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公眾演講 國(guó)稅系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議動(dòng)員會(huì)講話.doc

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公眾演講 國(guó)稅系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議動(dòng)員會(huì)講話.doc

公眾演講 國(guó)稅系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議動(dòng)員會(huì)講話好好好姓名:XXX職務(wù):XXX時(shí)間:20XX年XX月XX日Summary of work for reference only公眾演講 國(guó)稅系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議動(dòng)員會(huì)講話對(duì)中層干部的三點(diǎn)要求蔣成功同志在全縣國(guó)稅系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議動(dòng)員會(huì)上的講話(二五年九月十六日)中層干部是國(guó)稅工作發(fā)展的中堅(jiān)。中層干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力直接決定著國(guó)稅工作的質(zhì)量,決定著黨組決策的正確貫徹,決定著國(guó)稅工作的持續(xù)健康發(fā)展。多年來(lái),我局中層干部愛(ài)崗敬業(yè),踏實(shí)做事,作風(fēng)務(wù)實(shí),以較高的個(gè)人素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力在國(guó)稅工作發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。但是,目前中層干部隊(duì)伍中也存在著一些問(wèn)題不容忽視。主要表現(xiàn)在:在工作方法上,有的精神狀態(tài)不佳,缺乏朝氣和活力;有的工作思路不清,對(duì)國(guó)稅業(yè)務(wù)缺乏積極有效地指導(dǎo);有的創(chuàng)新能力不強(qiáng),對(duì)上級(jí)和局里的工作思路照抄照轉(zhuǎn),沒(méi)有結(jié)合本部門的特點(diǎn)和工作實(shí)際去大膽地創(chuàng)造;有的缺乏全局觀念,只強(qiáng)調(diào)部門利益不顧全局利益,考慮問(wèn)題比較偏激;有的工作不懂規(guī)矩,工作上討價(jià)還價(jià),甚至跟領(lǐng)導(dǎo)唱對(duì)臺(tái)戲。在領(lǐng)導(dǎo)能力上,有的抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面,對(duì)工作缺少抓落實(shí)的措施和辦法;有的只注重干好業(yè)務(wù),不善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);有的不講究領(lǐng)導(dǎo)方法和語(yǔ)言藝術(shù),影響了職工工作的積極性;有的不善于在部門班子中做到優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),影響整體合力的發(fā)揮等等。要實(shí)現(xiàn)今年的國(guó)稅工作在高起點(diǎn)上的進(jìn)一步突破、發(fā)展和創(chuàng)新,必須解決這些問(wèn)題。那么,如何才能逐步解決這些問(wèn)題呢?我以為,可以從以下三個(gè)方面入手。一、力爭(zhēng)做到“有所為”“無(wú)為便是過(guò)”,“有為才有位”說(shuō)的是任何人要贏得人們的認(rèn)可,就必須在自己的工作崗位上有所建樹(shù)?!疤煜麓笫卤刈饔诩?xì),古今事業(yè)須成于實(shí)”。不管哪一項(xiàng)工作,只要圍繞“實(shí)、細(xì)、精、深”去做文章,就一定能抓出成效。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),是我們確保今年工作落實(shí)大力提倡的作風(fēng)、反復(fù)強(qiáng)調(diào)的要求、始終堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。聯(lián)系到各位中層干部的工作,就是要做到四點(diǎn):有思路,抓得實(shí),求深入,做精品。首先是“有思路”。思路在于定方向、定目標(biāo)、定路線。只有有了明確的總體發(fā)展思路,才能協(xié)調(diào)、調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍整體的合力,否則將難于統(tǒng)一思想,以致散沙一盤。因此,思路的確定至關(guān)重要。確定工作思路一是要吃透“上情”。就是要吃透省局和南方市局和我局黨組的工作部署和工作重點(diǎn)。在近兩年工作規(guī)劃上,我們已對(duì)國(guó)稅工作提出了明確的要求,這些要求是根據(jù)省局、南方市局的有關(guān)精神,結(jié)合我市國(guó)稅工作實(shí)際確定的,是今后較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)國(guó)稅工作的重點(diǎn)。各位中層干部要認(rèn)真學(xué)習(xí),消化吸收,掌握精神實(shí)質(zhì),努力使本部門的工作思路緊扣上級(jí)要求,保持步調(diào)一致。二是要熟悉“下情”。在一項(xiàng)工作開(kāi)始之前,要撲下身子,到基層走一走,搞一些調(diào)查研究,認(rèn)真解剖工作中存在的問(wèn)題,找準(zhǔn)工作的突破口。要在熟悉下情的基礎(chǔ)上,努力使業(yè)務(wù)工作思路符合基層實(shí)際,有利于促進(jìn)工作全面發(fā)展。三是要了解“外情”。