市人社局工作目標(biāo)任務(wù)自查報告.doc

市人社局工作目標(biāo)任務(wù)自查報告市政府：20*年以來，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，XX市各級人力資源社會保障部門在推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革同時，堅決貫徹中央、省、市決策部署，著力穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)，加快完善社會保障體系，扎實推進(jìn)人事制度改革，大力加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)工資制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，各項事業(yè)取得了顯著成績。近日，被省人社廳評為20*xx重點(diǎn)工作目標(biāo)考核優(yōu)秀單位！同時連續(xù)三年獲得市政府目標(biāo)管理先進(jìn)單位光榮稱號，榮立集體二等功；主辦的三項民生工程在全省人社系統(tǒng)也位居前列；下屬單位職介中心、醫(yī)保中心分別被授予國家人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。按照XX市人民政府關(guān)于印發(fā)各縣區(qū)人民政府（管委）和市政府各部門各直屬機(jī)構(gòu)，中央、省屬有關(guān)單位20*年工作目標(biāo)任務(wù)的通知（六人社秘20*167號）文件要求，市人社局對全年工作進(jìn)行認(rèn)真自評，自評權(quán)數(shù)55分。現(xiàn)報告如下：一、就業(yè)再就業(yè)工作（權(quán)數(shù)15分，自評15分）xx年年城鎮(zhèn)新增就業(yè)41369人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)18638人，就業(yè)困難人員再就業(yè)4254人, 全市轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力9.4萬人，小額擔(dān)保貸款發(fā)放5323萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的146.7%、146.8%、146.7%和104%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.85%以內(nèi)，高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)700人，就業(yè)率達(dá)到80%以上。二、職業(yè)培訓(xùn)工作（權(quán)數(shù)5分，自評5分）全年培訓(xùn)農(nóng)民工3.769萬人，培養(yǎng)新技師190人，再就業(yè)培訓(xùn)7130人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)3150人，高級工培訓(xùn)2695人，技能鑒定3.822萬人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的126%、106%、118%、109%、104%和112%。三、社會保障工作（權(quán)數(shù)10分，自評10分）城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險參保人數(shù)分別達(dá)28.66萬人、29萬人、30.32萬人、17.5萬人和19.37萬人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的103%、100%、101%、102%和102%。其中養(yǎng)老保險企業(yè)職工參保達(dá)20.25萬人，完成目標(biāo)的100.25%；工傷保險農(nóng)民工參保7.1萬人，完成目標(biāo)的100%。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保64.38萬人，完成目標(biāo)的111%。XX縣、XX縣納入全國第一批新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點(diǎn)縣。截止年底參保人數(shù)為36.7萬人，試點(diǎn)縣60周歲以上養(yǎng)老金發(fā)放率為100%；試點(diǎn)縣16-59歲參保率為77%。四、勞動關(guān)系與仲裁工作（權(quán)數(shù)5分，自評5分）全年共簽訂勞動合同30多萬份，勞動合同簽定率97%以上，全市218家企業(yè)簽訂了集體勞動合同；事業(yè)單位聘用合同簽訂率達(dá)95%以上；全年立案受理勞動人事仲裁爭議348件，辦結(jié)348件，調(diào)解189件，結(jié)案率達(dá)100%。全市7.66萬名企業(yè)退休人員進(jìn)社區(qū)，管理服務(wù)率為92%；城域網(wǎng)覆蓋率達(dá)100%。五、人才隊伍建設(shè)（權(quán)數(shù)5分，自評5分）組織完成xx年xx全市錄用公務(wù)員工作，對1.02萬名報考人員進(jìn)行了審查和考錄工作，錄用444人，確保安全無事故。事業(yè)單位選招報考人數(shù)也空前增加，全市報考754人，錄取88人，全部辦理聘用合同手續(xù)。