XX公司保密工作制度

某某公司保密工作制度 第一章 總則 第一條 為保守公司秘密，維護公司合法權益，根據(jù)《中華人民共和國保密法》和公司章程的有關規(guī)定，制定本制度。 第二條 公司秘密是關系公司權力和利益，依照特定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知悉的事項。 第三條 本制度適用于公司全體員工。 第四條 公司保密工作，實行既確保秘密又便利工作的方針。 第二章 秘密內(nèi)容及密級確定 第五條 公司秘密包括下列事項： （一）公司重大決策中的秘密事項； （二）公司尚未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策； （三）公司未付諸實施的重大投資和重大人事變更等事項； （四）公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意見書及可行性報告、主要會議記錄； （五）未披露的公司財務預決算報告及各類財務報表、統(tǒng)計報表； （六）公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息； （七）公司員工人事檔案，工資性、勞務性收入及資料； （八）公司的內(nèi)部重要管理制度、核心技術、關鍵部位工藝流程、檢驗檢測核算的辦法與標準； （九）其他經(jīng)公司確定應當保密的事項。 一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。 第六條 公司秘級的確定：公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。 （一）公司經(jīng)營發(fā)展中，直接影響公司權益和利益的重要決策文件資料為絕密級； （二）公司的規(guī)劃、財務報表、統(tǒng)計資料、重要會議記錄、公司經(jīng)營情況、主要的管理制度、核心技術、關鍵部位工藝流程、檢驗、核算的辦法與標準為機密級； （三）公司人事檔案、合同、協(xié)議、員工工資收入和尚未進入市場或尚未公開的各類信息為秘密級。 第三章 秘密管理 第七條 屬于公司秘密的文件、資料、物品等，應當依據(jù)本制度的規(guī)定標明密級，并確定保密期限和范圍。保密期限屆滿，自行解密。 第八條 屬于公司秘密的文件、資料和其它物品的制作、收發(fā)、傳遞、使用、復制、摘抄、保存和銷毀，由行政辦公室或分管經(jīng)理委托專人執(zhí)行； 第九條 屬于公司秘密的文件、資料和其他物品，必須采取以下保密措施： （一）非經(jīng)總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理批準，不得復制和摘抄； （二）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員負責，并采取必要的安全措施； （三）在設備完善的保險裝置中保存。 第十條 屬于公司秘密的設備或產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負責執(zhí)行，并采用相應的保密措施。 第十一條 在對外交往與合作中需要提供公司秘密事項的，應當事先經(jīng)總經(jīng)理批準。 第十二條 具有屬于公司秘密內(nèi)容的會議和其他活動，主辦部門應采取下列保密措施： （一）選擇具備保密條件的會議場所。 （二）根據(jù)工作需要，限定參加會議人員的范圍，對參加涉及密級事項會議的人員予以指定。 （三）依照保密規(guī)定使用會議設備和管理會議文件。 （四）確定會議內(nèi)容是否傳達及傳達范圍。 第十三條 不準在私人交往和通信中泄露公司秘密，不準在公共場所談論公司秘密，不準通過非保密方式傳遞公司秘密。 第十四條 公司工作人員發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時，應當立即采取補救措施并及時報告分管領導。 第十五條 本制度規(guī)定的泄密是指下列行為之一： （一）使公司秘密被不應知悉者知悉的。 （二）使公司秘密超出了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉得知悉的。 第四章 信息化安全管理 第十六條 公司信息化安全工作由信息部負責，具體包括：公司網(wǎng)站信息上傳、網(wǎng)站維護、熱網(wǎng)綜合信息系統(tǒng)安全維護等工作。 第十七條 公司網(wǎng)站一般只發(fā)布公司簡況、新聞照片等信息，其他文件資料、會議材料及其他文字資料、照片等信息不得上傳。在公司網(wǎng)站發(fā)布信息，應經(jīng)公司總經(jīng)理或行政經(jīng)理審核批準，任何部門或人員不得隨意在公司網(wǎng)站上傳信息。 第十八條 公司信息部應定期對公司網(wǎng)站及熱網(wǎng)綜合信息系統(tǒng)進行安全維護，以確保網(wǎng)站及熱網(wǎng)綜合信息系統(tǒng)的安全。 第五章 罰則 第十九條 有下列情況之一者，給予警告，并扣發(fā)工資50元以上500元以下： （一）未按本制度規(guī)定對應保密的文件、資料及其他物品采取保密措施，尚未造成秘密泄露的； （二）泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經(jīng)濟損失的； （三）已泄露公司秘密但采取及時有效補救措施的。 第二十條 有下列情況之一的，予以辭退并賠償經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴重的，交司法機關追究其刑事責任： （一）故意或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經(jīng)濟損失的； （二）違反本保密制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或違章提供公司秘密的； （三）利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。 第六章 附則 第二十一條 本制度由行政辦公室負責解釋。 第二十二條 本制度自公司總經(jīng)理辦公會議審議通過后執(zhí)行。 5