培訓(xùn)方案殘疾人培訓(xùn)方案

殘疾人培訓(xùn)方案篇一： XX 鄉(xiāng)殘疾人種植技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施方案為了認(rèn)真貫徹殘疾人事業(yè)在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的作用， 根據(jù)縣殘聯(lián)的安排， 結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際， 決定在我鄉(xiāng)開(kāi)展農(nóng)村殘疾人種植技術(shù)培訓(xùn)，制定本方案。一、任務(wù)目標(biāo)來(lái)自全鄉(xiāng) X 名不同殘疾類別的人員參加此次培訓(xùn)班， 提高農(nóng)村殘疾人的種植養(yǎng)殖技術(shù)。二、組織實(shí)施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定本地的殘疾人培訓(xùn)實(shí)施方案， 明確責(zé)任部門和責(zé)任人， 及時(shí)分配下達(dá)任務(wù)， 加強(qiáng)監(jiān)督檢查。鄉(xiāng)殘聯(lián)和農(nóng)科站要具體組織開(kāi)展培訓(xùn)工作。（二）認(rèn)真部署實(shí)施。本次培訓(xùn)時(shí)間為 20XX年X月X日，鄉(xiāng)殘聯(lián)要將工作落實(shí)到位，取得實(shí)效，并配合上級(jí)部門做好殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)的需求。（三）強(qiáng)化培訓(xùn)。培訓(xùn)要堅(jiān)持因地制宜的原則，突出地域經(jīng)濟(jì)特色和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持“以就業(yè)為導(dǎo)向”和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則，促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。三、工作要求（一）自愿培訓(xùn)。殘疾人培訓(xùn)采取自愿方式，培訓(xùn)對(duì)象必須持有第二代殘疾人證、男女不限、有培訓(xùn)需求、具有就業(yè)能力。（二）機(jī)會(huì)均等。凡是我鄉(xiāng)持有第二代殘疾證的對(duì)象，均可參加我鄉(xiāng)組織的培訓(xùn)活動(dòng)。（三）堅(jiān)持規(guī)范管理。1、種植技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)盡可能因地制宜，貼近老百姓的種植需求；2、根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目及殘疾人特性，科學(xué)設(shè)置課程，作好課時(shí)安排。職業(yè)技能培訓(xùn)不僅要培訓(xùn)專業(yè)知識(shí)， 還要對(duì)學(xué)員進(jìn)行法律法規(guī)、 就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)道德、 心理輔導(dǎo)方面的培訓(xùn)，幫助殘疾人樹(shù)立正確的就業(yè)觀。（四）按時(shí)完成相關(guān)工作。鄉(xiāng)培訓(xùn)應(yīng)于20XX年X月X日以前實(shí)施完畢，做好痕跡資料的管理，上報(bào)活動(dòng)總結(jié)。四、經(jīng)費(fèi)來(lái)源（一）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：殘疾人種植技術(shù)培訓(xùn)實(shí)行免費(fèi)培訓(xùn)?？h殘聯(lián)對(duì)鄉(xiāng)殘聯(lián)組織的培訓(xùn)給予適當(dāng)補(bǔ)貼， 鄉(xiāng)殘聯(lián)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)為： 種植技術(shù)培訓(xùn)X元/人，X人參加，合計(jì)為X元。由縣級(jí)殘聯(lián)幫助解決。五、監(jiān)督管理1、鄉(xiāng)殘聯(lián)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的指導(dǎo)、督促、評(píng)估和檢查工作，確保培訓(xùn)任務(wù)按質(zhì)按量按時(shí)完成。篇二：殘疾人就業(yè)培訓(xùn)實(shí)施方案為進(jìn)一步貫徹落實(shí)殘疾人就業(yè)條例 ，確保社區(qū)內(nèi)有就業(yè)需求的殘疾人能夠掌握一技之長(zhǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)目的，不斷推進(jìn)社區(qū)殘疾人工作，經(jīng)社區(qū)專題會(huì)議研究，制定本實(shí)施方案。一、目的意義殘疾人就業(yè)培訓(xùn)是開(kāi)發(fā)殘疾人職業(yè)潛能， 促進(jìn)殘疾人就業(yè)的有效措施和方法。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系，特別是勞動(dòng)力市場(chǎng)的建立與完善, 就業(yè)技能培訓(xùn)對(duì)殘疾人就業(yè)顯得至關(guān)重要。殘疾人只有接受不同形式 的就業(yè)技能培訓(xùn)，具備良好的職業(yè)道德和積極的工作態(tài)度，掌握一定 的實(shí)務(wù)知識(shí)和技能，具有對(duì)工作的適應(yīng)性，才能進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)參與 競(jìng)爭(zhēng)，獲得相應(yīng)的工作機(jī)會(huì)。