區(qū)書記在監(jiān)督制度會(huì)講話.doc

2 0 X XYOUR LOGOYour company name區(qū)書記在監(jiān)督制度會(huì)講話姓名：XXX部 門：XX部區(qū)書記在監(jiān)督制度會(huì)講話一、抓好思想認(rèn)識(shí)的提高黨的十七大和十七屆四中全會(huì)對(duì)組織工作提出的重大任務(wù)。要把防止和糾正選人用人上的不正之風(fēng)、作為組織工作讓人民滿意的重中之重來抓。近幾年來，提高選人用人公信度。區(qū)各街道工委、各部門黨委(黨組)深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，嚴(yán)格按照干部任用條例選拔任用干部，干部選拔任用工作和選拔任用的大多數(shù)干部得到人民群眾的認(rèn)可。充分肯定成績的同時(shí)，也要清醒地看到工作與黨的要求和人民期待相比，還有很大差距。少數(shù)單位在用人上還存在一定的違規(guī)行為和不正之風(fēng)，如拉票問題、突擊提拔問題、公信度不高問題、帶病提拔問題等。今年，中央相繼出臺(tái)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）等四個(gè)文件，健全完善干部選拔任用工作監(jiān)督體系，解決干部選拔任用工作重點(diǎn)難點(diǎn)方面，實(shí)現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。因此，全區(qū)各級(jí)黨委(黨組)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門，要深刻認(rèn)識(shí)深入整治用人上不正之風(fēng)，提高選人用人公信度的重要意義，加大整治用人上不正之風(fēng)力度，為推進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。二、抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，建立和實(shí)施干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度。健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要措施。必須按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署和安排，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。突出了對(duì)一把手用人行為的監(jiān)督，一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。建立和實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度。突破了干部監(jiān)督的難點(diǎn)環(huán)節(jié)，更加注重警示和預(yù)防，相互銜接配套，構(gòu)成事前報(bào)告、事后評(píng)議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究的監(jiān)督鏈條。近期，全區(qū)各級(jí)黨組織及其組織人事部門要組織一次專題學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，要將“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)列為各單位各部門中心組、區(qū)委黨校干部培訓(xùn)主題班次的主要學(xué)習(xí)內(nèi)容。區(qū)委先學(xué)習(xí)一次，與廉政準(zhǔn)則一起學(xué)習(xí)。區(qū)委組織部要通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物等多種渠道，大力宣傳出臺(tái)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”重要意義和主要內(nèi)容，擴(kuò)大四項(xiàng)制度的知曉面，拓展學(xué)習(xí)的廣度和深度，全區(qū)上下營造良好的輿論氛圍。提高選人用人公信度的治本之策。今年，二是扎實(shí)抓好制度建設(shè)。深化干部人事制度改革。區(qū)委將從漢南的實(shí)際出發(fā)，按照黨的十七大提出的民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，用改革創(chuàng)新的辦法提高選人用公信度。要進(jìn)一步健全完善已有制度，建立配套制度，如競爭上崗制度、規(guī)范干部選拔任用提名制度、改進(jìn)民主推薦和民主測評(píng)工作、健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)制度，建立來自基層和一線干部的成長機(jī)制、建立年輕干部脫穎而出的選拔機(jī)制。通過加強(qiáng)制度建設(shè)，把工作部署落實(shí)到新的要求上來。積極引導(dǎo)改革、真心支持改革、有序推進(jìn)改革，用制度預(yù)防腐敗，用公開促進(jìn)公正。讓用人權(quán)在陽光下運(yùn)行，讓用人上不正之風(fēng)沒有市場。嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度，三是切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度。制度的生命力在于落實(shí)。就必須切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度。要把貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度與開展選人用人滿意度測評(píng)活動(dòng)結(jié)合起來，對(duì)滿意度明顯偏低的單位和新提拔干部，要嚴(yán)格按照制度規(guī)定進(jìn)行教育和處理，對(duì)確實(shí)存在違反規(guī)定選拔任用干部或在選人用人上存在失職問題的要及時(shí)作出嚴(yán)肅處理。區(qū)委組織部要加強(qiáng)對(duì)全區(qū)各黨工委（黨組）干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，實(shí)現(xiàn)干部選拔任用工作監(jiān)督的全覆蓋。要做到書記要求的凡是有用人權(quán)的地方，必須按規(guī)矩辦事，凡是用人權(quán)的行使，必須接受組織和群眾的監(jiān)督，凡是違反規(guī)定的用人行為，必須按干部管理權(quán)限進(jìn)行糾正。區(qū)委將完善信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”舉報(bào)平臺(tái)，四是嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。今年。進(jìn)一步暢通群眾反映問題的渠道，對(duì)干部選拔任用工作民主評(píng)議中滿意度明顯偏低、干部群眾對(duì)選人用人問題反映強(qiáng)烈的單位和部門，區(qū)委將進(jìn)行重點(diǎn)檢查，并根據(jù)檢查結(jié)果作出相應(yīng)處理。要發(fā)揮查處的懲戒功能，做到查實(shí)一起，通報(bào)一起，處理一起，警示干部，引以為戒。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部人事部門要切實(shí)發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)斗精神，對(duì)用人上不正之風(fēng)敢于亮劍，用鐵的紀(jì)律保證選人用人風(fēng)清氣正。三、抓好貫徹落實(shí)的組織領(lǐng)導(dǎo)提高選人用人公信度，深入整治用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。黨委（黨組）負(fù)有首要責(zé)任。各級(jí)黨委(黨組)特別是一把手”要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)整治工作。各級(jí)“一把手”要高度關(guān)注選人用人公信度問題，帶頭接受監(jiān)督，切實(shí)把整治用人上不正之風(fēng)作為人民滿意工程來抓。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，用科以良好的用人導(dǎo)向贏得人民群眾的信任。班子其他成員對(duì)所分管部門和聯(lián)系單位的干部選拔任用工作，學(xué)的方法、民主的作風(fēng)、嚴(yán)密的程序選人用人。負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督的責(zé)任，要經(jīng)常過問，及時(shí)掌握情況，加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。理順工作關(guān)系，各有關(guān)部門要進(jìn)一步明確職責(zé)。加強(qiáng)聯(lián)系，密切配合。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門要堅(jiān)持聯(lián)系通報(bào)制度，及時(shí)交流信息，溝通情況。要高度重視人大的依法監(jiān)督，政協(xié)、民主黨派的民主監(jiān)督，人民群眾的社會(huì)監(jiān)督，以及新聞媒體的輿論監(jiān)督作用，努力構(gòu)建黨委領(lǐng)導(dǎo)、各方參與、齊抓共管、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的干部監(jiān)督機(jī)制，增強(qiáng)干部監(jiān)督工作合力。第 6 頁 共 6 頁THANKS謝謝您的閱覽僅供參考