認(rèn)真做好“三支一扶”人員招募定崗工作，通過計劃分解、征求崗位需求、網(wǎng)上報名和筆試等工作，目前89名新招募“三支一扶”人員全部安排到崗。xx引智項目比上年增加，引智經(jīng)費(fèi)15.5萬元。聘請以色列眼科博士進(jìn)行學(xué)術(shù)講座和臨床治療；邀請專家對金寨板栗增產(chǎn)技術(shù)、霍邱蔬菜栽培病蟲害防治技術(shù)、XX縣發(fā)酵床生態(tài)養(yǎng)豬技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)和指導(dǎo)。通過“中博會”、“全國人才招聘會”等渠道，引進(jìn)博士3名，碩士92名，建成3個博士后科研工作站，引領(lǐng)高層次人才隊伍建設(shè)。審核批復(fù)省、市各系列評委會評審?fù)ㄟ^的高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格1958人，向省各專業(yè)高級評審材料128份。積極開展非公有制企業(yè)職稱評審工作，為中小企業(yè)、非國有經(jīng)濟(jì)組織評審中初級職稱3024人。六、基金征繳管理工作（權(quán)數(shù)10分，自評10分）連續(xù)第七年開展社會保險統(tǒng)一登記申報審核，各項基金征繳率為100%，全年各項社會保險費(fèi)征繳達(dá)15.84億元，增長比例在全省位居前列。在對工傷、失業(yè)保險基金進(jìn)行審計的基礎(chǔ)上，實行了工傷和失業(yè)保險的市級統(tǒng)籌，同時也進(jìn)一步完善了社會保險基金監(jiān)督制度，規(guī)范了基金管理流程。實現(xiàn)了養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌，認(rèn)真落實養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)辦法。做好第六次調(diào)整企業(yè)養(yǎng)老保險金標(biāo)準(zhǔn)工作，全市月人均達(dá)到1071元。核銷困難企業(yè)欠繳社會保險費(fèi)3856萬元，減輕困難企業(yè)繳費(fèi)負(fù)擔(dān)。爭取上級轉(zhuǎn)移支付12796萬元，解決了全市依法關(guān)閉破產(chǎn)國有企業(yè)退休人員醫(yī)療保險問題。穩(wěn)步推進(jìn)工傷康復(fù)試點(diǎn)和農(nóng)民工工傷保險“綠色通道”建設(shè)，認(rèn)真解決老工傷人員納入統(tǒng)籌管理工作。試行了生育保險參保女職工婦科體檢辦法，提高政策的吸引力。抓好XX縣、XX縣新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點(diǎn)工作，截止年底參保人數(shù)為36.7萬人，征收基金5328萬元，為11.74萬人發(fā)放養(yǎng)老金7138萬元。全市按政策規(guī)定享受基本生活保障的未參保集體企業(yè)退休人員5195人，發(fā)放資金1484萬元，實現(xiàn)應(yīng)保盡保，應(yīng)發(fā)盡發(fā)。七、人事制度改革（權(quán)數(shù)5分，自評5分）積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施工作。截止目前，全市3827家事業(yè)單位啟動崗位設(shè)置工作，其中3716個事業(yè)單位,87859個崗位設(shè)置已經(jīng)核準(zhǔn)，并全部與用人單位簽訂聘用合同，合同簽訂率達(dá)100%。根據(jù)省公務(wù)員局皖公局秘6號通知精神，制定關(guān)于加快推進(jìn)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員通用能力學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作通知，采取個人自學(xué)與專題輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果。完成了全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公人員）參考人員共12301人報名工作。加強(qiáng)了市級公務(wù)員通用能力知識網(wǎng)絡(luò)考試考核平臺建設(shè)并認(rèn)真組織全市統(tǒng)考，全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公）11945人參加了考試，合格率99.9%。公務(wù)員“四類”培訓(xùn)，實行分工分級負(fù)責(zé)制。初任培訓(xùn)由市人社部門負(fù)責(zé)組織實施，任職培訓(xùn)由市、縣（區(qū)）人社部門分別組織實施，專門業(yè)務(wù)知識和更新知識培訓(xùn)，由業(yè)務(wù)部門根據(jù)不同的工作性質(zhì)和上級主管部門的要求，制定培訓(xùn)計劃，報人社部門審核后組織實施。xx年年我市公務(wù)員初任培訓(xùn)4期，對485人進(jìn)行了培訓(xùn)，參訓(xùn)率達(dá)100%。開展各類任職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)5期，參訓(xùn)537人。通過聽取理論課、專家報告以及異地考察等形式，有效地促進(jìn)了學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣，提高了培訓(xùn)效果。第 4 頁 共 4 頁