做好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)是改善殘疾人就業(yè) 和生活狀況的重要手段，是真正實(shí)現(xiàn)殘疾人“平等、參與、共享”理 想的重要舉措，也是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。二、培訓(xùn)對(duì)象轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力，有就業(yè)培訓(xùn)意愿的適齡殘疾人。三、內(nèi)容形式社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)堅(jiān)持培訓(xùn)與就業(yè)、 培訓(xùn)與扶貧、培訓(xùn)與科技 普及相結(jié)合的原則，從方便學(xué)員、多元選擇出發(fā)，采取多種合作方式， 多渠道、多層次、多種形式，最大限度地享用社會(huì)資源開(kāi)展培訓(xùn)。通 過(guò)組織轄區(qū)內(nèi)有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的殘疾人參加花卉栽培、家電維修、電氣焊等就業(yè)技能培訓(xùn)工作，并通過(guò)大量實(shí)踐好的活動(dòng)，培養(yǎng)殘 疾人的實(shí)踐能力、動(dòng)手能力、學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，使殘疾人能夠熟 練掌握就業(yè)技能和就業(yè)知識(shí)，轉(zhuǎn)變其就業(yè)觀念，增強(qiáng)其就業(yè)信心，提 高其積極參與就業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)全社會(huì)的共同努力，最終實(shí)現(xiàn)殘疾 人成功就業(yè)的目標(biāo)。（一）培訓(xùn)內(nèi)容社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作內(nèi)容包括：就業(yè)常識(shí)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、引導(dǎo) 性培訓(xùn)等就業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，花卉栽培、家電維修、美容美發(fā)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、電氣焊等就業(yè)技能培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)形式1、邀請(qǐng)專業(yè)人士，組織殘疾人開(kāi)展就業(yè)理念、就業(yè)常識(shí)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、引導(dǎo)性培訓(xùn)、 殘疾人就業(yè)保障條例 、 勞動(dòng)法等就業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和相關(guān)法律法規(guī)講座。2、針對(duì)殘疾人無(wú)法或不易從事重體力勞動(dòng)的特點(diǎn)，結(jié)合每個(gè)殘疾人的實(shí)際情況， 社區(qū)將花卉栽培技術(shù)人員、 掌握家電維修專業(yè)人員、電氣焊技工請(qǐng)到社區(qū)，組織殘疾人集中開(kāi)展專項(xiàng)專業(yè)理論知識(shí)講座。3、在殘疾人掌握相關(guān)專項(xiàng)基本理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，社區(qū)組織殘疾人到確定的培訓(xùn)基地開(kāi)展實(shí)地培訓(xùn)。通過(guò)專業(yè)人員對(duì)殘疾人手把手、一對(duì)一的培訓(xùn)，使殘疾人能熟悉掌握技能。4、殘疾人在掌握相關(guān)技能后，如有繼續(xù)深入學(xué)習(xí)的意愿，社區(qū)將積極聯(lián)系相關(guān)單位， 推薦其參加市上或省上組織的專業(yè)技能培訓(xùn)班進(jìn)行培訓(xùn)。四、時(shí)間安排殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作要堅(jiān)持自主自愿的原則， 充分考慮殘疾人的身體、知識(shí)和家庭等狀況，做到“四化” ，即：參加培訓(xùn)的人員廣泛化，培訓(xùn)的技能知識(shí)實(shí)用化，組織開(kāi)展的培訓(xùn)科學(xué)化，聯(lián)系的就業(yè)崗位滿意化。第一階段：準(zhǔn)備動(dòng)員階段（20XX年1月1日一3月30日）成立社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組， 制定實(shí)施方案， 落實(shí)各項(xiàng)工作職責(zé)。 積極協(xié)調(diào)聯(lián)系轄區(qū)具備培訓(xùn)條件的單位， 確定培訓(xùn)基地和培訓(xùn)老師。廣泛征求殘疾人意見(jiàn)，認(rèn)真調(diào)查，做好殘疾人培訓(xùn)意向、家庭狀況、 身體狀況等基礎(chǔ)資料登記工作。 