的行為，行為培養(yǎng)他的習(xí)慣，習(xí)慣塑造他的個性，個性決定他的命運。當(dāng)一個機遇擺在你的面前的時候，你是勇敢出擊，奮力一搏，還是畏首畏尾，任機會從你眼前靜靜溜走呢？假如當(dāng)初，林肯找到格蘭特，要他出任聯(lián)邦軍的總指揮官的時候，格蘭特不是主動的出任，又怎么可能會有以后的北方軍的大捷呢？所以，當(dāng)機遇出現(xiàn)的時候，每一個具備責(zé)任心和主動性的人都會非常有自信的面對它，迎接挑戰(zhàn)，主動出擊。在平時的工作中，我們不能讓懶惰的情緒占據(jù)我們的思想，不能領(lǐng)導(dǎo)布置了工作就去做，不布置就無所事事，甚至領(lǐng)導(dǎo)布置了工作也不是全身心的努力投入，應(yīng)當(dāng)培養(yǎng)自己的工作主動性，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，把領(lǐng)導(dǎo)交給自己的任務(wù)盡可能出色地完成，并且積極主動力求超額完成。因為，只有我們每個員工充分發(fā)揮了自己的工作主動性，才能為公司帶來更多的機會和更大的效益，才能培養(yǎng)自己的工作水平和工作能力，才能使自己具備一個卓越人才最基本的條件和發(fā)展希望。所以，我們要把工作主動性陪養(yǎng)成自己的習(xí)慣，在等待機碰到來的時候主動充實自己努力學(xué)習(xí)一切有用的知識，收集一切有效的信息，增強一切有利的修養(yǎng)，時刻預(yù)備好在機碰到來時把它牢牢抓住。其實，在我看來，林肯尋找格蘭特這本書傳遞給我們的最具啟發(fā)性的理念就是： 如何培養(yǎng)個人的創(chuàng)造性，從而在工作中能夠進行創(chuàng)新，進而成就自己的事業(yè)，實現(xiàn)自己的人生價值。無論是一個國家還是一個企業(yè)，最要害的核心競爭力都是“創(chuàng)新”，通過創(chuàng)新走在其他國家或者其他企業(yè)的前面。而要創(chuàng)新，就必須擁有一大批“創(chuàng)造性人才”，那種只會按照別人規(guī)定好的程序工作的人，即使很敬業(yè)、很勤奮、很忠誠，也無法創(chuàng)新，而只能完成好常規(guī)工作。在人才競爭越來越激烈的今天，大部分人都已經(jīng)意識到敬業(yè)、勤奮和忠誠的重要性，力求充分發(fā)揮自己的主動性進行工作，所以，被淘汰的不僅僅是那些文化素質(zhì)低，工作不努力的人，那些只會埋頭苦干，辛辛勞苦地機械的完成自己任務(wù)的人也面臨著被淘汰的局面。因為，當(dāng)你踏踏實實，揮汗如雨的時候，別人也在同樣的揮汗如雨，勤勤懇懇，雖然你已經(jīng)具備了成為一個優(yōu)秀人才的最基本的條件勤奮、忠誠、有責(zé)任心，但是，那樣的話你只能算是一個合格的人才，而不能算是一個優(yōu)秀的人才。假如安于現(xiàn)狀，不思進取“敬業(yè)而勤奮”的去完成 3 導(dǎo)詞： 讀后感 蘭特 開拓 主動 卓越 追求 創(chuàng)新 工作的話，你只能在平庸之中繼續(xù)平庸下去，沒有積極主動，不斷努力進步的態(tài)度和習(xí)慣，“仲永”最后的結(jié)果也不過是“泯然眾人矣”。本書中的格蘭特就告訴了我們，假如他象他的前任一樣，兢兢業(yè)業(yè)的做好防御，把如何減少傷亡作為自己最大的追求，聯(lián)邦就要被消亡。林肯要的是擊敗敵人而不是固守城池，所以，僅僅敬業(yè)、勤奮和忠誠是不夠的。格蘭特打破常規(guī)，創(chuàng)造了新的軍事法則，他的創(chuàng)造能力讓他實現(xiàn)了林肯的目標(biāo)。無論是一個企業(yè)還是一個人，都不能滿足于“我并不比別人差”，而應(yīng)該追求“我比別人強”。來到這個世界上，就堅信自己能夠創(chuàng)造奇跡，就應(yīng)該比別人做的更好。要脫穎而出，就要勇于創(chuàng)造無限，就要敢于追求卓越。一個創(chuàng)造性的念頭，抵得上一百個人缺乏思考的埋頭苦干；布滿創(chuàng)意的一分鐘，抵得上碌碌無為的一百年。歷史從來都只給我們一部分資源，因為新的資源還需要去創(chuàng)造。有條件上，沒有條件，創(chuàng)造條件也要上，這是成功者的座右銘，成功者從來不在乎條件不具備，從來不認(rèn)為不可能，他們依靠創(chuàng)造推動著事業(yè)的發(fā)展。