整治庸懶散奢改進工作作風個人剖析材料.doc

整治庸懶散奢改進工作作風個人剖析材料 自我局整治庸懶惰奢、改進工作作風活動展開以來，本人嚴格依照局黨委對領導干部作風整治的要求，認真學習相干文件精神，對比中心 八項規(guī)定 和深進貫徹群眾線路要求深進剖析，找準本身存在的不足，提出改進措施。 一、工作作風方面工作中我始終堅持把重實際、說實話、辦實事、求實效，作為一切工作的動身點，始終堅持求真務實、開辟進取的工作作風，立足本職，不斷增強工作的責任感和緊急感。身體力行、把工作重點落在執(zhí)行上，對重點工作，加強調研分析，拓展工作思路，嚴格落實各項目標責任，確保每項工作落到實處、收到實效。同時，建立正確的政績觀和價值觀，履行職責帶好隊伍，以身作則，果斷杜盡 吃、拿、卡、要 現象。作為單位行政主官，我嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，在公務活動和社交活動中始終嚴于律己，沒有不廉潔的情況發(fā)生。 二、存在題目我能自覺維護四周同事的團結，積極營建工作環(huán)境的和諧、業(yè)績提升的良好氛圍，自覺加強各方面的學習，努力提升本身業(yè)務水平。但同時，我也感到自己還存在以下不足： （一）學習作風上，學習還不夠深進，學習的自覺性和主動性還需要進一步增強，存在實用主義，要用甚么才往學甚么，與工作關系密切的才學，浮于事務性的工作，沒有足夠時間真正沉下心來，認認真真地深鉆細研究題目。對信息化業(yè)務知識還沒有做到學深吃透，隨著信息化技術日新月益的發(fā)展，我感覺業(yè)務學習還不夠系統全面，基礎還不堅固，在工作中碰到題目經常常需要現學現賣，業(yè)務水平有待提升。 （二）工作作風上，管理水平有待提升，創(chuàng)新能力需要進一步進步。面對 三規(guī)合一 、事業(yè)單位分類改革及不斷理清與測繪管理處職責職能的干擾與題目，我不斷調劑適應，積極謀劃，但應對措施有時依然趕不上局勢的發(fā)展變化，計劃趕不上變化，應進一步進步工作前瞻性及突發(fā)事件應變能力。在具體工作中，我能夠在完成主管工作上動腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失一些創(chuàng)新的舉措。但從目前看，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠寬廣，層次還不夠高，還沒有完全脫離過往的老門路，一定程度上束縛了思想。 （三）領導作風上，工作方法有待改進，處事有時還過于急躁。在任務重、事情雜、頭緒多的情況下，我一心想盡早解決題目，主觀上想干好工作，看到工作進展緩慢時，難免脾氣急躁,批評下屬有時語氣過于僵硬，在領導藝術和管理方式方法上還需要改進。 三、改進措施針對以上存在題目，我將在今后的工作和生活中認真加以整改： 一是堅持勤奮學習，進步思想政治理論水平和業(yè)務知識水平。當前，基金中心面臨轉型發(fā)展期，擺在班子眼前的困難和題目層見疊出，只有牢固建立畢生學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，學以致用，才能把學習的成果轉化為推動信息中心事業(yè)發(fā)展的動力。繼續(xù)加強信息化業(yè)務知識的學習，了解和把握科技發(fā)展趨勢和科技前沿動態(tài)，鑒戒先進省市的成功經驗和有益做法，不斷開闊眼界、完善思路，保持與時俱進的精神狀態(tài)，通過加強業(yè)務理論學習、課題調研、業(yè)務研討等不斷進步本身業(yè)務水平。 第 2 頁 共 2 頁