組織召開(kāi)由轄區(qū)單位、 非公經(jīng)濟(jì)、廣大居民、 社會(huì)各界人士、 殘疾人及殘疾人家屬代表參加的殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作動(dòng)員大會(huì)， 全力營(yíng)造全民參與殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作的良好氛圍。第二階段：組織培訓(xùn)階段（20XX年4月1日一10月30日）按照 制定的培訓(xùn)計(jì)劃，分步驟組織開(kāi)展各種培訓(xùn)。第三階段：促進(jìn)就業(yè)階段（20XX年11月1日一11月30日）廣泛搜集篩選用工信息，積極與非公經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系，因人選崗，因崗選人，開(kāi)展企業(yè)與殘疾人雙向選擇的就業(yè)活動(dòng)。落實(shí)有關(guān)政策，積極引導(dǎo)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，全力促進(jìn)殘疾人就業(yè)工作。第四階段：跟蹤回訪階段（20XX年12月1日一12月25日）要抱著為殘疾人負(fù)責(zé)， 為用工單位負(fù)責(zé)的態(tài)度， 認(rèn)真做好已就業(yè)殘疾人的跟蹤回訪工作。并總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和促進(jìn)就業(yè)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，不斷推進(jìn)殘疾人全面工作。五、保障措施（一）組織領(lǐng)導(dǎo)保障為加強(qiáng)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立社區(qū)殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作 領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)：，社區(qū)黨工委書(shū)記、社工委主任副組長(zhǎng)：，社區(qū)黨工委副書(shū)記、紀(jì)工委書(shū)記，社區(qū)黨工委委員、社工委副主任成員：，社區(qū)居委會(huì)主任，社區(qū)殘協(xié)專干，社區(qū)民政專干，社區(qū)社保服務(wù)站專干，社區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由派同志兼任，具體工作 由同志負(fù)責(zé)，派、二同志配合。（二）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障為使殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作能順利進(jìn)行，社區(qū)從20XX 年開(kāi)始，將從日常辦公經(jīng)費(fèi)中按一定比例專門列支殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)。 另外，還要通過(guò)積極協(xié)調(diào)市、 區(qū)殘聯(lián)以及有關(guān)部門單位、轄區(qū)內(nèi)熱衷殘疾人事業(yè)的非公經(jīng)濟(jì)、 個(gè)體工商戶和社會(huì)各界人士的支持， 給予資金幫助。（三）培訓(xùn)場(chǎng)地保障按照社區(qū)資源共享的原則， 充分利用社區(qū)、 轄區(qū)單位、 技術(shù)學(xué)校、花卉公司、非公經(jīng)濟(jì)和市區(qū)殘聯(lián)、工會(huì)、社保、民政等部門單位的培訓(xùn)場(chǎng)所，積極開(kāi)展殘疾人就業(yè)培訓(xùn)工作。（四）就業(yè)促進(jìn)保障為使接受培訓(xùn)后熟悉掌握就業(yè)技能的殘疾人能夠及時(shí)找到合適的工作崗位，最終實(shí)現(xiàn)就業(yè)目的，社區(qū)將采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去”的原則， 邀請(qǐng)市區(qū)內(nèi)有用工需求的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及非公經(jīng)濟(jì)負(fù)責(zé)人， 實(shí)地考察已掌握就業(yè)技能殘疾人的現(xiàn)實(shí)情況與表現(xiàn)， 充分征求殘疾人就業(yè)意向，采用雙向選擇的方式，推動(dòng)殘疾人就業(yè)。同時(shí)，倡導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)，給殘疾人提供有利條件，落實(shí)好相關(guān)政策，促進(jìn)殘疾人就業(yè)。篇三：湘潭市殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施方案為貫徹 20XX 年湘潭市殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施方案的通知，切實(shí)做好市本級(jí)殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)工作，提高殘疾人就業(yè)水平，改善殘疾人生活狀況，特制定本方案。一、任務(wù)目標(biāo)完成殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn) 200 人， 培訓(xùn)后殘疾人就業(yè)率達(dá)到 85% 以上，殘疾人滿意率90%以上。二、實(shí)施時(shí)間20XX 年 6 月 -11 月。三、工作步驟（1） 5 月：確定培訓(xùn)項(xiàng)目和班次人數(shù)，制定培訓(xùn)競(jìng)標(biāo)方案。