要有開(kāi)放意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí),多了解和關(guān)注一下兄弟分局本項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,凡是對(duì)我們工作有利的,都可以借鑒、吸收,為我所用。其次要“抓得實(shí)”。要抓好落實(shí),必須提高領(lǐng)悟、傳達(dá)能力。思想一致步調(diào)才能一致,要抓好落實(shí),統(tǒng)一職工思想是基礎(chǔ)。有的中層干部不注意傳達(dá)貫徹工作,對(duì)黨組作出的涉及全局性的決策部署沒(méi)有很好地向職工做宣傳、動(dòng)員和思想溝通工作,職工只知其然,不知其所以然。抓好落實(shí)還要提高統(tǒng)籌運(yùn)作能力,工作要有條不紊,梯次推進(jìn)。同時(shí)要加強(qiáng)督促檢查。要常過(guò)問(wèn),勤督促,緊盯不放,一抓到底,確保各項(xiàng)工作部署不折不扣地落到實(shí)處。其三是“求深入”。抓工作一定要鍥而不舍,堅(jiān)持不懈,深入進(jìn)去。干工作不能蜻蜓點(diǎn)水,淺嘗輒止,小進(jìn)即滿。有的工作發(fā)了文件、提了要求,好像就等于落實(shí)了,報(bào)一個(gè)信息、發(fā)一個(gè)稿件,工作就劃上“句號(hào)”;有的規(guī)章制度制定了、印發(fā)了好像就等于管住事了,沒(méi)有一追到底,看它在工作中是否起到了應(yīng)有的規(guī)范約束作用,作用有多大;有的工作干成“半截活”,前邊聲勢(shì)浩大,后邊不了了之。這些都是工作作風(fēng)不深入的表現(xiàn)。輕松 寫作公文易其四是“做精品”。工作不可能樣樣都好、都精。一般性工作可以一般性做,只求較好不求最好,但是在做好一般性工作的同時(shí),我們要注意發(fā)現(xiàn)并盡力做好一到兩件“拿得出手”的工作,這就是要“做精品”。要“做精品”,首先要搞好調(diào)查研究、撰寫材料、匯報(bào)情況,要把現(xiàn)實(shí)情況摸透,把數(shù)據(jù)搞準(zhǔn)確,寫精品調(diào)研、精品信息、精品材料;組織會(huì)議和舉辦活動(dòng),要有精品意識(shí),考慮周到,安排細(xì)致,不能出現(xiàn)紕漏;制作法律文書(shū)、裝訂卷宗,也要有精品意識(shí),書(shū)寫規(guī)范,裝訂整齊,事事處處體現(xiàn)出認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。干精品活的過(guò)程,也是一個(gè)學(xué)習(xí)、礪練和提高的過(guò)程。一個(gè)人如果連小事也做不好,是不可能做成大事的。反之,一個(gè)人只要有了求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度,不管把他放在哪個(gè)位置上,不管讓他做什么工作,他都能做得很出色。二、堅(jiān)持做到“守規(guī)矩”中層干部既既是領(lǐng)導(dǎo)者,又是被領(lǐng)導(dǎo)者。作為被領(lǐng)導(dǎo)者,要服從命令,聽(tīng)從指揮,遵守紀(jì)律;作為領(lǐng)導(dǎo)者,要有表率意識(shí),責(zé)任意識(shí),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求自己。中層干部一定要找準(zhǔn)坐標(biāo),擺正位置。具體講,有四個(gè)方面需要強(qiáng)調(diào)。一是要有組織觀念。自覺(jué)做到下級(jí)服從上級(jí),個(gè)人服從組織,與局黨組保持高度一致,一絲不茍地執(zhí)行上級(jí)局和黨組的決策,保證政令暢通。對(duì)于市局黨組的重要部署和重要活動(dòng),決策前要發(fā)揚(yáng)主人翁精神,通過(guò)正當(dāng)渠道積極進(jìn)言獻(xiàn)策,發(fā)揮集體智慧,努力使我們的決策更加科學(xué)、可行。決策形成后,要嚴(yán)格按照黨組的決定,不折不扣地認(rèn)真貫徹執(zhí)行,上下一致,令行禁止,確保任務(wù)落實(shí)。二是說(shuō)話要講政治,要“慎言”。君子敏于行而慎于言。中層干部要慎言,管住自己的嘴,不犯自由主義,不該說(shuō)的話不說(shuō),不該議論的事不議論。中層干部不同于一般同志,你對(duì)某些人、某些事,對(duì)黨組決策的評(píng)論,會(huì)影響本部門同志的思想、情緒和看法。有些牢騷,同志們可以發(fā),你就是不能發(fā)。同志們說(shuō)了是覺(jué)悟不高,或者理解不透,當(dāng)干部的說(shuō)了就是不講政治,不講原則。作為中層干部,一定要謹(jǐn)言慎行,在工作和生活中講正話,講真話,講符合原則的話,講有事實(shí)根據(jù)的話,做到有礙大局的話不說(shuō),不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō),傷害他人的話不說(shuō),違背原則的話不說(shuō),不負(fù)責(zé)任的話不說(shuō),從方方面面加強(qiáng)自身修養(yǎng),維護(hù)國(guó)稅機(jī)關(guān)整體形象。三是要獨(dú)立辦事。我們有些中層干部喜歡事無(wú)巨細(xì)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),看起來(lái)似乎是尊重領(lǐng)導(dǎo),其實(shí)這是不愿獨(dú)立思考問(wèn)題,不愿承擔(dān)責(zé)任、工作能力欠缺的表現(xiàn)。一般來(lái)講,重要的工作要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),但要拿出自己的計(jì)劃和處理意見(jiàn),常規(guī)的工作按制度要求去辦,具體的工作按領(lǐng)導(dǎo)要求去做。第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè)祝您:工作順利!Thank you for watching!感謝您的耐心觀看!僅供參考

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