安陽水務(wù)已經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨的走過了近50個年頭，在過去的工作中培養(yǎng)了一批又一批的工作主動性強，敬業(yè)、有責(zé)任心的員工，但是，現(xiàn)實的社會競爭是殘酷的，我們必須進行持續(xù)創(chuàng)新，鞏固發(fā)展，這就需要一批具有創(chuàng)造性的員工，去拼搏、去開拓、去創(chuàng)新。如何成為一個具備創(chuàng)造性能力的人才去主動的進行工作上的創(chuàng)新呢？首先，必須對自己的工作保持高度熱情、工作時要布滿激情，心情愉快。只有熱愛本職工作的人才能充分發(fā)揮自己的主觀能動性和思維潛能，才能迸發(fā)出富有創(chuàng)意的工作思路。中洲遠(yuǎn)望是一支富有朝氣和活力的團隊，我們的工作理念就是： “工作的快樂，源于快樂的工作”，因為，只有具備工作的激情，才能擁有創(chuàng)造的原動力。將快樂的心情融入到工作當(dāng)中，才能體會到出色完成工作所帶來的快樂，將無限激情投入到工作中，才能迸發(fā)出無限的工作創(chuàng)意，才能激活潛在的機遇，開拓嶄新的領(lǐng)域，從而為公司帶來更多更大的效益。其次，養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣。天才總是沒有經(jīng)驗的，他們總是拋開經(jīng)驗來思考問題，因此總是有新的發(fā)現(xiàn)。所謂創(chuàng)造，就是把握盡可能多的信息，發(fā)揮你的創(chuàng)造性思維，把工作做的比別人好，把別人解決不了的問題圓滿解決。所以，平時要日就越將，多多積累各種資本，為培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性思維打好基礎(chǔ)，做好鋪墊，創(chuàng)造條件。投入工作熱情，勤于思考，積累信息，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，而且還要有持續(xù)創(chuàng)造思維的信念，將創(chuàng)造性思維形成習(xí)慣。不要固守一種思維方法一種思維模式，這就是培養(yǎng)自己創(chuàng)造性的基本方法。 總之，創(chuàng)造性不是與生俱來的，也是通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)的，所以，培養(yǎng)出自身的創(chuàng)造性能力，應(yīng)用到所從事的工作當(dāng)中，為供職的公司取得更大輝煌做出自己的貢獻是我們每位員工不可推卸的責(zé)任。當(dāng)擁有了工作的主動性以及個人的創(chuàng)新能力之后，就具備了一個優(yōu)秀人才的前提，也就是說具備了拒絕平庸，追求卓越的條件。天生我材必3 導(dǎo)詞： 讀后感 蘭特 開拓 主動 卓越 追求 創(chuàng)新 有用，相信大家都不甘心在茫茫人海之中一葉扁舟，是選擇平庸還是追求卓越，我們怎樣能從思想到行動上實踐我們的選擇？努力培養(yǎng)自己的工作主動性，發(fā)揮自己的潛在的創(chuàng)造性，去追求自己的夢想，不斷超越自我，追求卓越。聯(lián)想到我們安陽水務(wù)，在河南省同行業(yè)中處于佼佼者的地位，如何能追求更大的、卓越的成就？這就需要我們這些員工培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性，發(fā)揮工作上的主動性，進行水務(wù)事業(yè)的創(chuàng)新思維和改革實踐，開拓公司更廣闊的天地，謀求更大的發(fā)展和進步。通過學(xué)習(xí)林肯尋找格蘭特這本講解“如何創(chuàng)造性地完成任務(wù)”的書之后，感慨良多，也看到了自己學(xué)習(xí)、工作上的不足，進一步意識到了格蘭特完成任務(wù)的那種主動性、創(chuàng)造性理念的重要性。每個企業(yè)、員工都應(yīng)該學(xué)習(xí)格蘭特的那種敢于冒險、富有責(zé)任心、富有想象力、極具創(chuàng)造性的完成任務(wù)的做法。安陽水務(wù)的改制進程逐步加快，我也必將繼續(xù)發(fā)揮自己工作的主動性，努力培養(yǎng)自己的創(chuàng)造性思維，盡自己最大的可能出色地完成任務(wù)，爭取在自己的領(lǐng)域不斷進取，追求卓越，為安陽水務(wù)創(chuàng)造明天更大輝煌貢獻自己的一份力量！3