（2） 6 月：完成培訓(xùn)競(jìng)標(biāo)工作，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考察。公示 20XX年市本級(jí)培訓(xùn)公告。（3） 7 月 -9 月：培訓(xùn)實(shí)施，并進(jìn)行績(jī)效跟蹤監(jiān)控。（4） 10 月 -11 月：培訓(xùn)項(xiàng)目資料申報(bào)，數(shù)據(jù)錄入，效果回訪。驗(yàn)收合格后撥付培訓(xùn)資金。四、經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)技能培訓(xùn)：20XX元/人。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：2500元/人。職業(yè)康復(fù)培訓(xùn)：20XX元/人。五、有關(guān)要求（一）嚴(yán)格培訓(xùn)對(duì)象條件。培訓(xùn)對(duì)象必須具有湘潭市戶籍、持有第二代殘疾人證、 處于就業(yè)年齡段 （男 16 至 59 歲， 女 16 至 54 歲） 、有勞動(dòng)意愿且具備接受培訓(xùn)的條件和能力。 同一名殘疾人在三年內(nèi)免費(fèi)培訓(xùn)次數(shù)不超過(guò)兩次，兩次培訓(xùn)不在同一個(gè)培訓(xùn)年度內(nèi)。（2） 嚴(yán)格開(kāi)班形式。 殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)集中培訓(xùn)班采取小班制，每班不得多于30 人，以一個(gè)工種或一項(xiàng)技能為一期培訓(xùn)內(nèi)容，不得混合開(kāi)班。（三）嚴(yán)格培訓(xùn)績(jī)效要求。就業(yè)技能培訓(xùn)時(shí)間為 1 個(gè)月，培訓(xùn)結(jié)束 95%以上的學(xué)員要達(dá)到技能等級(jí)要求并領(lǐng)到相關(guān)部門核發(fā)的技能等級(jí)證書(shū)， 就業(yè)率不低于85%。 其中職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練對(duì)象針對(duì)的是智力、精神殘疾人。 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)由本中心會(huì)同市殘疾人企業(yè)家協(xié)會(huì)確定培訓(xùn)人員， 嚴(yán)格依照國(guó)際勞工組織的有關(guān)要求設(shè)置培訓(xùn)課程進(jìn)行培訓(xùn)， 時(shí)間不少于 15 天。（四）嚴(yán)格信息檔案管理和數(shù)據(jù)庫(kù)錄入。按照市殘聯(lián) 20XX 年殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施方案 要求， 要求各培訓(xùn)中標(biāo)單位必須建立詳細(xì)的學(xué)員培訓(xùn)檔案（書(shū)面檔案和電子檔案） ，包括培訓(xùn)實(shí)施方案、學(xué)員培訓(xùn)情況登記表、培訓(xùn)人員花名冊(cè)、殘疾人證原件及復(fù)印件（以上4 類資料在開(kāi)班前報(bào)市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心） ；結(jié)業(yè)證書(shū)、 職業(yè)資格認(rèn)定證書(shū)、 每期培訓(xùn)學(xué)員集體及培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)照片；自查評(píng)估報(bào)告。并實(shí)名制錄入湖南省殘疾人培訓(xùn)管理系統(tǒng) ） 。（五）實(shí)行跟蹤服務(wù)，做好穩(wěn)崗服務(wù)。對(duì)培訓(xùn)后的殘疾人，要及時(shí)提供就業(yè)服務(wù)，做好殘疾人的就業(yè)安置工作。（六） 要求各培訓(xùn)中標(biāo)單位在10-15 個(gè)工作日內(nèi)將開(kāi)班資料報(bào)湘潭市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心審批確定后開(kāi)班。篇四：珠暉區(qū)殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施方案為貫徹落實(shí)市人力資源和社會(huì)保障局、 財(cái)政局和市殘聯(lián)聯(lián)合印發(fā)的 20xx 年全省殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)實(shí)施方案 （衡殘聯(lián) 20xx 12 號(hào)）文件精神，切實(shí)做好20xx 年度我區(qū)殘疾人職業(yè)技能與實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)工作， 提高殘疾人職業(yè)技能水平和綜合素質(zhì)， 增強(qiáng)殘疾人的競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，特制定本方案。一、任務(wù)目標(biāo)今年全區(qū)培訓(xùn)任務(wù)90 名。二、培訓(xùn)對(duì)象殘疾人培訓(xùn)實(shí)行引導(dǎo)鼓勵(lì)、 自愿參加的原則， 培訓(xùn)對(duì)象必須持有第二代殘疾人證、 處于就業(yè)年齡段 （男 16 至 59 歲， 女 16 至 54 歲） 、有勞動(dòng)意愿且具備接受培訓(xùn)的條件和能力。三、組織實(shí)施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、 明確任務(wù)職責(zé)。區(qū)殘聯(lián)制定殘疾人培訓(xùn)實(shí)施方案，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。培訓(xùn)方案于 20xx年 5 月 31 日前報(bào)市業(yè)務(wù)主管部門。穩(wěn)步推進(jìn)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道殘聯(lián)要認(rèn)真履行職責(zé)，做好殘疾人就業(yè)、培訓(xùn)狀況摸底調(diào)查，通過(guò)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)設(shè)置窗口辦理登記等方式， 實(shí)名制掌握城鎮(zhèn)就業(yè)年齡段殘疾人就業(yè)、 失業(yè)底數(shù)和培訓(xùn)需求。區(qū)殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心要精心組織實(shí)施培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)到位，培訓(xùn)后就業(yè)從業(yè)率保證70%以上。（3） 加強(qiáng)考核評(píng)估、 保證培訓(xùn)質(zhì)量。 委托技校、 定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行的培訓(xùn)， 區(qū)殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心要對(duì)培訓(xùn)實(shí)施情況進(jìn)行評(píng)估。 職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)員結(jié)業(yè)要組織進(jìn)行職業(yè)技能鑒定， 合格的頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)，對(duì)不合格學(xué)員進(jìn)行免費(fèi)補(bǔ)習(xí)直至考核合格。四、培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間安排（一）職業(yè)技能培訓(xùn)： 6 月下旬舉辦一期殘疾人專職委員辦公自動(dòng)化技能培訓(xùn)班， 為期 30 天，培訓(xùn)對(duì)象為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的專職委員、每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道另選一名優(yōu)秀的村（社區(qū)）殘疾人專職委員（衡州路街道選村專職委員 1 名）共 20 人。培訓(xùn)內(nèi)容為辦公自動(dòng)化、殘疾人工作業(yè)務(wù)知識(shí)。（二）實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)： 6 月底 7 月初舉辦一期花圃苗木栽培管理實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)， 為期 7 天， 培訓(xùn)對(duì)象為農(nóng)村殘疾人， 由酃湖、 東陽(yáng)渡、茶山坳鎮(zhèn)、和平鄉(xiāng)、衡州路街道組織 70 名農(nóng)村殘疾人參加培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為農(nóng)村花圃苗木栽培管理實(shí)用技術(shù)。五、殘疾人就業(yè)保障金補(bǔ)貼對(duì)職業(yè)技能培訓(xùn)按2500元/人、 實(shí)用技術(shù)按800元/人安排資金，學(xué)員不要負(fù)擔(dān)任何費(fèi)用。六、工作要求（一）高度重視、強(qiáng)化措施區(qū)殘聯(lián)殘疾人就業(yè)服務(wù)中心要把殘疾人職業(yè)培訓(xùn)工作放在重要位置，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策措施，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)工作，為促進(jìn)殘疾人就業(yè)提供有力支撐。（二）創(chuàng)新模式、注重實(shí)效各類培訓(xùn)，要根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目及殘疾人特性，設(shè)置相關(guān)課程，突出“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”三大原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)后的就業(yè)率。（三）規(guī)范管理、嚴(yán)格考核區(qū)殘聯(lián)就業(yè)服務(wù)中心要建立詳細(xì)的學(xué)員培訓(xùn)檔案 （書(shū)面檔案和電子檔案） ，包括培訓(xùn)實(shí)施方案、培訓(xùn)人員花名冊(cè)（見(jiàn)附件二） 、學(xué)員培訓(xùn)情況登記表（見(jiàn)附件三） 、結(jié)業(yè)證書(shū)、職業(yè)資格認(rèn)定證書(shū)、培訓(xùn)評(píng)估資料，每期培訓(xùn)學(xué)員集體照片。每期培訓(xùn)班結(jié)業(yè) 15 天內(nèi)，必須將學(xué)員信息資料錄入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)。